2023年統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識考試要點

2023記錄法基礎(chǔ)知識考試要點

考試題型:

單選:30題XI

多選；10題X2

判斷：18題X1

案例：4大題X8

考試重點:

第一章記錄法基礎(chǔ)理論

一、記錄法律：全國人大及其常委會P10

《中華人民共和國記錄法》2023、6、27中共第十一屆全國人大常委會第九次會議

修訂通過。

原文：

記錄法律-即指由全國人民代表大會及其常委會制定的關(guān)于記錄方面的行為規(guī)范。

我國現(xiàn)行的記錄法律是2023年6月27日中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會

常務(wù)委員會第九次會議修訂通過的。

《記錄法》1983年頒布2023年6月27日十一屆人大常委會九次會議修訂

2023年1月1日實行

第二章記錄的基本任務(wù)和管理體制

二、政府記錄的基本任務(wù)：P22

A、對經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行記錄調(diào)查和記錄分析

B、提供記錄資料和記錄征詢意見

C、實行記錄監(jiān)督

原文：

記錄的基本任務(wù)是“對經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行記錄調(diào)查，記錄分析，提供記錄資料和記

錄征詢意見，實行記錄監(jiān)督。

《記錄法》三大功能:記錄信息、征詢、監(jiān)督

三、我國現(xiàn)行的記錄管理體制P28-29

建立集中統(tǒng)一的記錄系統(tǒng)，實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責的記錄管理體制；政府記錄系統(tǒng)=政

府綜合記錄系統(tǒng)+部門記錄系統(tǒng)

原文：

根據(jù)《記錄法》第三條規(guī)定，我國建立集中統(tǒng)一的記錄系統(tǒng)，實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責

的記錄管理體制，建立了由政府綜合記錄系統(tǒng)和部門記錄系統(tǒng)組成的集中統(tǒng)一的政府記錄

系統(tǒng)。

政府記錄系統(tǒng)涉及:政府綜合記錄系統(tǒng)、部門記錄系統(tǒng)

我國國家記錄系統(tǒng)組成部分：（4個）

1、國家記錄局及其派出的調(diào)查隊;

2、縣級以上各級地方人民政府記錄機構(gòu);

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）記錄員；

4、地方記錄調(diào)查隊。

第三章記錄機構(gòu)和記錄人員

四、《記錄從業(yè)資格認定辦法》P40P192

國家記錄局2023、5、16發(fā)布,使記錄人員的資格具體化；

任何單位違反規(guī)定，聘清、任用未取得記錄從業(yè)資格證書人員從事記錄工作的，由縣級

以上人民政府記錄機構(gòu)責令改正、警告或通報。逾期不改的，處500元以上1000元以下

的罰款。

原文：P40

為規(guī)范記錄從業(yè)資格認定工作，提高記錄人員的素質(zhì),保障記錄資料的準確性和及時性,

國家記錄局于2023年5月16日發(fā)布了《記錄從業(yè)資格認定辦法》，把《記錄法》關(guān)于

記錄人員的資格具體化，提出3個條件:一是遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章;二是堅持原則、具有

良好的道德品質(zhì);三是具有從事記錄工作所需的專業(yè)知識和技能。《記錄從業(yè)資格認定辦法》

規(guī)定國家實行記錄從業(yè)資格考試制度。考試的科目為：記錄基礎(chǔ)知識和記錄實務(wù)、記錄法

基礎(chǔ)知識。還明確縣級人民政府記錄機構(gòu)是本行政區(qū)域內(nèi)記錄從業(yè)資格認定工作的實行機

關(guān)。同時規(guī)定任何單位違反規(guī)定，聘請、任用未取得記錄從業(yè)資格證書的人員從事記錄工

作的，由縣級以上人民政府記錄機構(gòu)責令限期改正，予以警告或通報批評。逾期不改的，處

生5（X）元以J1000元以下的罰款。

原文：P192

《記錄從業(yè)資格認定辦法》2023年己月16日國家記錄局制定,2023年4月28日國家

記錄局修訂。

第一章第四條省級人民政府記錄機構(gòu)是本行政區(qū)域內(nèi)記錄從業(yè)資格認定工作的實行

機關(guān)。

第二章第十一條申請取得記錄從業(yè)資格的人員，在向記錄從業(yè)資格認定工作承辦機關(guān)

提出申請時,應(yīng)當提交下列資料：

（一）《記錄從業(yè)額資格認定申請表》一式兩份；

（二）本人有效身份證件及其兩份復印件；

（三）記錄從業(yè)資格考試合格成績單原件及其兩份復印件；

（四）本人近期正面免冠彩色照片一張。

符合本辦法第八條規(guī)定的人員，在提出記錄從業(yè)資格認定申請時,除提交前款所規(guī)定的

材料外,還需同時提交本人學歷證書原件及其兩份復印件。

第三章第十七條申請人的申請符合法定條件的，省級人民政府記錄機構(gòu)應(yīng)當依法做出

授予記錄從業(yè)資格的書面決定,并頒發(fā)記錄從業(yè)資格證書。記錄從業(yè)資格證書應(yīng)當加蓋省級

人民政府記錄機構(gòu)印章。

申請人的申請不符合法定條件，省級人民政府記錄機構(gòu)依法作出不授予記錄從業(yè)資格

的書面決定的，應(yīng)當說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的

權(quán)利。

第五章第二十五條任何單位違反本辦法第二條的規(guī)定，聘請、任用未取得記錄從業(yè)

資格證書的人員從事記錄工作的，由縣級以上人民政府記錄機構(gòu)責令限期改正,予以警告或

者通報批評。拒不改正的,處一千元以下的罰款。

原文:P32-33

我國記錄法規(guī)定設(shè)立的記錄機構(gòu)分為三種：

政府綜合記錄機構(gòu)、部門記錄機構(gòu)、公司事業(yè)組織記錄機構(gòu)

政府綜合記錄機構(gòu)

是指國務(wù)院和地方各級人民政府獨立設(shè)立的記錄職能機構(gòu)。

涉及：(1)國務(wù)院設(shè)立的國家記錄局

(2)縣以上地方各級人民政府設(shè)立的記錄局

(3)成立的各級調(diào)查隊

《記錄法》特別規(guī)定,縣以上地方各級人民政府設(shè)立獨立的記錄機構(gòu)。

“獨立的記錄機構(gòu)”的重要標志是：

1、政府綜合記錄機構(gòu)是在人民政府的組織體系中單設(shè)的職能機構(gòu)；

2、政府綜合記錄機構(gòu)獨立行政記錄工作職能權(quán)，獨立履行記錄工作職責，獨立完畢記錄工作

任務(wù)；

3、在國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)，政府綜合記錄機構(gòu)獨立支配、使用和管理人財物。

五、記錄人員的職權(quán)P40-41

1、獨立行使記錄調(diào)查、記錄報告、記錄監(jiān)督的職權(quán)；

2、記錄人員有權(quán)規(guī)定有關(guān)人員如實提供記錄資料;

3、記錄人員有權(quán)檢查記錄資料的準確性，規(guī)定改正不真實的記錄資料；

4、揭發(fā)、檢舉違法行為；

5、學習記錄專業(yè)知識的權(quán)利；

6,規(guī)定評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的權(quán)利。

原文：

根據(jù)記錄法的規(guī)定，記錄人員的職權(quán)，有下面幾個方面：

1、記錄人員具有依照記錄法律規(guī)定獨立行使記錄調(diào)查、記錄報告、記錄監(jiān)督的職權(quán);

2、記錄人員有權(quán)規(guī)定有關(guān)單位和人員依照國家規(guī)定，如實提供記錄資料;

3、記錄人員有權(quán)檢查記錄資料的準確性,規(guī)定改正不的確的記錄資料；

經(jīng)檢查,對不準確或不對的的記錄資料,可規(guī)定提供該資料的記錄調(diào)核對象進行改正。

4、記錄人員有權(quán)揭發(fā)、檢舉記錄調(diào)查工作中的違法行為；

5、記錄人員有學習專業(yè)知識的權(quán)利；

6、記錄人員尚有規(guī)定評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的權(quán)利。

六、記錄專業(yè)職務(wù)P42

高級記錄師（高級專業(yè)職務(wù)）、記錄師（中級專業(yè)職務(wù)）、助理記錄師（初級專業(yè)職務(wù)）、

記錄員（初級專業(yè)職務(wù)）

原文：

記錄專業(yè)職務(wù)分為高級記錄師、記錄師、助理記錄師、記錄員。

高級專業(yè)職務(wù)：高級記錄師

中級專業(yè)職務(wù):記錄師

初級專業(yè)職務(wù)：助理記錄師、記錄員

第四章記錄調(diào)查的管理

七、部門記錄調(diào)查項目P48

國務(wù)院有關(guān)部門的專業(yè)性記錄調(diào)查項目。

國務(wù)院有關(guān)部門制定一一系統(tǒng)內(nèi)：國家記錄局一備案

----系統(tǒng)外：國家記錄局一審批

系統(tǒng)內(nèi)外區(qū)分：部門直屬的單位或者地方各級人民政府與該部門對口設(shè)立的管理機構(gòu)。

原文：

部門記錄調(diào)查項目一是指國務(wù)院有關(guān)部門的專業(yè)性記錄調(diào)查項目,是國務(wù)院有關(guān)部門

依法履行職責,根據(jù)其業(yè)務(wù)管理的實際需要進行的專業(yè)性記錄調(diào)查。這類記錄所要搜集的資

料，大都是為滿足各業(yè)務(wù)主管部門所需要的數(shù)據(jù),專業(yè)性較強。

由國務(wù)院有關(guān)部門制定的。

對部門記錄調(diào)查項目的審批權(quán)限可分為兩種情況：

一是：調(diào)核對象屬于本部門管轄系統(tǒng)內(nèi)的由國家記錄局備案

二是：調(diào)核對象屬于本部門管轄系統(tǒng)外地報國家記錄局審批

“本部門管轄系統(tǒng)”一是指該部門直屬的單位或者地方各級人民政府與該部門對口設(shè)

立的管理機構(gòu)。

八、記錄調(diào)查表P49

合法記錄調(diào)查表的標志：表號、制定機關(guān)、批準或者備案文號、有效期限

未表白法定標志或者超過有效期限的調(diào)查表，調(diào)核對象有權(quán)拒絕填報；縣以上政府記錄

機構(gòu)應(yīng)當依法責令停止調(diào)查活動。

原文：

《記錄法》笫十五條規(guī)定，記錄調(diào)查表必須在右上角表白表號、制定機關(guān)、批準或者備

案文號、有效期限。

《記錄法》第十五條明確規(guī)定：“對未表白前款（標明法定標志的）規(guī)定的標志或者超

過有效期限的記錄調(diào)查表，記錄調(diào)核對象有權(quán)拒絕填報;縣級以上人民政府記錄機構(gòu)應(yīng)當

依法責令停止有關(guān)記錄調(diào)查活動?！?/p>

九、記錄調(diào)查方法體系P54

以周期性的普查為基礎(chǔ),以經(jīng)常性的抽樣調(diào)查為主體。

十、普查P55

人口普查（2023,逢0年份）、農(nóng)業(yè)普查（2023逢6年份）、經(jīng)濟普查（5年）

第五章記錄資料管理

十一、記錄盜料P60

概念P60,涉及:原始記錄資料、匯總資料、有關(guān)說明、分析材料以及記錄報告等。

原文：

記錄資料一是指在記錄活動過程中所產(chǎn)生的反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況的記錄成果以及與

之相關(guān)的其他資料的總稱。

記錄資料涉及：原始記錄資料、匯總資料、有關(guān)說明、分析材料、記錄報告等。

十二、記錄調(diào)核對象的資料管理制度：NO21

審核、簽署、交接、歸檔

1、設(shè)立原始記錄、記錄臺帳。P63

2、建立健全審核、簽署制度，明確審核、簽署人員責任。

3、建立健全交接、歸檔制度。

原文：P62-63

國家機關(guān)、公司事業(yè)單位和其他組織等記錄調(diào)核對象應(yīng)當根據(jù)《記錄法》第二十一條

的規(guī)定建立嚴格的記錄資料管理制度，這些制度涉及：

1、設(shè)立原始記錄、記錄臺賬

原始記錄一是指記錄調(diào)核對象對其生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動的過程和成果所作的第

一手的數(shù)字和文字記錄。它是未經(jīng)任何加工整理的初級材料，是基層記錄調(diào)查表的資料來

源。

2、建立健全記錄資料的審核、簽署制度，明確審核、簽署人員的責任；

3、建立健全記錄資料的交接、歸檔管理制度。

十二、定期公布記求資料P66

縣以上記錄機構(gòu)和有關(guān)部門記錄調(diào)查取得的資料，除依法應(yīng)當保密的外，應(yīng)當及時公開，

供社會公眾查詢。

運用電視、廣播、報紙、書刊等定期公布，涉及:每年準時發(fā)表國民經(jīng)濟和社會發(fā)展記錄

公報、準時出版記錄年鑒、記錄月報等；召開新聞發(fā)布會,及時公布年、季、月社會發(fā)展情

況。

原文：

《記錄法》第二十三條規(guī)定：“縣級以上人民政府記錄機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期公

布記錄資料?！钡诙鶙l規(guī)定：“縣級以上人民政府記錄機構(gòu)和有關(guān)部門記錄調(diào)查取得的

記錄資料,除依法應(yīng)當保密的外，應(yīng)當及時公開，供社會公眾查詢?！边@些規(guī)定，明確了各級

人民政府記錄機構(gòu)在公布記錄資料方面對國家和社會應(yīng)承擔的法定職責。

目前在我國，運用電視、廣播、報紙、書刊等媒體定期公布記錄資料，已經(jīng)逐步形成制

度。涉及每年準時發(fā)表國民經(jīng)濟和社會發(fā)展記錄公報，準時出版中國記錄年鑒、中國記錄月

報等。召開新聞發(fā)布會,及時公布年、季、月的社會經(jīng)濟發(fā)展情況。

十四、商業(yè)秘密概念P71-72

商業(yè)秘密，是指依照《中華人民共和國反不合法競爭法》規(guī)定，指不為公眾所知悉、能

為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

商業(yè)秘密法律四要件：（必須同時存在）

1、不為公眾知悉

2、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益

3、具有實用性

4,權(quán)利人采用了保密措施

笫六章民間記錄與涉外調(diào)查管理

十五、民間記錄調(diào)查：自愿性P74-75

政府記錄調(diào)查：強制性調(diào)查，由國家授權(quán)進行，公民法人有義務(wù)接受。

原文:

民間記錄調(diào)查的特性：自愿性

政府記錄調(diào)查是一種強制性的檢查,它是由國家授權(quán)進行的,公民和法人有接受調(diào)查的

義務(wù)。

第七章記錄違法行為與法律責任

十六、記錄違法行為四要件P84-85

1、社會危害性（最本質(zhì)、最有決定意義的特性，沒有社會危害性的行為不能認定為違法

行為）

2、行為人有過錯

僅有客觀上的危害后果，而沒有主觀上的過錯，不能認為是違法行為

過錯一是指行為人對其所實行的行為所持的思想態(tài)度、心理狀態(tài)，分為故意和過失兩種。

故意一是指明知自己的行為會發(fā)生危害社會的后果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生的

一種心理狀態(tài)u

過失一是指應(yīng)當預見自己的行為會發(fā)生危害社會的后果，由于疏忽大意而沒有預見，或

者已經(jīng)預見而輕信可以避免的一種心理狀態(tài)。

3、違反《記錄法》規(guī)定的行為

4、主體具有法定責任能力。

十七、領(lǐng)導者違法行為主體P85

本地方人民政府、政府記錄機構(gòu)或者有關(guān)部門、單位的負責人。

十八、領(lǐng)導者違法種類P86-87

由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)依法給予處分，并由縣級以上人民政府記錄機構(gòu)予以通報：

1、自行修改記錄資料、編造虛假記錄數(shù)據(jù)的行為

自行修改記錄資料一一是指本地方人民政府、政府記錄機構(gòu)或者有關(guān)部門、單位的

負責人沒有按照規(guī)定的權(quán)限、程序和規(guī)定，擅自修改記錄資料的行為；

編造虛假記錄數(shù)據(jù)一是指沒有事實根據(jù)，憑主觀臆斷捏造不真實的記錄數(shù)據(jù)的行為。

2、規(guī)定記錄機構(gòu)、記錄人員或者其他機構(gòu)、人員偽造、篡改記錄資料的行為

是指本地方人民政舟、政府記錄機構(gòu)或者有關(guān)部門、單位的負責人以強令、授意、

脅迫等方式規(guī)定有關(guān)單位或個人偽造、第改記錄資料的行為。

偽造一是指沒有任何客觀事實根據(jù)，主觀地編造虛假記錄數(shù)據(jù)或者記錄資料并報送

的行為。

篡改一是指運用某種職務(wù)上或工作上的便利條件，擅自修改真實的記錄資料并報送

的行為。

3、對依法履行職責或者拒絕、抵制記錄違法行為的記錄人員打擊報復的行為

打擊報復記錄人員的記錄違法行為的重要特性：

（須同時具有5個條件，才干構(gòu)成打擊報復記錄人員的記錄違法行為。假如行為人的行

為只具有其中的一項或幾項條件，則不能認定為打擊報復記錄人員的記錄違法行為。）

（1）侵害的客體是復雜客體。侵害記錄人員的合法權(quán)益和民主權(quán)利

（2）客觀方面表現(xiàn)為行為人對依法履行職責、抵制違反記錄法行為的記錄人員實行打擊

報復的行為。

（3）違法主體也是特殊主體，即地方、部門、單位的領(lǐng)導人

（4）主觀方面表現(xiàn)為直接故意，并且具有打擊報復的目的

（5）情節(jié)比較輕微或者一般。

4、對本地方、本部門、本單位發(fā)生的嚴重記錄違法行為失察的。（新增部分）

十九、調(diào)查者違法行為P87

偽造、篡改記錄資料

泄露國家秘密:不夠刑事先罰的,可酌情給予行政處分

原文：

違法主體:縣級以上人民政府記錄機構(gòu)或者有關(guān)部門及其記錄人員

違法類型：

1、未經(jīng)批準擅自組織實行記錄調(diào)查的行為

2、未經(jīng)批準擅自變更記錄調(diào)查制度的內(nèi)容的行為

是指未報經(jīng)原審批機關(guān)批準或者向原備案機關(guān)備案,而擅自修改、變更記錄調(diào)查制

度內(nèi)容的行為。

3、偽造、篡改記錄資料的行為

偽造記錄資料一是指沒有任何客觀事實根據(jù)，主觀地編造虛假記錄數(shù)據(jù)或者記錄資

料并報送的行為。

篡改記錄資料一是指運用某種職務(wù)上或工作上的便利條件，擅自修改真實的記錄資

料并報送的行為。

4、規(guī)定記錄調(diào)核對象或者其他機構(gòu)、人員提供不真實的記錄資料的行為

5、未按照記錄調(diào)查制度的規(guī)定報送有關(guān)資料的行為

6、違法公布記錄資料的行為

7、泄露記錄調(diào)核對象的商業(yè)秘密、個人信息或者提供、泄露在記錄調(diào)查中獲得的可

以辨認或者推斷單個記錄調(diào)核對象身份的資料的行為。

8、違反國家有關(guān)規(guī)定,導致記錄資料毀損、滅失的行為

9、泄露國家秘密的行為

二十、被調(diào)查者違法行為：P89-90

違法主體：國家機關(guān)、公司事業(yè)單位、其他組織或者個體工商戶

警告、對公司事業(yè)單位或其他組織及個體工商戶罰款、

1、拒絕提供記錄資料（明確表達不提供）或者?經(jīng)催報后仍未準時提供（未明確表達不提

供,但未準時提供，經(jīng)《記錄報表催報單》催報后仍未在規(guī)定期限內(nèi)報送）。

2、提供不真實或者不完整記錄資料

是指所提供的記錄資料與實際情況不符或者沒有全面反映實際情況。也就是說無論

虛報、瞞報、偽造、篡改記錄資料都構(gòu)成提供不真實或者不完整的記錄資料的行為。

3、拒絕答復或者不如實答復《記錄檢查查詢書》

是指明確表達不答復《記錄檢查查詢書》或者雖然答復了但答復的內(nèi)容與實際情況不

箕

4、拒絕、阻礙記錄調(diào)查、記錄檢查。

是指明確表達不接受記錄調(diào)查、記錄檢查，或者使用暴力、威脅等方式阻擾、抗拒記

錄調(diào)查、記錄檢查。

5、轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、記錄臺賬、記錄調(diào)查表及

其他相關(guān)證明和資料的。

6、遲報記錄資料。上報期限以記錄制度為準。

是指未在記錄報表制度規(guī)定的時間內(nèi)報送有關(guān)記錄報表的行為。

這種行為的特點：雖然報送了記錄資料，但沒有在規(guī)定的匹送資料的期限內(nèi)報送，從而

影響了記錄數(shù)據(jù)的及時性。

7、未按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立原始記錄、記錄臺賬。

二十一、記錄法律責任：P91

具有國家強制性,由國家司法機關(guān)和法律授權(quán)的國家行政機關(guān)依法追究的一種法律責任,

并由國家強制力保證其執(zhí)行。

二十二、實行行政處罰主體：P92

各級記錄行政機關(guān)：國家記錄局、國家記錄局派出的各級調(diào)查隊、縣以上地方記錄機構(gòu)

二十三、處罰程序法定:P92

備案、調(diào)查取勝、告知、聽取當事人陳述和申辯、聽證、決定、送達處罰文書等程序

二十四、記錄行政處分P93

行政機關(guān)對本機關(guān)違法工作人員；任免機關(guān)、監(jiān)察按管理權(quán)限對違法的國家工作人員

原文：

《行政處罰法》第八條規(guī)定的行政處罰種類有7種：

警告;罰款;沒收違法所得、沒收非法財物;責令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫

扣或者吊銷執(zhí)照；行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政史罰。

1、警告一屬申誡罰的一種

重要合用于：國家機關(guān)、公司事業(yè)單位、其他組織、個體工商戶

有如下違法行為之一：

(1)拒絕提供記錄資料或者經(jīng)催報后仍未準時提供記錄資料的

(2)提供不真實或者不完整的記錄資料的

(3)拒絕答復或者不如實答復記錄檢查查詢書的

(4)拒絕、阻礙記錄調(diào)查、記錄檢查的

(5)轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、記錄臺賬、記錄調(diào)查

表及其他相關(guān)證明和資料的

(6)未按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立原始記錄、記錄臺賬的

(7)遲報記錄資料的

2、罰款一屬財產(chǎn)罰的一種

合用于：公司事業(yè)單位、其他組織、個體工商戶

有如下違法行為之一：

(1)拒絕提供記錄資料或者經(jīng)催報后仍未準時提供記錄資料的

(2)提供不真實或者不完整的記錄資料的

(3)拒絕答復或者不如實答復記錄檢查查詢書的

(4)拒絕、阻礙記錄調(diào)查、記錄檢查的

(5)轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、記錄臺賬、記錄調(diào)查

表及其他相關(guān)證明和資料的

公司事業(yè)單位或其他組織有上述行為之一的,可處五萬元以下的罰款，情節(jié)嚴重的

可處五萬元以上二十萬元以下的罰款；個體工商戶可處以一萬元以下的罰款。

(6)未按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立原始記錄、記錄臺賬的

(7)遲報記錄資料的

公司事業(yè)單位或其他組織有上述行為之一的，可處一萬元以下的罰款，個體工商戶

可處以一千元以下的罰款。

二十五、《記錄違法違紀行為處分規(guī)定》對地方、部門以及公司、事業(yè)單位、社會團

隊領(lǐng)導人違法行為的處分規(guī)定。P97

原文：

行政處分一是行政機關(guān)對本機關(guān)違法的工作人員，或任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)

限對國家機關(guān)違法的工作人員依照行政監(jiān)察法、公務(wù)員法、行政機關(guān)公務(wù)員條例的規(guī)定施

行的行政制裁措施。

行政處分(6種):警告、記過、記大過、降級、撤職、開除

行政處分的合用對象：國家工作人員

記錄機構(gòu)、記錄人員違反國家規(guī)定,泄露國家秘密，不夠刑事處罰的，可酌情給予行政處

分。

由國家監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、記錄局聯(lián)合頒布的《記錄違法違紀行為處分

規(guī)定》也對紿予行政處分的對象和范圍作了如下規(guī)定：

地方、部門以及公司、事業(yè)單位、社會團隊的領(lǐng)導人員有下列行為之一的，對有關(guān)負

責人員，給予記過或者記大過處分:情節(jié)較重的,給予降級或撤職處分:情節(jié)嚴重的,給予正

除處分。

1、自行修改記錄資料、編造虛假記滎數(shù)據(jù)的行為

2、強令本地區(qū)、本部門、本單位記錄機構(gòu)、記錄人員或者其他有關(guān)機構(gòu)、人員拒報、

虛報、瞞報或者篡改記錄資料，編造虛假數(shù)據(jù)的行為

3、對拒絕、抵制篡改記錄資料或者對拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)的記錄人員打擊報復

的行為應(yīng)當從重處分

4、對揭發(fā)、檢舉記錄違法行為的人員進行打擊報復的應(yīng)當從重處分

5、對本地區(qū)、本部門、本單位嚴重失實的記錄數(shù)據(jù)，應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不

予以糾正,導致后果的導致不良后果的，給予警告或者記過處分;導致嚴重后果的,給予記

大過或者降級處分：導致特別嚴重后果的，給予撤職或者開除會分。

二十六、處分的決定機關(guān)P97

記錄行政機關(guān):對本機關(guān)違法的有關(guān)人員可以直接行政處分,對其他行政領(lǐng)導人和負責

人員只能向其主管行政機關(guān)、任免機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)提出處分建這。

第八章記錄監(jiān)督檢查

二十七、記錄執(zhí)法檢查職權(quán)P107

（一）發(fā)出記錄檢查查詢書，向檢核對象查詢有關(guān)事項；（查詢權(quán)）

（二）規(guī)定檢核對象提供有關(guān)原始記錄和憑證、記錄臺賬、記錄調(diào)查表、會計資料及其

他相關(guān)證明和資料;（規(guī)定提供資料權(quán)）

（三）就與檢查有關(guān)的事項詢問有關(guān)人員；（詢問權(quán)）

（四）進入檢核對象的業(yè)務(wù)場合和記錄數(shù)據(jù)解決信息系統(tǒng)進行檢查、核對;（現(xiàn)場檢查權(quán)）

（五）經(jīng)本機構(gòu)負責人批準，登記保存檢核對象的有關(guān)原始記錄和憑證、記錄臺賬、記

錄調(diào)查表、會計資料及其他相關(guān)證明和資料；（登記保存證明和資料的權(quán)力）

（六）對與檢查事項有關(guān)的情況和資料進行記錄、錄音、錄像、照相和復制。（復制權(quán)）

笫九章記耒違法案件查處程序

二十八、備案的條件PH1

明確行為人、違法情節(jié)或重、依法需追究貢任、管轄范圍內(nèi)

原文：

要備案查處的記錄違法行為，必須同時具有如下條件：

1、有明確的行為人

2、經(jīng)初步審查，有違反記錄法律、法規(guī)的事實存在，且違法情節(jié)較重

3、依法需追究一定的法律責任

4、按照職責與分工規(guī)定，屬于管轄范圍內(nèi)的

二十九、聽證Pl18

告知前提：責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證、較大額罰款（對單位20230以上,對個人2023

以上）

組織程序：P118

原文：

《行政處罰法》規(guī)定，行政機關(guān)作出責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額

的罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人有規(guī)定舉行聽證的權(quán)利。按照國家記錄局《記

錄執(zhí)法檢查規(guī)定》，記錄行政機關(guān)在對單位作出2萬元以上罰款或者對個人作出2千元以

上罰款的行政處處罰之前，應(yīng)當簽發(fā)《行政處罰聽證告知書》，告知當事人有規(guī)定舉行聽證

的權(quán)利;當事人規(guī)定聽證的，記錄行政機關(guān)應(yīng)當組織聽證。聽證按照《行政處罰法》和福建

省記錄局制定的《記錄行政處罰聽證程序試行辦法》執(zhí)行。

聽證按照以下程序組織：

1、當事人規(guī)定聽證的，應(yīng)當在記錄行政機關(guān)告知后3日內(nèi)提出；

2、記錄行政機關(guān)應(yīng)當在聽證的7日前，告知當事人舉行聽證的時間、地點；

3、除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私外，聽證公開舉行；

4、