2024銷售總監(jiān)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024銷售總監(jiān)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.職位與職責(zé)2.1職位名稱及職責(zé)概述2.2具體職責(zé)及工作內(nèi)容2.3職位權(quán)限3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3考勤制度4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3評(píng)估與反饋5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.晉升與調(diào)崗6.1晉升條件及流程6.2調(diào)崗條件及流程6.3薪酬調(diào)整7.績效考核7.1績效考核周期7.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.3績效考核結(jié)果與應(yīng)用8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為及責(zé)任10.2違約金及賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2法律適用12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署與見證14.1合同簽署人14.2合同見證人第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方信息甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：員工姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2024年X月X日簽訂地點(diǎn)：公司地址1.3合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止。第二條職位與職責(zé)2.1職位名稱及職責(zé)概述乙方擔(dān)任甲方銷售總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施銷售策略，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。2.2具體職責(zé)及工作內(nèi)容2.2.1制定年度銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.2.2負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及管理；2.2.3拓展市場，建立和維護(hù)客戶關(guān)系；2.2.4監(jiān)督銷售渠道的拓展與維護(hù)；2.2.5定期向甲方匯報(bào)銷售情況及工作計(jì)劃；2.3職位權(quán)限乙方在職責(zé)范圍內(nèi)，享有對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的決策權(quán)和管理權(quán)。第三條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方指定。3.2工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程及專業(yè)認(rèn)證。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.3評(píng)估與反饋甲方將定期對(duì)乙方的績效進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋意見，以促進(jìn)乙方個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。第五條薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度銷售業(yè)績和公司規(guī)定，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條晉升與調(diào)崗6.1晉升條件及流程乙方符合公司規(guī)定的晉升條件，可申請(qǐng)晉升。晉升流程如下：6.1.1乙方提出晉升申請(qǐng)；6.1.2甲方組織評(píng)估；6.1.3根據(jù)評(píng)估結(jié)果，甲方?jīng)Q定是否晉升；6.2調(diào)崗條件及流程乙方根據(jù)公司發(fā)展需要和自身能力，可申請(qǐng)調(diào)崗。調(diào)崗流程如下：6.2.1乙方提出調(diào)崗申請(qǐng)；6.2.2甲方組織評(píng)估；6.2.3根據(jù)評(píng)估結(jié)果，甲方?jīng)Q定是否調(diào)崗；6.3薪酬調(diào)整晉升或調(diào)崗后，乙方的薪酬將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第七條績效考核7.1績效考核周期乙方的績效考核周期為每年一次，考核時(shí)間為次年X月。7.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷售業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、客戶滿意度等方面。7.3績效考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、調(diào)崗及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條保密與競業(yè)禁止8.1保密條款乙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2競業(yè)禁止條款合同終止后，乙方在甲方所在行業(yè)范圍內(nèi)，一年內(nèi)不得自行或受雇于任何與甲方直接或間接競爭的公司或企業(yè)。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方年度基本工資的兩倍。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出書面解除合同；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；9.1.3乙方因故無法履行合同，經(jīng)甲方書面同意；9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2甲方因經(jīng)營不善或市場變化，經(jīng)書面通知乙方后，終止合同；9.3解除或終止合同后的處理9.3.1乙方應(yīng)按照合同約定，完成現(xiàn)有工作；9.3.2甲方應(yīng)向乙方支付合同解除或終止前應(yīng)得的報(bào)酬；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第十條違約責(zé)任10.1違約行為及責(zé)任10.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付報(bào)酬的10%；10.1.2乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；10.2違約金及賠償違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、培訓(xùn)記錄、績效考核記錄等。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同簽署與見證14.1合同簽署人甲方：法定代表人姓名乙方：員工姓名14.2合同見證人無第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及到的任何服務(wù)、協(xié)助或咨詢等需求，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、市場推廣、技術(shù)支持等。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對(duì)甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合約定而產(chǎn)生的全部責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行合同義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為本合同總金額的%。5.2如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)在本責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3若損失超過責(zé)任限額，甲方和乙方可依法向第三方追償。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方需與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)將合作協(xié)議內(nèi)容通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。第七條第三方變更7.1如甲方或乙方需更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。7.2新第三方介入后，原第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由新第三方承擔(dān)。第八條第三方退出8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需退出，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并獲得對(duì)方的書面同意。8.2第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)因退出而產(chǎn)生的全部責(zé)任。第九條第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議的約定，第三方不參與本合同的履行。9.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。9.3第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條本合同修正10.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同修正條款與本合同原有條款不一致的，以修正條款為準(zhǔn)。第十一條其他11.1本合同修正條款的未盡事宜，按本合同原有條款執(zhí)行。11.2本合同修正條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于甲方了解乙方的背景信息，作為乙方職業(yè)能力評(píng)估的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：本附件用于甲方評(píng)估乙方的培訓(xùn)效果，以及乙方職業(yè)發(fā)展情況。3.附件三：績效考核記錄要求：記錄乙方在合同期間各年度的績效考核結(jié)果、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于甲方評(píng)估乙方的績效表現(xiàn)，以及作為薪酬調(diào)整、晉升調(diào)崗的依據(jù)。4.附件四：銷售計(jì)劃及執(zhí)行情況要求：詳細(xì)列出乙方制定的年度銷售計(jì)劃、月度銷售目標(biāo)、執(zhí)行情況等。說明：本附件用于甲方監(jiān)督乙方銷售工作的進(jìn)展，以及作為績效考核的依據(jù)。5.附件五：客戶關(guān)系維護(hù)記錄要求：記錄乙方與客戶溝通的內(nèi)容、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果等。說明：本附件用于甲方評(píng)估乙方客戶關(guān)系維護(hù)能力，以及作為績效考核的依據(jù)。6.附件六：銷售業(yè)績報(bào)表要求：記錄乙方在合同期間的銷售業(yè)績、銷售金額等。說明：本附件用于甲方評(píng)估乙方的銷售業(yè)績，以及作為薪酬調(diào)整、晉升調(diào)崗的依據(jù)。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的銷售目標(biāo)和完成情況，乙方未達(dá)到銷售目標(biāo)的%。示例說明：若乙方年度銷售目標(biāo)為1000萬元，實(shí)際完成800萬元，則視為違約。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期間或合同終止后，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。示例說明：若乙方泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失50萬元，則乙方需賠償公司損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方報(bào)酬，逾期未支付部分按每日萬分之五計(jì)算違約金。示例說明：若甲方逾期支付乙方一個(gè)月工資，則需支付違約金元。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合作協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。示例說明：若第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方損失10萬元，則第三方需賠償甲方損失。5.違約行為：乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期間或合同終止后，違反保密條款，泄露公司保密信息。示例說明：若乙方泄露公司技術(shù)秘密，導(dǎo)致公司損失20萬元，則乙方需賠償公司損失。全文完。2024銷售總監(jiān)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及地址1.2.雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.聯(lián)系方式2.職位描述2.1.職位名稱2.2.職位職責(zé)2.3.職位權(quán)限3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)3.2.工作時(shí)間3.3.考勤制度4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.績效獎(jiǎng)金4.3.休假工資4.4.補(bǔ)助及津貼5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.2.住房公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計(jì)劃6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.職稱評(píng)定7.競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制期限7.2.競業(yè)限制范圍7.3.違約責(zé)任8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.合同期限9.1.合同起始日期9.2.合同終止日期9.3.合同續(xù)簽10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除或終止合同程序11.違約責(zé)任11.1.違約行為11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1.不可抗力13.2.合同附件13.3.合同生效14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及地址甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司詳細(xì)地址]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工詳細(xì)地址]1.2.雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3.聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.職位描述2.1.職位名稱銷售總監(jiān)2.2.職位職責(zé)2.2.1.制定和執(zhí)行銷售策略；2.2.2.管理銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核；2.2.3.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的達(dá)成，監(jiān)控銷售業(yè)績；2.2.4.維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶；2.2.5.分析市場趨勢(shì)，提出銷售改進(jìn)建議；2.3.職位權(quán)限2.3.1.決定銷售團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)；2.3.2.審批銷售預(yù)算和費(fèi)用；2.3.3.擁有對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的直接管理權(quán)。3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)[公司主要辦公地點(diǎn)]3.2.工作時(shí)間3.2.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00；3.2.2.休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.薪酬待遇4.1.基本工資[基本工資數(shù)額]4.2.績效獎(jiǎng)金4.2.1.年度績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度銷售業(yè)績和公司業(yè)績進(jìn)行評(píng)定；4.2.2.季度績效獎(jiǎng)金：根據(jù)季度銷售業(yè)績進(jìn)行評(píng)定；4.3.休假工資4.3.1.年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受帶薪年假；4.3.2.事假、病假：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；4.4.補(bǔ)助及津貼4.4.1.交通補(bǔ)貼；4.4.2.通訊補(bǔ)貼；4.4.3.高溫補(bǔ)貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.2.住房公積金按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持；6.3.職稱評(píng)定乙方在符合條件的情況下，可申請(qǐng)參加相應(yīng)的職稱評(píng)定。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制期限自合同終止之日起，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或行業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何業(yè)務(wù)活動(dòng)。8.2.競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)，包括但不限于：[具體行業(yè)描述]。8.3.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]，并立即停止違約行為。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：[具體保密內(nèi)容描述]。9.2.保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至[保密期限]后終止。9.3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同期限10.1.合同起始日期本合同自[合同起始日期]起生效。10.2.合同終止日期本合同期限為[合同期限]，自合同起始日期起計(jì)算。10.3.合同續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方另行約定。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；11.1.2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]向甲方提出；11.2.合同終止條件11.2.1.合同期滿自然終止；11.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.解除或終止合同程序11.3.1.任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方；11.3.2.解除或終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1.違約行為12.2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[爭議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向[法院]提起訴訟；13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱及地址]14.其他約定14.1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.2.合同附件[合同附件清單]14.3.合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義本合同所稱的第三方，是指與甲方或乙方簽訂合同、協(xié)議或提供服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入原因第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的流程16.1.甲方或乙方提出第三方介入的需求；16.2.雙方共同選擇或確定合適的第三方；16.3.甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；16.4.第三方根據(jù)協(xié)議或合同的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.2.責(zé)任限額第三方因違約行為導(dǎo)致的損失，其賠償總額不超過[第三方責(zé)任限額]，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.甲方責(zé)任甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求；18.2.乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定與第三方進(jìn)行合作，并提供必要的支持和配合；18.3.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1.合作協(xié)議或服務(wù)合同的簽訂19.1.1.服務(wù)內(nèi)容；19.1.2.服務(wù)期限；19.1.3.服務(wù)費(fèi)用；19.1.4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；19.1.5.違約責(zé)任；19.1.6.爭議解決方式。19.2.保密條款19.2.1.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密；19.2.2.第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.3.第三方介入的監(jiān)督19.3.1.甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用；19.3.2.第三方應(yīng)配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入的終止條件20.1.1.服務(wù)期限屆滿；20.1.2.雙方協(xié)商一致終止；20.1.3.因第三方違約或其他原因，甲乙雙方?jīng)Q定終止；20.2.第三方介入的終止程序20.2.1.任何一方提出終止第三方介入，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方；20.2.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議或合同要求進(jìn)行結(jié)算。21.第三方介入的補(bǔ)充條款21.1.甲方或乙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同基礎(chǔ)上，與第三方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；21.2.任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：職位說明書3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同9.附件九：補(bǔ)充協(xié)議10.附件十：第三方責(zé)任限額說明11.附件十一：爭議解決機(jī)構(gòu)信息12.附件十二：合同履行過程中的相關(guān)文件和記錄說明要求：附件一至附件十應(yīng)與合同一同簽署，作為合同不可分割的一部分。附件十一和附件十二應(yīng)在合同履行過程中隨時(shí)準(zhǔn)備，以備查閱。附件說明：附件一：本合同，為合同主體部分，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件二：職位說明書，詳細(xì)說明了銷售總監(jiān)的職位職責(zé)、權(quán)限和任職要求。附件三：薪酬待遇明細(xì)表，列明了銷售總監(jiān)的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬結(jié)構(gòu)。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)，明確了甲乙雙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體金額。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，詳細(xì)規(guī)劃了銷售總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃。附件六：競業(yè)限制協(xié)議，明確了競業(yè)限制的期限、范圍和違約責(zé)任。附件七：保密協(xié)議，規(guī)定了保密內(nèi)容、期限和違約責(zé)任。附件八：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確了第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用。附件九：補(bǔ)充協(xié)議，用于補(bǔ)充合同中未涉及的內(nèi)容或?qū)σ延袟l款的補(bǔ)充說明。附件十：第三方責(zé)任限額說明，明確了第三方在提供服務(wù)過程中可能發(fā)生的違約行為及其責(zé)任限額。附件十一：爭議解決機(jī)構(gòu)信息，提供了爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱、地址和聯(lián)系方式。附件十二：合同履行過程中的相關(guān)文件和記錄，包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告、支付憑證等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為未按時(shí)支付乙方薪酬；未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。1.2.乙方違約行為違反競業(yè)限制協(xié)議；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]；違反保密協(xié)議，賠償乙方因此遭受的損失。2.2.乙方違約責(zé)任違反競業(yè)限制協(xié)議，支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]；違反保密協(xié)議，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方3月份的薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為當(dāng)月薪酬的[違約金比例]%。乙方在離職后，違反競業(yè)限制協(xié)議，在競爭公司任職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。全文完。2024銷售總監(jiān)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.職位與職責(zé)3.1.職位名稱3.2.職責(zé)范圍3.3.工作地點(diǎn)3.4.工作時(shí)間4.工資待遇4.1.基本工資4.2.績效獎(jiǎng)金4.3.其他福利待遇4.4.工資發(fā)放方式5.績效考核5.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.績效考核周期5.3.績效考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計(jì)劃6.2.發(fā)展規(guī)劃6.3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.工作保密7.1.保密事項(xiàng)7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1.上班時(shí)間與考勤8.2.休息休假8.3.工作紀(jì)律9.離職與解約9.1.離職條件9.2.解約條件9.3.離職手續(xù)9.4.解約賠償10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效日期13.合同變更13.1.變更條件13.2.變更程序14.合同解除14.1.解除條件14.2.解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：_______________甲方地址：_____________________甲方聯(lián)系電話：__________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：_________________乙方地址：_____________________乙方聯(lián)系電話：__________________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，可自動(dòng)續(xù)簽一年。3.職位與職責(zé)3.1.職位名稱：銷售總監(jiān)3.2.職責(zé)范圍：a.制定公司銷售戰(zhàn)略與計(jì)劃；b.管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績；c.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與拓展；d.負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理；e.定期向公司匯報(bào)銷售工作情況；f.完成公司交辦的其他相關(guān)工作。3.3.工作地點(diǎn)：____________________3.4.工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，法定節(jié)假日休息。4.工資待遇4.1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個(gè)人績效，年終獎(jiǎng)金比例最高可達(dá)基本工資的____%4.3.其他福利待遇：a.五險(xiǎn)一金；b.節(jié)日慰問金；c.帶薪年假；d.通訊費(fèi)補(bǔ)貼；e.交通補(bǔ)貼。4.4.工資發(fā)放方式：每月____日發(fā)放上月工資。5.績效考核5.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：a.銷售業(yè)績達(dá)成率；b.團(tuán)隊(duì)管理能力；c.客戶滿意度；d.市場開拓能力；e.公司其他考核指標(biāo)。5.2.績效考核周期：每季度進(jìn)行一次5.3.績效考核結(jié)果應(yīng)用：a.績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)；6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)公司需求和乙方個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。6.2.發(fā)展規(guī)劃：乙方在公司任職期間，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為其提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.工作保密7.1.保密事項(xiàng)：乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2.保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)。7.3.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1.上班時(shí)間與考勤：a.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班；b.乙方應(yīng)按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無故遲到、早退、曠工；c.乙方請(qǐng)假需提前向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。8.2.休息休假：a.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假；b.乙方加班需按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。8.3.工作紀(jì)律：a.乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；b.乙方在工作中應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密；c.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得有損害公司利益的行為。9.離職與解約9.1.離職條件：a.乙方提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可辦理離職手續(xù)；b.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)；c.乙方因公司原因解除合同，公司應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。9.2.解約條件：a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效，可解除合同；b.乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)公司確認(rèn)，可解除合同；c.公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷，可解除合同。9.3.離職手續(xù)：a.乙方離職前應(yīng)完成工作交接；b.乙方離職后，公司應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資和福利；c.乙方離職后，雙方應(yīng)簽署離職證明。9.4.解約賠償：a.乙方因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；b.公司因乙方原因解除合同，無需支付賠償金。10.違約責(zé)任10.1.違約情形：a.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；b.乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密；c.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成公司損失。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.乙方給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決程序：a.雙方應(yīng)書面提交爭議事項(xiàng)及證據(jù)；b.法院應(yīng)根據(jù)雙方提供的證據(jù)，依法作出判決。12.合同生效12.1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1.變更條件：a.雙方協(xié)商一致；b.變更內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2.變更程序：a.雙方簽署書面變更協(xié)議；b.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同解除14.1.解除條件：a.雙方協(xié)商一致；b.符合合同約定的解除條件。14.2.解除程序：a.雙方簽署書面解除協(xié)議；b.解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義a.第三方：指本合同簽訂過程中，甲乙雙方共同認(rèn)可的、提供中介、咨詢、評(píng)估或其他專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。b.中介方：指在合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供媒介服務(wù)的第三方。c.咨詢方：指在合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。d.評(píng)估方：指在合同簽訂過程中，對(duì)合同內(nèi)容或甲乙雙方資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估的第三方。15.2.第三方介入目的a.增強(qiáng)合同簽訂的透明度和公正性；b.提高合同執(zhí)行的效率和效果；c.降低合同風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入程序16.1.甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂前共同確定第三方。16.2.第三方介入需簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3.第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)開展工作。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方因履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同金額的____%。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1.責(zé)任：a.第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和授權(quán)開展工作；b.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；c.第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2.權(quán)利：a.第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要資料；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用；c.第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計(jì)劃。18.3.利益：a.第三方有權(quán)獲得甲乙雙