2024版學校勤雜工臨時用工合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版學校勤雜工臨時用工合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1學?；厩闆r1.2勤雜工基本情況第二條：工作內容2.1勤雜工主要工作職責2.2工作時間及休息安排第三條：用工期限3.1合同有效期限3.2提前終止合同的條件第四條：勞動報酬4.1勤雜工的工資標準4.2工資發(fā)放時間及方式4.3加班工資及補貼第五條：社會保險及福利待遇5.1學校為勤雜工繳納社會保險5.2福利待遇第六條：勞動保護和勞動條件6.1提供必要的勞動保護用品6.2保障勤雜工的勞動條件第七條：保密條款7.1勤雜工應遵守的保密規(guī)定第八條：合同變更、解除和終止8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同終止的條件第九條：違約責任9.1學校未履行合同的責任9.2勤雜工未履行合同的責任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式第十一條：法律適用及爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2爭議解決的法院或仲裁機構第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項第十三條：合同的簽訂、生效和解除13.1合同的簽訂日期及地點13.2合同的生效日期13.3合同解除的條件及程序第十四條：附件14.1附件列表及說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1學校基本情況學校全稱：X學校辦學性質：X辦學地點：X辦學許可證號：X1.2勤雜工基本情況勤雜工姓名：X性別：X出生日期：X身份證號碼：X家庭住址：X聯(lián)系電話：X第二條：工作內容2.1勤雜工主要工作職責（1）負責學校環(huán)境衛(wèi)生，包括教室、宿舍、食堂、操場等區(qū)域的清潔工作；（2）負責學校公共設施的維護和保養(yǎng)，如教室門窗、水龍頭、照明設備等；（3）協(xié)助學校舉辦各類活動，提供后勤保障；（4）遵守學校規(guī)章制度，服從學校管理。2.2工作時間及休息安排（1）工作時間：每日8小時，每周工作5天，周末雙休；（2）休息安排：按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況需加班，應提前通知。第三條：用工期限3.1合同有效期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。3.2提前終止合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同；（2）勤雜工因嚴重違反學校規(guī)章制度，學校有權提前終止合同；（3）勤雜工因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經醫(yī)院證明，學校同意提前終止合同。第四條：勞動報酬4.1勤雜工的工資標準勤雜工的月工資標準為X元。4.2工資發(fā)放時間及方式（1）工資發(fā)放時間為每月日；（2）工資發(fā)放方式為現(xiàn)金或銀行轉賬，具體方式由雙方協(xié)商確定。4.3加班工資及補貼（1）勤雜工加班工資按照國家標準執(zhí)行；（2）學校安排勤雜工參加特殊工作任務，應給予相應的補貼。第五條：社會保險及福利待遇5.1學校為勤雜工繳納社會保險學校依法為勤雜工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）學校提供勤雜工的工作服、安全防護用品等；（2）學校為勤雜工提供住宿，住宿條件符合國家安全標準；（3）學校定期對勤雜工進行健康檢查，保障其身體健康。第六條：勞動保護和勞動條件6.1提供必要的勞動保護用品學校應為勤雜工提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如清潔工具、安全帽、防護手套等。6.2保障勤雜工的勞動條件學校應確保勤雜工的勞動條件符合國家法律法規(guī)要求，保障其人身安全和身體健康。第八條：合同變更、解除和終止8.1合同變更的條件（1）在合同有效期內，雙方同意對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。8.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）勤雜工因嚴重違反學校規(guī)章制度，學校有權解除合同；（3）勤雜工因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經醫(yī)院證明，學校同意解除合同；（4）合同有效期內，學校因特殊情況需要解除合同，應提前通知勤雜工。8.3合同終止的條件（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）勤雜工因個人原因提前終止合同；（3）學校因客觀原因不能繼續(xù)履行合同，提前終止合同。第九條：違約責任9.1學校未履行合同的責任學校未履行合同約定的義務，應承擔違約責任，向勤雜工支付違約金，違約金標準為合同金額的20%。9.2勤雜工未履行合同的責任勤雜工未履行合同約定的義務，應承擔違約責任，向學校支付違約金，違約金標準為合同金額的20%。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2爭議解決的法院或仲裁機構雙方發(fā)生合同爭議，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構進行仲裁。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：合同的簽訂、生效和解除13.1合同的簽訂日期及地點合同簽訂日期：年月日合同簽訂地點：X學校13.2合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同解除的條件及程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，合同即行解除；（3）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，互相支付違約金（如有）。第十四條：附件14.1附件列表及說明附件一：勤雜工身份證明復印件附件二：合同履行期間的工作內容和要求附件三：學校提供的勞動保護用品清單附件四：工資支付證明復印件附件五：社會保險繳納證明復印件附件六：其他雙方約定的事項第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勤雜工身份證明復印件要求：勤雜工應提供有效的身份證明復印件，包括身份證、戶口簿等。附件二：合同履行期間的工作內容和要求要求：詳細列出勤雜工在合同履行期間的工作內容和要求，包括工作任務、工作標準、工作時間等。附件三：學校提供的勞動保護用品清單要求：列出學校提供的勞動保護用品清單，包括工作服、安全防護用品等，并注明數(shù)量和使用要求。附件四：工資支付證明復印件要求：提供勤雜工工資支付的證明復印件，包括工資條、銀行轉賬記錄等。附件五：社會保險繳納證明復印件要求：提供學校為勤雜工繳納社會保險的證明復印件，包括保險單、繳費記錄等。附件六：其他雙方約定的事項要求：列出其他雙方在合同中約定的事項，如加班工資標準、請假規(guī)定等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.學校未按時支付工資；2.學校未提供約定的勞動保護用品；3.學校未按約定提供福利待遇；4.勤雜工未按時完成工作任務；5.勤雜工未遵守學校規(guī)章制度；6.雙方未按約定履行合同其他條款。責任認定標準：1.學校未按時支付工資，應支付違約金，并補發(fā)工資；2.學校未提供約定的勞動保護用品，應承擔相應的賠償責任；3.學校未按約定提供福利待遇，應支付違約金，并補發(fā)相應的待遇；4.勤雜工未按時完成工作任務，應根據(jù)實際情況支付違約金；5.勤雜工未遵守學校規(guī)章制度，應根據(jù)實際情況承擔相應的責任；6.雙方未按約定履行合同其他條款，應根據(jù)實際情況支付違約金，或承擔其他相應的責任。示例說明：如學校未按時支付工資，勤雜工可以要求學校支付違約金，并補發(fā)相應的工資。如勤雜工未按時完成工作任務，學?？梢砸笄陔s工支付違約金，并根據(jù)實際情況進行相應的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.勤雜工：指在用人單位從事清潔、維護、輔助等工作的勞動者。3.學校：指具有教育辦學資格的法人或其他組織。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動