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文檔簡介

人力資源行業(yè)招聘信息真實性聲明合同編號:__________甲方(雇主):甲方名稱:甲方地址:甲方聯(lián)系方式:乙方(人力資源服務(wù)機構(gòu)):乙方名稱:乙方地址:乙方聯(lián)系方式:一、總則1.背景與目的本合同旨在規(guī)范人力資源行業(yè)招聘信息的真實性,保證雇主提供的招聘信息準確、可靠,維護求職者的合法權(quán)益,促進人力資源市場的健康發(fā)展。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議。2.定義與解釋在本合同中,除非上下文另有明確規(guī)定,下列術(shù)語具有如下含義:“招聘信息”指甲方委托乙方發(fā)布的有關(guān)招聘職位、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點等內(nèi)容的信息?!罢鎸嵭浴敝刚衅感畔⑴c實際情況相符,不存在虛假、夸大、誤導(dǎo)等情況?!昂藢嵙x務(wù)”指乙方對甲方提供的招聘信息進行審查、核實的責(zé)任?!皩徍肆鞒獭敝敢曳綄φ衅感畔⑦M行審核的具體步驟和程序。“驗證方法與手段”指乙方為核實招聘信息的真實性所采取的方式和措施。二、招聘信息的提供1.信息來源甲方應(yīng)保證其提供的招聘信息來源合法、可靠,不得從非法渠道獲取招聘信息。甲方應(yīng)如實告知乙方招聘信息的來源,如內(nèi)部招聘需求、合作伙伴推薦等。2.信息內(nèi)容要求甲方提供的招聘信息應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:職位名稱、工作職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點、工作時間、福利待遇等。招聘信息應(yīng)明確、具體,不得含有模糊、歧義的內(nèi)容。甲方應(yīng)保證招聘信息的內(nèi)容符合法律法規(guī)和道德規(guī)范,不得含有歧視性、違法性的內(nèi)容。三、真實性保證1.雇主的聲明與保證甲方聲明并保證其提供的招聘信息真實、準確、完整,不存在任何虛假、夸大、誤導(dǎo)等情況。甲方承諾對其提供的招聘信息的真實性承擔法律責(zé)任。如甲方發(fā)覺招聘信息存在錯誤或不實之處,應(yīng)及時通知乙方并予以更正。2.人力資源服務(wù)機構(gòu)的核實義務(wù)乙方有義務(wù)對甲方提供的招聘信息進行核實,保證其真實性和準確性。乙方應(yīng)采取合理的審核流程和驗證方法與手段,對招聘信息進行審查。如乙方發(fā)覺招聘信息存在疑問或不符合實際情況,應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方提供相關(guān)證明材料或進行說明。四、信息審核與驗證1.審核流程乙方應(yīng)建立健全的招聘信息審核流程,保證審核工作的規(guī)范化和標準化。審核流程包括但不限于以下環(huán)節(jié):初步審核:對招聘信息的內(nèi)容進行初步審查,檢查是否存在明顯的錯誤或不實之處。深入審核:對招聘信息的關(guān)鍵內(nèi)容進行核實,如職位要求、薪資待遇、工作地點等,可通過電話溝通、郵件詢問、實地考察等方式進行。最終審核:對經(jīng)過深入審核的招聘信息進行綜合評估,確認其真實性和準確性后,方可發(fā)布。2.驗證方法與手段乙方應(yīng)采用多種驗證方法與手段,對招聘信息進行核實,保證其真實性。驗證方法與手段包括但不限于以下幾種:電話核實:通過電話與甲方聯(lián)系人進行溝通,核實招聘信息的內(nèi)容。郵件核實:向甲方發(fā)送郵件,要求其提供相關(guān)證明材料或?qū)φ衅感畔⑦M行說明。實地考察:對招聘信息中的工作地點、工作環(huán)境等進行實地考察,核實其真實性。背景調(diào)查:對甲方的企業(yè)資質(zhì)、信譽度等進行調(diào)查,了解其經(jīng)營狀況和社會聲譽。五、責(zé)任與義務(wù)1.雇主的責(zé)任甲方應(yīng)按照本合同的約定,及時、準確地提供招聘信息,并對其真實性負責(zé)。甲方應(yīng)配合乙方的審核工作,提供必要的協(xié)助和支持,如提供相關(guān)證明材料、解答疑問等。如因甲方提供的招聘信息不真實、不準確而給求職者或乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.人力資源服務(wù)機構(gòu)的責(zé)任乙方應(yīng)按照本合同的約定,對甲方提供的招聘信息進行認真審核和核實,保證其真實性和準確性。乙方應(yīng)及時發(fā)布經(jīng)過審核的招聘信息,為甲方提供優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)。如因乙方審核不嚴或工作失誤而導(dǎo)致招聘信息不真實、不準確,給求職者或甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違規(guī)與處罰1.違規(guī)行為的界定以下行為視為違規(guī)行為:甲方提供虛假、夸大、誤導(dǎo)等不真實的招聘信息。甲方故意隱瞞招聘信息中的重要內(nèi)容,如工作條件、職業(yè)危害等。乙方未按照本合同的約定對招聘信息進行審核和核實,導(dǎo)致虛假信息發(fā)布。乙方泄露招聘信息中的保密內(nèi)容,給甲方或求職者造成損失。2.處罰措施如甲方發(fā)生違規(guī)行為,乙方有權(quán)采取以下處罰措施:要求甲方立即更正招聘信息,并向求職者公開道歉。暫?;蚪K止甲方的招聘服務(wù),直至甲方整改完畢。如給求職者或乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方發(fā)生違規(guī)行為,甲方有權(quán)采取以下處罰措施:要求乙方立即停止違規(guī)行為,并采取措施消除影響。扣除乙方相應(yīng)的服務(wù)費用,作為對甲方的賠償。如給甲方或求職者造成重大損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。七、投訴與處理1.投訴渠道與方式求職者或甲方如發(fā)覺招聘信息存在不真實、不準確等問題,可通過以下渠道進行投訴:電話投訴:撥打乙方的投訴電話,向客服人員反映問題。郵件投訴:向乙方的投訴郵箱發(fā)送郵件,詳細說明投訴內(nèi)容和相關(guān)證據(jù)?,F(xiàn)場投訴:到乙方的辦公地點,向工作人員當面反映問題。2.處理程序與時限乙方收到投訴后,應(yīng)及時進行調(diào)查和處理,并將處理結(jié)果反饋給投訴人。處理程序包括但不限于以下環(huán)節(jié):受理投訴:對投訴人的身份和投訴內(nèi)容進行核實,確認投訴是否有效。調(diào)查核實:對投訴內(nèi)容進行調(diào)查,收集相關(guān)證據(jù),了解事情的真相。處理決定:根據(jù)調(diào)查結(jié)果,做出相應(yīng)的處理決定,如要求甲方更正招聘信息、賠償損失等。反饋結(jié)果:將處理結(jié)果及時反饋給投訴人,如投訴人對處理結(jié)果不滿意,可向上級部門申請復(fù)核。乙方應(yīng)在收到投訴后的[具體時限]個工作日內(nèi)完成調(diào)查和處理工作,并將處理結(jié)果反饋給投訴人。八、保密條款1.保密信息的范圍本合同所稱保密信息,是指雙方在履行本合同過程中所涉及的招聘信息、求職者信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等未公開的信息。保密信息包括但不限于以下內(nèi)容:招聘信息中的職位要求、薪資待遇、工作地點等內(nèi)容。求職者的個人信息、簡歷、面試評價等內(nèi)容。雙方的商業(yè)計劃、營銷策略、客戶名單等內(nèi)容。雙方在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所涉及的技術(shù)秘密、工藝流程、配方等內(nèi)容。2.保密義務(wù)的履行雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù),不得向任何第三方泄露保密信息。雙方應(yīng)采取必要的措施,保證保密信息的安全,如設(shè)置密碼、限制訪問權(quán)限等。如因一方違反保密義務(wù)而給對方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、知識產(chǎn)權(quán)1.招聘信息中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方提供的招聘信息中的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,但乙方有權(quán)在履行本合同的過程中使用招聘信息。乙方在對招聘信息進行審核和核實的過程中所產(chǎn)生的新的知識產(chǎn)權(quán),歸乙方所有。2.相關(guān)權(quán)益的保護雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán),不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。如因一方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)而給對方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、合同的變更與解除1.變更的條件與程序本合同的任何變更或補充,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時間等事項。2.解除的情形與方式雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。如一方違反本合同的約定,給對方造成嚴重損失的,對方有權(quán)解除本合同。如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因,導(dǎo)致本合同無法履行的,雙方可以協(xié)商解除本合同。十一、法律適用與爭議解決1.法律適用本合同的簽訂、履行、變更和解除,均適用[具體法律法規(guī)]。如本合同中的某些條款與法律法規(guī)相沖突,應(yīng)以法律法規(guī)的規(guī)定為準,但不影響其他條款的效力。2.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。十二、通知與送達1.通知的方式與要求本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出,包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知應(yīng)送達對方的以下地址:甲方的通知地址:[甲方地址]乙方的通知地址:[乙方地址]如一方變更通知地址,應(yīng)提前[具體時限]個工作日書面通知對方。2.送達的確認通知以信函方式發(fā)出的,以郵戳日期為送達日期;以傳真、郵件方式發(fā)出的,以發(fā)送成功的日期為送達日期。十三、其他條款1.不可抗力如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因,導(dǎo)致一方無法履行本合同的,該方不承擔違約責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方,并提供相關(guān)證明材料。不可抗力事件結(jié)束后,雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)本合同的履行。2.補充條款本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十四、附則1.合同的生效本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。2.合同的份數(shù)本合同一式兩

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