人力資源公司勞務(wù)派遣協(xié)議

人力資源公司勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（人力資源公司）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________一、總則1.協(xié)議的目的和依據(jù)本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于乙方按照甲方的要求，向甲方派遣符合條件的勞動(dòng)者，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的相關(guān)事宜。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.勞務(wù)派遣的崗位和人數(shù)甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)要求。乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣相應(yīng)數(shù)量的勞動(dòng)者到甲方指定的崗位工作。具體崗位和人數(shù)如下：崗位：____________________人數(shù)：____________________2.勞務(wù)派遣的期限本次勞務(wù)派遣的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)派遣員工的工作內(nèi)容為：____________________工作地點(diǎn)為：____________________三、派遣員工的招聘與錄用1.招聘要求和流程甲方應(yīng)向乙方提供招聘崗位的職責(zé)、任職資格等相關(guān)信息。乙方按照甲方的要求，通過合法渠道進(jìn)行招聘。招聘流程如下：（1）乙方發(fā)布招聘信息；（2）對求職者進(jìn)行初步篩選；（3）將符合條件的求職者推薦給甲方進(jìn)行面試；（4）甲方確定錄用人員后，乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)。2.錄用條件和程序乙方應(yīng)保證派遣員工符合甲方提出的錄用條件。錄用程序如下：（1）求職者通過甲方的面試；（2）求職者進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果符合甲方要求；（3）乙方與求職者簽訂勞動(dòng)合同；（4）乙方將派遣員工派遣至甲方工作。四、派遣員工的薪酬與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)每月__日前將派遣員工的工資支付給乙方，乙方應(yīng)在__日內(nèi)將工資發(fā)放給派遣員工。支付方式為：____________________2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。3.其他津貼和補(bǔ)貼甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和崗位需求，給予相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼，如高溫津貼、夜班津貼等。五、派遣員工的管理1.日常管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)派遣員工的日常工作管理，包括工作安排、工作考核等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進(jìn)行管理，如傳達(dá)甲方的工作要求、了解派遣員工的工作情況等。2.考核與獎(jiǎng)懲制度甲方應(yīng)制定派遣員工的考核與獎(jiǎng)懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)章制度的派遣員工進(jìn)行處罰。乙方應(yīng)配合甲方執(zhí)行考核與獎(jiǎng)懲制度。3.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度甲方應(yīng)制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方應(yīng)向派遣員工宣傳甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。六、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用按照每人每月____元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。費(fèi)用包括乙方的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。2.支付時(shí)間和方式甲方應(yīng)在每月__日前將勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。支付方式為：____________________3.費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制如遇國家政策調(diào)整或市場行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。調(diào)整后的費(fèi)用自雙方協(xié)商一致之日起生效。七、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排派遣員工的工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.加班和調(diào)休制度如派遣員工因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照工資的__%支付，周末加班按照工資的__%支付，法定節(jié)假日加班按照工資的__%支付。3.休息休假規(guī)定派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排派遣員工休息休假。八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)督促派遣員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更的條件和程序本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解除的情形和程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）因不可抗力或法律法規(guī)政策變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方可以解除本協(xié)議。（3）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用或工資的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。（4）乙方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞動(dòng)者或未履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。解除本協(xié)議的程序如下：一方提出解除協(xié)議的書面通知，另一方應(yīng)在__日內(nèi)給予書面答復(fù)。如雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；如一方單方面解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.協(xié)議終止的條件和后續(xù)事宜（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。（3）因不可抗力或法律法規(guī)政策變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如結(jié)算勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用、支付工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。十、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用或工資的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的__%向乙方支付違約金。（2）乙方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞動(dòng)者或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金____元。（3）雙方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.賠償責(zé)任的范圍和計(jì)算方式賠償責(zé)任的范圍包括對方的直接損失和間接損失。直接損失包括但不限于因違約行為導(dǎo)致的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等的損失；間接損失包括但不限于因違約行為導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，如無法確定實(shí)際損失的，按照違約行為所涉及的金額的__%計(jì)算。十一、爭議解決1.爭議的處理方式雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.仲裁和訴訟的選擇如對勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、保密條款1.保密的內(nèi)容和范圍雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。保密的內(nèi)容包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶信息、管理信息等；乙方的招聘渠道、管理模式等。2.保密期限和違約責(zé)任保密期限為本協(xié)議的有效期及協(xié)議終止后__年。如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對方因此造成的損失。十三、其他條款1.協(xié)議的份數(shù)和效力本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.通知與送達(dá)方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通知的送達(dá)地址為對方在本協(xié)議中注明的地址。如地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。通知自送達(dá)之日起生效。3.協(xié)議的補(bǔ)充和附件本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、附則1.協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.法律法規(guī)的適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。如本協(xié)議中的條款與國家法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解