《社會責任對企業(yè)績效的影響探究的相關理論基礎綜述》3800字

社會責任對企業(yè)績效的影響研究的相關理論基礎綜述目錄TOC\o"1-2"\h\u12579社會責任對企業(yè)績效的影響研究的相關理論基礎綜述 111802（一）社會責任理論 1245241.社會責任概念 1319042.理論基礎 119797（二）財務績效理論 3283741.財務績效的概念 3296702.財務績效衡量指標 431400參考文獻 5社會責任理論社會責任概念1924年，OliverSheldon第一次提出了企業(yè)社會責任概念的概念。在《管理的哲學》一書中他指出，企業(yè)社會責任包含經(jīng)濟和社會利益。經(jīng)濟利益意味著企業(yè)最大化追求利潤；而社會利益則意味著企業(yè)履行責任促進社會的整體發(fā)展[30]。HowardR.Bowen(1953)在他的著作《商人的企業(yè)社會責任》中更明確地定義了企業(yè)社會責任，認為企業(yè)社會責任包括企業(yè)根據(jù)社會的目標和價值觀作出適當?shù)钠髽I(yè)決策，并對實際行動負責[31]。國內學者對于研究企業(yè)社會責任的時間相對較晚。但隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制建設的深入發(fā)展，越來越多的學者開始關注企業(yè)社會責任問題，并取得了一些成果。2006年李洪彥認為可以以利益相關者理論中有關債權人及其他變量等因素來定義社會責任，進而探索企業(yè)社會基本價值的具體表現(xiàn)[32]。理論基礎社會契約論契約理論源于Coase（1937）以交易費用為核心的企業(yè)理論，他認為企業(yè)的原因是所有資源的合理配置和交易成本的最小化[33]。1983年，張五常提出，企業(yè)是以契約關系為社會要素進行交易的市場，要素持有者以轉讓使用權取得一定收入，企業(yè)的本質是契約關系[34]。契約理論的誕生既為企業(yè)承擔社會責任提供了理論支撐，也滿足了各利益相關者的需求，促進社會的良性發(fā)展。利益相關者理論1963年斯坦福研究所首次將利益相關者定義為沒有利益相關者的支持就將無法運行的企業(yè)組織。利益相關者理論的提出為企業(yè)管理提供了一個嶄新視角。該理論指導下，許多學者開始研究利益相關者理論與企業(yè)實踐之間的關系，并取得一定成果。Ansoff（1965）在《公司戰(zhàn)略》中指出利益相關者理論主要由股東、管理層、供應商和販賣商以及工人等組成[35]。1984年Freeman通過研究發(fā)現(xiàn)，利益相關者是受組織目標影響或制約的群體或個人，也就是說，他們可以影響到組織目標的實現(xiàn)，也可以受到組織目標的影響。在此基礎上,Fisher提出了企業(yè)利益相關者理論。該理論認為企業(yè)與利益相關者之間存在著相互聯(lián)系、相互作用、相互影響的關系。利益相關者理論對我國企業(yè)改革有著重要意義。Freeman從經(jīng)濟依賴性、社會利益和所有權的角度將利益相關者分為股東、債權人、員工和政府，這一定義擴大了利益相關者的范圍，不利于進行實證的研究，難以得出有效的結論[36]。社會責任和利益相關者理論的結合Carroll（1979）將企業(yè)社會責任視為全社會對其相應義務的總和，設計了關于企業(yè)績效的概念模型，結合了社會責任理論和利益相關者理論，進一步完善了企業(yè)社會責任研究。他認為，利益相關者應由股東、債權人、員工、政府和社會等五個方面組成[38]。Wood教授于1990年提議將利益相關者理論、社會責任理論和Freeman環(huán)境評估作為公司管理的三大支柱。一方面，以利益相關者衡量公司企業(yè)社會責任表現(xiàn)。這意味著企業(yè)履行社會責任將會提高財務績效并美化公司形象。另一方面，企業(yè)需要平衡群體利益和個人利益間的關系，這也是社會責任的具體表現(xiàn)[39]。在實證研究的數(shù)據(jù)分析中，主要使用因子分析、方差分析等方法對變量進行處理。Clarkson自1976以來長期從事研究企業(yè)社會責任，并以Carrol的利益相關者理論，制定了評估利益相關者責任的企業(yè)社會責任指數(shù)，這是一種評價財務績效和利益相關者的評價模式[40]。Clarkson（1991）以利益相關者理論界定了社會責任，其中包括經(jīng)濟和道德表現(xiàn)。他認為：利益相關者是指與企業(yè)存在直接或間接關系的個人和組織，包括股東、債權人、員工等。在利益相關者視角下，企業(yè)社會績效可以通過利益相關者滿意度測評進行評估[41]。Ruf（2001）根據(jù)利益相關者理論評估了企業(yè)企業(yè)社會績效績效，看它們是否滿足利益相關者的需要[42]。Lerner（1998）從三個方面對企業(yè)利益相關者進行了實證研究：社會責任履行情況(社會責任信息披露、慈善捐贈)、社會回應(董事會和執(zhí)行委員會中的婦女人數(shù)、少數(shù)民族人數(shù))和社會實務管理(南非事務、軍火生產(chǎn)、政治捐贈)[43]。社會責任評價方法怎么選擇社會責任評價方法是目前評價企業(yè)社會責任履行情況的重難點。目前比較成熟的企業(yè)社會責任評價指標有經(jīng)濟增加值（EVA），平衡計分卡（BSC），戰(zhàn)略地圖（SFP）等。本文選用的企業(yè)社會責任評價方法是內容分析法。內容分析法是指在掌握企業(yè)社會責任知識的基礎上，收集研究樣本的財務報表以及相關的報告并進行研究分析，確定有效的企業(yè)社會責任標準。內容分析法最早出現(xiàn)在Bowman（1975）。此后，該分析方法得到廣泛推廣使用。20世紀70年代末，隨著社會責任運動興起，這一方法逐漸被運用到社會責任評價領域。1973年，它對一些上市的食品公司進行了抽樣，并根據(jù)每一家公司的年報中的信息披露進行評估，這些披露客觀但不全面地體現(xiàn)了它們的社會責任[44]。其優(yōu)點是：分析變量的確定，內容分析法的評價程序客觀，適用于大樣本數(shù)據(jù)。所選擇的指標可增加數(shù)據(jù)的豐富性，而且這些指標可獲得廣泛的資料來源，可提高研究效率。財務績效理論財務績效的概念財務績效用來衡量企業(yè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定、實施和執(zhí)行等活動對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的貢獻。本文從利益相關者角度出發(fā)，將營運能力、償債能力和發(fā)展能力作為影響企業(yè)財務績效的主要因素進行研究。財務績效評價指標體系可按其所涉及到的內容進行分類，一是營運能力，營運能力包括現(xiàn)金流動性、投資效率性和獲利能力三個方面；二是盈利能力，盈利能力則以凈資產(chǎn)收益率和每股收益兩個方面來衡量；三是償債能力，償債能力主要有流動比率、速動比率、資產(chǎn)負債率等。本文選取了財務績效主要體現(xiàn)在資金源調配、資產(chǎn)運作、成本控制以及股東權益報酬率等方面。它既可以用橫向指標來衡量，也可以用縱向指標來衡量，還可以用年均發(fā)展趨勢來衡量。簡言之，財務績效是指企業(yè)在從事各種經(jīng)營行為中能夠為企業(yè)創(chuàng)造的價值，其中包括經(jīng)濟價值和風險價值，也就是企業(yè)所創(chuàng)造的利潤和承擔風險能力的提高。財務績效衡量指標總資產(chǎn)報酬率收益率總資產(chǎn)收益率是衡量企業(yè)所有資產(chǎn)運營效率的重要指標，是指企業(yè)在一段時間內的總資產(chǎn)報酬總額與平均總資產(chǎn)收益率的比率。深入研究這一指標，可以提高各利益相關者對企業(yè)資產(chǎn)運營的關注度，從而提高企業(yè)單位資產(chǎn)收益水平。公式為：財務指標主要使用總資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率等財務數(shù)據(jù)來計算財務分析指標，用來反映企業(yè)的經(jīng)營和財務狀況。財務指標作為一種重要的經(jīng)濟信息來源，具有一定的客觀性和真實性。從財務報表看，它體現(xiàn)了一個企業(yè)在一定時期內生產(chǎn)經(jīng)營活動中所取得的成果和存在的問題，并對企業(yè)未來發(fā)展方向做出判斷。財務指標能夠客觀地反映一個企業(yè)的經(jīng)營績效，為企業(yè)財務的管理者提供科學的決策依據(jù)。從市場指標看，它還能幫助股東了解公司的經(jīng)營業(yè)績；財務數(shù)據(jù)能夠真實反映企業(yè)經(jīng)營狀況，避免了主觀任意性和缺乏可比性等問題，為企業(yè)決策建議提供依據(jù)。但由于會計衡量指標的選擇受諸多因素影響，導致其數(shù)據(jù)選取效率不高，可比性不強。

財務績效評價指標中最常用的就是總資產(chǎn)報酬率；企業(yè)的盈利能力是指企業(yè)在一定時期內實現(xiàn)利潤（或收入）與總資產(chǎn)之比。企業(yè)的經(jīng)營實力、償債能力和發(fā)展能力都會影響到企業(yè)的盈利實力。企業(yè)的運營效率越高，其投入產(chǎn)出效率也就越高，可以為企業(yè)帶來可觀的利潤，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供必要支持，從而提高企業(yè)的營運能力和償債能力，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。因此，資產(chǎn)報酬率是衡量企業(yè)經(jīng)營績效以及財務狀況好壞的重要指標之一。而資產(chǎn)負債表中的資產(chǎn)總額代表著企業(yè)擁有的資產(chǎn)數(shù)量。所以，資產(chǎn)總額越大，說明企業(yè)的獲利能力越強，反之則表明企業(yè)存在一定程度的經(jīng)營風險，甚至會面臨破產(chǎn)清算。眾所周知有色金屬行業(yè)是資本密集型產(chǎn)業(yè)，投資的特點是規(guī)模大、風險高、周期長，這就決定了其在生產(chǎn)活動中必然會產(chǎn)生虧損。資產(chǎn)總額是用來衡量企業(yè)的獲利能力并評價其績效的關鍵數(shù)據(jù)。盈利是企業(yè)運營過程中最重要的目標之一，也是企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。為此，本文將在綜合分析的基礎上，將有色金屬行業(yè)的發(fā)展水平與實際數(shù)據(jù)進行比較，確定以總資產(chǎn)報酬率為因變量。參考文獻OliverSheldon.Thephilosophyofmanagement[M].London:SirIsaacPit-manandSonsLtd,1924.Bowen,HowardR.Socialresponsibilitiesofthebusinessman[M].NewYork:Harper&Row，1953.Friedman,M.TheSocialResponsibilityofBusinessistoIncreaseitsProfits[N].TheNewYorkTimes,2018.Gonzalez-Perez,M.Internationalbusiness,sustainabilityandcorporatesocialresponsibilitycorporatesocialresponsibilityandinternationalbusiness:Aconceptualoverview[J].InternationalBusiness,SustainabilityandCorporateSocialResponsibilityAdvancesinSustainabilityAndEnvironmentalJustice,2017,11,1-35.McGuire,J.,Sundgren,A.,&Schneeweis,T.Corporatesocialresponsibilityandfirmfinancialperformance[J].AcademyofManagementJournal,1988,31(4),854-872./10.2307/256342Moskowitz&MiltonR.Choosingsociallyresponsiblestocks[J].BusinessandSocietyReview,1972,1(1):91-75.M.Cohen,S.Fenn&J.Naimon.Environmentalandfinancialperformance[M].Washington,DC:IRRC,1995.Feldman,S,P.Soyka&P.Ameer.Doesimprovingafirm’senvironmentalmanagementsystemandenvironmentalperformancesresultinahigherstockprice[J].JournalofInvesting,1997(4):87-89.Rowley,Tim,andBerman,Shawn.ABrandNewBrandofCorporateSocialPerformance[J].BusinessandSocial,2000,39(4):408.[10]KharticRaoManokaran.Theimpactofcorporatesocialresponsibilityonfinancialperformance:EvidencefromInsurancefirms[J].ManagementScienceLetters8,2018:913-932.[11]Jaggi,B.&M.Freedman.AnexaminationoftheimpactofPollutionPerformanceoneconomicandmarketPerformanceofPulpandPaperfirms[J].JournalofBusinessFinance&Accounting,1992,19(5):697-713.[12]Brammer,S.,Brooks,S.&Pavelin.S.Corporatesocialperformanceandstockreturns:UKevidencefromdis-aggregatemeasure[J].FinancialManagement,2006,35(3):97-116[13]GerwinVanderLaan,HansVanEes&ArjenVanWitteloostuijin.Corporatesocialandfinancialperformance:anextendedstakeholdertheory,andempiricaltestwithaccountingmeasures[J].JournalofBusinessEthics,2008(79):299-309.[14]Makni,R.,Francoeur,C.&Bellavance,F.Causalitybetweencorporatesocialperformanceandfinancialperformance:EvidenceformCan