煙草企業(yè)總工招聘協(xié)議

煙草企業(yè)總工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（煙草企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（求職者姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的煙草企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的求職者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方總工程師一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方總工程師，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進、生產(chǎn)管理等工作。1.2乙方需組織制定并實施煙草制品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家法規(guī)要求。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行技術(shù)改造，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。1.4乙方負(fù)責(zé)甲方技術(shù)團隊的培訓(xùn)和管理工作，提升團隊整體素質(zhì)和技能水平。二、任職資格三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達成一致。四、薪資待遇4.1乙方擔(dān)任甲方總工程師期間，甲方按國家規(guī)定為其繳納五險一金。4.2乙方每月薪資為人民幣__________元，甲方按月支付。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.2乙方不得利用甲方的資源、信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年度薪資的__________倍。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、職稱證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司章程4.甲方煙草制品生產(chǎn)許可證5.甲方稅收證明文件6.甲方五險一金繳納證明文件7.乙方保密協(xié)議8.乙方競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方同意，利用甲方的資源、信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.乙方未按約定職責(zé)履行總工程師職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方正常經(jīng)營。3.甲方未按約定支付乙方薪資、未依法為乙方繳納五險一金。4.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方正常開展工作。三、法律名詞及解釋：1.煙草企業(yè)：指依法成立的，從事煙草制品生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。2.總工程師：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進、生產(chǎn)管理等工作的最高技術(shù)職務(wù)。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：指在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利轉(zhuǎn)讓合同等法律文件中約定的，限制勞動者在合同終止后一定期限內(nèi)，從事與用人單位相同或者類似的業(yè)務(wù)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏相關(guān)經(jīng)驗或能力不足：甲方應(yīng)在招聘過程中加強對乙方能力的考察，并提供必要的培訓(xùn)。2.乙方泄露機密信息：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方未按約定支付薪資：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方薪資。4.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合合同約定，保障乙方正常開展工作。五、所有應(yīng)用場景：1.