醫(yī)療機構(gòu)高級管理人員聘用協(xié)議

醫(yī)療機構(gòu)高級管理人員聘用協(xié)議合同編號：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法設(shè)立的醫(yī)療機構(gòu)，乙方愿意擔任甲方高級管理人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方高級管理人員相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的__________職位，負責__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職責，維護甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方擔任甲方高級管理人員期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金按甲方規(guī)定另行計算。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加社會保險和公積金繳納。3.3乙方在崗期間，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓機會。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金____元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽署日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班2.乙方未按約定完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方工作秘密或商業(yè)秘密4.乙方提前解除本協(xié)議且未支付違約金5.甲方未按約定支付乙方薪資6.甲方未按約定提供工作條件7.甲方未按約定提供培訓機會三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：依法取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動的單位。2.高級管理人員：在醫(yī)療機構(gòu)中擔任重要職務(wù)，負責醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)營管理等工作的人員。3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.工作秘密：與醫(yī)療機構(gòu)的運營管理、技術(shù)研發(fā)、患者信息等相關(guān)的不為公眾所知的信息。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，確保工作任務(wù)完成。3.乙方泄露甲方工作秘密或商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求其立即停止泄露行為，必要時依法采取措施維護權(quán)益。4.乙方提前解除本協(xié)議且未支付違約金：與乙方溝通，要求其支付違約金，如協(xié)商無果，依法向法院提起訴訟。5.甲方未按約定支付乙方薪資：及時支付乙方薪資，如遇特殊情況，與乙方協(xié)商解決。6.甲方未按約定提供工作條件：及時改善工作條件，確保乙方正常工作。7.甲方未按約定提供培訓機會：制定培訓計劃，為乙方提供必要的培訓機會。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)招聘高級管理人員2.高級管理人員與醫(yī)療機構(gòu)簽訂聘用協(xié)議3.醫(yī)療機構(gòu)與高