2025版股權(quán)激勵(lì)合同范本激勵(lì)對(duì)象與收益模式2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)合同范本激勵(lì)對(duì)象與收益模式1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同生效條件2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)模式3.1激勵(lì)模式概述3.2股權(quán)激勵(lì)方式3.3激勵(lì)比例與額度3.4激勵(lì)時(shí)間安排4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件概述4.2績(jī)效考核指標(biāo)4.3績(jī)效考核結(jié)果4.4激勵(lì)條件變更5.激勵(lì)收益5.1收益計(jì)算方式5.2收益分配比例5.3收益分配時(shí)間5.4收益提取與使用6.激勵(lì)費(fèi)用6.1激勵(lì)費(fèi)用概述6.2費(fèi)用承擔(dān)主體6.3費(fèi)用提取與支付6.4費(fèi)用審計(jì)與監(jiān)督7.合同期限7.1合同期限概述7.2合同期限起止時(shí)間7.3合同期限延長(zhǎng)或縮短8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.違約責(zé)任9.1違約行為概述9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同附件11.1附件清單11.2附件內(nèi)容12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同備案13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他14.1合同解釋14.2合同補(bǔ)充14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同主體本合同甲方為（甲方名稱），乙方為（乙方名稱），雙方均為合法設(shè)立的企業(yè)或組織。1.3合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）擔(dān)任公司高層管理人員；（2）擔(dān)任公司中層管理人員；（3）對(duì)公司業(yè)績(jī)有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象范圍為甲方在職員工，具體名單由甲方人力資源部門確定。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期間如有變動(dòng)，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條激勵(lì)模式3.1激勵(lì)模式概述本合同采用股權(quán)激勵(lì)模式，通過(guò)授予乙方一定比例的公司股份，激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造價(jià)值。3.2股權(quán)激勵(lì)方式本合同采用限制性股票激勵(lì)方式，即乙方在滿足特定條件后，可以獲得公司股份。3.3激勵(lì)比例與額度本合同激勵(lì)比例最高不超過(guò)公司總股本的2%，具體額度由甲方根據(jù)乙方崗位、業(yè)績(jī)等因素確定。3.4激勵(lì)時(shí)間安排本合同激勵(lì)時(shí)間為三年，自合同生效之日起計(jì)算。第四條激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件概述（1）完成年度業(yè)績(jī)考核；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。4.2績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于公司年度目標(biāo)、部門目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)等。4.3績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果由甲方人力資源部門根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)的重要依據(jù)。4.4激勵(lì)條件變更如遇國(guó)家法律法規(guī)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)條件進(jìn)行調(diào)整。第五條激勵(lì)收益5.1收益計(jì)算方式股權(quán)激勵(lì)收益計(jì)算方式為：乙方獲得的公司股份乘以每股市場(chǎng)價(jià)格。5.2收益分配比例股權(quán)激勵(lì)收益分配比例為：公司年度凈利潤(rùn)的X%。5.3收益分配時(shí)間收益分配時(shí)間為每年X月X日，具體分配方案由甲方制定。5.4收益提取與使用股權(quán)激勵(lì)收益用于公司發(fā)展和員工福利，具體使用方案由甲方制定。第六條激勵(lì)費(fèi)用6.1激勵(lì)費(fèi)用概述本合同激勵(lì)費(fèi)用包括但不限于股權(quán)激勵(lì)成本、管理費(fèi)用等。6.2費(fèi)用承擔(dān)主體本合同激勵(lì)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3費(fèi)用提取與支付甲方應(yīng)按年度提取激勵(lì)費(fèi)用，并在每個(gè)收益分配周期內(nèi)支付。6.4費(fèi)用審計(jì)與監(jiān)督甲方應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)，并接受乙方監(jiān)督。第七條合同期限7.1合同期限概述本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。7.2合同期限起止時(shí)間本合同起止時(shí)間為2024年X月X日至2027年X月X日。7.3合同期限延長(zhǎng)或縮短如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同期限進(jìn)行延長(zhǎng)或縮短。第八條合同解除8.1合同解除條件有下列情況之一者，本合同可以解除：（1）激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)違規(guī)被公司解聘或辭退；（2）公司因經(jīng)營(yíng)不善或重大決策失誤導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無(wú)法正常履行職責(zé)；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未行使的股權(quán)激勵(lì)權(quán)利，并對(duì)已發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第九條違約責(zé)任9.1違約行為概述（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。9.3違約賠償計(jì)算違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況，按照實(shí)際損失和雙方約定進(jìn)行計(jì)算。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為（仲裁地點(diǎn)）。第十一條合同附件11.1附件清單本合同的附件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象名單；（2）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）股權(quán)激勵(lì)方案；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。11.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同生效時(shí)間為2024年X月X日。12.3合同備案本合同生效后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行備案。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）法律法規(guī)或政策變動(dòng)；（2）雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并重新簽訂書(shū)面協(xié)議。13.3合同變更效力變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十四條其他14.1合同解釋本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。14.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。第二條第三方介入的依據(jù)2.1第三方介入的依據(jù)為本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，且需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施和監(jiān)督管理；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告；（3）律師事務(wù)所：提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同糾紛；（4）會(huì)計(jì)師事務(wù)所：對(duì)激勵(lì)費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)，確保費(fèi)用使用的合規(guī)性。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和文件，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出合理化建議。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。5.3第三方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為本合同總金額的X%。6.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方或乙方的損失；（2）第三方因違反合同義務(wù)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求行事。7.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及第三方服務(wù)協(xié)議共同確定。7.3第三方與其他各方（如激勵(lì)對(duì)象）的關(guān)系，由甲乙雙方分別與第三方及激勵(lì)對(duì)象簽訂相關(guān)協(xié)議確定。第八條第三方介入的程序8.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。8.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。8.3第三方按照協(xié)議要求，介入合同關(guān)系，履行其職責(zé)。第九條第三方介入的終止9.1當(dāng)合同履行完畢或第三方完成其職責(zé)時(shí)，第三方介入終止。（1）合同解除；（2）第三方違約；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)。第十條第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.2第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。第十一條合同的補(bǔ)充和解釋11.1本合同及第三方服務(wù)協(xié)議的補(bǔ)充和解釋，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。11.2本合同及第三方服務(wù)協(xié)議的補(bǔ)充和解釋，不得與本合同及第三方服務(wù)協(xié)議的約定相抵觸。第十二條合同的生效和終止12.1本合同及第三方服務(wù)協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同及第三方服務(wù)協(xié)議的終止，按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單要求：包含激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單作為合同附件，用于明確激勵(lì)對(duì)象的資格和范圍。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)作為附件，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。3.股權(quán)激勵(lì)方案要求：包括股權(quán)激勵(lì)的方式、比例、時(shí)間安排、條件等具體內(nèi)容。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)方案作為附件，用于指導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議作為附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、收益分配等。說(shuō)明：合同履行情況報(bào)告作為附件，用于監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。7.違約金計(jì)算方法要求：明確違約金的具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：違約金計(jì)算方法作為附件，用于規(guī)范違約金的支付。8.爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的具體步驟和流程。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決程序作為附件，用于指導(dǎo)爭(zhēng)議的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確違約行為的定義和分類。甲乙任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反合同約定的保密義務(wù)；違反法律法規(guī)或政策規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況，確定違約金的數(shù)額；賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；民事訴訟：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為引起的訴訟費(fèi)用。3.違約示例說(shuō)明示例1：甲方未按時(shí)支付乙方股權(quán)激勵(lì)收益，構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約行為造成的損失。示例2：乙方泄露公司商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲方的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同范本激勵(lì)對(duì)象與收益模式2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同生效條件2.激勵(lì)對(duì)象資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)模式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)對(duì)象持股比例限制4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件變更4.3激勵(lì)條件達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序5.3激勵(lì)計(jì)劃變更6.激勵(lì)收益6.1激勵(lì)收益計(jì)算方式6.2激勵(lì)收益分配6.3激勵(lì)收益支付方式7.激勵(lì)收益調(diào)整7.1激勵(lì)收益調(diào)整條件7.2激勵(lì)收益調(diào)整程序7.3激勵(lì)收益調(diào)整結(jié)果8.激勵(lì)計(jì)劃終止8.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件8.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決方式10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除或終止后的權(quán)益處理12.1激勵(lì)對(duì)象權(quán)益處理12.2公司權(quán)益處理12.3相關(guān)稅費(fèi)處理13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修訂與補(bǔ)充14.4合同語(yǔ)言14.5合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：公司名稱（全稱）法定代表人：姓名注冊(cè)資本：人民幣萬(wàn)元住所地：地址乙方：激勵(lì)對(duì)象姓名身份證號(hào)碼：號(hào)碼1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)本合同于2024年月日，在地點(diǎn)簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.激勵(lì)對(duì)象資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為甲方在職員工，具體名單由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件（1）在甲方連續(xù)工作滿個(gè)月；（2）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為；（3）符合甲方規(guī)定的其他條件。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象如有變更，甲方應(yīng)在變更后日內(nèi)書(shū)面通知乙方。3.激勵(lì)模式3.1股權(quán)激勵(lì)方式本合同采用股票期權(quán)方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.2激勵(lì)比例甲方授予乙方股票期權(quán)的比例為%。3.3激勵(lì)對(duì)象持股比例限制乙方持有甲方股票的最高比例為%。4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)；（2）個(gè)人績(jī)效達(dá)成目標(biāo)；（3）其他由甲方設(shè)定的條件。4.2激勵(lì)條件變更甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)激勵(lì)條件進(jìn)行調(diào)整。4.3激勵(lì)條件達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)條件達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并書(shū)面通知乙方。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為年。5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序如下：（1）甲方制定激勵(lì)計(jì)劃；（2）甲方與乙方簽訂本合同；（3）甲方按照激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行；（4）激勵(lì)條件達(dá)成后，甲方按照合同約定向乙方支付激勵(lì)收益。5.3激勵(lì)計(jì)劃變更甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。6.激勵(lì)收益6.1激勵(lì)收益計(jì)算方式激勵(lì)收益計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)激勵(lì)條件達(dá)成情況，計(jì)算乙方應(yīng)得的激勵(lì)收益；（2）激勵(lì)收益以股票期權(quán)行使后的股票價(jià)值計(jì)算。6.2激勵(lì)收益分配激勵(lì)收益分配如下：（1）甲方將激勵(lì)收益的%作為現(xiàn)金支付；（2）甲方將激勵(lì)收益的%作為股票期權(quán)授予乙方。6.3激勵(lì)收益支付方式激勵(lì)收益支付方式如下：（1）甲方在激勵(lì)條件達(dá)成后日內(nèi)支付現(xiàn)金激勵(lì)收益；（2）甲方在激勵(lì)條件達(dá)成后日內(nèi)授予乙方股票期權(quán)。7.激勵(lì)收益調(diào)整7.1激勵(lì)收益調(diào)整條件激勵(lì)收益調(diào)整條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（2）個(gè)人績(jī)效未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（3）其他由甲方設(shè)定的條件。7.2激勵(lì)收益調(diào)整程序激勵(lì)收益調(diào)整程序如下：（1）甲方根據(jù)激勵(lì)收益調(diào)整條件，提出調(diào)整方案；（2）乙方在收到甲方通知后日內(nèi)提出異議；（3）若乙方無(wú)異議，甲方按調(diào)整方案執(zhí)行；若有異議，雙方協(xié)商解決。7.3激勵(lì)收益調(diào)整結(jié)果激勵(lì)收益調(diào)整結(jié)果以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。8.激勵(lì)計(jì)劃終止8.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象因故離職；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，無(wú)法繼續(xù)實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；（4）雙方協(xié)商一致決定終止。8.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序（1）終止激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜；（2）處理乙方持有的股票期權(quán)；（3）結(jié)算乙方已實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)收益。8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理（1）乙方離職的，甲方應(yīng)按照本合同約定支付相應(yīng)的激勵(lì)收益；（2）因甲方原因終止激勵(lì)計(jì)劃的，甲方應(yīng)按照本合同約定支付相應(yīng)的激勵(lì)收益；（3）因法律法規(guī)或政策調(diào)整終止激勵(lì)計(jì)劃的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照本合同約定支付激勵(lì)收益；（2）乙方未按照本合同約定履行義務(wù)；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約糾紛解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予寬限期后仍不履行；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同解除程序（1）解除合同的相關(guān)事宜；（2）處理乙方持有的股票期權(quán)；（3）結(jié)算乙方已實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)收益。10.3合同解除后的處理（1）乙方離職的，甲方應(yīng)按照本合同約定支付相應(yīng)的激勵(lì)收益；（2）因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)按照本合同約定支付相應(yīng)的激勵(lì)收益；（3）因不可抗力解除合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后年。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。12.合同解除或終止后的權(quán)益處理12.1激勵(lì)對(duì)象權(quán)益處理（1）未行使的股票期權(quán)作廢；（2）已行使的股票期權(quán)按實(shí)際行使情況結(jié)算收益。12.2公司權(quán)益處理（1）甲方有權(quán)收回乙方未行使的股票期權(quán)；（2）甲方有權(quán)要求乙方返還已行使股票期權(quán)的收益。12.3相關(guān)稅費(fèi)處理（1）甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的稅費(fèi)；（2）乙方依法自行繳納應(yīng)由其承擔(dān)的稅費(fèi)。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商不成時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象名單；（3）其他相關(guān)文件。14.3合同修訂與補(bǔ)充本合同的修訂與補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同語(yǔ)言本合同以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。14.5合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事宜提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方要求第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）本合同履行過(guò)程中，需要第三方協(xié)助；（3）法律法規(guī)或政策要求第三方介入。15.3第三方選擇甲方或乙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：甲方或乙方向中介機(jī)構(gòu)支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果產(chǎn)生的費(fèi)用；（3）法律顧問(wèn)：因法律咨詢產(chǎn)生的費(fèi)用；（4）審計(jì)機(jī)構(gòu)：根據(jù)審計(jì)結(jié)果產(chǎn)生的費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障（1）按照合同約定，收取相應(yīng)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，獨(dú)立履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)，第三方應(yīng)按照甲方的要求和本合同的約定履行職責(zé)。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為接受服務(wù)關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)，并按照本合同的約定支付相應(yīng)費(fèi)用。18.3第三方與其他各方第三方與其他各方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方僅根據(jù)本合同的約定，為甲方或乙方提供服務(wù)。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助；（3）甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時(shí)支付第三方費(fèi)用。19.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)按照本合同的約定，接受第三方提供的服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照本合同的約定，及時(shí)支付第三方費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)。20.第三方變更20.1第三方變更條件（1）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；（2）甲方或乙方要求第三方變更；（3）法律法規(guī)或政策要求第三方變更。20.2第三方變更程序第三方變更程序如下：（1）甲方或乙方提出變更要求；（2）第三方確認(rèn)變更要求；（3）雙方簽訂變更協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行（1）第三方應(yīng)按照本合同的約定，獨(dú)立履行職責(zé)；（2）甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，配合第三方履行職責(zé)；（3）本合同的履行不因第三方介入而受到影響。21.2合同變更第三方介入后，如需變更本合同，應(yīng)按照本合同的約定，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，包括激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)比例、激勵(lì)收益等。說(shuō)明：本附件是合同的重要