2024版學(xué)校宿舍監(jiān)管人員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版學(xué)校宿舍監(jiān)管人員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.工作職責(zé)2.1宿舍管理2.2安全保障2.3違規(guī)處理3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班安排4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與福利4.3工資發(fā)放5.保險與福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1崗前培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展7.勞動合同的解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3附件12.簽字頁12.1宿舍監(jiān)管人員12.2學(xué)校代表13.生效條件14.合同期限第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與主體1.1甲方（學(xué)校）與乙方（宿舍監(jiān)管人員）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任宿舍監(jiān)管人員一事達(dá)成如下協(xié)議。2.工作職責(zé)2.1宿舍管理2.1.1乙方負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍分配、作息時間管理、衛(wèi)生檢查等。2.1.2乙方應(yīng)確保宿舍環(huán)境的安全與安靜，及時發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為。2.2安全保障2.2.1乙方應(yīng)定期進(jìn)行安全巡查，確保宿舍區(qū)域的防火、防盜、防事故等工作。2.2.2乙方應(yīng)在緊急情況下采取必要措施，保護(hù)學(xué)生的人身及財產(chǎn)安全。2.3違規(guī)處理2.3.1乙方發(fā)現(xiàn)學(xué)生違規(guī)行為時，應(yīng)進(jìn)行批評教育，并根據(jù)違規(guī)程度采取相應(yīng)措施。2.3.2乙方應(yīng)記錄學(xué)生違規(guī)情況，并及時報告給甲方處理。3.工作時間與休息3.1工作時間3.1.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。3.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要參與值班，具體值班時間由甲方安排。3.2休息時間3.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.2.2乙方的工作時間外，應(yīng)保證充足的休息時間。3.3加班安排3.3.1乙方因工作需要加班時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。3.3.2乙方加班時間每月累計不得超過36小時。4.勞動報酬4.1基本工資4.1.1乙方的月基本工資為人民幣元整。4.1.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益情況進(jìn)行調(diào)整。4.2獎金與福利4.2.1乙方表現(xiàn)突出時，可獲得相應(yīng)的獎金。4.2.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。4.3工資發(fā)放4.3.1乙方的工資由甲方按月支付，每月X日前支付上一個月的工資。4.3.2乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.保險與福利待遇5.1社會保險5.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。5.2醫(yī)療保險5.2.1甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，確保乙方在生病或意外傷害時得到及時治療。5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日慰問金、生日祝福等福利待遇。5.3.2乙方子女的教育優(yōu)惠政策按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1崗前培訓(xùn)6.1.1甲方應(yīng)在乙方入職前組織崗前培訓(xùn)，使乙方了解甲方規(guī)章制度、工作內(nèi)容等。6.1.2乙方應(yīng)積極參加崗前培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)內(nèi)容。6.2在職培訓(xùn)6.2.1甲方應(yīng)定期組織在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.2.2乙方應(yīng)積極參與在職培訓(xùn)，不斷提升自身能力。6.3職業(yè)發(fā)展6.3.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和條件。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)計劃、科研項目、財務(wù)管理、人事安排等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日起五年內(nèi)有效。8.3違反保密協(xié)議的后果8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.3.2乙方同意如因其違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受第三方的索賠，乙方應(yīng)予以全權(quán)承擔(dān)。9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄10.2.1雙方同意，本協(xié)議項下所產(chǎn)生的任何爭議，均由甲方所在地的人民法院管轄。11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.1.1任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)采用書面形式，送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。11.2合同修改與補(bǔ)充11.2.1本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以以補(bǔ)充協(xié)議的形式簽訂，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3附件11.3.1本協(xié)議附件包括甲乙雙方的簡歷、甲方提供的崗位職責(zé)說明等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.簽字頁12.1宿舍監(jiān)管人員12.1.1乙方在此處簽字（或蓋章）：_________________________日期：____________________12.2學(xué)校代表12.2.1甲方代表在此處簽字（或蓋章）：_________________________日期：____________________13.生效條件13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議的生效不代表甲方對乙方的工作表現(xiàn)做出任何承諾。14.合同期限14.1本協(xié)議的有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。14.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個月協(xié)商一致并簽訂新的協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿舍監(jiān)管人員簡歷詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。2.附件二：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方作為宿舍監(jiān)管人員的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。3.附件三：甲方管理制度包括甲方的組織架構(gòu)、人事管理制度、財務(wù)管理制度、教育教學(xué)管理制度等與乙方工作相關(guān)的規(guī)定。4.附件四：工資條詳細(xì)記錄乙方的工資組成、獎金、扣款等信息。5.附件五：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險費用及繳納情況。6.附件六：培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)記錄。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)記錄保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)描述爭議解決的途徑、管轄法院等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行宿舍管理職責(zé)，導(dǎo)致宿舍環(huán)境不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照保密協(xié)議約定保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按照約定工作時間和工作要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付遲到、早退、請假等產(chǎn)生的違約金。4.乙方在任職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、獎金及違約金。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、福利等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間關(guān)于乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，是調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律體系。