2024試用合同制醫(yī)療單位護士崗位勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用合同制醫(yī)療單位護士崗位勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂雙方1.6合同簽訂地點2.護士崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4崗位待遇3.試用期間3.1試用期限3.2試用期工資待遇3.3試用期考核標準3.4試用期考核結果處理4.正式聘用條件4.1正式聘用標準4.2正式聘用程序4.3正式聘用工資待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4加班制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補貼6.4社會保險6.5住房公積金6.6其他福利待遇7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險繳納明細12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024NURS0011.2合同簽訂日期：2024年2月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同終止日期：2024年8月31日1.5合同簽訂雙方：1.5.1甲方：醫(yī)院1.5.2乙方：1.6合同簽訂地點：醫(yī)院人力資源部2.護士崗位信息2.1崗位名稱：普通病房護士2.2崗位職責：2.2.1負責病房患者的日常護理工作2.2.2負責患者的生命體征監(jiān)測和病情觀察2.2.3負責患者用藥和治療的執(zhí)行2.2.4負責病房環(huán)境的管理和維護2.2.5參與病房醫(yī)護團隊的工作2.3崗位要求：2.3.1具備護理專業(yè)學歷，持有護士執(zhí)業(yè)資格證書2.3.3身體健康，能適應夜班工作2.4崗位待遇：2.4.1基本工資：人民幣5000元/月2.4.2績效工資：根據個人工作表現(xiàn)和科室考核結果確定3.試用期間3.1試用期限：3個月3.2試用期工資待遇：人民幣4000元/月3.3試用期考核標準：3.3.1護理技能操作3.3.2患者護理質量3.3.3團隊合作與溝通能力3.4試用期考核結果處理：3.4.1考核合格，轉為正式員工3.4.2考核不合格，合同解除4.正式聘用條件4.1正式聘用標準：4.1.1試用期間考核合格4.1.2符合醫(yī)院規(guī)定的各項規(guī)章制度4.2正式聘用程序：4.2.1乙方提交相關材料4.2.2甲方審核材料4.2.3雙方簽訂正式勞動合同4.3正式聘用工資待遇：4.3.1基本工資：人民幣5000元/月4.3.2績效工資：根據個人工作表現(xiàn)和科室考核結果確定5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行輪班制，每天工作8小時5.2休息時間：每周休息1天，具體休息日由科室安排5.3休假制度：5.3.1公休：每年帶薪休假5天5.3.2年假：根據醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行5.4加班制度：5.4.1加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資6.工資及福利待遇6.1基本工資：人民幣5000元/月6.2績效工資：根據個人工作表現(xiàn)和科室考核結果確定6.3獎金及補貼：6.3.1節(jié)日獎金：根據醫(yī)院規(guī)定發(fā)放6.3.2年終獎金：根據個人工作表現(xiàn)和科室考核結果確定6.4社會保險：6.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險6.5住房公積金：6.5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.6其他福利待遇：6.6.1提供工作服6.6.2提供員工體檢6.6.3提供員工培訓機會8.違約責任8.1違約情形：8.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責8.1.2甲方未按合同規(guī)定支付工資及福利待遇8.1.3乙方違反保密條款8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行通知義務8.2違約責任承擔：8.2.1乙方違反工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失8.2.2甲方未支付工資及福利待遇，乙方有權要求甲方支付8.2.3乙方違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任8.2.4雙方解除合同未履行通知義務，違約方應承擔違約責任8.3違約賠償：8.3.1甲方違約，應按違約部分的工資及福利待遇的雙倍賠償乙方8.3.2乙方違約，應按違約情形的嚴重程度，賠償甲方相應的經濟損失9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構：9.2.1仲裁委員會9.3爭議解決程序：9.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內提交仲裁申請9.3.2仲裁委員會受理仲裁申請后，依法進行審理9.3.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2乙方嚴重違反合同約定10.1.3甲方因不可抗力原因需要解除合同10.2合同解除程序：10.2.1雙方書面提出解除合同申請10.2.2甲方在接到乙方解除合同申請后，應在15日內答復10.3合同終止條件：10.3.1合同期限屆滿10.3.2乙方達到法定退休年齡10.4合同終止程序：10.4.1雙方書面確認合同終止10.4.2甲方應在合同終止后30日內結算乙方工資及福利待遇11.合同變更11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2合同條款不符合法律法規(guī)或實際情況發(fā)生重大變化11.2合同變更程序：11.2.1雙方書面提出變更合同申請11.2.2甲方在接到乙方變更合同申請后，應在15日內答復12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險繳納明細12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署人：13.1.1甲方代表：13.1.2乙方代表：13.2簽署日期：2024年2月1日13.3簽署地點：醫(yī)院人力資源部14.合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同符合法律法規(guī)14.2合同生效日期：2024年2月1日14.3其他約定事項：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關系中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關聯(lián)人。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方或乙方根據合同需要，邀請第三方提供專業(yè)服務，如招聘、培訓、咨詢等。15.2.2第三方作為擔保人或保證人，為甲乙雙方提供擔保服務。15.2.3第三方作為中介方，促成甲乙雙方達成交易或其他合作。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方在合同關系中的責任限額，應根據其提供的服務內容和性質，由甲乙雙方在合同中約定。15.3.2若第三方責任限額未在合同中約定，則其責任限額以實際損失為限。15.4第三方責權利：15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其提供的服務。15.4.2第三方有權根據其提供的服務內容，向甲乙雙方收取合理的費用。15.4.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務符合合同要求。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲方的關系：第三方應與甲方簽訂服務合同，明確雙方的權利義務。第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的規(guī)定和制度。第三方對甲方承擔違約責任。15.5.2第三方與乙方的關系：第三方應與乙方簽訂服務合同，明確雙方的權利義務。第三方在提供服務過程中，應遵守乙方的規(guī)定和制度。第三方對乙方承擔違約責任。15.5.3第三方與合同關系：第三方作為合同關系中的第三方，不參與甲乙雙方的合同主體地位。第三方對合同履行的監(jiān)督和協(xié)助，不改變甲乙雙方的權利義務。第三方的介入，不影響甲乙雙方根據本合同約定的權利義務。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：16.1.1甲方應在簽訂第三方服務合同前，將合同內容提交乙方審核，并取得乙方的同意。16.1.2甲方應確保第三方服務的質量和安全性，并對第三方服務的違約行為承擔責任。16.2乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：16.2.1乙方應在簽訂第三方服務合同前，將合同內容提交甲方審核，并取得甲方的同意。16.2.2乙方應確保第三方服務的質量和安全性，并對第三方服務的違約行為承擔責任。17.第三方介入后的合同變更17.1若第三方介入導致本合同內容需要變更，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、任職資格、工作環(huán)境、工作地點、薪酬福利等信息，以明確崗位的具體內容和要求。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求和說明：社會保險繳納明細應包括社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)、繳費期限等信息，以明確甲乙雙方在社會保險方面的權利和義務。3.附件三：試用期考核標準詳細要求和說明：試用期考核標準應包括考核項目、考核標準、考核方法、考核時間等，以明確乙方在試用期間的工作表現(xiàn)評估標準。4.附件四：正式聘用條件詳細要求和說明：正式聘用條件應包括聘用標準、聘用程序、聘用待遇等，以明確乙方轉為正式員工的具體條件和待遇。5.附件五：工作時間及休息休假制度詳細要求和說明：工作時間及休息休假制度應包括工作時間安排、休息時間安排、休假制度、加班制度等，以明確乙方的工作時間和休息休假的權利。6.附件六：工資及福利待遇明細詳細要求和說明：工資及福利待遇明細應包括基本工資、績效工資、獎金、補貼、社會保險、住房公積金等，以明確乙方的工資待遇和福利保障。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應包括保密內容、保密期限、違約責任等，以明確雙方在保密方面的權利和義務。8.附件八：爭議解決程序詳細要求和說明：爭議解決程序應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等，以明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責甲方未按合同規(guī)定支付工資及福利待遇乙方違反保密條款雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行通知義務第三方提供的服務不符合合同要求第三方未按合同規(guī)定履行職責2.違約責任認定標準：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責：乙方應根據合同規(guī)定的工作職責進行工作，如未履行或未按標準履行，視為違約。甲方未按合同規(guī)定支付工資及福利待遇：甲方應按合同規(guī)定的時間和金額支付工資及福利待遇，如未按時支付，視為違約。乙方違反保密條款：乙方應遵守保密協(xié)議，如泄露保密信息，視為違約。雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行通知義務：雙方解除合同應書面通知對方，未履行通知義務，視為違約。第三方提供的服務不符合合同要求：第三方應按合同規(guī)定提供符合要求的服務，如服務不符合要求，視為違約。第三方未按合同規(guī)定履行職責：第三方應按合同規(guī)定履行職責，如未履行或未按標準履行，視為違約。3.違約責任示例說明：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責：乙方因工作疏忽導致患者受傷，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的醫(yī)療費用。甲方未按合同規(guī)定支付工資及福利待遇：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的滯納金。乙方違反保密條款：乙方泄露患者隱私，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。全文完。2024試用合同制醫(yī)療單位護士崗位勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1試用期限2.2正式聘用期限3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查7.津貼與補貼7.1津貼種類7.2補貼標準8.考勤與考核8.1考勤制度8.2考核標準與方法9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限與措施11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同的生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)院1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：1101011990030788881.2.3乙方性別：女1.2.4乙方出生日期：1990年3月7日1.2.5乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同期限2.1試用期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止，共3個月。2.2正式聘用期限：試用期結束后，如雙方同意且乙方符合相關條件，正式聘用期限為5年。3.工作內容與職責3.1工作內容：乙方在甲方醫(yī)院擔任護士崗位，具體工作內容包括但不限于：3.1.1負責病房內患者的日常護理工作；3.1.2配合醫(yī)生進行診斷、治療和護理；3.1.3參與病房管理，確保病房環(huán)境整潔、安全；3.1.4參與醫(yī)院組織的各項培訓和考核。3.2.1熟悉并掌握護理專業(yè)知識，為患者提供優(yōu)質的護理服務；3.2.2遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確?；颊甙踩?；3.2.3積極參與醫(yī)院組織的各項活動，提高自身綜合素質；3.2.4配合科室主任、護士長完成各項工作任務。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方實行輪班制，每周工作6天，每天8小時，具體排班由甲方安排。4.2休息休假：乙方享受國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假等。5.工資與福利待遇5.1基本工資：試用期基本工資為人民幣4000元/月，正式聘用后基本工資為人民幣5000元/月。5.2獎金與津貼：乙方根據工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定，可享受獎金、津貼等福利待遇。5.3社會保險與公積金：乙方入職后，甲方將為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。5.4其他福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、喪假等。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施：甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，包括但不限于：6.1.1配備必要的勞動保護用品；6.1.2定期對乙方進行職業(yè)健康檢查；6.1.3針對乙方工作特點，提供相應的職業(yè)健康培訓。6.2職業(yè)健康檢查：乙方入職前需進行職業(yè)健康檢查，結果合格者方可簽訂本合同。7.津貼與補貼7.1津貼種類：乙方可享受夜班津貼、高溫補貼等津貼。7.2補貼標準：具體津貼標準按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。8.考勤與考核8.1考勤制度：乙方應遵守甲方的考勤制度，包括簽到、簽退、請假等。乙方因故需請假，應提前向甲方提出書面申請，經批準后方可離崗。8.2考核標準與方法：甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務能力、工作成果等?？己朔椒òㄗ晕以u價、同事評價、上級評價等。9.違約責任9.1甲方違約責任：如甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責任：如乙方違反合同約定，導致甲方權益受損，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密內容：乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于患者信息、醫(yī)療技術、財務數(shù)據等。10.2保密期限與措施：保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。乙方應采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如雙方同意，爭議也可提交仲裁委員會仲裁。12.合同的解除與終止12.1合同解除條件：下列情況下，甲方有權解除合同：12.1.1乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；12.1.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；12.1.3乙方被依法追究刑事責任。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自然終止。13.合同的生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面提出變更請求，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的一般規(guī)定15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、擔保機構等。15.2第三方介入條件：任何第三方介入本合同，必須經甲方和乙方的書面同意，且第三方應具備相應的資質和條件。15.3.1作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進行合同談判、簽訂或履行；15.3.2提供專業(yè)咨詢或評估服務；15.3.3提供擔保或其他金融服務；15.3.4執(zhí)行合同中的特定任務或服務。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在介入本合同時，應承擔相應的責任。第三方責任限額應根據其提供的具體服務或介入方式確定，并在合同中明確。16.2責任限額的確定：16.2.1第三方提供的服務或介入方式：根據第三方提供的服務或介入方式，確定其責任限額。16.2.2專業(yè)標準：第三方應遵守其所在領域的專業(yè)標準和規(guī)范，責任限額應不低于行業(yè)標準。16.2.3保險：第三方應購買適當?shù)谋ｋU，以保障其責任限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分：第三方介入本合同時，其責任應限于其提供的服務或介入方式，不涉及甲方和乙方之間的其他合同責任。17.2甲方與乙方之間的責任：甲方和乙方之間的責任仍按照本合同的約定執(zhí)行，第三方介入不影響雙方原有的權利和義務。17.3第三方與其他方的關系：第三方與甲方、乙方之間的關系為服務或合作關系，第三方不成為本合同的當事人。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1第三方介入的書面同意：甲方和乙方應書面同意第三方介入本合同，并在合同中明確第三方的責任和權利。18.2第三方資質要求：第三方介入前，甲方和乙方應要求第三方提供相應的資質證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。18.3第三方責任免除：在本合同中，如因第三方原因導致合同無法履行或履行不符合約定，甲方和乙方有權根據本合同約定免除或減輕第三方的責任。18.4第三方介入費用的承擔：第三方介入產生的費用由甲方和乙方根據合同約定或雙方協(xié)商分擔。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入可能導致合同內容的變更，甲方和乙方應就變更內容達成一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議的生效：變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，需加蓋甲方公章，證明甲方具有合法經營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供乙方的身份證復印件，需加蓋乙方本人簽字，證明乙方身份真實有效。3.附件三：乙方學歷證書復印件要求：提供乙方的學歷證書復印件，需加蓋乙方本人簽字，證明乙方具備相應學歷。4.附件四：乙方健康證明要求：提供乙方近期的健康證明，由具備資質的醫(yī)療機構出具，證明乙方身體健康，適合從事護理工作。5.附件五：乙方入職體檢報告要求：提供乙方入職時的體檢報告，由具備資質的醫(yī)療機構出具，證明乙方身體條件符合工作要求。6.附件六：乙方培訓記錄要求：提供乙方參加醫(yī)院組織的各項培訓的記錄，證明乙方具備相應的工作能力。7.附件七：乙方績效考核記錄要求：提供乙方在試用期間及正式聘用期間的績效考核記錄，證明乙方工作表現(xiàn)。8.附件八：乙方工資支付憑證要求：提供乙方工資支付憑證，證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。9.附件九：乙方社會保險繳納憑證要求：提供乙方社會保險繳納憑證，證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會保險。10.附件十：乙方公積金繳納憑證要求：提供乙方公積金繳納憑證，證明甲方已按照合同約定為乙方繳納住房公積金。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合要求。責任認定標準：甲方有權根據實際情況，要求乙方進行整改，并可能根據嚴重程度給予警告、扣除工資、解除合同等處理。示例：若乙方連續(xù)兩次未按時完成工作任務，甲方有權扣除其當月工資的20%作為違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露患者隱私，甲方可要求乙方支付賠償金，并可能解除合同。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，應向乙方支付違約金。示例：若甲方未按時支付乙方工資，甲方應向乙方支付相當于工資金額的1%作為違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動保護。責任認定標準：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，如未履行，乙方有權要求甲方改正。示例：若甲方未提供必要的勞動保護用品，乙方有權要求甲方立即改正。全文完。2024試用合同制醫(yī)療單位護士崗位勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護士姓名1.2護士身份證號碼1.3醫(yī)療單位名稱1.4醫(yī)療單位注冊地址2.合同期限2.1試用期期限2.2正式合同期限3.工作崗位3.1護士崗位名稱3.2工作地點4.工作時間4.1周工作時間4.2節(jié)假日工作時間4.3休息日5.工作內容與職責5.1工作內容5.2工作職責6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3薪酬支付方式7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納比例7.2公積金繳納比例7.3社會保險及公積金繳納時間8.試用期考核8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.違約責任10.1護士違約責任10.2醫(yī)療單位違約責任11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他約定13.1通知送達方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護士姓名：1.2護士身份證號碼：110101199003071.3醫(yī)療單位名稱：醫(yī)院1.4醫(yī)療單位注冊地址：北京市區(qū)路號第二條合同期限2.1試用期期限：自2024年4月1日起至2024年6月30日止2.2正式合同期限：自2024年7月1日起，至2027年6月30日止第三條工作崗位3.1護士崗位名稱：普通病房護士3.2工作地點：北京市醫(yī)院普通病房第四條工作時間4.1周工作時間：每周工作五天，每天工作8小時4.2節(jié)假日工作時間：根據國家法定節(jié)假日安排4.3休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日第五條工作內容與職責5.1工作內容：5.1.1負責患者的基礎護理工作，包括生活照料、飲食護理等5.1.2負責患者的病情觀察和病情記錄5.1.3參與病房的日常管理工作5.1.4配合醫(yī)生進行患者的治療工作5.2工作職責：5.2.1嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)范5.2.2確?；颊叩陌踩?，預防和減少醫(yī)療差錯5.2.3良好地與患者、家屬及同事溝通，提供優(yōu)質護理服務第六條薪酬待遇6.1基本工資：人民幣6000元/月6.2獎金及補貼：6.2.1績效獎金：根據個人績效考核結果發(fā)放6.2.2住宿補貼：人民幣500元/月6.2.3通訊補貼：人民幣200元/月6.3薪酬支付方式：每月10日支付上月工資第七條社會保險與公積金7.1社會保險繳納比例：7.1.1醫(yī)療保險：護士繳納8%，醫(yī)院繳納10%7.1.2養(yǎng)老保險：護士繳納8%，醫(yī)院繳納20%7.1.3失業(yè)保險：護士繳納0.2%，醫(yī)院繳納0.8%7.1.4工傷保險：護士繳納0%，醫(yī)院繳納0.5%7.1.5生育保險：護士繳納0%，醫(yī)院繳納0%7.2公積金繳納比例：7.2.1護士繳納5%，醫(yī)院繳納10%7.3社會保險及公積金繳納時間：每月5日前繳納當月社會保險及公積金第八條試用期考核8.1考核標準：8.1.1護理操作技能8.1.2患者護理質量8.1.3職業(yè)道德與團隊合作8.1.4工作態(tài)度與紀律性8.2考核方式：8.2.1由護理部組織，對護士進行實操考核8.2.2通過觀察護士日常護理工作表現(xiàn)進行綜合評估8.3考核結果：8.3.1考核合格者，轉為正式合同制護士8.3.2考核不合格者，合同終止，并給予一定期限的整改機會第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1護士提出解除合同9.1.2.1護士嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度9.1.2.2護士不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任9.1.2.3護士患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作9.1.2.4醫(yī)療單位因經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同9.2.3因不可抗力導致合同無法履行9.3合同解除及終止程序：9.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資和各項費用第十條違約責任10.1護士違約責任：10.1.1未按約定履行工作職責，造成患者傷害或醫(yī)療事故的，承擔相應法律責任10.1.2未按約定提供勞動，造成醫(yī)院損失的，應賠償損失10.2醫(yī)療單位違約責任：10.2.1未按約定支付工資和福利待遇的，應支付違約金10.2.2未按約定提供工作條件，影響護士正常工作的，應承擔相應責任第十一條保密條款11.1保密內容：11.1.1醫(yī)院內部管理信息11.1.2患者隱私信息11.1.3醫(yī)療單位商業(yè)秘密11.2保密期限：自合同終止之日起三年內第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式：12.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟第十三條其他約定13.1通知送達方式：13.1.1書面通知：通過掛號郵寄或直接送達13.1.2電子郵件：通過雙方確認的電子郵箱發(fā)送13.2不可抗力：13.2.1因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任13.3合同附件：13.3.1本合同附件一：護士個人信息表13.3.2本合同附件二：護士崗位說明書第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同解除條件：14.2.1合同期限內，雙方協(xié)商一致解除合同14.2.2出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的合同解除條件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務、技術服務、咨詢顧問或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的必要性2.1在本合同履行過程中，若甲乙雙方認為有必要引入第三方，以優(yōu)化服務、提高效率或解決合同履行中的特定問題，可以書面同意引入第三方。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中的責任，應根據其提供的服務內容和性質，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確第三方責任限額。3.2第三方責任限額應在合同附件中單獨列出，并由甲乙雙方和第三方共同簽字確認。第四條第三方責權利劃分4.1第三方的權利：4.1.1按照合同約定，獨立完成其所承擔的服務內容；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；4.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理建議。4.2第三方的義務：4.2.1按時、按質完成所承擔的服務內容；4.2.2對其在履行合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和患者隱私負有保密義務；4.2.3對因其服務導致的任何損失或損害，在責任限額內承擔相應責任。第五條第三方介入程序5.1甲乙雙方同意引入第三方時，應書面通知對方，并共同與第三方簽訂補充協(xié)議。5.2.1第三方的名稱、服務內容和責