2024年食堂員工勞動(dòng)合同及培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食堂員工勞動(dòng)合同及培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址或辦公地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.員工職位及職責(zé)3.1員工職位3.2員工職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3醫(yī)療保險(xiǎn)7.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)考核8.員工保密及競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.3競(jìng)業(yè)限制期限8.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同解除13.3合同爭(zhēng)議14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：食堂管理有限公司乙方：X1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.4注冊(cè)地址或辦公地址甲方注冊(cè)地址：上海市區(qū)路號(hào)甲方辦公地址：上海市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：上海市區(qū)路號(hào)乙方辦公地址：上海市區(qū)路號(hào)第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無異議，可續(xù)簽一年。第三條員工職位及職責(zé)3.1員工職位：食堂廚師3.2員工職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)食堂菜品制作及衛(wèi)生管理3.2.2按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)3.2.3確保菜品質(zhì)量及口味3.2.4參與食堂菜品研發(fā)與創(chuàng)新3.3工作地點(diǎn)：上海市區(qū)路號(hào)食堂第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作6天，每天工作8小時(shí)4.2休息休假：4.2.1每周休息1天，休息日為星期日4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日享受帶薪休假4.2.3根據(jù)工作需要，可安排調(diào)休第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)及各類補(bǔ)貼5.3工資支付方式：每月10日支付上月工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益及市場(chǎng)行情，每年調(diào)整一次工資第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）6.2福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、節(jié)假日慰問金等福利6.3醫(yī)療保險(xiǎn)：乙方享受公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇第七條培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：食堂烹飪技能培訓(xùn)、食品安全知識(shí)培訓(xùn)等7.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的全部費(fèi)用7.3培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為3天7.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)證書第八條員工保密及競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款乙方同意對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)限制條款乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在任何與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)中擔(dān)任任何職務(wù)或提供咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。8.3競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，為期一年。8.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在合同期內(nèi)每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方一個(gè)月基本工資的20%。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定9.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工結(jié)構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致9.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3甲方因故解散或破產(chǎn)9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方9.3.2雙方應(yīng)妥善處理解除或終止合同后的善后事宜第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)10.1.2甲方未按時(shí)支付工資10.1.3任何一方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.3違約賠償10.3.1具體賠償金額由雙方協(xié)商確定第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1甲方所在地仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出仲裁裁決第十二條合同生效及修改12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同修改12.2.1合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面修改協(xié)議12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明13.2合同解除13.2.1合同解除不影響雙方已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)13.3合同爭(zhēng)議13.3.1本合同爭(zhēng)議的解決不涉及任何第三方第十四條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.1.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、提供技術(shù)支持、調(diào)解爭(zhēng)議、提供仲裁服務(wù)等。16.第三方介入的必要性及程序16.1必要性16.1.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)需要第三方提供專業(yè)意見；16.1.2需要第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；16.1.3需要第三方對(duì)合同項(xiàng)下的某項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)。16.2程序16.2.1雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；16.2.2雙方共同選定合適的第三方；16.2.3雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)責(zé)；16.2.4第三方根據(jù)協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方介入時(shí)的額外條款及說明17.1甲方的額外條款及說明17.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和便利，確保第三方能夠順利履行職責(zé)；17.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用；17.1.3甲方應(yīng)確保第三方提供的意見或服務(wù)符合合同規(guī)定。17.2乙方的額外條款及說明17.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入，提供所需信息和資料；17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求和建議；17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌浇槿攵a(chǎn)生的額外費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任及責(zé)任限額18.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，原則上不超過乙方在合同中應(yīng)付甲方款項(xiàng)的一定比例；18.2.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的責(zé)任；18.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，不負(fù)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分19.1.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定；19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；19.1.3第三方在介入過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過雙方共同指定的渠道進(jìn)行。19.2責(zé)任19.2.1第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)直接責(zé)任；19.2.2第三方對(duì)因甲方或乙方原因造成的損失不承擔(dān)直接責(zé)任；19.2.3第三方在介入過程中，如因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整而造成損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、入職日期、合同期限、職位、薪資等信息。說明：用于記錄員工入職時(shí)的基本信息和合同內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：用于明確員工培訓(xùn)的具體安排。3.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)考核的成績(jī)和反饋。說明：用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包含社保繳納明細(xì)、繳納時(shí)間等信息。說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方享受的各類福利待遇及金額。說明：用于明確乙方福利待遇的具體內(nèi)容。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密和客戶信息。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、補(bǔ)償金、違約責(zé)任等。說明：用于規(guī)范乙方在離職后的行為。8.違約通知書詳細(xì)要求：明確違約事實(shí)、違約責(zé)任、處理方式等。說明：用于在違約情況下通知對(duì)方。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，補(bǔ)充合同中未規(guī)定的條款。說明：用于完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。1.2甲方未按時(shí)支付工資。1.3任何一方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款。1.4第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤。1.5雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方協(xié)商確定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求賠償損失。2.2.2甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償損失。2.2.3任何一方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。2.2.4第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償損失。2.2.5雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議解決協(xié)議處理。3.示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并可要求賠償由此造成的損失。3.2甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償延遲支付期間的利息。3.3乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并可要求賠償損失。3.4第三方在評(píng)估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年食堂員工勞動(dòng)合同及培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1食堂員工崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3特殊工時(shí)制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3費(fèi)用承擔(dān)方式7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除及終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用10.1適用法律10.2適用法規(guī)11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2不可抗力11.3合同份數(shù)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效日期14.合同附件14.1附件名稱14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[食堂名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為[具體期限，如：三年]，自合同生效之日起計(jì)算。3.工作內(nèi)容3.1食堂員工崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位，如：廚師、服務(wù)員等]。3.2工作職責(zé)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)，確保食品安全和衛(wèi)生；負(fù)責(zé)餐具的清洗消毒，保證餐具衛(wèi)生；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬食堂。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[具體天數(shù)，如：五天]，每天工作[具體小時(shí)數(shù)，如：八小時(shí)]。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。4.3特殊工時(shí)制度如遇特殊情況，經(jīng)甲方同意，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額，如：人民幣五千元]。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方在完成工作任務(wù)的情況下，可享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼。5.3加班工資乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方需參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，包括但不限于食品安全、服務(wù)技能等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3費(fèi)用承擔(dān)方式培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付。7.合同解除及終止7.1合同解除條件嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方主動(dòng)提出解除合同；甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件本合同期滿或因其他原因終止。7.3解除及終止程序合同解除或終止，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間，如：十五日]內(nèi)書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金按每日工資的[具體比例，如：0.5%]計(jì)算。8.2.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償甲方損失，賠償金額不低于[具體金額，如：人民幣十萬元]。8.2.3甲方違反合同約定，未按期支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付培訓(xùn)費(fèi)用的[具體比例，如：10%]計(jì)算。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體地點(diǎn)，如：所在地人民法院]提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2適用法規(guī)本合同未盡事宜，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)，如：兩份]，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同修改13.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2修改生效日期修改后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件名稱本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃、工資支付表等。14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介等活動(dòng)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)、解決爭(zhēng)議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入形式1.中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂或履行；2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助解決合同履行中的問題；3.服務(wù)方：為甲乙雙方提供合同履行所需的服務(wù)，如培訓(xùn)、維修等；4.爭(zhēng)議解決方：為甲乙雙方提供爭(zhēng)議解決服務(wù)，如調(diào)解、仲裁等。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守本合同的規(guī)定。16.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同履行過程中，因其故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為[具體金額，如：人民幣五十萬元]。17.3第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的部分。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的合同甲乙雙方可另行簽訂與第三方介入相關(guān)的合同，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2第三方介入的流程1.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；2.甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合同；3.第三方按照合同約定履行其職責(zé)；4.第三方完成其職責(zé)后，甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體地點(diǎn)，如：所在地人民法院]提起訴訟。20.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決，應(yīng)優(yōu)先考慮適用本合同的爭(zhēng)議解決條款。21.第三方介入后的保密義務(wù)21.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定終止合同。22.2第三方介入后的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定解除合同。23.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)優(yōu)先考慮適用本合同的合同解除條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.附件名稱：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與工作職責(zé)相關(guān)，提高員工技能。3.附件名稱：工資支付表詳細(xì)要求：工資支付表應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。說明：工資支付表應(yīng)確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括繳納金額、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等信息。說明：證明應(yīng)確保甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.附件名稱：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：說明書應(yīng)確保乙方了解其工作職責(zé)，提高工作效率。6.附件名稱：勞動(dòng)合同附件詳細(xì)要求：附件應(yīng)包括雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)，如加班工資計(jì)算方法、獎(jiǎng)金分配方案等。說明：附件應(yīng)確保合同內(nèi)容的完整性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)和期限，乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。示例說明：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成烹飪?nèi)蝿?wù)，導(dǎo)致食堂無法正常營(yíng)業(yè)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時(shí)間和金額支付乙方工資。示例說明：甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密。示例說明：乙方在工作中獲取的甲方客戶信息被泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入合同履行過程中未履行合同義務(wù)。示例說明：第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：合同解除后，乙方拒絕歸還設(shè)備責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，乙方未按照約定歸還甲方提供的設(shè)備。示例說明：合同解除后，乙方未歸還食堂提供的廚具，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年食堂員工勞動(dòng)合同及培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.合同簽訂日期及生效日期3.員工基本信息3.1員工姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5民族3.6政治面貌3.7學(xué)歷3.8專業(yè)3.9聯(lián)系電話4.崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式7.4培訓(xùn)效果評(píng)估8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽條件9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同解除條件12.1雙方協(xié)商解除12.2單方解除條件12.3解除程序13.合同終止條件13.1合同期滿終止13.2合同提前終止條件13.3終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2員工姓名：_______1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1用人單位法定代表人：_______1.2.2員工本人1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：_______1.3.2員工聯(lián)系電話：_______1.3.3用人單位電子郵箱：_______1.3.4員工電子郵箱：_______1.4注冊(cè)地址1.4.1用人單位注冊(cè)地址：_______1.4.2員工現(xiàn)居住地址：_______2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：_______2.2合同生效日期：_______3.員工基本信息3.1員工姓名：_______3.2性別：_______3.3出生日期：_______3.4身份證號(hào)碼：_______3.5民族：_______3.6政治面貌：_______3.7學(xué)歷：_______3.8專業(yè)：_______3.9聯(lián)系電話：_______4.崗位信息4.1崗位名稱：食堂廚師4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)食堂日常烹飪工作；4.2.2確保食品安全與衛(wèi)生；4.2.3遵守食堂規(guī)章制度；4.2.4配合食堂管理人員完成其他工作。4.3崗位待遇：4.3.1基本工資：_______元/月；4.3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及食堂效益進(jìn)行發(fā)放；4.3.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；5.2休息日：每周休息1天，具體休息日根據(jù)食堂實(shí)際運(yùn)行情況確定；5.3法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假；5.4休息休假制度：?jiǎn)T工可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)調(diào)休，但需提前與食堂管理人員溝通。6.工資待遇6.1基本工資：_______元/月；6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及食堂效益進(jìn)行發(fā)放；6.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：6.4.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.4.2用人單位依法為員工繳納住房公積金。7.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議7.1培訓(xùn)內(nèi)容：食堂烹飪技能、食品安全與衛(wèi)生知識(shí)等；7.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于_______天；7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式：培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；7.4培訓(xùn)效果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，由食堂管理人員對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。8.合同期限8.1合同起始日期：_______8.2合同終止日期：_______8.3合同續(xù)簽條件：8.3.1雙方均可提前_______天書面提出續(xù)簽意向；8.3.2續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過_______年。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：9.1.1員工提前_______天提出離職，需提前_______天書面通知用人單位；9.1.2員工違反保密協(xié)議，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.3員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付_______倍的賠償金；9.2.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.3用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付_______倍的賠償金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于食堂的經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息、技術(shù)秘密等；10.2保密期限：自合同終止之日起_______年內(nèi)；10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：10.3.1員工違反保密協(xié)議，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.3.2用人單位違反保密協(xié)議，造成員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：_______；11.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)。12.合同解除條件12.1雙方協(xié)商解除：12.1.1雙方達(dá)成書面協(xié)議，合同自行解除；12.1.2按照法律規(guī)定或本合同約定的其他情形，合同解除。12.2單方解除條件：12.2.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；12.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，需裁員；12.2.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；12.2.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件。12.3解除程序：12.3.1提出解除方應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方；12.3.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同終止條件13.1合同期滿終止：13.1.1雙方均無續(xù)簽意愿；13.1.2合同約定的終止條件成就。13.2合同提前終止條件：13.2.1雙方協(xié)商一致提前終止；13.2.2按照法律規(guī)定或本合同約定的其他情形，合同提前終止。13.3終止程序：13.3.1提出終止方應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方；13.3.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，對(duì)合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.1提供合同履行所需的必要技術(shù)支持、專業(yè)咨詢或中介服務(wù)；15.2.2對(duì)合同履行過程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解；15.2.3協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過程中的特定事項(xiàng)。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)；16.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)因其自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行服務(wù)職責(zé)；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；16.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和建議。17.第三方介入的程序17.1第三方的引入：17.1.1甲乙雙方應(yīng)書面約定引入第三方的具體事宜；17.1.2第三方應(yīng)書面同意介入合同履行。17.2第三方的職責(zé)：17.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。17.3第三方的退出：17.3.1第三方在合同履行完畢或合同解除后，應(yīng)退出合同履行；18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過合同總金額的_______%；18.1.2第三方的責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定，但不得低于_______元。18.2第三方的責(zé)任免除：18.2.1因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)的