2024年高層次人才引進(jìn)落戶保障合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高層次人才引進(jìn)落戶保障合同版B版本合同目錄一覽第一條：高層次人才定義與資格條件1.1：人才類別及等級(jí)1.2：資格條件要求1.3：資格審核程序第二條：落戶保障2.1：落戶政策2.2：落戶程序2.3：戶口遷移手續(xù)第三條：薪酬待遇3.1：基本工資3.2：績(jī)效獎(jiǎng)金3.3：福利待遇第四條：住房保障4.1：住房補(bǔ)貼4.2：人才公寓分配4.3：購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策第五條：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5.1：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5.2：經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3：經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)與審批程序第六條：項(xiàng)目資助6.1：項(xiàng)目資助類型6.2：項(xiàng)目資助條件6.3：項(xiàng)目申請(qǐng)與審批程序第七條：子女教育7.1：子女入學(xué)政策7.2：優(yōu)質(zhì)教育資源配置7.3：子女教育咨詢與服務(wù)第八條：醫(yī)療保障8.1：醫(yī)療保險(xiǎn)8.2：健康體檢8.3：醫(yī)療咨詢服務(wù)第九條：職稱評(píng)定9.1：職稱評(píng)定政策9.2：職稱評(píng)定程序9.3：職稱評(píng)定周期第十條：培訓(xùn)與發(fā)展10.1：培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.2：專業(yè)發(fā)展支持10.3：職業(yè)規(guī)劃與咨詢第十一條：合同期限與終止11.1：合同期限11.2：合同終止條件11.3：合同終止后的權(quán)益處理第十二條：違約責(zé)任12.1：違約行為12.2：違約責(zé)任承擔(dān)12.3：違約處理程序第十三條：爭(zhēng)議解決13.1：爭(zhēng)議解決方式13.2：仲裁程序13.3：司法途徑第十四條：其他約定14.1：合同的修改與補(bǔ)充14.2：合同的生效與解除14.3：合同的保管與復(fù)印件第一部分：合同如下：第一條：高層次人才定義與資格條件1.1：人才類別及等級(jí)根據(jù)本合同規(guī)定，高層次人才包括國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才。各類人才等級(jí)的具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則由甲方制定并公布。1.2：資格條件要求（一）在科研、教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域取得顯著成績(jī)的專業(yè)技術(shù)人員；（二）具有博士學(xué)位或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（三）年齡一般不超過(guò)55周歲，特殊情況可適當(dāng)放寬；（四）與甲方建立正式勞動(dòng)關(guān)系。1.3：資格審核程序甲方對(duì)乙方提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，必要時(shí)可組織專家評(píng)審。通過(guò)審核的乙方即可認(rèn)定為高層次人才，并享受相應(yīng)的待遇。第二條：落戶保障2.1：落戶政策乙方符合甲方所在地落戶政策的，甲方協(xié)助乙方辦理落戶手續(xù)。具體政策依據(jù)甲方所在地政府發(fā)布的最新落戶規(guī)定執(zhí)行。2.2：落戶程序乙方在獲得甲方高層次人才資格認(rèn)定后，向甲方提供相關(guān)證明材料，甲方協(xié)助乙方辦理落戶手續(xù)。具體程序如下：（一）乙方提交落戶申請(qǐng)材料；（二）甲方進(jìn)行材料審核，并向有關(guān)部門提交申請(qǐng)；（三）有關(guān)部門辦理落戶手續(xù)，并將戶口簿交付乙方。2.3：戶口遷移手續(xù)乙方在辦理落戶手續(xù)時(shí)，應(yīng)按照甲方所在地政府規(guī)定，提交戶口遷移所需的相關(guān)材料。甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第三條：薪酬待遇3.1：基本工資乙方的基本工資由甲方按照高層次人才的相關(guān)規(guī)定確定?；竟べY水平應(yīng)不低于甲方所在地同類崗位的平均水平。3.2：績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。3.3：福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。甲方還為乙方提供帶薪年假、體檢、培訓(xùn)等補(bǔ)充福利。第四條：住房保障4.1：住房補(bǔ)貼甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。乙方應(yīng)在甲方指定的住房租賃公司租賃住房，并按照約定支付租金。4.2：人才公寓分配甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求，提供人才公寓供乙方租賃。人才公寓的分配原則為先申請(qǐng)、先分配。具體分配辦法由甲方制定并公布。4.3：購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策乙方在甲方所在地購(gòu)買住房的，可享受甲方制定的購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策。具體政策由甲方制定并公布。第五條：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5.1：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的科研領(lǐng)域、項(xiàng)目規(guī)模和預(yù)期成果確定。具體經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。5.2：經(jīng)費(fèi)使用范圍乙方向甲方提交科研計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)使用方案，經(jīng)甲方審批同意后，乙方可按照方案使用科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)主要用于設(shè)備購(gòu)置、材料費(fèi)、差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等科研支出。5.3：經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)與審批程序乙方如需使用科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)向甲方提交申請(qǐng)材料。甲方對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在審核通過(guò)后撥付經(jīng)費(fèi)。具體程序由甲方制定并公布。第六條：項(xiàng)目資助6.1：項(xiàng)目資助類型甲方為乙方提供各類科研項(xiàng)目資助，包括國(guó)家項(xiàng)目、?。ú浚┘?jí)項(xiàng)目、市（州）級(jí)項(xiàng)目等。具體資助類型由甲方制定并公布。6.2：項(xiàng)目資助條件乙方申請(qǐng)項(xiàng)目資助時(shí)，應(yīng)符合甲方制定的資助條件。具體條件包括：項(xiàng)目創(chuàng)新性、社會(huì)效益、經(jīng)費(fèi)需求等。6.3：項(xiàng)目申請(qǐng)與審批程序乙方如需申請(qǐng)項(xiàng)目資助，應(yīng)向甲方提交項(xiàng)目申請(qǐng)材料。甲方對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在審核通過(guò)后撥付資助經(jīng)費(fèi)。具體程序由甲方制定并公布。第八條：醫(yī)療保障8.1：醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方及其配偶、未成年子女投保醫(yī)療保險(xiǎn)，支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。8.2：健康體檢甲方定期為乙方及其配偶、未成年子女提供免費(fèi)健康體檢。具體體檢周期和安排由甲方制定并公布。8.3：醫(yī)療咨詢服務(wù)甲方為乙方提供醫(yī)療咨詢服務(wù)。乙方如有醫(yī)療需求，可向甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)咨詢，并享受優(yōu)先就診、專家預(yù)約等優(yōu)惠。第九條：子女教育9.1：子女入學(xué)政策甲方為乙方子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源，協(xié)助乙方子女入學(xué)。具體入學(xué)政策和安排由甲方制定并公布。9.2：優(yōu)質(zhì)教育資源配置甲方為乙方子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源，包括學(xué)位安排、名師輔導(dǎo)等。具體資源配置由甲方制定并公布。9.3：子女教育咨詢與服務(wù)甲方為乙方提供子女教育咨詢服務(wù)。乙方如有子女教育需求，可向甲方咨詢，并享受相關(guān)優(yōu)惠。第十條：培訓(xùn)與發(fā)展10.1：培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。具體培訓(xùn)計(jì)劃和安排由甲方制定并公布。10.2：專業(yè)發(fā)展支持甲方為乙方提供專業(yè)發(fā)展支持，包括科研項(xiàng)目、技術(shù)指導(dǎo)等。具體支持措施由甲方制定并公布。10.3：職業(yè)規(guī)劃與咨詢甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃與咨詢服務(wù)。乙方如有職業(yè)發(fā)展需求，可向甲方咨詢，并享受相關(guān)優(yōu)惠。第十一條：合同期限與終止11.1：合同期限本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，如乙方符合甲方高層次人才資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，雙方可續(xù)簽。11.2：合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（一）乙方達(dá)到法定退休年齡；（二）乙方喪失高層次人才資格；（三）乙方主動(dòng)提出解除合同；（四）甲方依法解除合同。11.3：合同終止后的權(quán)益處理本合同終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，辦理乙方的人事檔案、社會(huì)保障等轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：違約責(zé)任12.1：違約行為（一）未經(jīng)甲方同意，擅自離開甲方；（二）違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；（三）違反本合同約定的其他義務(wù)。12.2：違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失賠償金額和方式由甲方確定。12.3：違約處理程序乙方違約的，甲方有權(quán)依照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，采取措施維護(hù)自身權(quán)益。具體處理程序由甲方制定并公布。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1：爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。13.2：仲裁程序雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。13.3：司法途徑如雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解解決爭(zhēng)議，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1：合同的修改與補(bǔ)充本合同在履行過(guò)程中，如需修改或補(bǔ)充，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2：合同的生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3：合同的保管與復(fù)印件雙方各自保管本合同原件，并將本合同復(fù)印件提交相關(guān)部門備案。如合同原件遺失，雙方應(yīng)共同出具說(shuō)明。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《高層次人才資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)規(guī)定了各類高層次人才的具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則，包括國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才的評(píng)定條件。2.附件二：《落戶政策及程序》詳細(xì)說(shuō)明了甲方所在地落戶政策，以及高層次人才落戶的程序和要求，包括所需材料清單等。3.附件三：《薪酬待遇規(guī)定》詳細(xì)列出了高層次人才的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金以及福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放程序。4.附件四：《住房保障政策》詳細(xì)說(shuō)明了甲方為高層次人才提供的住房補(bǔ)貼、人才公寓分配以及購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的具體內(nèi)容和申請(qǐng)程序。5.附件五：《科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》詳細(xì)規(guī)定了科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、使用范圍以及申請(qǐng)與審批程序。6.附件六：《項(xiàng)目資助政策》詳細(xì)列出了各類科研項(xiàng)目資助的類型、條件和申請(qǐng)與審批程序。7.附件七：《子女教育政策》詳細(xì)說(shuō)明了甲方為高層次人才子女提供的教育資源、入學(xué)政策和優(yōu)質(zhì)教育資源配置。8.附件八：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)規(guī)劃了高層次人才的國(guó)際國(guó)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、專業(yè)發(fā)展支持以及職業(yè)規(guī)劃與咨詢服務(wù)。9.附件九：《醫(yī)療保障政策》詳細(xì)介紹了甲方為高層次人才提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、健康體檢以及醫(yī)療咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容和程序。10.附件十：《合同續(xù)簽申請(qǐng)表》用于高層次人才合同期滿后申請(qǐng)續(xù)簽的表格。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離開甲方。責(zé)任認(rèn)定：視為乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。例如，乙方擅自離開甲方導(dǎo)致甲方科研項(xiàng)目中斷，乙方需賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。例如，乙方違反甲方實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)定，導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)設(shè)備損壞，乙方需按照設(shè)備維修費(fèi)用賠償甲方。3.違約行為：違反本合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。例如，乙方未按照約定完成科研項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方損失，乙方需按照項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的比例賠償甲方。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.高層次人才：指在科研、教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域取得顯著成績(jī)的專業(yè)技術(shù)人員，具有博士學(xué)位或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)55周歲。2.落戶：指在甲方所在地辦理戶口遷移手續(xù)，成為甲方所在地戶籍居民。3.薪酬待遇：指甲方為乙方提供的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金以及福利待遇。4.住房保障：指甲方為乙方提供的住房補(bǔ)貼、人才公寓分配以及購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策。5.科研