企業(yè)銷售主管勞動(dòng)合同

企業(yè)銷售主管勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任企業(yè)銷售主管的相關(guān)事宜，保證雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)得到明確和保障。2.適用法律本合同的簽訂、履行、變更和解除均依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、合同期限3.合同期限類型本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。4.試用期（1）試用期為[X]個(gè)月，自[入職日期]起至[試用期滿日期]止。（2）在試用期間，乙方如被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于：具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能、能夠按時(shí)完成工作任務(wù)、遵守公司的規(guī)章制度等。5.合同起始與終止日期（1）本合同的起始日期為[起始日期]，終止日期為[終止日期]。（2）合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)6.工作職責(zé)（1）乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司的銷售策略提供建議；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理，提高客戶滿意度；帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬員工，提高團(tuán)隊(duì)整體銷售能力等。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。7.工作地點(diǎn)（1）乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方，并提供必要的工作條件和支持。四、工作時(shí)間與休息休假8.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。（2）工作時(shí)間可能會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。如乙方需要加班，應(yīng)按照公司的加班制度進(jìn)行申請(qǐng)和審批，并按照法律規(guī)定支付加班工資。9.休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照公司的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)休息休假，并在休假期間保持通訊暢通，以便在需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到。五、勞動(dòng)報(bào)酬10.工資構(gòu)成（1）乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼組成?；竟べY為[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，津貼包括[具體津貼項(xiàng)目]等。（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)按照公司的薪酬管理制度進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。11.工資支付方式與時(shí)間（1）甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方上月工資。（2）如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期順延。乙方應(yīng)在收到工資后及時(shí)核對(duì)，如有異議應(yīng)在[異議反饋期限]內(nèi)提出，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理。12.福利待遇（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（2）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、體檢、節(jié)日福利等]。六、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金13.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行，如遇政策調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)按照新的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。14.住房公積金（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。（2）如乙方符合住房公積金提取條件，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理提取手續(xù)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)15.勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺和處理職業(yè)危害因素，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。16.勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，保證乙方能夠正常開展工作。（2）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。17.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，提高乙方的自我保護(hù)意識(shí)。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)覺職業(yè)危害因素應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、培訓(xùn)與發(fā)展18.培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。如乙方因個(gè)人原因無(wú)法參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并說明原因。19.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)和建議。（2）乙方應(yīng)根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展需求，與甲方共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并努力實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。九、績(jī)效考核與晉升20.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方制定科學(xué)合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？?jī)效考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)管理能力等方面。（2）績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資發(fā)放、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待績(jī)效考核，努力提高工作績(jī)效。21.晉升機(jī)制（1）甲方建立公平、公正、公開的晉升機(jī)制，為乙方提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。（2）乙方在工作中表現(xiàn)出色，具備晉升條件的，經(jīng)甲方考核評(píng)估后，可予以晉升。晉升后的工資待遇和工作職責(zé)將根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。十、保密與競(jìng)業(yè)限制22.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。23.競(jìng)業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、合同的解除與終止24.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前[X]天書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。25.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任26.雙方違約的責(zé)任（1）若甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）若乙方違反本合同約定，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。27.賠償范圍（1）雙方違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。（2）因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于因違約導(dǎo)致的市場(chǎng)份額下降、客戶流失、聲譽(yù)損害等，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理評(píng)估后確定賠償金額。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理28.爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，乙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。29.調(diào)解與仲裁（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極配合勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或仲裁委員會(huì)的工作，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)和材料。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決為終局裁決，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守仲裁裁決的結(jié)果。如一方不履行仲裁裁決，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。十四、其他條款30.通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。通知的送達(dá)地址以本合同中雙方注明的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方。（2）通知的送達(dá)方式包括但不限于專人送達(dá)、郵寄送達(dá)、郵件送達(dá)等。以郵寄送達(dá)的，以郵件寄出之日起第[X]天視為送達(dá)；以郵件送達(dá)的，以郵件發(fā)送成功之日視為送達(dá)。31.合同的變更（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合