2025年外派勞務人員健康管理與合同規(guī)范

2025年外派勞務人員健康管理與合同規(guī)范甲方（勞務派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞務人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、健康管理與要求1.健康狀況乙方在簽訂本合同前應向甲方提供近期的健康體檢報告，證明其身體狀況符合外派勞務要求。乙方在合同期間應保持身體健康，如有疾病應立即通知甲方，并按照甲方規(guī)定進行相應的治療和休養(yǎng)。甲方將為乙方提供必要的工作場所健康防護措施，確保乙方在工作過程中不受健康危害。乙方保證在合同期間，因自身健康問題導致的無法正常工作，不向甲方提出任何索賠要求。2.體檢與檢查甲方將定期對乙方進行健康檢查，具體檢查項目和頻率由雙方協(xié)商確定。乙方應配合甲方進行健康檢查，如有異常，甲方有權根據(jù)檢查結果調整乙方的工作安排或解除合同。二、合同規(guī)范1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽合同。2.工作內容與職責乙方在合同期間應按照甲方要求，完成外派勞務相關工作任務，具體工作內容、職責和要求由雙方在合同中明確約定。乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方管理，不得擅自離職或違反合同規(guī)定。3.薪酬與福利乙方在合同期間將獲得約定的工資待遇，具體工資標準、支付方式及福利待遇由雙方在合同中明確約定。甲方將為乙方提供必要的工作保障和福利待遇，如社會保險、住房補貼等。三、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方解除合同，應提前______天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。2.違約責任任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決時效爭議發(fā)生后，雙方應在______天內達成一致意見；逾期未達成一致意見的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合外派勞務要求，有權調整其工作職責或解除合同。有權根據(jù)項目需求調整乙方的工作內容，但應確保乙方的工作條件和工作時間符合相關法律法規(guī)。義務：為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。保障乙方在合同期間享有法定假期和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。有權在合同期間獲得公平的薪酬和福利待遇。義務：遵守甲方的工作規(guī)定和操作規(guī)程，確保工作質量和效率。積極參與甲方組織的健康管理和培訓活動。六、健康管理與檢查1.健康管理甲方應建立健全外派勞務人員的健康管理制度，定期對乙方進行健康檢查。乙方應積極配合甲方的健康檢查，如實報告健康狀況。2.檢查項目健康檢查項目包括但不限于身體檢查、心理評估、傳染病篩查等。甲方應確保檢查結果的真實性和準確性。七、薪酬與福利支付1.薪酬支付乙方的薪酬按月支付，具體支付日期和方式由雙方在合同中約定。甲方應按時足額支付乙方薪酬，不得拖欠。2.福利待遇甲方應按照合同約定提供乙方社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等福利待遇。乙方應依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方解除合同，應提前______天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。如合同終止，甲方應按照合同約定支付乙方相應報酬和福利待遇。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同規(guī)定的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、健康狀況、工作表現(xiàn)以及其他機密信息（包括但不限于工作流程、培訓內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：