2025年度停薪留職員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議

2025年度停薪留職員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議甲方（停薪留職員工）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容1.停薪留職原因甲方因______原因（如個(gè)人原因、企業(yè)原因等）申請(qǐng)停薪留職。乙方同意甲方停薪留職，具體原因詳見(jiàn)甲方提交的停薪留職申請(qǐng)書(shū)。2.停薪留職期限甲方停薪留職期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在停薪留職期間，甲方保留其在公司的職務(wù)和崗位。二、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利（1）保留其在公司的職務(wù)和崗位；（2）享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；（3）享有國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)利。2.甲方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)；（3）保持與公司的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)停薪留職期間的工作和生活情況。三、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。未經(jīng)對(duì)方同意，單方解除協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.協(xié)議終止（1）停薪留職期限屆滿；（2）甲方恢復(fù)工作；（3）因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)就停薪留職期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議提出申訴。有權(quán)要求乙方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。義務(wù)：按照協(xié)議約定履行停薪留職期間的各項(xiàng)義務(wù)。積極配合乙方的調(diào)查和處理，提供必要的證據(jù)和資料。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)甲方的申訴進(jìn)行調(diào)查和處理。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)申訴材料和證據(jù)。義務(wù)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定，公正、公平地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。及時(shí)向甲方反饋處理結(jié)果，并采取必要的補(bǔ)救措施。六、爭(zhēng)議解決方式1.協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可進(jìn)入下一步程序。2.仲裁解決雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.法院訴訟仲裁委員會(huì)裁決不服或未申請(qǐng)仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。七、保密條款雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年