2024有試用期勞動(dòng)合同范本與試用期管理策略解析3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024有試用期勞動(dòng)合同范本與試用期管理策略解析合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”是指乙方在加入公司前所從事的行業(yè)、職業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）試用期：指乙方加入公司后，在正式錄用前的一定期限內(nèi)，雙方根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考察和試用。（2）正式錄用：指乙方在試用期滿后，甲方根據(jù)試用情況決定是否正式錄用乙方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期的考察和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力及公司需要，調(diào)整乙方的崗位和職務(wù)。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加試用期的培訓(xùn)和考核。（2）乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年__個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在公司所在地工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力及公司需要，決定是否正式錄用乙方。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，決定解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）試用期滿，甲方應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力及公司需要，決定是否正式錄用乙方。（2）乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。（3）甲方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__個(gè)工作日書面通知乙方。6.4終止后果（1）試用期滿，甲方正式錄用乙方，雙方應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同。（2）試用期滿，甲方未正式錄用乙方，甲方應(yīng)支付乙方試用期工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，解除勞動(dòng)合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度和工作質(zhì)量等因素，甲方將按照國家及地方有關(guān)工資支付的規(guī)定，支付乙方工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可能為乙方提供其他福利，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）工資支付：甲方應(yīng)在每月的__日前支付乙方上一個(gè)月的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)在每月的__日前為乙方繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）其他福利：甲方將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照公司規(guī)定支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方在收到工資及費(fèi)用后，應(yīng)出具收據(jù)或簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的__%計(jì)算。（2）甲方違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)違約情況，賠償金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：賠償金額可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為__年__個(gè)月。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲取的保密信息從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府封鎖等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格受到限制的情形。（2）合同內(nèi)容涉及國家秘密、商業(yè)秘密等情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)市場(chǎng)變化、公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方工資的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密協(xié)議時(shí)，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，立即解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于試用期勞動(dòng)合同的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________甲方（用人單位）蓋章：____________________乙方（勞動(dòng)者）蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方入職登記表5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工資支付明細(xì)7.乙方離職證明（如適用）8.保密協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十三條規(guī)定。未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作崗位：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定。泄露公司商業(yè)秘密：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條規(guī)定。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的，在正式錄用前的一定期限內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察和試用的期限。3.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議：是指勞動(dòng)者與用人單位就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照法律規(guī)定支付工資，如溝通無效，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育和管理，對(duì)泄露商業(yè)秘密的乙方進(jìn)行警告或解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方擅自調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定履行義務(wù)，如溝通無效，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：在本合同中，第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來或提供服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方或乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或產(chǎn)品。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理調(diào)整建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三方應(yīng)保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按合同約定支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，不得違反公司紀(jì)律。甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方如泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024有試用期勞動(dòng)合同范本與試用期管理策略解析1合同目錄一、合同概述1.合同定義2.合同目的3.合同適用范圍二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位信息2.員工信息3.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)三、試用期約定1.試用期限2.試用期工資3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.試用期解除條件四、試用期工作內(nèi)容1.工作職責(zé)2.工作任務(wù)3.工作目標(biāo)五、試用期工作環(huán)境與條件1.工作地點(diǎn)2.工作時(shí)間3.工作條件4.安全生產(chǎn)六、試用期福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)2.養(yǎng)老保險(xiǎn)3.醫(yī)療保險(xiǎn)4.工傷保險(xiǎn)5.失業(yè)保險(xiǎn)6.生育保險(xiǎn)7.工資待遇8.帶薪年假9.員工培訓(xùn)七、試用期考核1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核結(jié)果4.考核申訴八、試用期解除1.單方面解除2.雙方協(xié)商解除3.法律規(guī)定解除4.試用期解除程序九、試用期轉(zhuǎn)正1.轉(zhuǎn)正條件2.轉(zhuǎn)正程序3.轉(zhuǎn)正后待遇十、合同變更與續(xù)簽1.合同變更2.合同續(xù)簽3.合同終止十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)十二、其他條款1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制條款3.違約責(zé)任4.法律適用與管轄十三、附件1.附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十四、合同生效與解除合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同定義本合同是指用人單位與員工之間，就試用期內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系、工作內(nèi)容、待遇、考核、解除等事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。2.合同目的本合同旨在明確雙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。3.合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工在試用期間簽訂的勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.員工信息員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________3.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)簽訂時(shí)間：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________三、試用期約定1.試用期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期工資試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)。（3）工作成果：完成工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.試用期解除條件（1）員工原因：?jiǎn)T工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。a.違反公司規(guī)章制度；b.不能勝任工作；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊；d.情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失。四、試用期工作內(nèi)容1.工作職責(zé)（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排；（3）參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.工作任務(wù)（1）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)；（2）參與部門內(nèi)部培訓(xùn)；（3）協(xié)助完成公司臨時(shí)性工作。3.工作目標(biāo)（1）在試用期內(nèi)達(dá)到崗位要求的工作標(biāo)準(zhǔn)；（2）積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率；（3）為公司創(chuàng)造價(jià)值。五、試用期工作環(huán)境與條件1.工作地點(diǎn)____________________2.工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：____小時(shí)/天；（2）休息時(shí)間：____小時(shí)/天。3.工作條件（1）提供必要的工作工具和設(shè)備；（2）保障員工的人身安全和健康；六、試用期福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.養(yǎng)老保險(xiǎn)（1）用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例及待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.醫(yī)療保險(xiǎn)（1）用人單位依法為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例及待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工傷保險(xiǎn)（1）用人單位依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)；（2）工傷保險(xiǎn)繳納比例及待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.失業(yè)保險(xiǎn)（1）用人單位依法為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)；（2）失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例及待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.生育保險(xiǎn)（1）用人單位依法為員工繳納生育保險(xiǎn)；（2）生育保險(xiǎn)繳納比例及待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.工資待遇（1）試用期工資為每月人民幣_(tái)___元；（2）試用期結(jié)束后，工資待遇按照正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.帶薪年假（1）員工在試用期內(nèi)享有帶薪年假；（2）帶薪年假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.員工培訓(xùn)（1）用人單位為員工提供必要的崗位培訓(xùn)；（2）員工在試用期內(nèi)享有參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。七、試用期考核1.考核方式（1）定期考核：每月進(jìn)行一次；（2）專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，不定期進(jìn)行。2.考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作；（5）創(chuàng)新能力。3.考核結(jié)果（1）優(yōu)秀：考核結(jié)果達(dá)到或超過崗位要求；（2）合格：考核結(jié)果基本達(dá)到崗位要求；（3）不合格：考核結(jié)果未達(dá)到崗位要求。4.考核申訴（1）員工對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提出申訴；（2）用人單位應(yīng)在接到申訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。八、試用期解除1.單方面解除（1）用人單位單方面解除合同的情形：a.員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)第4條中約定的解除條件；b.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；c.員工因個(gè)人原因無法履行合同；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（2）用人單位解除合同的程序：a.用人單位應(yīng)在解除合同前書面通知員工；b.用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.雙方協(xié)商解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。（2）雙方協(xié)商解除合同后，用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.法律規(guī)定解除（1）依據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位應(yīng)在解除合同前依法履行告知和補(bǔ)償義務(wù)。4.試用期解除程序（1）用人單位應(yīng)提前通知員工解除合同；（2）用人單位應(yīng)書面告知員工解除合同的原因和依據(jù)；（3）用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、試用期轉(zhuǎn)正1.轉(zhuǎn)正條件（1）員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合崗位要求；（2）員工在試用期內(nèi)未出現(xiàn)第4條中約定的解除條件。2.轉(zhuǎn)正程序（1）用人單位應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)員工進(jìn)行考核；（2）考核合格后，用人單位應(yīng)書面通知員工轉(zhuǎn)正；（3）員工轉(zhuǎn)正后，合同期限自動(dòng)延續(xù)至正式勞動(dòng)合同期限。3.轉(zhuǎn)正后待遇（1）轉(zhuǎn)正后，員工享受正式勞動(dòng)合同規(guī)定的待遇；（2）轉(zhuǎn)正后，合同期限按照雙方協(xié)商確定。十、合同變更與續(xù)簽1.合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)采用書面形式。2.合同續(xù)簽（1）合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；（2）續(xù)簽合同應(yīng)采用書面形式。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商解決：雙方直接協(xié)商；（2）調(diào)解：可申請(qǐng)第三方調(diào)解；（3）仲裁：可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：可向人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方；（2）調(diào)解：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（3）仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（4）訴訟：人民法院。十二、其他條款1.保密條款（1）員工應(yīng)遵守公司保密規(guī)定；（2）員工不得泄露公司商業(yè)秘密。2.競(jìng)業(yè)限制條款（1）員工在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作；（2）競(jìng)業(yè)限制期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任的具體內(nèi)容按照雙方協(xié)商確定。4.法律適用與管轄（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）本合同的解釋和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國法律；（3）合同簽訂地法院為本合同爭(zhēng)議的管轄法院。十三、附件1.附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十四、合同生效與解除1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同解除本合同在雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下解除。用人單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日員工（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)責(zé)任條款說明：為提高乙方的工作能力和適應(yīng)崗位要求，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)。具體內(nèi)容包括：（1）甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加崗位技能培訓(xùn)，確保乙方具備崗位所需的基本技能。（2）甲方應(yīng)提供乙方參加內(nèi)部或外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。（3）乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。2.甲方主導(dǎo)下的工作調(diào)整條款說明：為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。具體內(nèi)容包括：（1）甲方在調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的技能和經(jīng)驗(yàn)。（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整安排，不得無理拒絕。（3）工作調(diào)整后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂或調(diào)整勞動(dòng)合同相關(guān)條款。3.甲方主導(dǎo)下的績效評(píng)估條款說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估。具體內(nèi)容包括：（1）甲方應(yīng)制定績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)估的客觀性和公正性。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。（3）乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可在接到評(píng)估結(jié)果后3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)下的休息時(shí)間調(diào)整條款說明：為滿足乙方的生活需求，乙方有權(quán)申請(qǐng)調(diào)整休息時(shí)間。具體內(nèi)容包括：（1）乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，可向甲方申請(qǐng)調(diào)整休息時(shí)間。（2）甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理請(qǐng)求，并給予批準(zhǔn)。（3）乙方在調(diào)整休息時(shí)間期間，應(yīng)確保工作任務(wù)的完成。2.乙方主導(dǎo)下的加班補(bǔ)償條款說明：為保障乙方的合法權(quán)益，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。具體內(nèi)容包括：（1）乙方在加班期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（2）乙方加班費(fèi)的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商確定。（3）乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，甲方不得拒絕。3.乙方主導(dǎo)下的職業(yè)發(fā)展條款說明：為支持乙方的職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。具體內(nèi)容包括：（1）甲方應(yīng)關(guān)注乙方的發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加各類培訓(xùn)和考試，提升其專業(yè)技能。（3）乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，甲方應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和幫助。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介責(zé)任條款說明：為明確第三方中介在合同履行過程中的責(zé)任，具體內(nèi)容包括：（1）第三方中介應(yīng)保證合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。（2）第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助雙方解決合同爭(zhēng)議。（3）第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方中介費(fèi)用條款說明：為明確第三方中介費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容包括：（1）第三方中介費(fèi)用按照雙方協(xié)商確定。（2）甲方和乙方應(yīng)在合同中明確約定中介費(fèi)用的支付時(shí)間和方式。（3）中介費(fèi)用在合同履行過程中，由甲方或乙方承擔(dān)。3.第三方中介保密條款說明：為保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，具體內(nèi)容包括：（1）第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。（2）第三方中介不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。（3）違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃6.附件六：?jiǎn)T工加班記錄表7.附件七：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇；b.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度；c.任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；d.任何一方未按照合同約定履行培訓(xùn)責(zé)任；e.任何一方未按照合同約定履行工作調(diào)整責(zé)任；f.任何一方未按照合同約定履行績效評(píng)估責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未支付工資或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；b.乙方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后仍不改正的；c.任何一方泄露商業(yè)秘密，造成對(duì)方損失的；d.甲方未提供培訓(xùn)或乙方未參加培訓(xùn)，影響工作績效的；e.甲方未按照合同約定調(diào)整乙方工作崗位，影響乙方權(quán)益的；f.任何一方未按照合同約定進(jìn)行績效評(píng)估，影響乙方權(quán)益的。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助的制度。2.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)行的，用于保障勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后，能夠獲得基本生活費(fèi)用的制度。3.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)行的，用于保障勞動(dòng)者在患病或受傷時(shí)，能夠獲得醫(yī)療救治和醫(yī)療費(fèi)用的制度。4.工傷保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)行的，用于保障勞動(dòng)者在工作過程中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，能夠獲得醫(yī)療救治和賠償?shù)闹贫取?.失業(yè)保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)行的，用于保障勞動(dòng)者在失業(yè)期間，能夠獲得一定的生活補(bǔ)助的制度。6.生育保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)行的，用于保障女職工在生育期間，能夠獲得醫(yī)療救治和生育津貼的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因并給予必要的幫助；如乙方仍工作任務(wù)，甲方可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。3.問題：任何一方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露，并追究泄露方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂試用期勞動(dòng)合同；2.用人單位與員工在試用期內(nèi)進(jìn)行工作調(diào)整；3.用人單位對(duì)員工進(jìn)行績效評(píng)估；4.用人單位與員工解除或終止勞動(dòng)合同；5.用人單位與員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.用人單位與第三方中介合作。全文完。2024有試用期勞動(dòng)合同范本與試用期管理策略解析2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.試用期期限3.1試用期起始日期3.2試用期終止日期4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.試用期考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核結(jié)果處理9.試用期解除合同9.1雙方協(xié)商解除9.2單方解除10.合同解除后的處理10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2工作交接11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]；[公司聯(lián)系地址]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]；[員工聯(lián)系地址]2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]3.試用期期限3.1試用期起始日期[試用期起始日期]3.2試用期終止日期[試用期終止日期]4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述[具體工作內(nèi)容描述]4.2工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排[具體工作時(shí)間安排]5.2休息休假制度[具體休息休假制度]6.工資待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額]6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼具體內(nèi)容]6.3工資支付方式及時(shí)間[工資支付方式及具體時(shí)間]7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納[社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)]7.2福利待遇[福利待遇具體內(nèi)容]8.試用期考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1工作能力8.1.2工作態(tài)度8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作8.1.4業(yè)務(wù)知識(shí)8.2考核方式8.2.1定期考核8.2.2隨機(jī)抽查8.2.3上級(jí)主管評(píng)價(jià)8.3考核結(jié)果處理8.3.1考核不合格8.3.2考核合格9.試用期解除合同9.1雙方協(xié)商解除9.1.1協(xié)商流程9.1.2協(xié)商結(jié)果9.2單方解除9.2.1甲方解除9.2.2乙方解除10.合同解除后的處理10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1.1解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1.2補(bǔ)償計(jì)算方式10.2工作交接10.2.1工作交接流程10.2.2工作交接內(nèi)容11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方違約11.1.2乙方違約11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.2違約責(zé)任承擔(dān)金額12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1內(nèi)部調(diào)解12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)12.2.2仲裁機(jī)構(gòu)12.2.3法院13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2法定程序13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1合同附件13.2.2通知方式13.2.3合同變更14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方及其法定代表人、員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌募追交蛞曳降膿p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過[賠償限額]元。15.3第三方介入流程15.3.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降囊庀?，并說明第三方的職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和條件。15.3.3甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他輔助服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行合同職責(zé)。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。15.6.2第三方不得利用與甲方或乙方的合作關(guān)系，獲取