2024年跨國企業(yè)聘用外籍人員協(xié)議協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨國企業(yè)聘用外籍人員協(xié)議協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作職責(zé)2.聘用條件2.1職位與級別2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4簽證與居留許可3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2績效獎金3.3社會保險(xiǎn)3.4福利待遇4.合同終止與解除4.1合同終止條件4.2解除合同的條件4.3合同終止后的權(quán)益處理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密后果6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3知識產(chǎn)權(quán)的分享與使用7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機(jī)構(gòu)7.3法律適用8.強(qiáng)制性法律規(guī)定8.1遵守法律法規(guī)8.2合法納稅8.3合規(guī)經(jīng)營9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容9.3修改與補(bǔ)充的生效條件10.合同的簽署與生效10.1簽署程序10.2生效條件10.3簽署語言11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3通知生效時(shí)間12.合同的解除與變更12.1解除條件12.2變更條件12.3解除與變更的程序13.附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容14.其他條款14.1不可抗力14.2合同的解釋權(quán)14.3合同的完整性與互斥性第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）是一家在中國注冊的跨國企業(yè)，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可，總部位于（總部地址）。乙方：（外籍人員姓名）是一位具有（國籍）國籍的專業(yè)人士，持有有效的護(hù)照和簽證，現(xiàn)居住于中國。1.2協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為（起始日期）至（終止日期）。除非雙方另有約定，否則本協(xié)議將自動續(xù)約（續(xù)約期限）。1.3工作職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方的（職位名稱），負(fù)責(zé)（工作職責(zé)描述）。具體的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.聘用條件2.1職位與級別乙方被聘用為（職位名稱），屬于（級別描述）。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的職位要求，包括（職位要求列舉）。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間描述），包括正常的工作日和加班時(shí)間。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定和請假程序。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合并遵守相關(guān)的工作地點(diǎn)規(guī)定。2.4簽證與居留許可甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證和居留許可，并提供必要的支持。乙方應(yīng)提供相關(guān)材料，并配合甲方的簽證申請工作。3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、獎金等，具體薪資待遇詳見附件一。3.2績效獎金乙方的績效獎金將根據(jù)工作績效和公司業(yè)績進(jìn)行評估，具體規(guī)定詳見附件二。3.3社會保險(xiǎn)甲方將按照中國的法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇乙方享有法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方還為乙方提供（額外福利待遇描述）。4.合同終止與解除4.1合同終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（終止條件列舉）。4.2解除合同的條件本協(xié)議的解除條件如下：（解除條件列舉）。4.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)：（權(quán)益處理描述）。甲方應(yīng)：（權(quán)益處理描述）。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，持續(xù)至（保密期限）。5.3泄密后果如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。6.3知識產(chǎn)權(quán)的分享與使用甲方有權(quán)決定知識產(chǎn)權(quán)的分享與使用方式，乙方應(yīng)予以配合。7.爭議解決7.1爭議解決方式如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。7.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.強(qiáng)制性法律規(guī)定8.1遵守法律法規(guī)乙方在工作期間應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、外國人入境出境管理法、稅務(wù)法等。8.2合法納稅乙方應(yīng)按照中國的稅收法律，按時(shí)足額繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。8.3合規(guī)經(jīng)營乙方不得從事任何違反中國法律法規(guī)和甲方規(guī)定的行為，不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3修改與補(bǔ)充的生效條件修改與補(bǔ)充的生效需經(jīng)雙方簽字蓋章，并自簽字之日起生效。10.合同的簽署與生效10.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效條件本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。10.3簽署語言本協(xié)議的簽署語言為中文。11.通知與送達(dá)11.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行通知。11.2送達(dá)地址雙方的通知送達(dá)地址為（送達(dá)地址）。11.3通知生效時(shí)間通知自發(fā)送之日起生效。12.合同的解除與變更12.1解除條件本協(xié)議的解除條件如下：（解除條件列舉）。12.2變更條件本協(xié)議的變更條件如下：（變更條件列舉）。12.3解除與變更的程序解除與變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.附件13.1附件列表附件一：薪資待遇明細(xì)附件二：績效獎金制度附件三：保密協(xié)議13.2附件內(nèi)容附件一詳細(xì)說明了乙方的薪資待遇，包括基本工資、崗位工資、獎金等。附件二詳細(xì)說明了乙方的績效獎金制度，包括評估標(biāo)準(zhǔn)、獎金發(fā)放方式等。附件三為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)和泄密后果。14.其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同的完整性與互斥性本協(xié)議是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)議和談判。本協(xié)議的修改和補(bǔ)充只能以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。任何未經(jīng)雙方書面同意的口頭協(xié)議均無效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資待遇明細(xì)本附件詳細(xì)說明了乙方的薪資待遇，包括基本工資、崗位工資、獎金等?；竟べY是根據(jù)乙方的職位和級別確定的，崗位工資是根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定的，獎金是根據(jù)乙方的績效和公司業(yè)績確定的。附件二：績效獎金制度本附件詳細(xì)說明了乙方的績效獎金制度，包括評估標(biāo)準(zhǔn)、獎金發(fā)放方式等。評估標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率等進(jìn)行的，獎金發(fā)放方式包括月度獎金、季度獎金、年度獎金等。附件三：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)和泄密后果。保密信息包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照協(xié)議規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作職責(zé)履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方的保密信息給任何第三方。3.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定的行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.對于乙方未按照協(xié)議規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作職責(zé)履行工作職責(zé)的情況，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.對于乙方泄露甲方的保密信息給任何第三方的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。如果損失難以計(jì)算，乙方應(yīng)按照甲方的合理估算進(jìn)行賠償。3.對于乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照甲方的要求進(jìn)行改正。示例說明：如果乙方未按照協(xié)議規(guī)定的工作時(shí)間上班，甲方可以要求乙方補(bǔ)上缺失的工作時(shí)間，并按照協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，甲方可以要求乙方立即停止泄露行為，并按照協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果甲方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失，乙方還應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.跨國企業(yè)：指在兩個(gè)或多個(gè)國家開展業(yè)務(wù)的企業(yè)，具有國際化的經(jīng)營范圍和影響力。2.外籍人員：指非中國國籍的自然人，持有有效的護(hù)照和簽證。3.工作簽證：指為外籍人員在中國工作而頒發(fā)的簽證，有效期一般為一年，可續(xù)簽。4.居留許可：指為外籍人員在中國居留而頒發(fā)的許可，有效期一般為一年，可續(xù)簽。5.知識產(chǎn)權(quán)：指人類智慧創(chuàng)造的成果，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。6.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括違約金、損害賠償?shù)取?.跨國企業(yè)：指甲方作為一家在中國注冊的跨國企業(yè)，與乙方作為外籍人員簽訂本合同。2.外籍人員：指乙方作為具有（國籍）國籍的專業(yè)人士，持有有效的護(hù)照和簽證，現(xiàn)居住于中國。3.工作簽證與居留許可：指甲方應(yīng)協(xié)助