企業(yè)勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)防范與控制措施制定與實(shí)施評(píng)估總結(jié)考核試卷

企業(yè)勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)防范與控制措施制定與實(shí)施評(píng)估總結(jié)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本試卷旨在考核考生對(duì)企業(yè)勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)防范與控制措施制定及實(shí)施評(píng)估的能力，檢驗(yàn)考生對(duì)相關(guān)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能的掌握程度。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)勞務(wù)派遣中的“派遣單位”指的是（）。

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣公司

C.勞務(wù)派遣人員

D.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

2.勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益受到法律保護(hù)的依據(jù)是（）。

A.勞動(dòng)合同法

B.勞務(wù)派遣管理規(guī)定

C.侵權(quán)責(zé)任法

D.社會(huì)保險(xiǎn)法

3.勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)合同期限最長不得超過（）年。

A.2

B.3

C.5

D.8

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.企業(yè)所得稅

B.城市居民最低生活保障費(fèi)

C.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

5.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間最短不少于（）個(gè)月。

A.1

B.2

C.3

D.6

6.用工單位不得將連續(xù)用工的崗位變更為勞務(wù)派遣用工，但下列哪種情況除外？（）

A.用工單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致

B.用工單位與勞務(wù)派遣公司協(xié)商一致

C.用工單位與被派遣勞動(dòng)者協(xié)商一致

D.勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者協(xié)商一致

7.勞務(wù)派遣人員的工資不得低于用工單位同類崗位（）的平均工資水平。

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

8.勞務(wù)派遣人員的試用期最長不得超過（）個(gè)月。

A.1

B.2

C.3

D.6

9.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付（）。

A.工作餐費(fèi)

B.交通補(bǔ)貼

C.法定節(jié)假日加班費(fèi)

D.住房補(bǔ)貼

10.勞務(wù)派遣人員的工資支付周期最長不得超過（）天。

A.10

B.15

C.20

D.30

11.勞務(wù)派遣單位與用工單位因勞務(wù)派遣發(fā)生爭議的，由（）裁決。

A.勞務(wù)派遣單位所在地人民法院

B.用工單位所在地人民法院

C.勞務(wù)派遣單位和用工單位共同所在地人民法院

D.勞務(wù)派遣單位所在地勞動(dòng)行政部門

12.勞務(wù)派遣人員享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，包括（）。

A.工資水平

B.工作時(shí)間

C.休息休假

D.以上都是

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）。

A.勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣協(xié)議

C.勞務(wù)合同

D.代理合同

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立（）對(duì)被派遣勞動(dòng)者的檔案。

A.完整

B.簡化

C.隨意

D.隱私

15.勞務(wù)派遣人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，依法享受（）。

A.工傷保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn)

D.失業(yè)保險(xiǎn)

16.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者提供（）。

A.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.職業(yè)健康檢查

C.勞動(dòng)保護(hù)條件

D.以上都是

17.勞務(wù)派遣人員的工資應(yīng)當(dāng)（）。

A.按時(shí)足額支付

B.按月支付

C.按季度支付

D.按年支付

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將（）向用工單位披露。

A.勞務(wù)派遣人員的身份信息

B.勞務(wù)派遣人員的工資水平

C.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同

D.以上都是

19.勞務(wù)派遣人員的（）由用工單位承擔(dān)。

A.工資支付

B.社會(huì)保險(xiǎn)繳納

C.工傷保險(xiǎn)待遇

D.以上都是

20.用工單位不得將（）變更為勞務(wù)派遣用工。

A.臨時(shí)性工作崗位

B.臨時(shí)性工作任務(wù)

C.臨時(shí)性勞動(dòng)合同

D.以上都是

21.勞務(wù)派遣人員的（）由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。

A.工資支付

B.社會(huì)保險(xiǎn)繳納

C.工傷保險(xiǎn)待遇

D.以上都是

22.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂（）。

A.勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣協(xié)議

C.勞務(wù)合同

D.代理合同

23.勞務(wù)派遣人員的（）由用工單位提供。

A.工作崗位

B.工作條件

C.工作環(huán)境

D.以上都是

24.勞務(wù)派遣人員的（）由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。

A.工資支付

B.社會(huì)保險(xiǎn)繳納

C.工傷保險(xiǎn)待遇

D.以上都是

25.用工單位與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不包括（）。

A.用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的管理要求

B.勞務(wù)派遣人員的工資支付標(biāo)準(zhǔn)

C.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限

D.勞務(wù)派遣人員的休息休假制度

26.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行（）。

A.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.職業(yè)健康檢查

C.勞動(dòng)保護(hù)條件告知

D.以上都是

27.勞務(wù)派遣人員的（）由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。

A.工資支付

B.社會(huì)保險(xiǎn)繳納

C.工傷保險(xiǎn)待遇

D.以上都是

28.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將（）向用工單位報(bào)告。

A.勞務(wù)派遣人員的招聘情況

B.勞務(wù)派遣人員的工資支付情況

C.勞務(wù)派遣人員的績效考核情況

D.以上都是

29.用工單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立（）。

A.勞務(wù)派遣人員的信息共享機(jī)制

B.勞務(wù)派遣人員的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制

C.勞務(wù)派遣人員的糾紛處理機(jī)制

D.以上都是

30.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行（）。

A.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.職業(yè)健康檢查

C.勞動(dòng)保護(hù)條件告知

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)勞務(wù)派遣中，以下哪些風(fēng)險(xiǎn)需要防范？（）

A.勞務(wù)派遣人員的人身安全風(fēng)險(xiǎn)

B.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)

C.勞務(wù)派遣單位的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

D.用工單位的用工風(fēng)險(xiǎn)

2.勞務(wù)派遣合同中，以下哪些內(nèi)容是必備的？（）

A.勞務(wù)派遣人員的崗位和工作內(nèi)容

B.勞務(wù)派遣人員的工資和福利待遇

C.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限

D.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和教育

3.以下哪些措施可以幫助企業(yè)控制勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和考核

B.建立健全的勞務(wù)派遣管理制度

C.選擇有良好信譽(yù)的勞務(wù)派遣公司

D.定期對(duì)勞務(wù)派遣用工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

4.勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過以下哪些途徑維護(hù)？（）

A.勞動(dòng)爭議仲裁

B.勞動(dòng)爭議訴訟

C.向勞動(dòng)行政部門投訴

D.通過工會(huì)組織維權(quán)

5.用工單位在勞務(wù)派遣用工中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些？（）

A.保障被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件

B.按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的工資

C.為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查

6.勞務(wù)派遣人員的工資構(gòu)成通常包括哪些部分？（）

A.基本工資

B.績效工資

C.獎(jiǎng)金

D.津貼

7.勞務(wù)派遣單位在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？（）

A.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)

B.確保協(xié)議內(nèi)容的合法性

C.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體、明確

D.協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章

8.以下哪些情況屬于勞務(wù)派遣用工的試用期？（）

A.勞務(wù)派遣人員首次簽訂勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣人員因工作調(diào)動(dòng)需要重新簽訂勞動(dòng)合同

C.勞務(wù)派遣人員因傷病休假后恢復(fù)工作

D.勞務(wù)派遣人員因績效考核不合格被調(diào)整崗位

9.勞務(wù)派遣人員的休息休假權(quán)利包括哪些？（）

A.法定節(jié)假日休假

B.年休假

C.產(chǎn)假

D.陪產(chǎn)假

10.勞務(wù)派遣單位在處理勞務(wù)派遣用工中的勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

A.公平公正

B.及時(shí)有效

C.依法處理

D.尊重勞動(dòng)者意愿

11.用工單位在選用勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？（）

A.勞務(wù)派遣人員的技能和經(jīng)驗(yàn)

B.勞務(wù)派遣人員的健康狀況

C.勞務(wù)派遣人員的性格和團(tuán)隊(duì)合作能力

D.勞務(wù)派遣人員的薪酬要求

12.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)爭議解決方式有哪些？（）

A.勞動(dòng)爭議調(diào)解

B.勞動(dòng)爭議仲裁

C.勞動(dòng)爭議訴訟

D.勞務(wù)派遣協(xié)議仲裁

13.勞務(wù)派遣單位在勞務(wù)派遣用工中的責(zé)任包括哪些？（）

A.簽訂勞動(dòng)合同

B.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.提供勞動(dòng)保護(hù)

D.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)

14.勞務(wù)派遣人員的工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些？（）

A.醫(yī)療費(fèi)用

B.誤工費(fèi)

C.傷殘津貼

D.死亡賠償金

15.用工單位在勞務(wù)派遣用工中的管理責(zé)任包括哪些？（）

A.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的工作安排

B.提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境

C.指導(dǎo)勞務(wù)派遣人員的工作

D.評(píng)估勞務(wù)派遣人員的績效

16.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括哪些？（）

A.安全生產(chǎn)教育

B.職業(yè)技能培訓(xùn)

C.企業(yè)文化培訓(xùn)

D.溝通技巧培訓(xùn)

17.勞務(wù)派遣單位在勞務(wù)派遣用工中的風(fēng)險(xiǎn)管理措施有哪些？（）

A.建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系

B.制定應(yīng)急預(yù)案

C.加強(qiáng)對(duì)派遣人員的背景調(diào)查

D.定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)

18.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益保障措施包括哪些？（）

A.確保工資支付

B.提供社會(huì)保險(xiǎn)

C.保障休息休假

D.維護(hù)勞動(dòng)安全

19.用工單位在勞務(wù)派遣用工中的社會(huì)責(zé)任包括哪些？（）

A.保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益

B.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

C.維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定

D.促進(jìn)就業(yè)

20.勞務(wù)派遣用工的合規(guī)性評(píng)估內(nèi)容包括哪些？（）

A.勞務(wù)派遣協(xié)議的合法性

B.勞務(wù)派遣人員的合同簽訂情況

C.勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)審查

D.用工單位的用工管理情況

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)勞務(wù)派遣中的“派遣單位”指的是__________。

2.勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益受到法律保護(hù)的依據(jù)是__________。

3.勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)合同期限最長不得超過__________年。

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納__________。

5.勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與用工單位同類崗位__________。

6.勞務(wù)派遣人員的試用期最長不得超過__________個(gè)月。

7.用工單位不得將連續(xù)用工的崗位變更為勞務(wù)派遣用工，但下列__________情況除外。

8.勞務(wù)派遣人員的工資不得低于用工單位同類崗位__________的平均工資水平。

9.勞務(wù)派遣人員的工資支付周期最長不得超過__________天。

10.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間最短不少于__________個(gè)月。

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將__________向用工單位披露。

12.勞務(wù)派遣人員的__________由用工單位承擔(dān)。

13.勞務(wù)派遣人員的__________由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。

14.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付__________。

15.勞務(wù)派遣人員的__________由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。

16.用工單位不得將__________變更為勞務(wù)派遣用工。

17.勞務(wù)派遣人員的__________由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行__________。

19.勞務(wù)派遣人員的__________由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。

20.用工單位與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不包括__________。

21.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行__________。

22.勞務(wù)派遣人員的__________由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。

23.用工單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立__________。

24.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行__________。

25.勞務(wù)派遣用工的合規(guī)性評(píng)估內(nèi)容包括__________。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.勞務(wù)派遣單位可以與被派遣勞動(dòng)者簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。（）

2.勞務(wù)派遣人員享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，不包括加班費(fèi)。（）

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但不負(fù)責(zé)支付工資。（）

4.勞務(wù)派遣人員的試用期最長不得超過6個(gè)月，無論合同期限長短。（）

5.用工單位可以將連續(xù)用工的崗位變更為勞務(wù)派遣用工，只要雙方協(xié)商一致即可。（）

6.勞務(wù)派遣人員的工資支付周期最長不得超過一個(gè)月。（）

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（）

8.勞務(wù)派遣人員的工傷保險(xiǎn)待遇由用工單位承擔(dān)。（）

9.勞務(wù)派遣單位與用工單位因勞務(wù)派遣發(fā)生爭議的，由用工單位所在地人民法院裁決。（）

10.勞務(wù)派遣人員享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，但工資水平可以低于同類崗位的平均水平。（）

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣人員的身份信息向用工單位披露。（）

12.勞務(wù)派遣人員的休息休假權(quán)利與用工單位的勞動(dòng)者相同。（）

13.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)超出其工作職責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)。（）

14.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查。（）

15.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和教育費(fèi)用由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。（）

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。（）

17.勞務(wù)派遣人員的人事爭議可以通過勞務(wù)派遣協(xié)議解決。（）

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（）

19.勞務(wù)派遣人員可以在勞務(wù)派遣期間與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。（）

20.勞務(wù)派遣用工的合規(guī)性評(píng)估應(yīng)由勞務(wù)派遣單位自行進(jìn)行。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡述企業(yè)勞務(wù)派遣的主要風(fēng)險(xiǎn)類型，并說明每種風(fēng)險(xiǎn)可能帶來的后果。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析企業(yè)在制定勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)防范措施時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的因素，并提出相應(yīng)的控制策略。

3.請(qǐng)闡述如何對(duì)勞務(wù)派遣用工的實(shí)施進(jìn)行評(píng)估，包括評(píng)估的內(nèi)容、方法和評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用。

4.針對(duì)勞務(wù)派遣用工中的勞動(dòng)爭議，論述如何通過有效的溝通和協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)爭議的解決，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務(wù)派遣公司為一家大型制造業(yè)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，派遣了100名員工到該制造業(yè)企業(yè)工作。在派遣期間，由于制造業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)線更新，部分崗位的工作內(nèi)容發(fā)生了較大變化，導(dǎo)致部分勞務(wù)派遣員工的技能無法適應(yīng)新的工作要求。以下為該案例的幾個(gè)問題：

（1）分析該案例中勞務(wù)派遣企業(yè)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并說明可能產(chǎn)生這些風(fēng)險(xiǎn)的原因。

（2）針對(duì)該案例，提出勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)采取的風(fēng)險(xiǎn)防范和控制措施。

（3）如果該案例中出現(xiàn)勞務(wù)派遣員工與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)如何處理？

2.案例題：

某用工單位與一家勞務(wù)派遣公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議，協(xié)議約定勞務(wù)派遣公司派遣50名員工到用工單位工作。在派遣過程中，用工單位發(fā)現(xiàn)部分勞務(wù)派遣員工的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期，且存在工資支付不及時(shí)的問題。以下為該案例的幾個(gè)問題：

（1）分析該案例中勞務(wù)派遣用工可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并說明這些風(fēng)險(xiǎn)可能對(duì)用工單位和勞務(wù)派遣公司產(chǎn)生的影響。

（2）針對(duì)該案例，提出勞務(wù)派遣公司應(yīng)如何與用工單位溝通，以解決勞務(wù)派遣員工的工作表現(xiàn)和工資支付問題。

（3）如果該案例中勞務(wù)派遣員工因工資支付問題與勞務(wù)派遣公司發(fā)生爭議，勞務(wù)派遣公司應(yīng)如何處理，以維護(hù)勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.A

3.C

4.C

5.D

6.A

7.C

8.A

9.C

10.B

11.C

12.D

13.A

14.A

15.A

16.D

17.A

18.D

19.D

20.D

21.D

22.A

23.D

24.B

25.A

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.勞務(wù)派遣公司

2.勞動(dòng)合同法

3.3

4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

5.90%

6.2

7.用工單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致

8.90%

9.30

10.3

11.勞務(wù)派遣人員的身份信息

12.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

13.工資支付

14.法定節(jié)假日加班費(fèi)

15.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

16.臨時(shí)性工作崗位

17.工傷保險(xiǎn)待遇

18.安全生產(chǎn)教育