二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2招聘單位名稱及地址1.3派遣員工基本信息2.派遣員工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間及地點3.派遣員工薪酬及福利3.1薪酬標準3.2福利待遇3.3薪酬發(fā)放時間及方式4.派遣員工培訓(xùn)及考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3考核標準及方法5.派遣員工勞動合同及社會保險5.1勞動合同簽訂5.2社會保險繳納5.3勞動合同解除及終止6.派遣員工權(quán)益保障6.1工作環(huán)境及安全6.2休息休假6.3假期及加班7.派遣單位責(zé)任及義務(wù)7.1按時支付派遣費用7.2派遣員工權(quán)益保障7.3協(xié)助解決派遣員工問題8.招聘單位責(zé)任及義務(wù)8.1按時接收派遣員工8.2提供相應(yīng)的工作崗位及條件8.3協(xié)助解決派遣員工問題9.派遣費用及支付方式9.1派遣費用標準9.2支付時間及方式9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2招聘單位違約責(zé)任11.3派遣員工違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件13.3協(xié)議解除及終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3招聘單位名稱：廣告?zhèn)髅接邢薰?.4招聘單位地址：市區(qū)路號1.5派遣員工基本信息1.5.1姓名：1.5.2性別：男1.5.3出生日期：1990年1月1日1.5.4身份證號碼：XXXXXX1.5.5學(xué)歷：本科1.5.6專業(yè)：市場營銷1.5.7畢業(yè)院校：大學(xué)2.派遣員工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：市場營銷專員2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析2.2.2制定市場營銷計劃并執(zhí)行2.2.3維護客戶關(guān)系及拓展新客戶2.2.4參與公司活動策劃及執(zhí)行2.3工作時間及地點2.3.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:002.3.2工作地點：市區(qū)路號廣告?zhèn)髅接邢薰?.派遣員工薪酬及福利3.1薪酬標準3.1.1基本工資：每月8000元3.1.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放3.2福利待遇3.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納3.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納3.2.3年假：每年享受帶薪年假10天3.2.4休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行3.3薪酬發(fā)放時間及方式3.3.1發(fā)放時間：每月15日3.3.2發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.派遣員工培訓(xùn)及考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1行業(yè)知識培訓(xùn)4.1.2市場營銷技能培訓(xùn)4.1.3公司規(guī)章制度培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時間4.2.1行業(yè)知識培訓(xùn)：1周4.2.2市場營銷技能培訓(xùn)：2周4.2.3公司規(guī)章制度培訓(xùn)：1周5.派遣員工勞動合同及社會保險5.1勞動合同簽訂5.1.1派遣員工與派遣單位簽訂勞動合同5.1.2派遣單位與招聘單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議5.2社會保險繳納5.2.1派遣單位負責(zé)為派遣員工繳納社會保險5.2.2社會保險繳納比例為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.3勞動合同解除及終止5.3.1按照國家規(guī)定及合同約定辦理6.派遣員工權(quán)益保障6.1工作環(huán)境及安全6.1.1招聘單位提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境6.1.2招聘單位保障派遣員工的人身安全6.2休息休假6.2.1按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.2.2保障派遣員工享有法定休息日、節(jié)假日6.3假期及加班6.3.1按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.3.2保障派遣員工享有帶薪年假、病假、事假等假期6.3.3加班工資按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行8.派遣單位責(zé)任及義務(wù)8.1按時支付派遣費用8.1.1派遣單位應(yīng)按照協(xié)議約定，每月15日前支付招聘單位約定的派遣費用。8.1.2派遣費用的計算方式為：基本工資+獎金+社會保險及住房公積金等法定費用。8.2派遣員工權(quán)益保障8.2.1派遣單位應(yīng)確保派遣員工在勞動合同期間享有與正式員工同等的權(quán)益。8.2.2派遣單位應(yīng)協(xié)助解決派遣員工在工作中遇到的問題，保障其合法權(quán)益。8.3協(xié)助解決派遣員工問題8.3.1派遣單位應(yīng)積極配合招聘單位，解決派遣員工在崗位上的問題。8.3.2派遣單位應(yīng)在接到招聘單位的通知后，及時處理派遣員工的工作調(diào)整、合同續(xù)簽等事宜。9.招聘單位責(zé)任及義務(wù)9.1按時接收派遣員工9.1.1招聘單位應(yīng)按照協(xié)議約定，在派遣員工到崗后，及時安排其工作崗位。9.1.2招聘單位應(yīng)確保派遣員工的工作條件符合國家規(guī)定及行業(yè)標準。9.2提供相應(yīng)的工作崗位及條件9.2.1招聘單位應(yīng)提供與派遣員工崗位相符的工作內(nèi)容和工作環(huán)境。9.2.2招聘單位應(yīng)保障派遣員工享有與正式員工相同的勞動條件。9.3協(xié)助解決派遣員工問題9.3.1招聘單位應(yīng)配合派遣單位，共同處理派遣員工在工作中遇到的問題。9.3.2招聘單位應(yīng)在接到派遣單位的通知后，及時處理派遣員工的合同解除、終止等事宜。10.派遣費用及支付方式10.1派遣費用標準10.1.1派遣費用包括但不限于基本工資、獎金、社會保險及住房公積金等。10.1.2派遣費用的具體標準按照雙方協(xié)議約定執(zhí)行。10.2支付時間及方式10.2.1支付時間：每月15日前10.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬10.3違約責(zé)任10.3.1若招聘單位未按時支付派遣費用，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的千分之五。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.1.2雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的合作計劃、經(jīng)營策略等。11.2保密期限11.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。11.3違約責(zé)任11.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.違約責(zé)任12.1派遣單位違約責(zé)任12.1.1若派遣單位未能履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為未履行部分費用的千分之五。12.2招聘單位違約責(zé)任12.2.1若招聘單位未能履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為未履行部分費用的千分之五。12.3派遣員工違約責(zé)任12.3.1若派遣員工違反協(xié)議約定，造成招聘單位或派遣單位損失，應(yīng)由派遣員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1協(xié)議簽訂地為市區(qū)。13.3爭議解決費用13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定事項14.1協(xié)議的修改和補充14.1.1協(xié)議的修改和補充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。14.2協(xié)議的生效和終止14.2.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2.2本協(xié)議的有效期為一年，自2005年1月1日起至2005年12月31日止。14.3協(xié)議的份數(shù)14.3.1本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除派遣單位、招聘單位和派遣員工以外的，參與本協(xié)議履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)滿足國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。3.第三方介入的類型3.1中介方：負責(zé)協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議簽訂、履行過程中的溝通協(xié)調(diào)等事宜。3.2服務(wù)方：提供與本協(xié)議履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等。3.3保障方：負責(zé)保障派遣員工權(quán)益，如勞動保障、社會保險等。4.第三方介入的職責(zé)4.1中介方職責(zé)4.1.1協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議簽訂、履行過程中的溝通協(xié)調(diào)等事宜。4.1.2跟蹤協(xié)議履行情況，及時向甲乙雙方報告。4.1.3協(xié)助解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。4.2服務(wù)方職責(zé)4.2.1按照協(xié)議約定，提供專業(yè)服務(wù)。4.2.2協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議履行過程中的相關(guān)工作。4.2.3按時完成服務(wù)任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3保障方職責(zé)4.3.1負責(zé)保障派遣員工權(quán)益，如勞動保障、社會保險等。4.3.2監(jiān)督派遣單位履行協(xié)議義務(wù)。4.3.3協(xié)助解決派遣員工在工作中遇到的問題。5.第三方介入的權(quán)限5.1中介方權(quán)限5.1.1參與協(xié)議履行過程中的溝通協(xié)調(diào)。5.1.2獲取協(xié)議履行相關(guān)資料。5.1.3對協(xié)議履行情況進行監(jiān)督。5.2服務(wù)方權(quán)限5.2.1按照協(xié)議約定，提供專業(yè)服務(wù)。5.2.2獲取協(xié)議履行過程中所需資料。5.2.3參與協(xié)議履行過程中的相關(guān)工作。5.3保障方權(quán)限5.3.1監(jiān)督派遣單位履行協(xié)議義務(wù)。5.3.2協(xié)助解決派遣員工在工作中遇到的問題。5.3.3獲取協(xié)議履行相關(guān)資料。6.第三方介入的責(zé)任6.1中介方責(zé)任6.1.1因中介方原因?qū)е聟f(xié)議履行受阻，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.1.2中介方在協(xié)議履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.2服務(wù)方責(zé)任6.2.1因服務(wù)方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2.2服務(wù)方在協(xié)議履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.3保障方責(zé)任6.3.1因保障方原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損，保障方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3.2保障方在協(xié)議履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定和實際情況確定。7.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：7.2.1間接損失7.2.2機會損失7.2.3直接損失7.3第三方責(zé)任限額的確定方式和調(diào)整機制應(yīng)在協(xié)議中明確。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系8.1.1第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托的關(guān)系。8.1.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。8.2第三方與派遣員工的關(guān)系8.2.1第三方不直接與派遣員工發(fā)生勞動關(guān)系。8.2.2第三方應(yīng)協(xié)助派遣單位保障派遣員工的合法權(quán)益。8.3第三方與招聘單位的關(guān)系8.3.1第三方不直接與招聘單位發(fā)生勞動關(guān)系。8.3.2第三方應(yīng)協(xié)助招聘單位完成協(xié)議履行過程中的相關(guān)工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括協(xié)議雙方的基本信息、派遣員工的基本信息、崗位及職責(zé)、薪酬及福利、培訓(xùn)及考核、勞動合同及社會保險、權(quán)益保障、派遣單位責(zé)任及義務(wù)、招聘單位責(zé)任及義務(wù)、派遣費用及支付方式、保密條款、違約責(zé)任、爭議解決、協(xié)議生效及終止等條款。附件說明：本附件為勞務(wù)派遣協(xié)議的正式文本，雙方簽字或蓋章后生效。2.附件二：派遣員工勞動合同詳細要求：勞動合同應(yīng)包括派遣員工的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、薪酬及福利、社會保險、合同期限、解除及終止條件等條款。附件說明：本附件為派遣員工與派遣單位簽訂的勞動合同，作為勞務(wù)派遣協(xié)議的補充。3.附件三：社會保險繳納證明詳細要求：證明應(yīng)包括派遣員工的基本信息、社會保險繳納情況、繳納時間等。附件說明：本附件為派遣單位向社會保險機構(gòu)繳納社會保險的證明，用于證明派遣員工的社會保險繳納情況。4.附件四：派遣員工培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。附件說明：本附件為派遣員工參加培訓(xùn)的記錄，用于證明派遣員工接受過相關(guān)培訓(xùn)。5.附件五：派遣員工考核記錄詳細要求：記錄應(yīng)包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：本附件為派遣員工考核的記錄，用于證明派遣員工的工作表現(xiàn)。6.附件六：派遣費用支付憑證詳細要求：憑證應(yīng)包括支付時間、支付金額、收款人信息等。附件說明：本附件為派遣單位向招聘單位支付派遣費用的憑證，用于證明支付情況。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時支付派遣費用。1.2招聘單位未按時接收派遣員工。1.3派遣員工違反工作紀律，給單位造成損失。1.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.5任何一方未履行保密條款。1.6任何一方未按約定履行協(xié)議約定的義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1向守約方支付違約金。2.1.2賠償守約方因此遭受的損失。2.1.3承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1派遣單位未按時支付派遣費用，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的千分之五。3.2招聘單位未按時接收派遣員工，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的千分之五。3.3派遣員工違反工作紀律，給單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍二、協(xié)議雙方基本信息2.1派遣方信息2.2用工單位信息2.3派遣員工信息三、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)3.2派遣人員數(shù)量及要求3.3服務(wù)期限四、勞務(wù)派遣費用及支付方式4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3付款時間及條件五、派遣員工的權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇5.3勞動保護及職業(yè)健康六、協(xié)議履行及變更6.1協(xié)議履行6.2協(xié)議變更6.3協(xié)議解除七、違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序九、協(xié)議終止9.1協(xié)議終止條件9.2協(xié)議終止程序9.3終止后的責(zé)任承擔(dān)十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力事件通知11.3不可抗力事件處理十二、協(xié)議生效及解除12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議解除條件12.3協(xié)議解除程序十三、協(xié)議附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件十四、其他14.1本協(xié)議的解釋14.2本協(xié)議的補充14.3本協(xié)議的附件清單合同編號2025AD一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，為明確勞務(wù)派遣關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確派遣方與用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣員工的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞務(wù)派遣工作。二、協(xié)議雙方基本信息2.1派遣方信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________2.2用工單位信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________2.3派遣員工信息員工姓名：__________崗位：__________入職時間：__________三、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)派遣員工在用工單位擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：1.負責(zé)__________；2.負責(zé)__________；3.負責(zé)__________。3.2派遣人員數(shù)量及要求派遣員工數(shù)量為__________人，要求具備__________等相關(guān)資格。3.3服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為自__________起至__________止。四、勞務(wù)派遣費用及支付方式4.1費用構(gòu)成派遣費用包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。4.2費用支付方式派遣費用按月支付，用工單位于每月__________日前支付至派遣方指定賬戶。4.3付款時間及條件付款條件為用工單位確認派遣員工當(dāng)月工作量為__________。五、派遣員工的權(quán)益保障5.1工資待遇派遣員工工資標準為__________元/月，按月支付。5.2社會保險及福利待遇派遣員工享受與用工單位正式員工同等的社會保險及福利待遇。5.3勞動保護及職業(yè)健康派遣方負責(zé)派遣員工的勞動保護及職業(yè)健康。六、協(xié)議履行及變更6.1協(xié)議履行雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2協(xié)議變更協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.3協(xié)議解除協(xié)議的解除需按照本協(xié)議第七章的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任1.若派遣方未能按時提供符合要求的派遣員工，應(yīng)向用工單位支付違約金__________元；2.若派遣方提供的派遣員工不符合約定要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2用工單位違約責(zé)任1.若用工單位未按時支付派遣費用，應(yīng)向派遣方支付違約金__________元；2.若用工單位擅自解除協(xié)議，應(yīng)向派遣方支付違約金__________元。7.3派遣員工違約責(zé)任1.若派遣員工違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.若派遣員工違反勞動紀律，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為__________。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。九、協(xié)議終止9.1協(xié)議終止條件1.協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力事件；4.其他法定或約定的終止條件。9.2協(xié)議終止程序協(xié)議終止需提前__________日書面通知對方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.3終止后的責(zé)任承擔(dān)協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、保密條款10.1保密內(nèi)容雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2保密期限本保密條款的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后__________年。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、不可抗力11.1不可抗力事件定義不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力事件通知發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。11.3不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡力減少損失。十二、協(xié)議生效及解除12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議解除條件協(xié)議解除需符合本協(xié)議第九章的規(guī)定。12.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需按照本協(xié)議第九章的規(guī)定執(zhí)行。十三、協(xié)議附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件十四、其他14.1本協(xié)議的解釋本協(xié)議條款如存在歧義，以中文文本為準。14.2本協(xié)議的補充本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3本協(xié)議的附件清單本協(xié)議附件清單如下：合同方簽字：甲方（派遣方）：__________乙方（用工單位）：__________代表人（簽字）：__________代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1派遣人員選拔與培訓(xùn)1.1.1派遣方負責(zé)對派遣人員進行選拔和培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.1.2派遣方應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃和考核標準，確保派遣員工能夠勝任工作。1.2工作績效評估1.2.1派遣方應(yīng)定期對派遣員工的工作績效進行評估，并將評估結(jié)果反饋給用工單位。1.2.2用工單位有權(quán)根據(jù)派遣方提供的評估結(jié)果，對派遣員工的工作進行調(diào)整。1.3甲方責(zé)任承擔(dān)1.3.1派遣方對派遣員工的人事關(guān)系、工資待遇、社會保險等承擔(dān)全面責(zé)任。1.3.2派遣方應(yīng)確保派遣員工遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度。1.4甲方權(quán)益保障1.4.1派遣方有權(quán)要求用工單位按照協(xié)議約定支付派遣費用。1.4.2派遣方有權(quán)要求用工單位配合其完成對派遣員工的培訓(xùn)和管理。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1用工單位主導(dǎo)權(quán)2.1.1用工單位有權(quán)對派遣員工的工作進行安排和調(diào)整，包括工作內(nèi)容、工作時間和工作地點。2.1.2用工單位有權(quán)對派遣員工的工作績效進行評估，并據(jù)此進行獎懲。2.2乙方責(zé)任承擔(dān)2.2.1用工單位對派遣員工的工作安全和健康負責(zé)，確保其工作環(huán)境符合國家規(guī)定。2.2.2用工單位應(yīng)確保派遣員工在工作中受到公平對待，不得歧視。2.3乙方權(quán)益保障2.3.1用工單位有權(quán)要求派遣方按照協(xié)議約定提供符合要求的派遣員工。2.3.2用工單位有權(quán)要求派遣方對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和合作，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。3.1.2第三方中介有權(quán)對協(xié)議執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介的收費標準由雙方協(xié)商確定，并納入?yún)f(xié)議費用中。3.2.2第三方中介的費用支付方式按照協(xié)議約定執(zhí)行。3.3第三方中介責(zé)任3.3.1第三方中介應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和協(xié)議約定。3.3.2第三方中介對因自身過錯導(dǎo)致協(xié)議無法履行或雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介變更3.4.1如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.4.2新的第三方中介應(yīng)具備履行協(xié)議所需的資質(zhì)和能力。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：派遣員工名單2.附件二：崗位說明書3.附件三：其他相關(guān)文件4.附件四：第三方中介資質(zhì)證明5.附件五：培訓(xùn)計劃和考核標準6.附件六：工作績效評估表7.附件七：費用支付憑證8.附件八：不可抗力事件證明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未能按時提供符合要求的派遣員工。認定：甲方應(yīng)在協(xié)議約定的時間內(nèi)提供派遣員工，如未按時提供，則視為違約。2.違約行為：用工單位未按時支付派遣費用。認定：用工單位應(yīng)在每月約定的時間內(nèi)支付派遣費用，如未按時支付，則視為違約。3.違約行為：派遣員工違反用工單位的規(guī)章制度。認定：根據(jù)用工單位的規(guī)章制度，若派遣員工違反規(guī)定，則視為違約。4.違約行為：第三方中介未能履行協(xié)議約定的職責(zé)。認定：第三方中介未能按照協(xié)議約定提供中介服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合要求，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方與用工單位簽訂協(xié)議，由派遣方將員工派遣至用工單位工作，用工單位支付派遣費用。2.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會保障制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：派遣方應(yīng)加強對派遣員工的培訓(xùn)和考核，用工單位應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和支持。2.問題：用工單位對派遣員工的工作不滿意。解決辦法：派遣方應(yīng)與用工單位溝通，了解具體問題，并采取措施改善派遣員工的工作表現(xiàn)。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：更換第三方中介，或與現(xiàn)有中介協(xié)商提高服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)企業(yè)之間的勞務(wù)派遣合作。2.企業(yè)與派遣公司之間的勞務(wù)派遣合作。3.第三方中介參與的企業(yè)勞務(wù)派遣合作。4.勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂、履行和終止。全文完。二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞務(wù)派遣方面的合作關(guān)系，規(guī)范雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，包括但不限于廣告策劃、廣告設(shè)計、廣告制作、廣告發(fā)布、廣告代理等。3.2關(guān)鍵詞解釋勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位工作，由用工單位支付工資、社會保險等費用，勞動者與派遣單位簽訂勞動合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，派遣符合要求的勞動者至用工單位工作。2.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞動者進行管理，包括但不限于工作安排、績效考核等。3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費用。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，為乙方派遣的勞動者繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方派遣符合要求的勞動者。2.乙方應(yīng)保證派遣的勞動者具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供派遣勞動者的相關(guān)信息。4.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，為乙方派遣的勞動者繳納社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方指定的用工單位所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合要求的勞動者至用工單位工作，甲方負責(zé)對勞動者進行管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的有效期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。3.雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議。6.3終止程序1.任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方。2.終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，妥善處理乙方派遣的勞動者的勞動關(guān)系。2.本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付已發(fā)生的勞務(wù)派遣費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.勞務(wù)派遣費用：根據(jù)甲方實際用工需求，乙方派遣的勞動者每月工資總額的20%作為勞務(wù)派遣費用。2.社會保險費用：乙方按照國家規(guī)定，為派遣勞動者繳納社會保險，甲方承擔(dān)社會保險費用。3.管理服務(wù)費：乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方支付乙方管理服務(wù)費，費用標準為勞務(wù)派遣費用的10%。7.2支付方式1.甲方應(yīng)于每月的25日前，將當(dāng)月勞務(wù)派遣費用及管理服務(wù)費支付至乙方指定賬戶。2.甲方支付費用時，應(yīng)附具費用明細清單，包括但不限于派遣勞動者姓名、工資、社會保險費用等。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月25日前支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費用及管理服務(wù)費。2.如遇節(jié)假日或周末，甲方應(yīng)提前至最近的工作日支付。7.4支付條款1.甲方支付費用時，如出現(xiàn)逾期，乙方有權(quán)按每日萬分之五收取滯納金。2.甲方支付費用時，如出現(xiàn)錯誤，乙方有權(quán)要求甲方在五個工作日內(nèi)更正。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費用及管理服務(wù)費的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的1%。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定派遣符合要求的勞動者的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣勞動者工資總額的1%。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.雙方違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定賠償金額。2.賠償金額應(yīng)一次性支付，如協(xié)商不成，可依法訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密。2.雙方在履行本協(xié)議過程中涉及的技術(shù)、財務(wù)、市場等信息。9.2保密期限本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后三年內(nèi)，雙方對本協(xié)議保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：如政府政策、法律法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定仲裁，仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.如一方轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并取得對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、國家秘密的。2.涉及雙方商業(yè)秘密的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄對乙方派遣的勞動者的管理權(quán)。2.甲方保留對乙方派遣的勞動者進行工作安排、績效考核等管理權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方派遣的勞動者的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等特殊權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對本協(xié)議的修改和補充，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。2.修改和補充內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。2.甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，為乙方提供必要的協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通勞務(wù)派遣工作中的問題。2.雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持溝通，及時解決勞務(wù)派遣工作中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.任何增減條款均應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.勞務(wù)派遣人員名單及簡歷4.勞務(wù)派遣人員勞動合同5.社會保險繳納明細6.勞務(wù)派遣費用及管理服務(wù)費明細7.保密協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件9.不可抗力事件證明文件10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付勞務(wù)派遣費用及管理服務(wù)費，視為違約。未按照約定支付社