2025年度內(nèi)退員工離職交接與保密協(xié)議書(shū)

2025年度內(nèi)退員工離職交接與保密協(xié)議書(shū)甲方（退員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職交接事項(xiàng)1.交接內(nèi)容甲方應(yīng)將離職前的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作成果等相關(guān)信息進(jìn)行全面交接，確保乙方能夠順利接手相關(guān)工作。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作文檔、工作數(shù)據(jù)、工作聯(lián)系信息、工作設(shè)備等。2.交接方式甲方應(yīng)按照乙方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成交接工作，包括但不限于面對(duì)面交接、線上交接等方式。乙方應(yīng)在交接過(guò)程中對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)，確保交接的完整性和準(zhǔn)確性。二、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容甲方在任職期間及離職后，對(duì)乙方提供的公司機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。2.保密期限保密期限自甲方離職之日起計(jì)算，不少于______年。甲方在保密期限內(nèi)不得泄露或使用乙方公司的保密信息。三、離職待遇1.離職補(bǔ)償甲方按照公司規(guī)定，享受離職補(bǔ)償待遇，具體金額及支付方式按照公司規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在離職前與乙方就離職補(bǔ)償事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致。2.離職手續(xù)甲方應(yīng)在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。乙方應(yīng)在甲方辦理完畢離職手續(xù)后，向甲方支付離職補(bǔ)償。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照協(xié)議規(guī)定進(jìn)行離職交接，確保公司信息的完整性和安全性。有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。義務(wù)：向乙方提供離職交接所需的文件和資料，協(xié)助乙方完成離職交接流程。在協(xié)議有效期內(nèi)，遵守協(xié)議約定，不泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在離職交接過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和必要的文件資料。在離職后，有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護(hù)其個(gè)人隱私不被泄露。義務(wù)：在離職交接過(guò)程中，認(rèn)真完成交接工作，確保所有文件資料的安全。在離職后，繼續(xù)遵守保密條款，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。六、保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，不少于______年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方未能提供完整的離職交接資料，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)充或糾正。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方在離職后違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、離職交接資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、交接流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，不少于______年。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____