2024年人員勞動合同

2024年人員勞動合同

人員勞動合同篇1

甲方：

法定代表人：

w：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第T

本合同為期限勞動合同。

合同有效期自____年月______日至_____年月_____日止，其中試用期為

月。

二、工作內(nèi)容

其次條

依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事一崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間及休息休假

第四條

甲方支配乙方執(zhí)行

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間一小時,每周工作一小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過一小時，平均每周工作不超過一小時

第五條

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動愛護

第六條

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方供應(yīng)必'要的勞動條件

和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教

化及培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第八條

乙方試用期的工資標(biāo)梏為人民幣一元。

第九條

乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資

為一元；（2）提成工資：根據(jù)月銷售量考核，詳細(xì)為一.

第九條

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月一日，不得克扣或無故拖延。甲方

支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生

活費用價格指數(shù)變動狀況，適時調(diào)整乙方工資。

第十條

乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的.標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同

的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條

甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手

續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十二條

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺學(xué)店月等各項待遇，按國家和地萬有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

第十三條

甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十四條

乙方應(yīng)做到：

（一）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù);

（二）聽從甲方支配，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方隱私，一心一意

為甲方服務(wù)；

（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合

同；

（四）主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動合同的變更及解除

第十五條

（三）甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

其次十條

有下列情形之一的，本合同終止：

（-）合同期限屆滿的；

（二）乙方達到法定退休條件的；

乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

其次十一條

有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：

（-）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九、違約責(zé)任

其次十二條

合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同給對方經(jīng)濟損失的應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,

賜予經(jīng)濟賠償。

其次十三條

甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣一元.

其次十四條

乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，

且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十五條

乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，

應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十、勞動爭議處理

其次十六條

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當(dāng)事人一方

也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其它

其次十七條

以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法

律效力。

（-）;

（-）.

其次十八條

甲、乙雙方對本合同全部條款均仔細(xì)地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并主動自愿履行。

其次十九條

本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

第三十條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份V

甲方（公

章）

乙方（簽字）

法定代表人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年__月____日

人員勞動合同篇2

雇傭單位（負(fù)責(zé)人）或托付代理人：（以下簡稱甲方）經(jīng)營地址：

乙方：

姓名：性別：居民身分證號碼：

乙方同意依據(jù)甲方工作須要需求，擔(dān)當(dāng)職務(wù)崗位工作，經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議如下，并承諾

共同遵守：

第一條任職期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（-）固定期限，自一年一月一日起至一年一月一日止，共一個月。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

（-）依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方工作地點及區(qū)域為。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（三）乙方接單后只負(fù)責(zé)設(shè)計，對所簽客戶設(shè)計負(fù)責(zé)，不負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督工作，因工

程質(zhì)量出現(xiàn)問題而收不上工程款，乙方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

（四）乙方與甲方簽定的勞動協(xié)議到期前5個工作日，乙方必需對圖紙進一步完善，對現(xiàn)

階段的工作進行交底，對下一階段的工作進行交接，以便于后期工作的進行。并征得客戶同意簽

字認(rèn)可的同時做好客戶后期施工服務(wù)交接V

第三條工作時間和休息休假

（-）依據(jù)裝飾行業(yè)特別性，實行不定時工作制的，工作時間和節(jié)假日休息甲乙雙方協(xié)商支

配。

（二）乙方每周有一天為休息日，雙方協(xié)商支配。

第四條勞動酬勞

（-）乙方基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月，每月10日發(fā)放。

（二）乙方提成構(gòu)成：

甲方統(tǒng)一根據(jù)簽單合同工程總造價的3%計算提成；

即：乙方提成二（工程合同最終簽訂總款額+工程管理費+設(shè)計費+增減項）*3%

詳細(xì)包含：增減項+工程管理費+設(shè)計費+水電改裝+人工+材料+損耗等等。提成

不得低于三個點，其余隨當(dāng)?shù)厥袌龆ā?/p>

（三）在合同簽定并交齊首期款的當(dāng)月20號首發(fā)50%,完工月當(dāng)月20號提成結(jié)清。

（四）乙方與甲方簽定的勞動協(xié)議到期或到期前甲乙雙方協(xié)商終止協(xié)議，乙方于甲方工作期

間簽定的裝修合同，如尚未完工，甲方向乙方發(fā)放工程款的2%,剩下1%工程款甲方給乙方填

寫欠條并蓋章，甲方于工程完工后7個工作日內(nèi)將1%工程款打到乙方銀行卡上。如工程已完工

15天后，乙方經(jīng)確認(rèn)并未收到或只收到欠條中1%工程款的部分，乙方有權(quán)利至甲方經(jīng)營所在

地索要欠款，途中所產(chǎn)生的誤工費、車費、電話費、食宿費等一切與此關(guān)聯(lián)費用都要由甲方擔(dān)當(dāng)。

備注：業(yè)務(wù)提成與主材提成根據(jù)甲方當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）針對客戶只要求設(shè)計，不施工的，甲方與乙方設(shè)計費安排原則為四/六開，甲方為六，

乙方為四。

（六）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機會。（注：加

薪狀況應(yīng)明示于合同中.）

第五條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。

有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除此合同：

（-）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的'；（限制在15

日之內(nèi)）

（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配

的工作的；

（三）甲方不能按時按協(xié)議規(guī)定供應(yīng)乙方酬勞的；甲萬供應(yīng)住宿嚴(yán)峻不達標(biāo)的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)

甲方提出，拒不改正的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、

乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

第六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

辭職：

辭職指因本人緣由離升公司而與公司終止勞動關(guān)系。

（-）辭職程序

I、乙方需提前10個工作日向甲方提交離職申請。

2、甲方同舉薦單位進行信息核準(zhǔn)且說明具體緣由。

3、辦理離職交接后，與甲方財務(wù)部門結(jié)清工資，方可離職。

4、乙方因自身實力不能達到甲方用工需求被辭退，甲方需結(jié)清乙方工資，并擔(dān)當(dāng)乙方返程

車費。（一月之內(nèi)辭退乙方，甲方可不擔(dān)當(dāng)返程車費。）

（二）離職手續(xù)辦理完畢后，勞動協(xié)議當(dāng)日終止.

（三）乙方辭職必需辦理離職手續(xù)，未交離職申請或未辦理正常辭職手續(xù)即離開工作崗位,

甲方可視其為自動離職且有權(quán)利扣發(fā)乙方當(dāng)月工資。

第七條勞動爭議及其它

（-）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向舉薦單位申請調(diào)解，或者依法

申請勞動仲裁、向人民法院提起訴訟。（二）本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，必要時

可簽訂補充協(xié)議。（三）協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議自雙方簽字并加蓋章之日

旌

效。

甲方：（蓋章）

簽約日期：20年月日乙方：（簽章）簽約日期：20年月日

人員勞動合同篇3

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方

文化程度

性別

誕生日期：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本

合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同于年月三生效，于年月日終止。其中試用期個月。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、根據(jù)國家會計制度的規(guī)定，依據(jù)合法的原始憑證正確、剛好、完整地填制會計憑證，做

到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時運用會計科目精確，反映內(nèi)容真實、清晰，數(shù)字正確，帳目

清晰，憑證齊全。

2、記帳時留意核對憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，精

確剛好反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費用開支狀況。

3、根據(jù)編制有關(guān)財務(wù)報表，做到精確無誤。

4、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條工作時間

執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周

五，周六上午上半天班。甲方由于工作須要，可以支配乙方進行加班。

第五條甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時間利木或依法支付加班工資；

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及

其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制

度的教化和培訓(xùn).

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞安排原則。

第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個

月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

甲方伴同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助元，飯補元，電話補助元。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的.有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。

六、競業(yè)禁止及保密條款

第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)（包括兩年）不得到與本單位

生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或

者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

第十二條保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定對在工作中有可能接觸到甲方信息和

資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

甲方的商業(yè)隱私包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場

推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商

務(wù)的有關(guān)信息和資料

七、勞動紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作

規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職

業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合

同.

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條下列情形之一,甲方可以解除本合同，但西是前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作

的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：

1.患病或^因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的；

4.義務(wù)服兵役期間的。

其次十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收

到全部工資及補助總額的10%的違約金.

其次十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

其次十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

九、勞動爭議處理

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)

解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向

人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方

人員勞動合同篇4

編號：

勞動合同書

（高級管理人員及技術(shù)人員運用）

用人單位

勞動者

簽訂曰期：年月日

簽約須知

一、用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，依法

訂立本勞動合同。

二、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人應(yīng)本人

簽字或蓋章，勞動者應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、用人單位與勞動者須要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

四、用人單位與勞動者約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可

另附紙。

五、本合同應(yīng)運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，表述精確，不得涂改。

六、本合同一式兩份用人單位與勞動者雙方各執(zhí)一份用人單位不得為勞動者代保管合同。

勞動合同

甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方（勞動者）姓名：性別：誕生年月日：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵

編：

戶口所在地：郵編：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)

商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）

□本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止；其中試用期為從年月日

起至年月曰止.

口本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月日起；其中試用期從年月日起至年月

日止。

□本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同定于年月日生效，于工作完

成時終止。勞動合同期限與甲、乙雙方簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限相沖突的，勞動合同期限自動持續(xù)

至《培訓(xùn)合同》約定的服務(wù)期限屆滿為止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，從事工作。乙方的詳細(xì)職責(zé)和要求如下：

(1)

(2)

(3)

2.乙方的工作地點為：

三、工作時間和休息休假

1.鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特別性，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準(zhǔn),

乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理支配休息；

但在正常狀況下,乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

2.乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并

可額外享受每年天的帶薪率親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；詳細(xì)時間應(yīng)與甲方

事前商定。

四、勞動酬勞

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為人民幣元。在正常狀況下，

甲方每月實際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣元；乙方上述貨幣收入由基本工資、績效獎及

其它福利組成.

2.績效獎是甲方依據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作實力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等狀況，

由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額沒有明確規(guī)定。

3.甲方于每月日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不行抗力等特別緣由可以拖

延支付，但應(yīng)剛好向乙方說明。

五、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參與社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會

保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可依據(jù)其實際狀況為乙方供應(yīng)其他保險和福利待遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度。

雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。

3.甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平

安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

七、規(guī)章制度

1.甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方。

2.乙方聽從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)依據(jù)依法制定的.規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進行處

理，有權(quán)依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟賠償責(zé)任。

4.乙方實際工作單位（地點）和勞動關(guān)系所在單位（地點）不一樣時，乙方同時適用實際單

位（地點）和勞動關(guān)系所在地的規(guī)章制度和確定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)

規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，

短暫不得解除本合同，須待相關(guān)情形消退后辦理本合同的解除手續(xù)。

⑴經(jīng)濟問題正在審查的；

（2）向甲方借款、借物未歸還的；

⑶甲方安排的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員和弋的；

人員勞動合同篇5

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

乙方：

性別

居民身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

本合同于_____年一月一日生效，其中試用期至_____年_月一日止。

本合同于年一月一日終止。合同期限為：年。

二、工作內(nèi)容、工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗

位工作時,甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為

乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地；當(dāng)甲方在地區(qū)開拓業(yè)務(wù)時，同時可以是地區(qū)

的辦公場所與出差地。

第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于以下工作內(nèi)容：

1、乙方應(yīng)根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑

證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料

等；

2、對甲方供應(yīng)的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法

性和精確性；

3、定期向稅務(wù)機關(guān)供應(yīng)稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作；

4、必需根據(jù)國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記賬工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理

辦證、照登記等業(yè)務(wù)。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方支配乙方推行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間一小時，每周工作一小時。休息休假按法律規(guī)定

實行。

第五條乙方須要加班的，由部門主管依據(jù)生產(chǎn)須要提出書面申請，報核準(zhǔn)，負(fù)責(zé)考勤、稽

核工作。

四、勞動爰護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的

教化。

五、勞動酬勞

第八條甲方每月日以貨市形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨而形式支付乙方上月獎

金、津貼等。

乙方在試用期間的工資為：稅前人民幣。

甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入:基本工資+獎金

+津貼。甲方依據(jù)乙方的工作崗位和實際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為元；

乙方獎金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實績掛鉤；津貼按國家和公司的相關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

員工基本工資的提高與降低根據(jù)甲方制定的員工基本二資定級制度執(zhí)行,實行級別工資管理。

第九條甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按基本工資執(zhí)行。

六、保瞼福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保瞼手續(xù)。乙

方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，代為繳納。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的'醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

第十三條甲方依據(jù)公司發(fā)展須要，依法制定規(guī)章制窗口勞動紀(jì)律。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵

守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

八、勞動合同的變更、解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

（-）甲乙雙方協(xié)商一樣的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞

動合同的；

（三）嚴(yán)峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損言的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手

續(xù)，但乙方給甲方造竭濟損失尚未處理完畢的除外。

九、勞動爭議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

______年一月_____日

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

年—月_____日

人員勞動合同篇6

甲方：__________

乙方：_____________

雙方就工程的技術(shù)詢問服務(wù)，授權(quán)雙方代表按下列條款簽訂本協(xié)議書：

一、甲方請乙方就工程供應(yīng)技術(shù)詢問服務(wù)，乙方情愿供應(yīng)這樣的服務(wù)。

二、乙方向甲方供應(yīng)的技術(shù)詢問服務(wù)范圍如下：

1.壩基巖體穩(wěn)定、變形及基礎(chǔ)處理措施。

2.大壩下游的防洪防沖和岸坡愛護問題。

3.庫岸滑坡涌浪問題及岸坡變形觀測技術(shù)。

三、乙方的責(zé)任如下：

1.乙方應(yīng)于年月份內(nèi)派遣3名身體健康、能夠勝任工作的專家來中國進行25天的'技術(shù)詢問

服務(wù)，派出技術(shù)詢問專家的名單應(yīng)事先征得甲方同意。

2.乙方專家應(yīng)到現(xiàn)場考察，并正確、全面地解答甲方人員提出的詢問問題，在離開中國前,

向甲方提出詢問報告初稿，并在離開中國后一個月內(nèi)提出正式詢問報告一式五份，報告內(nèi)容應(yīng)包

括附件一所列內(nèi)容，并用英文書就。

3.乙方的專家在中國進行技術(shù)詢問服務(wù)的時間為二十五個日歷日（包括四個旅途日和三個周

末日），每周工作六天，每天工作八小時。

4.專家在中國工作期間應(yīng)遵守中國的法律和工作地區(qū)的有關(guān)規(guī)定。

5.乙方將正式的技術(shù)詢問報告給甲方寄出后，應(yīng)以電傳通知甲方如下內(nèi)容：報告寄出日期、

郵單號。

6.技術(shù)詢問報告如在卷寄途中去失，乙方接到甲方通知后馬上免費補寄.

四、甲方的責(zé)任范圍：

1.考慮到本協(xié)議其次、三條所規(guī)定的乙方所供應(yīng)的詢問服務(wù)，甲方支付給乙方一筆總費用，

其金額為

美元（大寫

美元整）。

2.為乙方3名專家供應(yīng)在中國境內(nèi)食、宿及工作須要的交通。

3.供應(yīng)工作必需的技術(shù)資料、圖紙和技術(shù)文件。

4.供應(yīng)在中國工作所需的翻譯人員。

5.幫助辦理專家出入中國簽證和在中國居留、旅行手續(xù)并供應(yīng)便利。

五、費用的支付

1.本協(xié)議書的費用以美元支付。

2.本協(xié)議總金額25%,計美元,在乙方派出的專家到北京后，甲方憑收到下列單

據(jù)，經(jīng)審核無誤后3天內(nèi)通過北京中國銀行和x國商業(yè)銀行向乙方支付。

發(fā)展有限公司北京辦事處出具的以甲方為受益人金額為協(xié)議總金額25%計（美元）

不行撤銷的保證函正副本各一份（保證函格式見本合同其次號附件）。

商業(yè)發(fā)票正本一份、復(fù)印本五份。

3.本協(xié)議總金額75%,計美元在乙方完成技術(shù)詢問服務(wù)并提交正式的技術(shù)詢問報告后，甲

方憑收到下列單據(jù)，經(jīng)審核無誤后不遲于

天通過北京中國銀行和x國商業(yè)銀行向乙方支付。

商業(yè)發(fā)票正本一式六份。

即期匯票一式兩份。

郵寄正式技術(shù)詢問報告的郵單或空運單一式兩份.

六、凡在中國以外所發(fā)生的一切銀行費用由乙方擔(dān)當(dāng)。

在中國發(fā)生的一切銀行費用由甲方擔(dān)當(dāng)。

七、雙方應(yīng)對相互供應(yīng)的一切資料賜予保密，未經(jīng)對方書面同意不得向第三者透露。

八、稅費1.中國政府依據(jù)現(xiàn)行稅法對甲方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費，由甲方支付。

2.中國政府依據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法》對乙方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅

費由乙方支付。

3.中國境外課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切稅費將由乙方支付。

九、甲方和乙方在執(zhí)行協(xié)議中發(fā)生的一切爭吵應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。

十、執(zhí)行本協(xié)議的一切文件與資料應(yīng)以英文書寫并采納公制。

十一、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后需經(jīng)中國政府批準(zhǔn)才能生效。

本協(xié)議以英文寫成一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

十二、雙方法定地址中國

甲方：__________

乙方：_____________

20_年_月一日

人員勞動合同篇7

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定

和本著合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，訂立本勞動

合同。

一、合同類型和期限

第一條甲乙雙方協(xié)商選擇第種形式確定本

合同期限：

（一）固定期限：合同期為年，本合同自年月日至年月日止。

（二）無固定期限：本合同自年月日起至約定終止勞克條件出現(xiàn)時止，其中試用期自年月

日至年月日止。

（三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至任務(wù)完成時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在崗位從事工作，擔(dān)當(dāng)職務(wù)。工作地點位于經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第三條：

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制

A、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

B、不定時工時制。

C、綜合計算工時制。

（二）甲方確因工作須要，可依法支配乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班;

并依法支配乙方補休或支付加班費。

（三）乙方加班費須征得甲方確定同意，否則不視為加班。

（四）乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。

四、勞動酬勞

第四條乙方試用期的工資待遇按執(zhí)行。

第五條乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資安排制度確定乙方工資待遇其標(biāo)準(zhǔn)為元

/月。

第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資

的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

五、社會保險

第八條甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險

個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為

乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動條件，必要的勞動愛護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工

作規(guī)范、勞動平安的職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的彳乍業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害

及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知乙方不得隱瞞或者欺瞞。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，

組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果照實告知乙方。

第十一條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行

為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十二條乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確運用職業(yè)病防護

設(shè)備和個人運用的職業(yè)病防護用品，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患剛好報告甲方

第七條、勞動合同的履行

第十三條甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。乙方違反甲

方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理.

八、雙方約定的其它事項

九、其他

第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可依據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。

第十六條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解仲戒和向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）:身份證號碼：

年月______日________年月______日

人員勞動合同篇8

甲方（用人單位）__________________乙方（員工）

名稱_______________________姓名__________________________

居處______________________性別

法定代表人身份證（護照）

（主要負(fù)責(zé)人）號碼

聯(lián)系人___________

_____________住址____________________________

聯(lián)系電話聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》

（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)

商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（-）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從20年月日起至20年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)

記是。

（二）試用期為3個月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫"無"）。

二、工作內(nèi)容和工作地點；

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：區(qū)域經(jīng)理

乙方的工作地點：

責(zé)任：干脆跟進區(qū)域的營銷工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助區(qū)域內(nèi)客戶開展市場的營銷工作，平安

了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清楚的相識，并能夠指導(dǎo)代理商詳細(xì)的

基于競爭對手優(yōu)劣勢，以及我公司狀況與市場狀況，制訂有效的區(qū)域推廣策略。聽從公司的整

體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負(fù)責(zé)。從自身做起,擁有先公后私的良

好職業(yè)作風(fēng)，對團隊的成長與良性運作負(fù)責(zé)。聽從公司的營銷策略與行政制度，不搞特別化。與

客戶保才寺親密的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問題，充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁,

為要做到言傳身教，以身作則；市場推廣工作。公司剛好解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和

困難，消退客戶對公司的誤會，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度；指導(dǎo)、幫助區(qū)域內(nèi)的客戶

發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點，擴大我司產(chǎn)品對市場的卷蓋率；整理、規(guī)范終端形象，扶持區(qū)域內(nèi)的重點客

戶做強做大，網(wǎng)點做精做細(xì)。在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網(wǎng)絡(luò)資源。與區(qū)域

內(nèi)的重點客戶保持親密的聯(lián)系，剛好解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。每月合理支配

時間巡察干脆跟進區(qū)域，檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。提升網(wǎng)

點質(zhì)量，將本區(qū)域建成樣板標(biāo)桿示范區(qū).

工作要求：對間接跟進的區(qū)域要把握重點，剛好了解狀況,部署工作，每月至少與區(qū)域內(nèi)

干脆客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。要隨時了解、跟進銷售進度狀況，重點客

戶的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。仔細(xì)作好區(qū)域經(jīng)理的工作表，并剛好于次日9:30前傳給。全力以

赴的指導(dǎo)代理商向良性市場運作發(fā)展，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動。

主動推廣公司的產(chǎn)品，并愛護轄區(qū)的價格秩序，不得在不經(jīng)過公司批準(zhǔn)的前提下進行私下調(diào)

貨。以寬敞的胸懷對待同事，維護公司良好的內(nèi)部工作氛圍。

三、工作時間和休息休假

（-）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時（不超過8小時）,每周工作小時（不超過40小時），

每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工

作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假支配。

四、勞動酬勞

（-）甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公

布的當(dāng)年度最彳氐工資。

（二）基本工資+銷售提成：基本4000+銷售提成。

銷售提成方法：

所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售莫面多媒體音響一個提成L5元；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每

銷售一臺提成15元；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷

售2。0家庭音響一套提成10元。

（三）甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資頁付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或^因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)

療期盼遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法

律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇O

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（-）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所

和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和天成年工的特別勞動愛護工作。

（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)實行防護措施，并每年組織乙方健康

檢查次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命平安和身體健康的'

行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

（-）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任

務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市安排生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各

執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通

知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未根據(jù)勞動合同約定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；

2、未剛好足額支付勞動酬勞的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更

本合同，致使勞動合同無效的；

6、甲方免除自己的法定責(zé)任、解除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；

7、甲方違反法律、行玫法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、

強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)竣違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)竣失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者

經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更

本合同，致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）有下列情形之T勺，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工

資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另

行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一，甲方須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總

數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，在聽取工會或者職工的看

法，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的.

（A）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失防的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟補償

（-）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一樣解除

勞動合同的；

2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；

3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)

本合同第九條第

（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟?M嘗的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、

市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟未M嘗的，應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙

方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本

單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無

異議的，雙方必需履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項：

十四、其它

（-）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

（主要負(fù)責(zé)人）

年月日年月日

人員勞動合同篇9

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、

乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況

第一條甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：電話：，

傳真：，電子郵件：

其次條乙方：，性另J:

戶籍類型（三濃業(yè)、農(nóng)業(yè)）：

居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間：201年月

日

家庭住址：，郵政編碼：

在京居住地址：，郵政編碼：

戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)系電話:,有效的電子郵件：

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于201年月日起經(jīng)雙方一樣同意并簽字、蓋章后生效，于20年月日終止。其中

試用期自20年月日起至20年月日止。

本合同試用期結(jié)束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的，甲方有義務(wù)以口頭或書

面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜。

乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時,甲方可以隨時解除勞動合同，但應(yīng)盡量提前1-5天

通知乙方。

試用期內(nèi)，乙方可以提前1-5天提出解除勞動合同。特別崗位，如：項目中的關(guān)鍵崗位、

關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位、財務(wù)高級崗位、其他須要保密的崗位等，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，或以聘請到接

替者日期為限。

勞動合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙

方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。甲方可以依據(jù)其人力資源管

理制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)須要及乙方的實際工作實力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，

調(diào)整乙方的工作職位和工作內(nèi)容。

第五條依據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。甲方依據(jù)工作須要

可以支配乙方出差或臨時外派，乙方接到甲方的出差通知時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的勞動規(guī)章制度辦理

相關(guān)的出差手續(xù)，主動完成工作任務(wù)。

第六條乙方工作應(yīng)達到公司《職位說明書》中該崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn)。

特別崗位約定：

(1)財務(wù)、審計人員：

(2)總裁、副總裁、業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導(dǎo)、市場營銷人員：

將下述關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)定期或者不定期進行調(diào)整，作為本合同的附件。包括但不限

于：

業(yè)績目標(biāo)：營銷成本費用：毛利：凈利：

四、工作時間和休息休假

第七條甲方支配乙方推行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。

甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時二作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部

門特別工時制度的行政許可證確定。

第八條甲方對乙方實行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度。

五、勞動酬勞

第九條甲方每月8日(含當(dāng)日)前以貨幣形式支付乙方工資，按以下第種形式執(zhí)行支付。

詳細(xì)發(fā)放時間和形式，參閱《薪酬管理制度》。

1.甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資:基本工資+績效工資+其它。甲方依據(jù)乙方的‘工

作崗位和業(yè)務(wù)實力，確定乙方的基本工資為每月

元，(稅前/后，含/不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用)；基本工資與績效

工資的百分比設(shè)置參閱有關(guān)《績效管理制度》，或在此約定比例為：；乙方績效工資與其績效

考核結(jié)果掛鉤，與甲方經(jīng)濟效益掛鉤，其發(fā)放方法，按甲萬制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行。

2.甲方實行底薪+業(yè)務(wù)提成的工資制度，甲方依據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)實力，確定乙方的

底薪為每月元，（稅前/后，含/不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用）；乙方業(yè)務(wù)

提成與其銷售業(yè)績掛鉤，其發(fā)放方法，按甲方制定的業(yè)務(wù)人員相關(guān)考核制度執(zhí)行。

3.甲方實行年薪制，甲方依據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)實力，確定乙方基礎(chǔ)年薪總額為萬元。

甲方每自然月預(yù)付