2025年度安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院水利行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院水利行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)范圍2.3人才引進(jìn)條件3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)內(nèi)容4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3薪酬調(diào)整5.保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)5.3住房公積金6.培養(yǎng)期間工作安排6.1工作崗位6.2工作職責(zé)6.3工作時(shí)間7.培養(yǎng)期間考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.人才培養(yǎng)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)8.2費(fèi)用使用8.3費(fèi)用結(jié)算9.人才培養(yǎng)期限9.1培養(yǎng)期限9.2延長(zhǎng)條件9.3終止條件10.人才使用與流動(dòng)10.1人才使用方式10.2人才流動(dòng)管理10.3人才離職處理11.保密條款11.1保密范圍11.2保密措施11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約處理方式13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院1.1.2甲方地址：安徽省某市某區(qū)某路某號(hào)1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方信息1.2.1乙方名稱：某水利行業(yè)企業(yè)1.2.2乙方地址：安徽省某市某區(qū)某路某號(hào)1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.1.1在2025年度引進(jìn)30名水利行業(yè)專業(yè)人才2.1.2人才專業(yè)方向：水利水電工程、水文與水資源工程、土木工程等2.2人才引進(jìn)范圍2.2.12025屆高校畢業(yè)生2.2.2具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的在職人員2.3人才引進(jìn)條件2.3.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1使引進(jìn)的人才盡快適應(yīng)工作崗位，提高專業(yè)技能3.1.2培養(yǎng)人才成為企業(yè)中堅(jiān)力量，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)3.2培養(yǎng)方式3.2.1在崗培訓(xùn)：由企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)3.2.2外部培訓(xùn)：參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.3.1專業(yè)技能培訓(xùn)3.3.2企業(yè)文化培訓(xùn)3.3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)崗位和學(xué)歷確定4.1.2績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)確定4.2薪酬發(fā)放4.2.1每月10日前發(fā)放上月工資4.2.2工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3薪酬調(diào)整4.3.1根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和企業(yè)發(fā)展情況，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整5.保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)5.2.1甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)5.3住房公積金5.3.1甲方為乙方繳納住房公積金6.培養(yǎng)期間工作安排6.1工作崗位6.1.1乙方根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，為引進(jìn)的人才安排相應(yīng)的工作崗位6.1.2工作崗位應(yīng)符合人才培養(yǎng)目標(biāo)，有助于人才成長(zhǎng)6.2工作職責(zé)6.2.1明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)和任務(wù)6.2.2定期對(duì)人才的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化6.3工作時(shí)間6.3.1周一至周五，每天8小時(shí)工作制7.培養(yǎng)期間考核7.1考核方式7.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次7.1.2終結(jié)考核：在人才培養(yǎng)期滿時(shí)進(jìn)行7.2考核內(nèi)容7.2.1專業(yè)技能考核7.2.2工作業(yè)績(jī)考核7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力考核7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整7.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)7.3.3對(duì)表現(xiàn)不佳的人才進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)8.人才培養(yǎng)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)8.1.1甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)過(guò)程中的全部費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、考核費(fèi)用等。8.1.2乙方提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備支持。8.2費(fèi)用使用8.2.1甲方應(yīng)嚴(yán)格按照人才培養(yǎng)計(jì)劃使用費(fèi)用，確保費(fèi)用使用的合理性和有效性。8.2.2甲方每月向乙方提交費(fèi)用使用情況報(bào)告，乙方有權(quán)對(duì)費(fèi)用使用進(jìn)行監(jiān)督。8.3費(fèi)用結(jié)算8.3.1人才培養(yǎng)費(fèi)用按季度結(jié)算，乙方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方支付當(dāng)季費(fèi)用。9.人才培養(yǎng)期限9.1培養(yǎng)期限9.1.1人才培養(yǎng)期限為一年，自乙方入職之日起計(jì)算。9.2延長(zhǎng)條件9.2.1在人才培養(yǎng)期限內(nèi)，如因特殊原因需要延長(zhǎng)培養(yǎng)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3終止條件9.3.1如乙方在培養(yǎng)期間違反合同約定，甲方有權(quán)提前終止培養(yǎng)計(jì)劃。9.3.2如甲方在培養(yǎng)期間未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。10.人才使用與流動(dòng)10.1人才使用方式10.1.1乙方根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，將人才安排至適當(dāng)崗位工作。10.1.2乙方應(yīng)確保人才在工作中得到充分的鍛煉和發(fā)展機(jī)會(huì)。10.2人才流動(dòng)管理10.2.1乙方應(yīng)制定人才流動(dòng)管理制度，明確人才流動(dòng)的條件和程序。10.2.2乙方應(yīng)尊重人才的個(gè)人發(fā)展意愿，提供合理的流動(dòng)機(jī)會(huì)。10.3人才離職處理10.3.1人才離職應(yīng)提前30日向乙方提出書面申請(qǐng)。10.3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理人才的離職手續(xù)。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.2保密措施11.2.1雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。11.2.2乙方應(yīng)對(duì)其員工進(jìn)行保密教育，確保保密信息的安全。11.3違約責(zé)任11.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)或違反合同約定。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2.2雙方協(xié)商一致，可以采取其他補(bǔ)救措施。12.3違約處理方式12.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題。12.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭(zhēng)議解決方式。13.3爭(zhēng)議解決期限13.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.2合同終止條件14.2.1合同履行完畢。14.2.2合同因不可抗力等原因無(wú)法履行。14.3合同解除與終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。14.3.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除或終止后的合法權(quán)益得到保障。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保雙方權(quán)益得到保障。16.第三方介入類型16.1中介服務(wù)16.1.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂和履行。16.2咨詢服務(wù)16.2.1第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。16.3技術(shù)支持16.3.1第三方提供技術(shù)支持，確保合同中的技術(shù)要求得到滿足。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)在其專業(yè)范圍內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)因自身原因造成的服務(wù)失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方不對(duì)甲乙雙方的直接合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任，除非合同另有約定。18.第三方責(zé)任限額18.1限額確定18.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例。18.2限額調(diào)整18.2.1如第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。19.第三方權(quán)利19.1服務(wù)費(fèi)用19.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.1.2服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含在合同總金額內(nèi)，或在合同履行過(guò)程中另行協(xié)商。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1責(zé)任劃分20.1.1第三方不對(duì)甲乙雙方之間的直接合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任。20.1.2第三方在提供中介、咨詢或技術(shù)支持服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2權(quán)利劃分20.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。20.2.2第三方無(wú)權(quán)干涉甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入程序21.1介入申請(qǐng)21.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。21.2介入審批21.2.1第三方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后一定期限內(nèi)，對(duì)介入申請(qǐng)進(jìn)行審批。21.3介入?yún)f(xié)議21.3.1經(jīng)審批同意的介入申請(qǐng)，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。22.第三方介入終止22.1終止條件22.1.1合同履行完畢。22.1.2第三方服務(wù)期限屆滿。22.1.3第三方或甲乙雙方提出終止介入申請(qǐng)，并經(jīng)另一方同意。22.2終止程序22.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確終止后的后續(xù)事宜。23.第三方介入費(fèi)用23.1費(fèi)用承擔(dān)23.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。23.1.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)包含在合同總金額內(nèi)，或在合同履行過(guò)程中另行協(xié)商。23.2費(fèi)用結(jié)算23.2.1第三方介入費(fèi)用按季度結(jié)算，甲乙雙方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向第三方支付當(dāng)季費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方法定代表人身份證明5.甲方授權(quán)委托書6.乙方授權(quán)委托書7.人才引進(jìn)計(jì)劃書8.人才培養(yǎng)計(jì)劃書9.薪酬待遇明細(xì)表10.保險(xiǎn)福利明細(xì)表11.第三方介入?yún)f(xié)議12.人才培養(yǎng)費(fèi)用使用情況報(bào)告13.人才培養(yǎng)考核結(jié)果報(bào)告14.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件15.合同解除與終止相關(guān)文件16.附件清單附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.所有附件均為復(fù)印件，需加蓋公章或法定代表人簽字。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、清晰，不得涂改、偽造。3.附件需與合同內(nèi)容相符，如有沖突，以合同為準(zhǔn)。4.附件清單應(yīng)詳細(xì)列明所有附件的名稱、頁(yè)數(shù)和文件編號(hào)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定時(shí)間支付薪酬或費(fèi)用。1.2甲乙雙方未按合同約定履行人才培養(yǎng)計(jì)劃。1.3乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。1.4第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，造成甲乙雙方損失。1.5甲乙雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。2.3違約責(zé)任認(rèn)定由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。3.4甲乙雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。全文完。2025年度安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院水利行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1引進(jìn)單位名稱及地址1.2培養(yǎng)單位名稱及地址1.3引進(jìn)人才姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間3.引進(jìn)人才資格要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.引進(jìn)人才待遇4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.培養(yǎng)單位職責(zé)5.1培養(yǎng)計(jì)劃制定5.2培養(yǎng)方案實(shí)施5.3培養(yǎng)效果評(píng)估6.引進(jìn)單位職責(zé)6.1提供工作環(huán)境6.2協(xié)助解決引進(jìn)人才生活問(wèn)題6.3落實(shí)相關(guān)政策待遇7.培養(yǎng)期間考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1引進(jìn)單位違約責(zé)任9.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任9.3引進(jìn)人才違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2信息保密11.3合同生效條件12.合同附件12.1培養(yǎng)計(jì)劃12.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署方式14.合同生效及終止時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1引進(jìn)單位名稱：安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院1.2引進(jìn)單位地址：安徽省市區(qū)路號(hào)1.3培養(yǎng)單位名稱：安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院1.4培養(yǎng)單位地址：安徽省市區(qū)路號(hào)1.5引進(jìn)人才姓名：2.合同期限2.1合同起始時(shí)間：2025年3月1日2.2合同終止時(shí)間：2027年2月28日3.引進(jìn)人才資格要求3.2專業(yè)要求：水利工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)4.引進(jìn)人才待遇4.1薪酬待遇：月薪人民幣10000元，根據(jù)工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果可進(jìn)行年度調(diào)整4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納4.3其他福利待遇：提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假等5.培養(yǎng)單位職責(zé)5.1培養(yǎng)計(jì)劃制定：培養(yǎng)單位應(yīng)在本合同簽訂之日起1個(gè)月內(nèi)制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，并報(bào)引進(jìn)單位審核5.2培養(yǎng)方案實(shí)施：培養(yǎng)單位應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、實(shí)踐等活動(dòng)5.3培養(yǎng)效果評(píng)估：培養(yǎng)單位應(yīng)定期對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給引進(jìn)單位6.引進(jìn)單位職責(zé)6.1提供工作環(huán)境：引進(jìn)單位應(yīng)提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，確保引進(jìn)人才的工作需求6.2協(xié)助解決引進(jìn)人才生活問(wèn)題：引進(jìn)單位應(yīng)協(xié)助引進(jìn)人才解決住宿、子女教育等問(wèn)題6.3落實(shí)相關(guān)政策待遇：引進(jìn)單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為引進(jìn)人才落實(shí)各項(xiàng)待遇7.培養(yǎng)期間考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：培養(yǎng)期間考核分為月度考核、季度考核、年度考核7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為引進(jìn)人才晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1引進(jìn)人才因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知培養(yǎng)單位及引進(jìn)單位8.1.2引進(jìn)人才因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明后，可解除合同8.1.3引進(jìn)人才違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定，培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止9.違約責(zé)任9.1引進(jìn)單位違約責(zé)任9.1.1若引進(jìn)單位未按照合同約定支付薪酬待遇，應(yīng)向引進(jìn)人才支付違約金9.1.2若引進(jìn)單位未按照合同約定提供工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任9.2.1若培養(yǎng)單位未按照合同約定制定和執(zhí)行培養(yǎng)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.2若培養(yǎng)單位未按照合同約定進(jìn)行考核評(píng)估，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3引進(jìn)人才違約責(zé)任9.3.1若引進(jìn)人才未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3.2若引進(jìn)人才因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知培養(yǎng)單位及引進(jìn)單位，并支付違約金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解10.1.3調(diào)解不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為安徽省市區(qū)街道人民調(diào)解委員會(huì)11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1引進(jìn)人才在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體權(quán)利和義務(wù)由雙方另行協(xié)商確定11.2信息保密11.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)11.3合同生效條件11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.合同附件12.1培養(yǎng)計(jì)劃12.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力13.2簽署方式：本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效14.合同生效及終止時(shí)間14.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同終止時(shí)間：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或任何與甲乙雙方存在直接利益關(guān)系的人員或?qū)嶓w。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。15.3.2第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求提供相關(guān)服務(wù)。15.3.3甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效率，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便第三方能夠有效地提供所需服務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式達(dá)成一致，并在合同中明確。16.4甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照其提供服務(wù)時(shí)的市場(chǎng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中明確。17.2.2若第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約造成甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方實(shí)際損失，但不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。17.3責(zé)任免除17.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力、意外事件等原因?qū)е碌姆?wù)中斷或瑕疵，不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因甲乙雙方提供的信息錯(cuò)誤或不當(dāng)導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果，不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.1第三方是甲乙雙方的獨(dú)立第三方服務(wù)提供者，與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。18.1.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。18.2第三方與其他各方的關(guān)系18.2.1第三方與其他各方之間不存在任何直接或間接的利益關(guān)系。18.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：附件應(yīng)包括詳細(xì)的培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間表、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培養(yǎng)計(jì)劃是合同的重要組成部分，旨在確保引進(jìn)人才得到有效的培養(yǎng)和發(fā)展。2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：附件應(yīng)列出具體的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是衡量引進(jìn)人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：附件應(yīng)包括第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的合同，需詳細(xì)約定服務(wù)細(xì)節(jié)。4.引進(jìn)人才個(gè)人信息表詳細(xì)要求：附件應(yīng)包括引進(jìn)人才的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：個(gè)人信息表用于記錄引進(jìn)人才的基本情況，便于合同履行和管理。5.薪酬發(fā)放記錄詳細(xì)要求：附件應(yīng)記錄每月薪酬發(fā)放情況，包括發(fā)放日期、金額、支付方式等。說(shuō)明：薪酬發(fā)放記錄是證明引進(jìn)人才獲得合同約定薪酬的憑證。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：附件應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的相關(guān)證明文件。說(shuō)明：證明文件用于證明引進(jìn)人才享受了合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。7.其他相關(guān)文件說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同履行過(guò)程中的補(bǔ)充性文件，有助于合同履行和糾紛解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.引進(jìn)單位違約行為未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：引進(jìn)單位應(yīng)按照合同約定支付薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)向引進(jìn)人才支付違約金，違約金按每日應(yīng)付薪酬的千分之一計(jì)算。示例說(shuō)明：若引進(jìn)單位應(yīng)于每月5日支付薪酬，但于每月8日支付，則需支付3天的違約金。2.培養(yǎng)單位違約行為未按培養(yǎng)計(jì)劃提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培養(yǎng)單位應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃提供培訓(xùn)，如未按計(jì)劃提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定每月提供兩次培訓(xùn)，但實(shí)際僅提供一次，培養(yǎng)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.引進(jìn)人才違約行為未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：引進(jìn)人才應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若引進(jìn)人才未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方違約行為未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，如未按協(xié)議提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院水利行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)數(shù)量2.2人才引進(jìn)專業(yè)及要求2.3人才引進(jìn)時(shí)間安排3.人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1培養(yǎng)目標(biāo)概述3.2培養(yǎng)方向及重點(diǎn)3.3培養(yǎng)周期4.培養(yǎng)方式及內(nèi)容4.1培養(yǎng)方式4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)課程設(shè)置5.培養(yǎng)師資力量5.1師資力量要求5.2師資隊(duì)伍構(gòu)成5.3師資培訓(xùn)與引進(jìn)6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍6.3經(jīng)費(fèi)管理及監(jiān)督7.人才培養(yǎng)成果7.1成果形式7.2成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3成果應(yīng)用與推廣8.人才考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評(píng)價(jià)方法8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.人才激勵(lì)機(jī)制9.1激勵(lì)方式9.2激勵(lì)條件9.3激勵(lì)效果評(píng)估10.人才培養(yǎng)合同期限10.1合同期限10.2合同續(xù)簽10.3合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約處理方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院甲方地址：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：0551876543211.2乙方基本信息乙方名稱：水利科技有限公司乙方地址：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)乙方法定代表人：乙方聯(lián)系電話：0551876543222.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)數(shù)量本次人才引進(jìn)計(jì)劃共需引進(jìn)水利行業(yè)專業(yè)人才10名。2.2人才引進(jìn)專業(yè)及要求引進(jìn)專業(yè)：水利工程、水工結(jié)構(gòu)、水力學(xué)與流體力學(xué)等。2.3人才引進(jìn)時(shí)間安排人才引進(jìn)工作于2025年3月1日開(kāi)始，至2025年6月30日結(jié)束。3.人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1培養(yǎng)目標(biāo)概述本次人才培養(yǎng)旨在提升引進(jìn)人才的專業(yè)技能和管理能力，使其成為具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)水利行業(yè)人才。3.2培養(yǎng)方向及重點(diǎn)培養(yǎng)方向：水利工程設(shè)計(jì)與施工、水工結(jié)構(gòu)安全監(jiān)測(cè)與評(píng)估、水資源規(guī)劃與管理等。重點(diǎn)：實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.3培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為2年，自簽訂合同之日起計(jì)算。4.培養(yǎng)方式及內(nèi)容4.1培養(yǎng)方式采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的培養(yǎng)方式，包括集中培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)踐、課題研究等。4.2培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)等。4.3培養(yǎng)課程設(shè)置課程設(shè)置包括：水利工程、水工結(jié)構(gòu)、水力學(xué)與流體力學(xué)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)等。5.培養(yǎng)師資力量5.1師資力量要求師資力量要求具備豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榕囵B(yǎng)對(duì)象提供高質(zhì)量的教學(xué)和指導(dǎo)。5.2師資隊(duì)伍構(gòu)成師資隊(duì)伍由校內(nèi)專業(yè)教師、企業(yè)高級(jí)工程師、行業(yè)專家等組成。5.3師資培訓(xùn)與引進(jìn)定期組織師資培訓(xùn)，提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)；同時(shí)，積極引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才加入師資隊(duì)伍。6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，具體金額為人民幣萬(wàn)元。6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍經(jīng)費(fèi)使用范圍包括：師資培訓(xùn)費(fèi)用、培養(yǎng)對(duì)象差旅費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、實(shí)踐項(xiàng)目費(fèi)用等。6.3經(jīng)費(fèi)管理及監(jiān)督經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行?？顚Ｓ茫邮茈p方監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。8.人才考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：專業(yè)知識(shí)掌握程度、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作態(tài)度和職業(yè)道德等。8.2評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)方法采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括定期考核、項(xiàng)目評(píng)估、同行評(píng)議等。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)，用于調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃、改進(jìn)教學(xué)方法、激勵(lì)人才成長(zhǎng)。9.人才激勵(lì)機(jī)制9.1激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括：績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。9.2激勵(lì)條件激勵(lì)條件根據(jù)考核結(jié)果和人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定，包括達(dá)成特定業(yè)績(jī)目標(biāo)、創(chuàng)新成果、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。9.3激勵(lì)效果評(píng)估激勵(lì)效果評(píng)估通過(guò)定期評(píng)估和反饋機(jī)制進(jìn)行，確保激勵(lì)措施的有效性和公平性。10.人才培養(yǎng)合同期限10.1合同期限本合同期限為2年，自2025年7月1日起至2026年6月30日止。10.2合同續(xù)簽在合同期滿前3個(gè)月，雙方可根據(jù)人才培養(yǎng)情況和實(shí)際需要，協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。10.3合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，因不可抗力或嚴(yán)重違約等情況，有權(quán)解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括：未按時(shí)支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)任務(wù)、違反合同約定等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約處理方式違約處理方式包括：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為安徽省合肥市仲裁委員會(huì)；人民法院為合肥市區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。13.3合同終止程序合同終止程序按照雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行，包括但不限于辦理合同終止手續(xù)、清算事宜等。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于人才中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入范圍1.人才招聘與引進(jìn)服務(wù)；2.培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施；3.考核評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施；4.人才激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施；5.其他雙方約定的事項(xiàng)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確授權(quán)第三方在本合同項(xiàng)下的具體權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額16.1.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在服務(wù)協(xié)議中明確承諾的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于超出其服務(wù)范圍或因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.1.2責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)人民幣萬(wàn)元。16.2第三方義務(wù)16.2.1服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)的有效性和可靠性。16.2.2信息保密第三方對(duì)本合同及服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義