二零二五年度科研機構兼職研究員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度科研機構兼職研究員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的2.雙方基本信息3.聘用崗位與職責4.聘用期限與工作地點5.工作任務與目標6.工資待遇與支付方式7.工作時間與休息休假8.社會保險與福利待遇9.合同解除與終止10.違約責任與爭議解決11.其他約定事項12.合同生效與變更13.合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及國家、地方有關法律法規(guī)和政策制定。1.2本合同旨在明確聘用關系雙方的權利、義務，保障兼職研究員的合法權益，促進科研機構與兼職研究員之間的合作與發(fā)展。第二條雙方基本信息第三條聘用崗位與職責3.1研究員在本單位擔任[具體崗位名稱]。3.2研究員的主要職責包括：3.2.1參與科研項目的研究、開發(fā)、試驗等工作；3.2.2完成單位分配的其他科研任務；3.2.3參加單位組織的學術交流活動。第四條聘用期限與工作地點4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[聘用期限，如：一年]。4.2研究員應按照聘用期限在單位指定的工作地點工作。第五條工作任務與目標5.1研究員應完成單位分配的科研項目，確保項目按期完成。5.2.1完成科研項目[具體數量]；5.2.2發(fā)表學術論文[具體數量]；5.2.3專利申請[具體數量]。第六條工資待遇與支付方式6.1研究員的工資標準為[具體金額]，支付方式為[具體方式，如：按月支付]。6.2工資支付時間為每月[具體日期]。第七條工作時間與休息休假7.1研究員每周工作[具體天數]，每天工作[具體小時數]。7.2研究員享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假等休息休假待遇。7.3研究員因工作需要加班，需經單位同意，加班工資按照國家規(guī)定支付。第八條社會保險與福利待遇8.1單位依法為研究員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2研究員個人應繳納的社會保險費用，由單位代扣代繳。8.3研究員在聘用期間，享有單位提供的相應福利待遇，包括但不限于：8.3.1工作期間的生活補貼；8.3.2住宿補貼；8.3.3子女教育支持；8.3.4其他福利。第九條合同解除與終止9.1合同期滿或雙方協商一致，可以解除本合同。9.2有下列情形之一的，單位可以解除本合同：9.2.1研究員嚴重違反單位規(guī)章制度；9.2.2研究員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作；9.2.3研究員嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3研究員有下列情形之一的，可以解除本合同：9.3.1單位未按照合同約定支付工資；9.3.2單位未按照法律規(guī)定繳納社會保險；9.3.3單位未提供合同約定的工作條件；9.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責任與爭議解決10.1雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應友好協商解決爭議；10.2.2協商不成的，可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條其他約定事項11.1研究員應保守單位的技術秘密和商業(yè)秘密，未經單位同意，不得泄露給任何第三方。11.2研究員應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。11.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1研究員個人簡歷；13.1.2單位提供的崗位職責說明書；13.1.3雙方約定的其他事項。第十四條合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期：[具體日期]。14.3簽署人：14.3.1單位代表：[姓名]，職務：[職務]。14.3.2研究員：[姓名]，職務：[職務]。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協助雙方履行合同義務而介入的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持服務商等。15.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風險或實現特定的合同目標。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應確保第三方具備完成其職責所需的資質、能力和信譽。16.3第三方介入的協議應明確第三方的權利、義務和責任。第十七條第三方的權利與義務17.1第三方有權根據合作協議收取合理的服務費用。17.2第三方應遵守甲乙雙方的要求，按照合作協議規(guī)定的方式、時間和質量標準履行其職責。17.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。第十八條第三方的責任與責任限額18.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙任何一方的損失，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額根據其合作協議中約定的賠償限額執(zhí)行，但不得低于法律規(guī)定的一般責任限額。18.3若第三方未能履行其職責，導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權要求第三方按照合作協議的約定進行賠償。第十九條第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與甲乙雙方各自承擔其在合同中的責任，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。19.2若第三方介入導致合同履行受阻或造成損失，甲乙雙方應根據實際情況，在第三方責任限額內要求第三方賠償。19.3第三方介入過程中，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協商解決，協商不成的，可按第十一條爭議解決方式處理。第二十條第三方變更與退出20.1第三方如需變更或退出，應提前書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。20.2第三方變更或退出不影響本合同的繼續(xù)履行，但可能導致合同條款的調整。第二十一條第三方介入的協議內容21.1.1第三方的名稱、地址、聯系方式；21.1.2第三方的資質、能力、信譽證明；21.1.3第三方介入的具體職責和任務；21.1.4第三方的權利、義務和責任；21.1.5第三方的責任限額；21.1.6第三方介入的費用和支付方式；21.1.7第三方介入的期限和終止條件；21.1.8爭議解決方式。第二十二條第三方介入協議的簽署與生效22.1第三方介入協議應由甲乙雙方和第三方共同簽署。22.2第三方介入協議自各方簽署之日起生效，對各方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.研究員個人簡歷要求：詳細記錄研究員的個人信息、教育背景、工作經歷、科研成果等。說明：用于甲乙雙方了解研究員的基本情況，作為聘用依據。2.單位提供的崗位職責說明書要求：明確研究員的工作職責、工作目標、工作要求等。說明：用于研究員了解自己的工作內容，確保雙方對工作職責有共同的理解。3.第三方介入協議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體內容、雙方的權利義務、責任限額等。說明：用于明確第三方介入的細節(jié)，保障合同履行過程中的合法權益。4.社會保險繳納證明要求：證明單位已為研究員繳納社會保險的相關證明材料。說明：用于證明單位履行了社會保險繳納義務。5.工資支付憑證要求：證明研究員已收到合同約定的工資。說明：用于證明研究員獲得工資的權利。7.研究員離職證明要求：證明研究員已離職的相關證明材料。說明：用于明確研究員的離職狀態(tài)，確保合同終止的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.研究員違約行為及責任認定：違約行為：研究員未按時完成工作任務，或未達到合同約定的目標。責任認定：研究員應承擔違約責任，賠償由此給單位造成的損失。示例：研究員未按時完成一項科研項目，導致項目延期，單位損失了市場機會，研究員應賠償相應的損失。2.單位違約行為及責任認定：違約行為：單位未按時支付工資，或未為研究員繳納社會保險。責任認定：單位應承擔違約責任，支付未支付工資，并承擔由此給研究員造成的損失。示例：單位未按時支付研究員工資，研究員可以要求單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按協議規(guī)定履行職責，或未達到約定的服務標準。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術服務，導致科研項目無法按時完成，第三方應賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二五年度科研機構兼職研究員聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息第二章兼職研究員資格要求2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)背景要求2.4工作經驗要求2.5其他要求第三章聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3聘用待遇3.4聘用程序3.5聘用協議書第四章工作內容與職責4.1科研項目參與4.2科研成果產出4.3學術交流與合作4.4技術指導與培訓4.5其他工作職責第五章工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點要求5.3工作時間靈活性第六章薪酬與福利6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3福利待遇6.4薪酬調整機制第七章知識產權歸屬7.1研究成果歸屬7.2知識產權申請7.3知識產權糾紛處理第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：聘用協議書11.2附件二：工作計劃11.3附件三：其他相關文件第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止第十三章合同解除與終止后的處理13.1資產清算13.2負債處理13.3其他處理事項第十四章其他約定14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度科研機構兼職研究員聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同雙方基本信息甲方（科研機構）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（兼職研究員）：姓名：________________身份證號碼：________________聯系方式：________________第二章兼職研究員資格要求2.1年齡要求乙方應年滿____周歲，不超過____周歲。2.2學歷要求2.3專業(yè)背景要求乙方應具有與甲方科研項目相關的專業(yè)背景。2.4工作經驗要求2.5其他要求第三章聘用條件3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方____崗位的兼職研究員。3.2聘用期限本合同聘用期限為____年。3.3聘用待遇3.3.1薪酬標準：乙方每月薪酬為____元。3.3.2薪酬支付方式：每月____日前支付。3.3.3福利待遇：按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.4聘用程序3.4.1乙方需向甲方提交個人簡歷及相關證明材料。3.4.2甲方對乙方進行資格審查和面試。3.4.3雙方達成一致后，簽訂本合同。3.5聘用協議書本合同作為聘用協議書，雙方應嚴格遵守。第四章工作內容與職責4.1科研項目參與乙方應積極參與甲方科研項目的研究工作。4.2科研成果產出乙方應按照甲方要求，在合同期限內完成相關科研任務。4.3學術交流與合作乙方應積極參加學術交流活動，與同行進行合作。4.4技術指導與培訓乙方應向甲方提供技術指導與培訓。4.5其他工作職責乙方應完成甲方交辦的其他相關工作。第五章工作時間與地點5.1工作時間安排乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2工作地點要求乙方應在甲方指定的工作地點完成工作任務。5.3工作時間靈活性乙方可根據實際情況，與甲方協商調整工作時間。第六章薪酬與福利6.1薪酬標準乙方每月薪酬為____元，包括基本工資和績效工資。6.2薪酬支付方式乙方薪酬每月____日前支付。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。6.3.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。6.4薪酬調整機制根據甲方薪酬調整政策，乙方薪酬可進行相應調整。第七章知識產權歸屬7.1研究成果歸屬乙方在甲方工作期間產生的科研成果，其知識產權歸甲方所有。7.2知識產權申請乙方應積極配合甲方進行知識產權申請。7.3知識產權糾紛處理如發(fā)生知識產權糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，依法向人民法院提起訴訟。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責。8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。8.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失。8.1.4甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。8.2.3違約責任的具體賠償金額由雙方協商確定，協商不成的，依法向人民法院提起訴訟。8.3違約賠償標準8.3.1乙方違約導致甲方損失的，乙方應賠償甲方直接經濟損失。8.3.2甲方違約導致乙方損失的，甲方應賠償乙方直接經濟損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致，可以解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前____天通知甲方。9.1.3甲方因乙方違約或不可抗力原因，有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協商一致，可以終止合同。9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止，雙方應簽訂書面協議。9.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁。10.1.3也可以依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為____仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交爭議解決申請。10.3.2爭議解決機構將根據申請進行審理，并作出裁決。第十一章合同附件11.1附件一：聘用協議書11.2附件二：工作計劃11.3附件三：其他相關文件第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經雙方協商一致。12.2.2合同變更應以書面形式進行。12.3合同解除與終止12.3.1合同解除或終止，雙方應簽訂書面協議。第十三章合同解除與終止后的處理13.1資產清算13.1.1合同解除或終止后，雙方應進行資產清算。13.2負債處理13.2.1合同解除或終止后，雙方應處理相關債務。13.3其他處理事項13.3.1合同解除或終止后，雙方應處理其他相關事項。第十四章其他約定14.1合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協商補充。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（科研機構）簽字：_________日期：____年____月____日乙方（兼職研究員）簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1項目主導權條款1.1.1甲方作為科研項目的主導方，對項目的整體規(guī)劃、研究方向和成果轉化具有最終決策權。1.1.2乙方在項目執(zhí)行過程中，應服從甲方的管理，不得擅自改變項目目標和研究方向。1.2研究成果分配條款1.2.1甲方對項目產生的專利、論文、軟件等成果享有優(yōu)先使用權，并負責成果的推廣和轉化。1.2.2乙方在項目執(zhí)行過程中，對產生的成果享有署名權，并有權獲得相應的報酬。1.3資源分配條款1.3.1甲方負責為乙方提供項目所需的實驗設備、實驗材料、實驗場所等資源。1.3.2乙方應合理使用甲方提供的資源，不得擅自轉讓或挪作他用。1.4項目進度管理條款1.4.1甲方負責制定項目進度計劃，并監(jiān)督乙方按時完成各項任務。1.4.2乙方應定期向甲方匯報項目進展情況，如有延誤，應說明原因并采取措施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1研究方向自主權條款2.1.1乙方在項目執(zhí)行過程中，有權根據自身專業(yè)背景和興趣，提出研究方向調整建議。2.1.2甲方應充分考慮乙方的建議，并在必要時對項目研究方向進行調整。2.2成果所有權條款2.2.1乙方對項目產生的專利、論文、軟件等成果享有所有權。2.2.2甲方在項目執(zhí)行過程中，不得侵犯乙方的知識產權。2.3資源保障條款2.3.1甲方應確保乙方在項目執(zhí)行過程中，獲得必要的實驗設備、實驗材料、實驗場所等資源。2.3.2乙方有權要求甲方提供與項目相關的技術支持和服務。2.4項目經費管理條款2.4.1項目經費由甲方負責管理，乙方有權對經費使用情況進行監(jiān)督。2.4.2乙方應合理使用項目經費，不得挪用或濫用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責條款3.1.1中介機構負責協助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.2中介機構有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。3.2中介機構費用條款3.2.1中介機構的服務費用由甲方和乙方按照約定比例分擔。3.2.2中介機構的服務費用應在合同簽訂時一次性支付。3.3中介機構保密條款3.3.1中介機構應對甲乙雙方提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機構在合同履行過程中，不得利用甲乙雙方的信息謀取私利。3.4中介機構責任條款3.4.1中介機構應保證合同條款的合法性和有效性。3.4.2中介機構在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的責任。3.5中介機構變更條款3.5.1如需更換中介機構，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。3.5.2新中介機構應具備與原中介機構相當的服務能力和信譽。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用協議書2.工作計劃3.甲方科研項目相關資料4.乙方個人簡歷及相關證明材料5.中介機構服務協議（如有）6.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失。甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。2.違約行為認定：甲方通過乙方工作表現、項目進度報告、成果產出等方式認定乙方違約。乙方通過甲方支付憑證、書面溝通等方式認定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指專利權、商標權、著作權等權利。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.賠償損失：指違約方因違約行為給對方造成的損失，違約方應予以賠償。5.簽字蓋章：指合同雙方在合同文本上簽字并加蓋公章或合同專用章。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作時間有異議。解決辦法：雙方應友好協商，必要時可調整合同條款。2.問題：甲方未能及時提供所需資源。解決辦法：甲方應盡快提供資源，如無法提供，應提前通知乙方并協商解決方案。3.問題：項目經費使用不規(guī)范。解決辦法：甲方應加強對項目經費的管理，確保合理使用。五、所有應用場景：1.甲方為主導的項目研究。2.乙方為主導的項目研究。3.有第三方中介機構參與的項目合作。4.科研機構與其他單位或個人的合作項目。5.科研機構內部人員之間的合作項目。全文完。二零二五年度科研機構兼職研究員聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在科研機構兼職研究員聘用關系中的權利與義務，確保雙方在科研合作中的合法權益，促進科研工作的順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國科研機構管理條例》等相關法律法規(guī)，經雙方友好協商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方從事的科研領域及研究方向。3.2關鍵詞解釋（1）“兼職研究員”：指乙方在甲方從事科研工作，但不脫離原工作單位的科研人員。（2）“科研任務”：指甲方根據乙方專業(yè)屬于，為乙方安排的科研活動。（3）“研究經費”：指甲方為乙方從事科研活動所提供的資金支持。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在甲方從事的科研工作進行監(jiān)督和指導。（2）甲方應按時支付乙方兼職研究員的報酬。（3）甲方應為乙方提供必要的科研條件和設施。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，完成所承擔的科研任務。（2）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方科研信息。（3）乙方應遵守甲方科研機構的相關規(guī)定。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據實際情況續(xù)簽。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的科研機構所在地從事科研工作。5.3合同履行方式乙方在甲方指導下，自主開展科研活動，完成甲方交付的科研任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事科研工作；（3）乙方違反本合同規(guī)定，經甲方書面通知后仍未糾正；（4）甲乙雙方協商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應提前一個月書面通知乙方；（2）合同終止后，乙方應將甲方提供的科研條件和設施歸還甲方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應支付乙方已完成的科研任務報酬；（2）乙方應將甲方提供的科研條件和設施歸還甲方；（3）本合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方在甲方的兼職研究員崗位和工作量，按照甲方規(guī)定的標準支付；（2）科研補助：根據乙方在甲方完成科研任務的實際情況，按照甲方規(guī)定的標準支付；（3）差旅費：乙方因公出差產生的交通、住宿、餐飲等費用，由甲方承擔；（4）其他費用：根據甲乙雙方協商一致，由甲方承擔的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資和科研補助：每月末通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶；（2）差旅費：乙方出差歸來后，向甲方提交報銷申請，甲方在核實無誤后支付；（3）其他費用：按照甲乙雙方協商一致的方式支付。7.3支付時間（1）基本工資和科研補助：每月末支付；（2）差旅費：乙方出差歸來后10個工作日內支付；（3）其他費用：按照甲乙雙方協商一致的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應在約定的支付時間內，按照約定的支付方式支付乙方費用；（2）乙方應在收到支付通知后，及時核對支付金額和支付方式；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期利息，逾期利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用金額的千分之五；（2）甲方未按照合同約定提供科研條件和設施的，應承擔相應的違約責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償損失。賠償金額和方式由甲乙雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容本合同約定的保密內容包括但不限于：（1）甲方的研究成果、技術秘密、商業(yè)秘密等；（2）乙方在甲方工作期間獲得的任何信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；（2）乙方在離職后，仍應遵守保密義務，不得利用在甲方工作期間獲得的保密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同約定的不可抗力事件包括：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件；（3）政府政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方；（2）甲乙雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例本合同約定的不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在甲方兼職研究員的崗位和職責；（2）本合同約定的保密義務；（3）本合同約定的違約責任。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方在甲方兼職研究員期間所取得的研究成果的所有權，乙方不得未經甲方同意擅自使用或轉讓。13.2特殊權力保留本合同簽訂后，未經甲方書面同意，乙方不得擔任與甲方業(yè)務相競爭的職務或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經甲乙雙方書面確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協助，共同完成科研任務，包括但不限于提供必要的信息、資料和設備。15.2協作與配合方式甲乙雙方應通過定期會議、書面報告、電子郵件等方式進行協作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，取代了之前所有關于本合同的口頭或書面協議。本合同各部分是相互獨立的，任何一部分的無效或解除不影響其他部分的效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式明確約定，并經甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的科研機構和崗位介紹材料。2.乙方的個人簡歷及科研能力證明材料。3.乙方在甲方工作期間的科研成果列表。4.甲方與乙方協商一致的其他補充協議或文件。5.乙方在甲方工作期間產生的各類費用清單及報銷單據。6.乙方離職時的交接清單。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方費用、未提供約定條件、泄露乙方保密信息等。乙方違約：未按時完成科研任務、泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密義務等。2.違約行為認定：甲方違約：經乙方書面通知后，甲方未在規(guī)定期限內糾正違約行為。乙方違約：甲方有權根據實際情況和合同約定，認定乙方違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能