勞動合同范文本

勞動合同范文本合同編號：__________用人單位（甲方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：勞動者（乙方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方是一家依據(jù)[甲方注冊地法律]合法注冊成立的[甲方企業(yè)類型]，具有獨(dú)立的法人資格，注冊地址為[甲方注冊地址]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話為[甲方聯(lián)系電話]。2.勞動者（乙方）乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為[乙方身份證號碼]，地址為[乙方地址]，聯(lián)系電話為[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱為[乙方電子郵箱]。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]，工作任務(wù)完成時(shí)勞動合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)1]、[具體工作職責(zé)2]、[具體工作職責(zé)3]等。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間，如每周工作[工作日數(shù)量]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)]。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假時(shí)間按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬1.工資分配制度甲方按照[工資分配制度，如崗位工資制、績效工資制或計(jì)件工資制]向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的工資由[工資構(gòu)成項(xiàng)目，如基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、補(bǔ)貼等]組成。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或電子支付]的方式向乙方支付上月工資。3.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[福利待遇項(xiàng)目1，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]；（2）[福利待遇項(xiàng)目2，如年度體檢、節(jié)日福利、團(tuán)建活動等]；（3）[福利待遇項(xiàng)目3，如培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家和地方的規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬，為乙方提供勞動條件和社會保險(xiǎn)等福利待遇；乙方應(yīng)按照約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動合同的變更本勞動合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的勞動合同文本經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.[其他解除勞動合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.[其他解除勞動合同的情形]。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本勞動合同終止。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第九條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本勞動合同的；（2）甲方依照本合同第九條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本勞動合同的；（3）本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂勞動合同或者甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；（4）甲方依照本合同第九條第（5）項(xiàng)規(guī)定終止本勞動合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金甲方違反本勞動合同約定解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本勞動合同約定解除本勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、保密和競業(yè)限制1.保密（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用上述機(jī)密信息。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本勞動合同存續(xù)期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照[競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會在接到調(diào)解申請后，應(yīng)在[調(diào)解期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）[補(bǔ)充條款內(nèi)容1]（2）[補(bǔ)充條款內(nèi)容2]（3）[補(bǔ)充條款內(nèi)容3]2.特別約定（1）[特別約定內(nèi)容1]（2）[特別約定內(nèi)容2]（3）[特別約定內(nèi)容3]十四、附則1.勞動合同的份數(shù)本勞動合同