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文檔簡介
2025年人力資源代理推薦合同合同/協(xié)議編號(hào):____________
甲方(以下簡稱“甲方”):_____________________
乙方(以下簡稱“乙方”):_____________________
鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)人力資源管理優(yōu)化,提高人力資源配置效率,降低人力資源成本,提高人力資源管理質(zhì)量,特委托乙方作為其人力資源代理推薦機(jī)構(gòu),為甲方提供人力資源代理推薦服務(wù)。雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方提供人力資源代理推薦服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同目的
本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源代理推薦服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任,確保甲方人力資源需求得到及時(shí)滿足,乙方提供的人力資源代理推薦服務(wù)達(dá)到甲方預(yù)期。
二、簽訂背景
甲方根據(jù)自身發(fā)展需求,對(duì)人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置,為實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo),特委托乙方作為其人力資源代理推薦機(jī)構(gòu),為甲方提供人力資源代理推薦服務(wù)。
合同/協(xié)議編號(hào):____________
主要條款內(nèi)容:
第一條服務(wù)內(nèi)容
1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,在約定的時(shí)間內(nèi),提供符合甲方崗位需求的人才推薦服務(wù)。
1.2乙方應(yīng)通過合法途徑,對(duì)候選人進(jìn)行全面考察,確保候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。
1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行候選人面試、背景調(diào)查等工作,確保推薦人才的素質(zhì)與崗位要求相匹配。
第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2.1乙方推薦的候選人應(yīng)具備與崗位要求相符的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)。
2.2乙方推薦的候選人應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
2.3乙方推薦的候選人應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第三條價(jià)格支付
3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的報(bào)價(jià)單,支付乙方的人力資源代理推薦服務(wù)費(fèi)用。
3.2甲方支付的費(fèi)用包括但不限于人才推薦費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。
3.3乙方應(yīng)在服務(wù)完成后,向甲方出具正規(guī)發(fā)票。
第四條保密條款
4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
4.2未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。
4.3違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第五條違約責(zé)任
5.1若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成推薦服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。
5.2若甲方未按照約定支付費(fèi)用,乙方有權(quán)暫?;蚪K止服務(wù),并要求甲方支付違約金。
5.3若任何一方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條爭(zhēng)議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
6.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第七條合同生效及終止
7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
7.2合同有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。
7.3任何一方在合同有效期內(nèi)有權(quán)提前____天向?qū)Ψ教岢鼋K止合同,并書面通知對(duì)方。
第八條其他
8.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明:
第一條甲方權(quán)利與義務(wù)
1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源代理推薦服務(wù)。
1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、背景調(diào)查等評(píng)估工作。
1.3甲方有權(quán)根據(jù)候選人的表現(xiàn),決定是否錄用候選人。
1.4甲方有義務(wù)向乙方提供準(zhǔn)確的崗位需求信息,包括但不限于崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格等。
1.5甲方有義務(wù)按照約定支付乙方的人力資源代理推薦服務(wù)費(fèi)用。
1.6甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的候選人信息保密,不得向第三方泄露。
1.7甲方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi)完成對(duì)乙方推薦候選人的面試和錄用決定。
第二條乙方權(quán)利與義務(wù)
2.1乙方有權(quán)要求甲方提供完整、準(zhǔn)確的崗位需求信息,以便乙方進(jìn)行人才搜索和推薦。
2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求信息,獨(dú)立進(jìn)行人才搜索和推薦工作。
2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的候選人信息進(jìn)行保密處理,不得泄露給第三方。
2.4乙方有義務(wù)在約定的時(shí)間內(nèi)完成候選人的推薦工作,并確保推薦的候選人符合甲方的要求。
2.5乙方有義務(wù)對(duì)推薦的候選人進(jìn)行初步篩選和背景調(diào)查,確保候選人的真實(shí)性和可靠性。
2.6乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進(jìn)行候選人的面試和背景調(diào)查工作。
2.7乙方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi),向甲方提供候選人的詳細(xì)資料和面試安排。
2.8乙方有義務(wù)在合同履行過程中,及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況。
2.9乙方有義務(wù)按照甲方的要求,對(duì)推薦的候選人進(jìn)行必要的調(diào)整和補(bǔ)充。
2.10乙方有義務(wù)在合同約定的服務(wù)期限結(jié)束后,向甲方提供完整的推薦服務(wù)報(bào)告。
第三條合作方式
3.1雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、電話溝通、電子郵件等方式保持有效溝通。
3.2甲方應(yīng)在接到乙方推薦的候選人資料后,盡快安排面試,并在約定的時(shí)間內(nèi)完成錄用決定。
3.3乙方應(yīng)在甲方完成面試和錄用決定后,提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告,并協(xié)助甲方進(jìn)行后續(xù)的入職手續(xù)辦理。
3.4雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保合作過程中的人力資源管理活動(dòng)合法合規(guī)。
3.5雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下使用對(duì)方的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。
3.6雙方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi),積極履行各自的義務(wù),共同維護(hù)合同的穩(wěn)定執(zhí)行。
合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明:
第一條合同有效期限
1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。
1.2合同期滿前,如雙方無異議,本合同可自動(dòng)續(xù)期____年。
1.3雙方如需終止合同,應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。
第二條終止條件
2.1本合同在以下情形下可以終止:
(1)合同約定的服務(wù)期限屆滿;
(2)雙方協(xié)商一致解除合同;
(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;
(4)一方嚴(yán)重違約,經(jīng)另一方書面通知后,違約方在____天內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同;
(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第三條合同變更
3.1在合同履行期間,如因客觀原因需要變更合同條款,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并以書面形式修改合同內(nèi)容。
3.2任何合同變更均不影響已履行合同義務(wù)的效力。
第四條合同解除
4.1在合同履行期間,如出現(xiàn)以下情況,任何一方有權(quán)解除合同:
(1)對(duì)方嚴(yán)重違約,導(dǎo)致合同無法履行;
(2)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,經(jīng)一方通知對(duì)方后,合同無法繼續(xù)履行;
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。
4.2解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行,并說明解除原因。
第五條爭(zhēng)議解決機(jī)制
5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
5.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
第六條法律適用和管轄法院
6.1本合同適用中華人民共和國法律。
6.2本合同爭(zhēng)議的解決,應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。
第七條合同效力
7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,具有法律約束力。
7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
法律名詞及解釋:
法律名詞及解釋:
1.保密義務(wù):指合同雙方在合同履行過程中,對(duì)所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等負(fù)有不得泄露的義務(wù)。
2.違約責(zé)任:指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。
3.爭(zhēng)議解決:指在合同履行過程中,合同雙方對(duì)合同權(quán)利、義務(wù)的履行產(chǎn)生分歧時(shí),尋求解決分歧的方法和途徑。
4.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。
5.民事訴訟:指因合同、侵權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)益等民事糾紛,當(dāng)事人向人民法院提起訴訟,由人民法院依法進(jìn)行審判的活動(dòng)。
6.管轄法院:指對(duì)某一案件具有審判權(quán)的法院,通常根據(jù)案件性質(zhì)、地域、當(dāng)事人等因素確定。
7.法律適用:指在處理法律事務(wù)時(shí),依據(jù)的法律條文、法規(guī)、規(guī)章等法律規(guī)范。
8.合同生效:指合同依法成立后,當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系開始產(chǎn)生法律約束力。
9.合同終止:指合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系因一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而結(jié)束。
10.合同解除:指合同當(dāng)事人根據(jù)約定或者法律規(guī)定,使合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系提前結(jié)束。
11.訴訟時(shí)效:指權(quán)利人請(qǐng)求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利的法定期間。
12.民事責(zé)任:指民事主體違反民事義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。
13.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法:
1.**問題**:候選人不符崗位要求。
**注意事項(xiàng)**:在推薦候選人前,乙方應(yīng)進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研和候選人篩選。
**解決辦法**:乙方應(yīng)加強(qiáng)候選人的背景調(diào)查和技能評(píng)估,確保推薦的候選人符合甲方要求。
2.**問題**:合同履行過程中信息泄露。
**注意事項(xiàng)**:雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款,防止商業(yè)秘密泄露。
**解決辦法**:加強(qiáng)內(nèi)部管理,制定嚴(yán)格的保密制度和措施,對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行追責(zé)。
3.**問題**:合同一方違約。
**注意事項(xiàng)**:合同中應(yīng)明確違約情形和相應(yīng)的違約責(zé)任。
**解決辦法**:根據(jù)合同約定,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。
4.**問題**:合同履行過程中發(fā)生不可抗力。
**注意事項(xiàng)**:合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和應(yīng)對(duì)措施。
**解決辦法**:根據(jù)合同約定,雙方應(yīng)協(xié)商處理不可抗力事件的影響,必要時(shí)可以暫停合同履行。
5.**問題**:合同變更或解除過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。
**注意事項(xiàng)**:變更或解除合同前,雙方應(yīng)充分溝通,達(dá)成一致意見。
**解決辦法**:通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議,如協(xié)商不成,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
6.**問題**:合同執(zhí)行過程中溝通不暢。
**注意事項(xiàng)**:建立有效的溝通機(jī)制,定期召開會(huì)議,保持信息暢通。
**解決辦法**:設(shè)立專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),采用多種溝通方式,確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
7.**問題**:服務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議。
**注意事項(xiàng)**:合同中應(yīng)明確費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間及支付方式。
**解決辦法**:嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用,如有爭(zhēng)議,可根據(jù)合同條款進(jìn)行解決。
8.**問題**:合同履行期間,市場(chǎng)需求或公司政策發(fā)生變化。
**注意事項(xiàng)**:合同中應(yīng)預(yù)留一定的靈活性,允許在特定條件下進(jìn)行必要的調(diào)整。
**解決辦法**:根據(jù)合同約定和市場(chǎng)變化,雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或合同條款。
本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景:
1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要通過外部代理機(jī)構(gòu)尋找和推薦合適的人才,以優(yōu)化人力資源配置。
2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望降低人力資源成本,同時(shí)提高招聘效率和人才質(zhì)量。
3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)資源有限,需要外部專業(yè)機(jī)構(gòu)提供支持。
4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要快速填補(bǔ)關(guān)鍵崗位,以應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望對(duì)招聘流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,提高招聘過程的透明度和公正性。
6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望加強(qiáng)對(duì)候選人的背景調(diào)查和篩選,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。
7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望與專業(yè)的人力資源代理機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系,以實(shí)現(xiàn)人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化。
8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)尋求專業(yè)人才,需要依賴外部機(jī)構(gòu)的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)和資源。
9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望利用人力資源代理服務(wù),集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù),而將招聘工作外包。
10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在并購、重組等重大變革期間,需要快速調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu),此時(shí)人力資源代理服務(wù)尤為適用。
11.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望引入外部專家,對(duì)內(nèi)部招聘流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。
12.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定地區(qū)或國家拓展業(yè)務(wù),需要借助當(dāng)?shù)厝肆Y源代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
所需附件列表:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
3.雙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證復(fù)印件。
4.候選人信息表,包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。
5.候選人面試評(píng)估表。
6.候選人背景調(diào)查報(bào)告。
7.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。
8.合同履行過程中的相關(guān)溝通記錄(如會(huì)議紀(jì)要、郵件往來等)。
9.保密協(xié)議,明確雙方保密義務(wù)和責(zé)任。
10.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)說明。
11.不可抗力事件證明材料。
12.合同變更或解除協(xié)議書。
13.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件(如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議等)。
14.稅務(wù)發(fā)票及相關(guān)財(cái)務(wù)憑證。
15.任何雙方認(rèn)為有必要附在本合同/協(xié)議中的其他文件。
雙方簽字、蓋章位置及日期:
1.甲方簽字、蓋章位置:
-甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章位置:合同首頁上方甲方代表處。
-甲方公司蓋章位置:合同首頁下方甲方公司章處。
-
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