2024雇傭的合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024雇傭的合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇傭方主體信息1.2受雇方主體信息1.3定義第二條：雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3福利4.4支付方式及時間第五條：社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六條：勞動保護6.1勞動條件6.2勞動保護設(shè)施6.3勞動防護用品第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：勞動合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：違約責任10.1雇主違約10.2雇員違約第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職第十二條：合同的生效、修改與終止12.1生效條件12.2修改條件12.3終止條件第十三條：附件13.1職位說明書13.2工作績效考核標準13.3其他相關(guān)文件第十四條：其他14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽署地點和日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇傭方主體信息注冊地址：_______法定代表人：_______1.2受雇方主體信息身份證號碼：_______住址：_______1.3定義本合同所述“雇傭期間”指自合同生效之日起至合同終止之日止的期間。第二條：雇傭期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2終止日期本合同期限為_______年，自起始日期起計算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前_______個月書面簽訂新的勞動合同。2.3試用期乙方自簽訂勞動合同之日起享有_______個月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方可視乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責乙方在甲方擔任_______職位，主要職責為_______。3.2工作地點乙方的工作地點為_______。3.3工作時間乙方的工作時間為_______。第四條：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_______元。4.2獎金乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎金。4.3福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4支付方式及時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，于每月_______日前支付乙方工資及獎金。第五條：社會保險5.1養(yǎng)老保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，基數(shù)為乙方工資的_______%，由甲方承擔。5.2醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，費用由甲方承擔。5.3失業(yè)保險甲方為乙方繳納失業(yè)保險，基數(shù)為乙方工資的_______%，由甲方承擔。5.4工傷保險甲方為乙方繳納工傷保險，費用由甲方承擔。5.5生育保險甲方為乙方繳納生育保險，費用由甲方承擔。第六條：勞動保護6.1勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全及身體健康。6.2勞動保護設(shè)施甲方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施，包括但不限于安全防護用品、勞動保護用品等。6.3勞動防護用品甲方應(yīng)定期為乙方提供勞動防護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。7.2保密期限保密期限自乙方知悉該保密信息之日起計算。7.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的賠償金額和方式，雙方可另行協(xié)商確定。第八條：勞動合同的變更與解除8.1變更條件（1）甲方經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；（2）乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。8.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（6）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（7）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟補償甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：違約責任10.1雇主違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2雇員違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，提高乙方的工作技能。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3兼職未經(jīng)甲方同意，乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職。第十二條：合同的生效、修改與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。12.2修改條件本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條：附件13.1職位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責、要求等。13.2工作績效考核標準明確乙方的績效考核指標、方式等。13.3其他相關(guān)文件雙方認為需要附加的其他文件。第十四條：其他14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的簽署地點和日期本合同于_______年_______月_______日在_______簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責、要求等。包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、績效考核標準等。附件二：工作績效考核標準明確乙方的績效考核指標、方式等。包括績效考核的周期、評分標準、獎勵制度等。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定甲乙雙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一定年限內(nèi)，對雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的具體內(nèi)容和要求。附件四：培訓(xùn)計劃明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議規(guī)定乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的具體要求和條款。附件六：兼職規(guī)定詳細說明乙方在合同期間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職的具體要求和規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：（1）未按時支付乙方工資及獎金；（2）未為乙方繳納社會保險；（3）未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件；（4）違法解除或終止勞動合同；示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金，并承擔相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的違約責任。（1）未按時完成工作任務(wù)；（2）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反兼職規(guī)定，從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職；（4）嚴重違反甲方規(guī)章制度；示例說明：若乙方未按時完成工作任務(wù)，則乙方應(yīng)支付甲方因此遭受的損失，并承擔相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系的法律表現(xiàn)形式，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指雇傭方，提供勞動條件、支付工資和獎金、繳納社會保險等。3.乙方：指受雇方，提供勞動力、完成工作任務(wù)、遵守規(guī)章制度等。4.雇傭期間：指本合同自雙方簽字之日起至合同終止之日止的期間。5.試用期：乙方自簽訂勞動合同之日起享有一定期限的試用期，用于甲乙雙方相互了解和適應(yīng)。6.社會保險：包括養(yǎng)老