2024應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)合同本合同目錄一覽1.實習(xí)協(xié)議的定義與范圍1.1實習(xí)協(xié)議的定義1.2實習(xí)協(xié)議的范圍2.實習(xí)生的基本信息2.1實習(xí)生的姓名2.2實習(xí)生的身份證號碼2.3實習(xí)生的學(xué)歷2.4實習(xí)生的專業(yè)3.實習(xí)單位的基本信息3.1實習(xí)單位的名稱3.2實習(xí)單位的地址3.3實習(xí)單位的聯(lián)系方式4.實習(xí)期限4.1實習(xí)的開始日期4.2實習(xí)的結(jié)束日期5.實習(xí)生的工作內(nèi)容5.1實習(xí)生的主要職責(zé)5.2實習(xí)生的工作時間6.實習(xí)生的待遇6.1實習(xí)生的薪資待遇6.2實習(xí)生的福利待遇7.實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實習(xí)生的培訓(xùn)計劃7.2實習(xí)生的指導(dǎo)老師8.實習(xí)生的考核與評價8.1實習(xí)生的考核標(biāo)準8.2實習(xí)生的評價方式9.實習(xí)生的解除或終止協(xié)議9.1實習(xí)生解除協(xié)議的條件9.2實習(xí)生終止協(xié)議的條件10.實習(xí)單位的解除或終止協(xié)議10.1實習(xí)單位解除協(xié)議的條件10.2實習(xí)單位終止協(xié)議的條件11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約的責(zé)任11.2實習(xí)單位違約的責(zé)任12.爭議解決方式12.1雙方協(xié)商解決12.2請求第三方調(diào)解12.3向人民法院提起訴訟13.其他約定13.1實習(xí)生的保密協(xié)議13.2實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3雙方約定的其他事項14.合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改方式14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條實習(xí)協(xié)議的定義與范圍1.1實習(xí)協(xié)議的定義1.2實習(xí)協(xié)議的范圍本協(xié)議范圍包括實習(xí)生的實習(xí)崗位、實習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、培訓(xùn)與指導(dǎo)、考核與評價等方面的事宜。第二條實習(xí)生的基本信息2.1實習(xí)生的姓名實習(xí)生的姓名：____________________2.2實習(xí)生的身份證號碼實習(xí)生的身份證號碼：____________________2.3實習(xí)生的學(xué)歷實習(xí)生的學(xué)歷：____________________2.4實習(xí)生的專業(yè)實習(xí)生的專業(yè)：____________________第三條實習(xí)單位的基本信息3.1實習(xí)單位的名稱實習(xí)單位的名稱：____________________3.2實習(xí)單位的地址實習(xí)單位的地址：____________________3.3實習(xí)單位的聯(lián)系方式實習(xí)單位的聯(lián)系方式：____________________第四條實習(xí)期限4.1實習(xí)的開始日期實習(xí)的開始日期：____________________4.2實習(xí)的結(jié)束日期實習(xí)的結(jié)束日期：____________________第五條實習(xí)生的工作內(nèi)容5.1實習(xí)生的主要職責(zé)實習(xí)生的主要職責(zé)：____________________5.2實習(xí)生的工作時間實習(xí)生的工作時間：____________________第六條實習(xí)生的待遇6.1實習(xí)生的薪資待遇實習(xí)生的薪資待遇：____________________6.2實習(xí)生的福利待遇實習(xí)生的福利待遇：____________________第七條實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實習(xí)生的培訓(xùn)計劃實習(xí)單位應(yīng)制定實習(xí)生的培訓(xùn)計劃，包括實習(xí)生的崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、公司文化等方面的培訓(xùn)。7.2實習(xí)生的指導(dǎo)老師實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)生指定一名指導(dǎo)老師，負責(zé)實習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和技術(shù)支持，確保實習(xí)生順利完成實習(xí)任務(wù)。第八條實習(xí)生的考核與評價8.1實習(xí)生的考核標(biāo)準實習(xí)生的考核標(biāo)準如下：（1）工作態(tài)度：包括實習(xí)生的出勤情況、工作積極性、團隊合作精神等；（2）業(yè)務(wù)能力：包括實習(xí)生在實習(xí)崗位上的業(yè)務(wù)熟練程度、學(xué)習(xí)新知識的能力等；（3）工作成果：包括實習(xí)生在實習(xí)期間完成的項目、提出的建議等。8.2實習(xí)生的評價方式實習(xí)單位應(yīng)對實習(xí)生的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和工作成果進行定期評價，并出具實習(xí)評價報告。第九條實習(xí)生的解除或終止協(xié)議9.1實習(xí)生解除協(xié)議的條件實習(xí)生有權(quán)在實習(xí)期間提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前書面通知實習(xí)單位。9.2實習(xí)生終止協(xié)議的條件實習(xí)單位有權(quán)在實習(xí)期間提前終止本協(xié)議，具體條件如下：（1）實習(xí)生嚴重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）實習(xí)生因身體健康原因不能繼續(xù)實習(xí)；（3）實習(xí)生在實習(xí)期間出現(xiàn)違法行為。第十條實習(xí)單位的解除或終止協(xié)議10.1實習(xí)單位解除協(xié)議的條件實習(xí)單位有權(quán)在實習(xí)期間提前解除本協(xié)議，具體條件如下：（1）實習(xí)生嚴重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）實習(xí)生因身體健康原因不能繼續(xù)實習(xí)；（3）實習(xí)生在實習(xí)期間出現(xiàn)違法行為。10.2實習(xí)單位終止協(xié)議的條件實習(xí)單位應(yīng)在實習(xí)結(jié)束日期前書面通知實習(xí)生終止協(xié)議。第十一條違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約的責(zé)任實習(xí)生違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。11.2實習(xí)單位違約的責(zé)任實習(xí)單位違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因此遭受的損失。第十二條爭議解決方式12.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。12.2請求第三方調(diào)解雙方可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。12.3向人民法院提起訴訟如雙方無法協(xié)商解決爭議，可向所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1實習(xí)生的保密協(xié)議實習(xí)生應(yīng)對實習(xí)期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)單位所有，實習(xí)生不得主張權(quán)利。13.3雙方約定的其他事項雙方還可就本協(xié)議外的其他事項進行約定，以書面形式補充本協(xié)議。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改方式雙方如需修改本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同的解除條件雙方均可在本協(xié)議有效期內(nèi)解除協(xié)議，但應(yīng)提前書面通知對方。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習(xí)生簡歷附件2：實習(xí)單位簡介附件3：實習(xí)崗位說明附件4：培訓(xùn)計劃詳細說明附件5：實習(xí)評價標(biāo)準附件6：保密協(xié)議附件7：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件1的詳細要求和說明：實習(xí)生應(yīng)提供真實、準確的簡歷，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。簡歷應(yīng)加蓋學(xué)校公章或previousemployer'sstampasaproofofauthenticity.附件2的詳細要求和說明：實習(xí)單位應(yīng)提供公司簡介，包括公司名稱、成立時間、業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)等。附件3的詳細要求和說明：實習(xí)單位應(yīng)提供實習(xí)崗位的詳細說明，包括崗位職責(zé)、任職要求、工作時間、工作地點等。附件4的詳細要求和說明：實習(xí)單位應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，并加蓋公司公章。附件5的詳細要求和說明：實習(xí)單位應(yīng)制定實習(xí)評價標(biāo)準，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作成果等方面的評價指標(biāo)。附件6的詳細要求和說明：實習(xí)生與實習(xí)單位簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。附件7的詳細要求和說明：實習(xí)生與實習(xí)單位簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書，明確實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)單位所有。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生未經(jīng)實習(xí)單位同意，提前解除或終止協(xié)議；2.實習(xí)生違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，嚴重影響到實習(xí)單位的工作秩序或造成經(jīng)濟損失；3.實習(xí)生泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；4.實習(xí)單位未經(jīng)實習(xí)生同意，提前解除或終止協(xié)議；5.實習(xí)單位未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)或薪資待遇；6.實習(xí)單位未按照約定進行考核與評價，或提供虛假的實習(xí)評價報告。違約責(zé)任認定標(biāo)準：1.實習(xí)生違反實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)單位因此遭受的損失；2.實習(xí)單位違反實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因此遭受的損失；3.雙方違反實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果實習(xí)生未經(jīng)實習(xí)單位同意，提前解除或終止協(xié)議，導(dǎo)致實習(xí)單位無法及時安排替代人員，造成經(jīng)濟損失，實習(xí)單位可以要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指接受實習(xí)單位提供的工作機會，進行實踐學(xué)習(xí)的人員。2.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位，對實習(xí)生進行實踐教學(xué)和培訓(xùn)的企業(yè)或機構(gòu)。3.實習(xí)期限：指實習(xí)生在實習(xí)單位進行實習(xí)的時間段。4.工作內(nèi)容：指實習(xí)生