2024年聘用協(xié)議附加協(xié)議細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年聘用協(xié)議附加協(xié)議細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義1.2聘用協(xié)議的目的1.3聘用協(xié)議的適用范圍2.附加協(xié)議的修訂2.1修訂條件2.2修訂程序2.3修訂內(nèi)容的生效3.聘用期限3.1基本聘用期限3.2延長(zhǎng)聘用期限的條件3.3提前終止聘用協(xié)議的條件4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作目標(biāo)4.3工作成果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.薪資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)內(nèi)容的安排6.3培訓(xùn)成果的評(píng)估7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約的責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用9.合同解除和終止9.1解除和終止的條件9.2解除和終止的程序9.3解除和終止后的權(quán)益處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任的具體規(guī)定10.3違約糾紛的解決方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式11.2仲裁程序11.3法院管轄12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的解除條件13.其他條款13.1通知和送達(dá)13.2合同的附件13.3合同的修訂歷史14.合同的簽署14.1簽署程序14.2簽署人員的資格14.3簽署時(shí)間的記錄第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義本聘用協(xié)議是指甲方（聘用單位）與乙方（聘用人員）之間，就乙方在甲方處擔(dān)任特定職位，提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。1.2聘用協(xié)議的目的本聘用協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展。1.3聘用協(xié)議的適用范圍本聘用協(xié)議適用于甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，以及雙方在聘用期間產(chǎn)生的相關(guān)事宜。第二條附加協(xié)議的修訂2.1修訂條件本聘用協(xié)議附加協(xié)議可以根據(jù)甲乙雙方的共同意愿進(jìn)行修訂，或根據(jù)法律法規(guī)的變動(dòng)、甲方經(jīng)營狀況的變化等實(shí)際情況需要進(jìn)行修訂。2.2修訂程序甲乙雙方應(yīng)就修訂內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見后，簽訂書面修訂協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字生效。2.3修訂內(nèi)容的生效修訂協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第三條聘用期限3.1基本聘用期限本聘用協(xié)議的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2延長(zhǎng)聘用期限的條件在聘用期限屆滿前，甲乙雙方可以根據(jù)雙方意愿及實(shí)際情況，協(xié)商一致延長(zhǎng)聘用期限，并簽訂書面延長(zhǎng)協(xié)議。3.3提前終止聘用協(xié)議的條件有下列情形之一，甲乙雙方可以提前終止本聘用協(xié)議：（一）甲乙雙方協(xié)商一致提前終止；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即終止聘用協(xié)議；（三）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營不善等原因需要終止聘用協(xié)議；（四）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行聘用協(xié)議；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。由于提前終止原因?qū)е卤緟f(xié)議解除的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)、本協(xié)議約定等辦理相關(guān)手續(xù)，互相支付合理的賠償金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)（一）負(fù)責(zé)完成甲方分配的工作任務(wù)；（二）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（三）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（四）積極參與甲方項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施；（五）法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他職責(zé)。4.2工作目標(biāo)乙方在聘用期間的工作目標(biāo)為：（一）達(dá)到甲方制定的工作績(jī)效目標(biāo)；（二）完成甲方分配的項(xiàng)目任務(wù)；（三）提高個(gè)人職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。4.3工作成果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（一）工作績(jī)效目標(biāo)的完成情況；（二）項(xiàng)目任務(wù)的完成質(zhì)量；（三）職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平的提升。第五條薪資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣，按月支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方的工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。6.2培訓(xùn)內(nèi)容的安排甲方根據(jù)乙方的崗位要求和發(fā)展需要，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)成果的評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)乙方參加的培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估，以驗(yàn)證培訓(xùn)效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作職責(zé)和薪資待遇進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。第八條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本聘用協(xié)議簽訂之日起生效，至聘用期滿后____年止。7.3保密違約的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用甲方在使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，如需授權(quán)給第三方使用，應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致。第十條合同解除和終止9.1解除和終止的條件（一）雙方協(xié)商一致解除或終止；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除或終止聘用協(xié)議；（三）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營不善等原因需要解除或終止聘用協(xié)議；（四）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行聘用協(xié)議；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除和終止的程序雙方應(yīng)就解除或終止協(xié)議的事宜提前書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除和終止后的權(quán)益處理（一）解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品；（二）解除或終止協(xié)議后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他待遇；（三）解除或終止協(xié)議后，乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)仍有效，直至保密期限屆滿。第十一條違約責(zé)任10.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本聘用協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失，并支付違約金。違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。10.3違約糾紛的解決方式對(duì)于違約糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式對(duì)于本聘用協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁程序如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)簽訂仲裁協(xié)議，明確仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁地點(diǎn)等事項(xiàng)。11.3法院管轄如雙方選擇法院解決爭(zhēng)議，應(yīng)明確約定管轄法院。第十三條其他條款12.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)確保按照本聘用協(xié)議約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)本協(xié)議的事宜。12.2合同的附件本聘用協(xié)議的附件包括但不限于：乙方的簡(jiǎn)歷、職位要求、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.3合同的修訂歷史本聘用協(xié)議的修訂歷史應(yīng)予以記錄，以備查閱。第十四條合同的簽署13.1簽署程序本聘用協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章后生效。13.2簽署人員的資格授權(quán)代表應(yīng)具有甲乙雙方的合法授權(quán)，有權(quán)簽署本聘用協(xié)議。13.3簽署時(shí)間的記錄本聘用協(xié)議的簽署時(shí)間應(yīng)予以記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件二：職位要求明確乙方在甲方擔(dān)任的職位要求，包括崗位職責(zé)、任職資格、能力要求等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)規(guī)劃乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等相關(guān)事項(xiàng)。附件四：工作績(jī)效目標(biāo)明確乙方在聘用期間的工作績(jī)效目標(biāo)及其評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件五：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。附件六：保密協(xié)議具體規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)及許可使用等相關(guān)事項(xiàng)。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式、仲裁程序、法院管轄等事項(xiàng)。附件十：合同修訂歷史記錄本聘用協(xié)議的修訂歷史，包括修訂日期、修訂內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或達(dá)不到工作績(jī)效目標(biāo)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方在聘用期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方未按約定保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.甲方未按約定支付報(bào)酬的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等，并支付違約金。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。5.甲方未按約定保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并支付賠償金。示例說明：假設(shè)乙方因個(gè)人原因未能完成約定的工作績(jī)效目標(biāo)，導(dǎo)致甲方損失了____元人民幣。根據(jù)本合同附件八的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。具體賠償金額和違約金數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.聘用協(xié)議：指甲方（聘用單位）與乙方（聘用人員）之間，就乙方在甲方處擔(dān)任特定職位，提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)