陜西青年職業(yè)學(xué)院《出版企業(yè)管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
陜西青年職業(yè)學(xué)院《出版企業(yè)管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)
陜西青年職業(yè)學(xué)院《出版企業(yè)管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁(yè)
陜西青年職業(yè)學(xué)院《出版企業(yè)管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁(yè)
陜西青年職業(yè)學(xué)院《出版企業(yè)管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線第2頁(yè),共2頁(yè)陜西青年職業(yè)學(xué)院

《出版企業(yè)管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、反映產(chǎn)品本身內(nèi)在質(zhì)量的指標(biāo)包括()。A.產(chǎn)品平均技術(shù)性能B.質(zhì)量損失率C.廢品率D.成品返修率2、成品返修率屬于生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)中的()指標(biāo)。A.產(chǎn)品質(zhì)量B.產(chǎn)品品種C.產(chǎn)品產(chǎn)量D.產(chǎn)品產(chǎn)值3、品牌資產(chǎn)的核心是()。A.品牌忠誠(chéng)度B.品牌知名度C.品牌聯(lián)想度D.品牌認(rèn)知度4、某商場(chǎng)為了刺激需求,采用了折價(jià)券、有獎(jiǎng)銷售等促銷措施,這屬于促銷策略中的()。A.拉引銷售B.人員推銷C.銷售促進(jìn)D.公共關(guān)系5、下列各項(xiàng)中,不屬于建立企業(yè)組織制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則的是()。A.目標(biāo)統(tǒng)一原則B.責(zé)權(quán)利相一致原則C.精簡(jiǎn)、高效原則D.利益最大化原則6、下列關(guān)于企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。A.產(chǎn)權(quán)制度就是所有制B.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度具有區(qū)界、激勵(lì)、約束和交易等功能C.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的運(yùn)行最終會(huì)影響到資源配置的效果D.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)產(chǎn)權(quán)的實(shí)質(zhì)是所有權(quán)7、把生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略所確定的意圖性戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的組織行動(dòng),保障實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的預(yù)定目標(biāo)的階段屬于()。A.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略強(qiáng)化B.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施C.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略制定D.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施8、下列各項(xiàng)屬于在工作分析的分析階段主要進(jìn)行的工作的是()。A.審查工作信息B.組建工作分析小組C.確定工作分析目的D.制定工作分析計(jì)劃9、全面質(zhì)量管理的五步法中,第一步是()。A.準(zhǔn)備B.開(kāi)始C.決策D.擴(kuò)展10、關(guān)于國(guó)際貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)的險(xiǎn)別和責(zé)任范圍的說(shuō)法,正確的是()。A.平安險(xiǎn)的責(zé)任范圍包括水漬險(xiǎn)的各項(xiàng)責(zé)任B.水漬險(xiǎn)的責(zé)任范圍包括一切險(xiǎn)的各項(xiàng)責(zé)任C.平安險(xiǎn)的責(zé)任范圍包括一切險(xiǎn)的各項(xiàng)責(zé)任D.水漬險(xiǎn)的責(zé)任范圍包括平安險(xiǎn)的各項(xiàng)責(zé)任11、關(guān)于PDCA循環(huán)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。A.推動(dòng)PDCA循環(huán),關(guān)鍵在C階段B.PDCA循環(huán)將工作過(guò)程分為計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理四個(gè)階段C.PDCA循環(huán)作為企業(yè)開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的一般方法,適用于企業(yè)的各方面工作D.質(zhì)量改進(jìn)是質(zhì)量管理PDCA循環(huán)中的一個(gè)必要環(huán)節(jié)或階段,是PDCA循環(huán)螺旋式上升的基礎(chǔ)12、下列企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃中,屬于執(zhí)行性計(jì)劃的是()。A.企業(yè)的1周生產(chǎn)計(jì)劃B.企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃C.企業(yè)的3年發(fā)展計(jì)劃D.企業(yè)的10年發(fā)展計(jì)劃13、某企業(yè)專門聘請(qǐng)頂尖專家組建研發(fā)部門專門攻克智能機(jī)器人技術(shù),該企業(yè)選擇的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略是()。A.自主創(chuàng)新戰(zhàn)略B.模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略C.合作創(chuàng)新戰(zhàn)略D.漸進(jìn)性創(chuàng)新戰(zhàn)略14、某企業(yè)生產(chǎn)一種電動(dòng)按摩器,年銷售量100萬(wàn)臺(tái),固定成本總額為1000萬(wàn)元,單位變動(dòng)成本為55元,該電動(dòng)按摩器的盈虧臨界點(diǎn)價(jià)格為()元/臺(tái)。A.55B.65C.75D.8515、作為生產(chǎn)企業(yè)的一種期量標(biāo)準(zhǔn),節(jié)拍適合于()生產(chǎn)類型的企業(yè)。A.單件B.小批C.成批輪番D.大批量16、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)研究和管理的對(duì)象是()。A.信息B.數(shù)據(jù)C.字符D.電子數(shù)據(jù)17、生產(chǎn)電子元器件企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模,進(jìn)軍生產(chǎn)手機(jī),屬于()戰(zhàn)略。A.前向一體化B.后向一體化C.橫向多元化D.水平多元化18、企業(yè)組織設(shè)計(jì)的最后一步為()。A.確定組織運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)B.確定領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系C.確定權(quán)責(zé)范圍D.確定基本架構(gòu)19、()是指一家公司擁有和統(tǒng)一管理若干工廠、批發(fā)機(jī)構(gòu)和零售機(jī)構(gòu),控制分銷渠道的若干層次甚至整個(gè)分銷渠道。A.水平分銷系統(tǒng)B.混合分銷系統(tǒng)C.契約型垂直分銷系統(tǒng)D.公司型垂直分銷系統(tǒng)20、戰(zhàn)略控制的首要步驟是()。A.采取糾偏措施B.衡量實(shí)際績(jī)效C.審查結(jié)果D.制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)二、多選題(本大題共15小題,每小題2分,共30分.有多個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的.)1、適用固定布置的生產(chǎn)過(guò)程空間組織形式的是()。A.重型機(jī)床B.遠(yuǎn)洋貨輪C.電冰箱D.電視機(jī)E.鉆井機(jī)2、制造資源計(jì)劃的特點(diǎn)包括()。A.計(jì)劃的一貫性和可行性B.數(shù)據(jù)的共享性C.動(dòng)態(tài)的應(yīng)變性D.模擬的預(yù)見(jiàn)性E.高效性和靈活性3、質(zhì)量認(rèn)證的作用,說(shuō)法正確的是()。A.有利于企業(yè)增強(qiáng)國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力B.促進(jìn)企業(yè)完善質(zhì)量管理體系C.節(jié)約大量社會(huì)檢驗(yàn)費(fèi)用D.有利于保護(hù)消費(fèi)者利益E.不利于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝4、企業(yè)生產(chǎn)管理制度的內(nèi)容包括()。A.產(chǎn)品的組織B.投資項(xiàng)目的確定C.質(zhì)量的保證D.設(shè)備的維護(hù)E.物資的采購(gòu)5、供應(yīng)商管理庫(kù)存的關(guān)鍵表現(xiàn)在()。A.合作性原則B.共享信息原則C.互惠原則D.總體優(yōu)化原則E.目標(biāo)一致性原則6、企業(yè)組織變革與創(chuàng)新的方向包括()。A.組織結(jié)構(gòu)的扁平化B.組織結(jié)構(gòu)的合作化C.組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)化D.組織結(jié)構(gòu)的柔性化E.組織結(jié)構(gòu)的人本化7、根據(jù)調(diào)查方法,可以將市場(chǎng)調(diào)查分為()。A.描述性市場(chǎng)調(diào)查B.預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查C.文案調(diào)查D.實(shí)地調(diào)查E.專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查8、關(guān)于質(zhì)量認(rèn)證作用的說(shuō)法,正確的有()。A.有利于保護(hù)生產(chǎn)者利益B.節(jié)約大量社會(huì)檢驗(yàn)費(fèi)用C.有利于保護(hù)消費(fèi)者利益D.促進(jìn)企業(yè)完善質(zhì)量管理體系E.有利于企業(yè)增強(qiáng)國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力9、按照檢驗(yàn)?zāi)康牡奶卣?,可以將質(zhì)量檢驗(yàn)劃分為()。A.破壞性檢驗(yàn)B.非破壞性檢驗(yàn)C.驗(yàn)收檢驗(yàn)D.監(jiān)控檢驗(yàn)E.感官檢驗(yàn)10、有限責(zé)任公司經(jīng)理機(jī)構(gòu)的職權(quán)包括()。A.聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人B.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)和投資方案C.制定公司的具體規(guī)章D.制定公司的基本管理制度E.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作11、成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)包括()。A.節(jié)拍B.生產(chǎn)周期C.批量D.生產(chǎn)提前期E.在制品定額12、生產(chǎn)商可以借助以下()權(quán)力對(duì)中間商進(jìn)行管理。A.強(qiáng)制力B.向心力C.專長(zhǎng)力D.創(chuàng)造力E.感召力13、貫穿豐田生產(chǎn)方式的兩大支柱是()。A.看板管理系統(tǒng)B.準(zhǔn)時(shí)化C.自動(dòng)化D.多技能作業(yè)員E.標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)14、全面質(zhì)量管理中老七種工具包括()。A.關(guān)聯(lián)圖法B.系統(tǒng)圖法C.直方圖法D.控制圖法E.散布圖法15、下列各項(xiàng)屬于企業(yè)基本特征的有()。A.擁有一定的資源B.是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織C.自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧D.作為法人,具有法定的權(quán)利和義務(wù)E.經(jīng)營(yíng)范圍不可變動(dòng)三、簡(jiǎn)答題(本大題共6個(gè)小題,共30分)1、(本題5分)在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,平臺(tái)型企業(yè)如何構(gòu)建和運(yùn)營(yíng)成功的商業(yè)平臺(tái),吸引用戶和合作伙伴,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和價(jià)值創(chuàng)造,平臺(tái)型企業(yè)的商業(yè)模式和競(jìng)爭(zhēng)策略有哪些?2、(本題5分)闡述企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)時(shí),如何營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新和冒險(xiǎn)的氛圍,提供必要的資源和支持,激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)造力。3、(本題5分)企業(yè)的危機(jī)管理對(duì)于應(yīng)對(duì)突發(fā)危機(jī)事件至關(guān)重要。請(qǐng)簡(jiǎn)要闡述危機(jī)管理的流程和策略,分析如何建立有效的危機(jī)預(yù)警機(jī)制。4、(本題5分)簡(jiǎn)要闡述在企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過(guò)程中,如何進(jìn)行資源重新配置,包括人力資源、財(cái)務(wù)資源、技術(shù)資源等,以支持新的戰(zhàn)略方向。5、(本題5分)在企業(yè)的項(xiàng)目管理中,如何有效地進(jìn)行項(xiàng)目資源分配和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè),以確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成?6、(本題5分)解釋企業(yè)的多元化戰(zhàn)略,闡述多元化戰(zhàn)略的類型,如相關(guān)多元化和非相關(guān)多元化,分析企業(yè)選擇多元化戰(zhàn)略的動(dòng)機(jī)和可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。四、解析題(本大題共2個(gè)小題,共20分)1、(本題10分)在大衛(wèi)·艾克提出品牌資產(chǎn)的“五星”概念模型中,品牌資產(chǎn)的組成部分有哪些?2、(本題10分)剛剛過(guò)去的這個(gè)周末是個(gè)有趣的周末,幾件事在朋友圈廣泛傳播。第一件,格力電器于10月30日發(fā)布三季報(bào)告,1~9月份實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入824.3億元,同比增長(zhǎng)1.11%;歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)112.3億元,同比增長(zhǎng)12.82%;基本每股收益1.87元。第二件,董明珠在28日召開(kāi)的格力電器臨時(shí)股東大會(huì)上突然發(fā)飆,像教訓(xùn)自家孩子一樣教訓(xùn)中小股東,“我進(jìn)來(lái)不鼓掌,這是第一次”,“格力沒(méi)有虧待你們!我講這個(gè)話一點(diǎn)都不過(guò)分”,“你看看上市公司有哪幾個(gè)這樣給你們分紅的?”“我5年不給你們分紅,你們又能把我怎么樣?”“兩年給你們分了180億,你去看看哪個(gè)企業(yè)給你們這么多?”“格力從1個(gè)億、從1%利潤(rùn)都沒(méi)有甚至虧損的企業(yè)做到今天,達(dá)到13%的利潤(rùn),是靠你們來(lái)的嗎?”董明珠發(fā)飆的結(jié)果是什么呢?大家都看到了,由董明珠主導(dǎo)的26項(xiàng)議案中的15項(xiàng)被否決,其中包括《關(guān)于公司本次發(fā)行股份購(gòu)買資產(chǎn)并募集配套資金暨關(guān)聯(lián)交易符合法律、法規(guī)規(guī)定的議案》《關(guān)于公司募集配套資金的議案》《關(guān)于補(bǔ)充調(diào)整公司募集配套資金方案的議案》等。格力電器收購(gòu)珠海銀隆一案雖然通過(guò),卻是以66.96%的得票率貼著紅線“低空飛行”。26項(xiàng)議案15項(xiàng)被否,意味著格力電器若想繼續(xù)收購(gòu)珠海銀隆,只能自掏腰包了。此前,董明珠幾次攜魏銀倉(cāng)出現(xiàn)在媒體面前,將一個(gè)人們普遍不怎么看好的珠海銀隆、鈦酸鋰電池及新能源公交車描繪得花團(tuán)錦簇,以至于給人留下“格力電器鐵定收購(gòu)珠海銀隆”的印象。甚至在董明珠的口中,珠海銀隆以及新能源汽車承擔(dān)了格力電器邁向下一個(gè)1000億元目標(biāo)的歷史使命。如此美好而神圣的未來(lái),投資者怎么就不領(lǐng)情呢?這讓一向出門自己拎包,為公司節(jié)約每一分錢的董明珠倍感委屈,覺(jué)得自己“一片丹心向陽(yáng)開(kāi)”“奈何明月照溝渠”,于是,“我5年不給你們分紅,你們又能把我怎么樣”的話脫口而出。問(wèn)題是,為什么四年前親手把董明珠扶上格力電器董事長(zhǎng)位置的中小股東,四年后的今天,親手否決了由董明珠主導(dǎo)的15項(xiàng)議案?過(guò)去四年,董明珠到底做到了什么,以至于讓中小股東態(tài)度發(fā)生180度大轉(zhuǎn)彎?我們看看過(guò)去四年董明珠做了什么。完全由董明珠主導(dǎo)的格力電器,過(guò)去四年可以分為兩個(gè)兩年。第一個(gè)兩年是2013~2014年,這期間,董明珠基本上“蕭規(guī)曹隨”,沿承了朱江洪在位時(shí)制定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,主要心思仍然放在了空調(diào)主業(yè)上。其間雖然也曾發(fā)生與雷軍“10億元豪賭”的插曲,畢竟尚無(wú)特別出格的表現(xiàn)。2014年,格力電器實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1377.50億元,歸屬于股東凈利141.55億元,達(dá)至企業(yè)發(fā)展史上的巔峰高度。但不少人認(rèn)為,這兩年格力電器的發(fā)展很大程度上屬于“慣性滑行”,是朱江洪時(shí)代的余緒。第二個(gè)兩年是2015~2016年,這兩年格力電器發(fā)生業(yè)績(jī)大逆轉(zhuǎn),“營(yíng)收”及“營(yíng)收增長(zhǎng)率”,“凈利”及“凈利增長(zhǎng)率”,以及“總市值”等關(guān)鍵指標(biāo),一一被主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手美的集團(tuán)超越。再就是格力電器的發(fā)展戰(zhàn)略越來(lái)越讓人看不懂,2015年以來(lái),先后宣布進(jìn)入手機(jī)及新能源汽車領(lǐng)域,結(jié)果均讓人大失所望。先說(shuō)手機(jī),至今已進(jìn)入超過(guò)18個(gè)月的時(shí)間,但格力手機(jī)銷量至今仍然是個(gè)謎。業(yè)內(nèi)猜測(cè),以董明珠張揚(yáng)的個(gè)性,即使格力手機(jī)銷量只有小米手機(jī)銷量的三分之一,她也不會(huì)捂住不報(bào)。知情人士提供的信息顯示,格力手機(jī)一代銷量可能不會(huì)超過(guò)10萬(wàn)臺(tái),二代銷量更是慘淡,至今不會(huì)超過(guò)1萬(wàn)臺(tái)。在不少人眼里,董明珠操作手機(jī)的路子實(shí)在外行到不能再外行,你看,她至今連一場(chǎng)正經(jīng)的發(fā)布會(huì)都沒(méi)開(kāi)過(guò),基本上就是靠她自己在公共場(chǎng)合“不經(jīng)意地掏出手機(jī)”或“直接摔機(jī)”的方式推廣,與主流企業(yè)推廣方式格格不入。讓人無(wú)法理喻的背后,是董明珠自信心爆棚,總認(rèn)為自己具有足夠強(qiáng)大的市場(chǎng)號(hào)召力,只要她喊兩嗓子不愁產(chǎn)品賣不出去。事實(shí)是,格力手機(jī)銷售慘淡,估計(jì)連錘子都不如。由此可見(jiàn),董的個(gè)人號(hào)召力,沒(méi)有她自己想象的那么大。新能源汽車則一開(kāi)始就不順,這不是一個(gè)良好的征兆,就不展開(kāi)說(shuō)了。不過(guò),從目前態(tài)勢(shì)看,我們還不能得出“格力電器收購(gòu)珠海銀隆已經(jīng)中止”的結(jié)論。以董愈戰(zhàn)愈勇的個(gè)性,我想她不會(huì)就此罷手。事實(shí)上,格力高層已傳出消息,稱將調(diào)整收購(gòu)方案后繼續(xù)推進(jìn)收購(gòu)。至于公眾及媒體對(duì)珠海銀隆頗有微詞,在董看來(lái)都不足為慮。我統(tǒng)計(jì)了2015年以來(lái)媒體關(guān)于董明珠及格力負(fù)面報(bào)道數(shù)量,發(fā)現(xiàn)與2013~2014年兩年相比陡增342%,其中針對(duì)董本人的負(fù)面評(píng)論即占據(jù)78%。我于是思考一個(gè)問(wèn)題:到底是大家錯(cuò)了,還是董明珠錯(cuò)了?進(jìn)入“董明珠時(shí)代”的格力電器,做了兩大戰(zhàn)略決策,一做手機(jī),二是收購(gòu)珠海銀隆,不幸的是,兩個(gè)決策均引發(fā)巨大爭(zhēng)議,很難讓人相信兩大戰(zhàn)略決策是審慎、理性論證的結(jié)果。因此,投資者越來(lái)越擔(dān)心,格力電器照目前這種態(tài)勢(shì)滑行下去將十分危險(xiǎn),讓董明珠懸崖勒馬才是最負(fù)責(zé)任的選擇。中小股東對(duì)格力收購(gòu)銀隆相關(guān)議案投出反對(duì)票,等于在關(guān)鍵時(shí)刻聯(lián)手拯救了格力電器?!皬膩?lái)不會(huì)犯錯(cuò)”的董明珠,這一次會(huì)坐下來(lái)反躬自問(wèn)“我錯(cuò)在哪里了”嗎?需要特別說(shuō)明的是,很多人以為董明珠失去了中小股東支持才被否決,事實(shí)上,不少機(jī)構(gòu)投資者對(duì)格力電器大幅溢價(jià)收購(gòu)銀隆同樣不看好,甚至有機(jī)構(gòu)投了反對(duì)票。他們并非不看好格力電器的資產(chǎn)質(zhì)量及盈利能力,而是不看好格力的轉(zhuǎn)型方向。我堅(jiān)持認(rèn)為,是董明珠的“大躍進(jìn)”情結(jié)害了格力,天天想著2000億,必然會(huì)做出非理性的決策。須知,2000億是個(gè)結(jié)果而不應(yīng)成為目標(biāo),格力電器應(yīng)該重新回到家電主業(yè)上來(lái),確??照{(diào)產(chǎn)業(yè)未來(lái)三年內(nèi)不被美的超越,多元化重點(diǎn)應(yīng)該放在以機(jī)器人為主的智能裝備上,同時(shí)想方設(shè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論