知識(shí)產(chǎn)權(quán)總監(jiān)聘用模板

知識(shí)產(chǎn)權(quán)總監(jiān)聘用模板合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)總監(jiān)，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度制定及實(shí)施、知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)、培訓(xùn)和咨詢服務(wù)等工作。1.3乙方應(yīng)確保甲方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的合法權(quán)益不受侵害，對甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、保護(hù)和運(yùn)用提出建議。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任知識(shí)產(chǎn)權(quán)總監(jiān)期間的薪酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在聘用期間及解除聘用后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.3乙方應(yīng)在解除聘用后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方公開該保密信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若乙方在聘用期間違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)總監(jiān)簡歷2.保密協(xié)議3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請、保護(hù)和運(yùn)用建議6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)總監(jiān)職責(zé)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。2.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約金賠償條款，并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.乙方利用保密信息從事競爭活動(dòng)：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約金賠償條款，并向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。4.雙方發(fā)生爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)需求強(qiáng)烈的企業(yè)