旅游行業(yè)規(guī)范用工承諾書

旅游行業(yè)規(guī)范用工承諾書合同編號：__________甲方（旅游企業(yè)）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方為了維護旅游行業(yè)的規(guī)范用工，保障雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書。第一條甲方承諾1.1甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境。1.2甲方按照乙方的工作性質、工作量和工作時間，支付給乙方合理的工資待遇，并按時足額支付。1.3甲方為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。1.4甲方尊重乙方的人格尊嚴，不歧視乙方，不強迫乙方從事違法、危險、有毒、有害等工作。1.5甲方合理安排乙方的工作時間，保證乙方每周工作時間不超過國家規(guī)定的時間，并保證乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。1.6甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，促進乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。第二條乙方承諾2.1乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.3乙方愛護甲方的財產(chǎn)，不得損壞或浪費甲方的財產(chǎn)。2.4乙方保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.5乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益。第三條違約責任3.1任何一方違反本承諾書的約定，應當承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2如果本承諾書中的任何一條款因違反法律法規(guī)的規(guī)定而無效，不影響其他條款的效力。第四條爭議解決4.1對于本承諾書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（旅游企業(yè)）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.社會保險繳納證明4.甲方公司章程5.甲方人力資源管理制度6.甲方財務報表7.乙方培訓記錄8.乙方績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方安排乙方從事違法、危險、有毒、有害等工作，認定違約。4.甲方未提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，認定違約。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，認定違約。6.乙方損壞或浪費甲方財產(chǎn)，認定違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。8.乙方在合同期內(nèi)損害甲方聲譽和利益，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.旅游企業(yè)：指提供旅游產(chǎn)品和服務的企業(yè)。2.員工：指在旅游企業(yè)從事工作的人員。3.工資待遇：指員工按照工作性質、工作量和工作時間所應得的報酬。4.福利待遇：指企業(yè)為員工提供的社會保險、公積金、帶薪休假等福利。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金額。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社保部門投訴。3.甲方安排乙方從事違法、危險、有毒、有害等工作：乙方可以立即拒絕，并向相關部門舉報。4.甲方未提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.乙方未遵守規(guī)章制度：甲方可以對乙方進行警告或處罰，情節(jié)嚴重的，可以解除合同。6.乙方損壞或浪費財產(chǎn)：甲方可以要求乙方賠償損失。7.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。8.乙方損害聲譽和利益：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。五、所有應用場景：1.旅游企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.旅游企業(yè)為員工提供工資待遇和福利待遇。3.旅游企業(yè)為員工繳納社會保險。4.