高科技貿(mào)易公司聘用合同

高科技貿(mào)易公司聘用合同合同編號：__________高科技貿(mào)易公司聘用合同與鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的高科技貿(mào)易公司，乙方愿意加入甲方的團隊并為其提供專業(yè)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前____個工作日提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約____年。第二條乙方的職位和職責2.1乙方在被聘用期間擔任甲方的____職位，負責____工作。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方承認甲方擁有與公司運營相關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。4.2乙方同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條合同終止和解除（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因解除與乙方的勞動合同；（4）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止情況。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）法律規(guī)定或雙方約定的其他解除情況。第六條違約責任6.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。6.2如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方公司商業(yè)秘密和機密信息清單6.乙方簽署的保密協(xié)議7.合同續(xù)約申請表二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失。3.乙方因犯罪被追究刑事責任。4.甲方未按期足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方違反合同約定，未履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密，禁止泄露給第三方的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間提出辭職，但甲方需要乙方完成某項重要任務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商，乙方同意延后辭職時間，直至完成重要任務(wù)。2.問題：甲方未按期支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。如甲方仍未支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依法要求乙方承擔違約責任，包括賠償損失。如有必要，甲方還可以向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、恢復名譽等。五、所有應(yīng)用場景：1