兒童用品店育兒顧問聘用合同

兒童用品店育兒顧問聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______兒童用品店地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（聘用人員）：____________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事兒童用品銷售及相關(guān)服務(wù)的商家，乙方愿意擔(dān)任甲方的育兒顧問，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的育兒顧問，為甲方提供專業(yè)的育兒咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素質(zhì)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假。3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。4.2乙方同意在合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______兒童用品店乙方（聘用人員）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品目錄6.乙方保密協(xié)議7.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供專業(yè)育兒咨詢服務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，或未遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.育兒顧問：指為兒童用品店提供專業(yè)育兒咨詢服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。4.年假：指員工根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)甲方產(chǎn)品不熟悉，導(dǎo)致咨詢效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)提供產(chǎn)品知識(shí)和育兒技能的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與學(xué)習(xí)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付工資，如有延遲應(yīng)支付延遲期間的違約金。4.乙方在工作中受到不公平對(duì)待。解決辦法：甲方應(yīng)建立公平公正的工作環(huán)境，遵守勞動(dòng)法規(guī)，乙方如有遭受不公平對(duì)待的情況，可以向勞動(dòng)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為育兒顧問。2.乙方為甲方客戶提供專業(yè)育