2024版人力資源公司勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源公司勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的期限2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間和工作休息制度3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金和津貼3.3社會(huì)保障和福利4.勞動(dòng)合同的變更4.1變更勞動(dòng)合同的條件4.2變更勞動(dòng)合同的程序5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3勞動(dòng)合同終止的條件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)仲裁6.3訴訟程序7.保密協(xié)議7.1保密信息的范圍和內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.勞動(dòng)合同的附件9.1附件的構(gòu)成9.2附件的有效性10.勞動(dòng)合同的附則10.1合同的生效和解除10.2合同的修訂11.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑11.2仲裁或訴訟的時(shí)效12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的解除和終止對(duì)其他約定的影響13.合同的變更和解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件14.合同的終止和解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，確立勞動(dòng)關(guān)系，訂立本勞動(dòng)合同。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式本勞動(dòng)合同采取書(shū)面形式，由甲方（人力資源公司）和乙方（員工）簽字或者蓋章后生效。1.3勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利，乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)___（具體職位或崗位），工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.3工作時(shí)間和工作休息制度乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，每小時(shí)工資為_(kāi)___元。按照國(guó)家規(guī)定，乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為_(kāi)___元，其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2獎(jiǎng)金和津貼乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。3.3社會(huì)保障和福利4.勞動(dòng)合同的變更4.1變更勞動(dòng)合同的條件合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前一個(gè)月通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)條款。4.2變更勞動(dòng)合同的程序甲方與乙方就變更事項(xiàng)達(dá)成一致后，應(yīng)書(shū)面簽署變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、乙方退休或死亡等情形，勞動(dòng)合同即行終止。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟。6.3訴訟程序雙方同意，如發(fā)生訴訟，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。8.保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶(hù)信息、合同文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議自乙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自勞動(dòng)合同終止或解除之日起計(jì)算。8.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止前乙方十二個(gè)月的工資總和的兩倍。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬乙方在職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，除法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定外，屬于甲方所有。甲方有權(quán)申請(qǐng)專(zhuān)利或采取其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如乙方創(chuàng)作的非職務(wù)作品等。未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何形式發(fā)表、使用乙方的非職務(wù)作品。10.勞動(dòng)合同的附件10.1附件的構(gòu)成本勞動(dòng)合同附件包括職位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。10.2附件的有效性附件的修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。修改、補(bǔ)充的附件與原合同共同構(gòu)成完整的勞動(dòng)合同。11.勞動(dòng)合同的附則11.1合同的生效和解除本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。11.2合同的修訂勞動(dòng)合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。修訂的勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2仲裁或訴訟的時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的義務(wù)。13.2合同的解除和終止對(duì)其他約定的影響合同的解除或終止，不影響雙方其他約定的繼續(xù)履行。14.合同的變更和解除14.1合同變更的條件合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前一個(gè)月通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)條款。14.2合同解除的條件（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。14.3合同的終止和解除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、乙方退休或死亡等情形，勞動(dòng)合同即行終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.工作職責(zé)：明確乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。4.工資條：記錄乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、扣除等信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。6.保密協(xié)議：規(guī)定乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬問(wèn)題。8.培訓(xùn)協(xié)議：如有培訓(xùn)安排，需附培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。9.福利說(shuō)明：詳細(xì)列舉乙方享有的福利項(xiàng)目，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。10.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)：用于通知乙方勞動(dòng)合同的解除或終止事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。7.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，甲方有權(quán)申請(qǐng)專(zhuān)利或采取其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方（人力資源公司）與乙方（員工）確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)約定的，用于考察乙方是否符合職位要求的期限。3.工資：指乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，按照約定的工作內(nèi)容和工作量，應(yīng)得的報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)、績(jī)效考核結(jié)果等獲得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保障：指甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.經(jīng)