2024版專業(yè)人力資源代理服務協議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版專業(yè)人力資源代理服務協議模板版B版本合同目錄一覽1.協議范圍與定義1.1協議雙方1.2服務范圍1.3定義2.服務內容2.1人力資源代理服務2.2薪酬福利管理2.3員工關系管理2.4培訓與發(fā)展2.5勞動爭議處理3.服務期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長協議的條件4.服務費用4.1費用結構4.2費用支付方式4.3費用調整機制5.雙方責任與義務5.1甲方責任與義務5.2乙方責任與義務6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3泄露后果7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3終止后的事宜處理10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1不可抗力11.2合同解除11.3附則12.附件12.1服務項目明細表12.2費用明細表12.3其他相關文件13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.生效日期與合同編號14.1生效日期14.2合同編號第一部分：合同如下：1.協議范圍與定義1.1協議雙方1.2服務范圍（1）負責處理甲方員工的薪酬福利管理，包括但不限于工資核算、社會保險及公積金的繳納、個稅申報等；（2）協助甲方進行員工關系管理，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)的辦理、勞動合同的管理、勞動糾紛的調解等；（3）為甲方提供培訓與發(fā)展服務，包括但不限于員工培訓需求的調研、培訓計劃的制定與實施、培訓效果的評估等；（4）協助甲方處理勞動爭議，包括但不限于提供法律咨詢、協助調解、代表甲方參與勞動仲裁及訴訟等。1.3定義（1）甲方員工：指與甲方簽訂勞動合同并在甲方工作的所有人員。（2）服務期限：自[起始日期]至[終止日期]。（3）服務費用：詳見附件一《服務項目明細表》。2.服務內容2.1人力資源代理服務乙方應按照本協議約定，為甲方提供人力資源代理服務，確保甲方員工的各項權益得到保障。2.2薪酬福利管理乙方負責甲方員工的薪酬福利管理工作，包括但不限于工資核算、獎金發(fā)放、社會保險及公積金的繳納、個稅申報等。2.3員工關系管理乙方協助甲方進行員工關系管理工作，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)的辦理、勞動合同的管理、勞動糾紛的調解等。2.4培訓與發(fā)展乙方為甲方提供培訓與發(fā)展服務，包括但不限于員工培訓需求的調研、培訓計劃的制定與實施、培訓效果的評估等。2.5勞動爭議處理乙方協助甲方處理勞動爭議，包括但不限于提供法律咨詢、協助調解、代表甲方參與勞動仲裁及訴訟等。3.服務期限3.1起始日期：[起始日期]。3.2終止日期：[終止日期]。3.3若雙方同意延長本協議，應簽訂書面extensionagreement，并明確延長后的服務期限。4.服務費用4.1費用結構甲方應支付乙方的服務費用包括固定費用和變動費用兩部分，具體構成詳見附件一《服務項目明細表》。4.2費用支付方式甲方應按照本協議約定的付款周期和付款方式向乙方支付服務費用。4.3費用調整機制如因政策調整、市場變化等客觀原因導致乙方服務成本發(fā)生重大變化，雙方可協商調整服務費用。5.雙方責任與義務5.1甲方責任與義務（1）甲方應按照本協議約定支付服務費用，并提供乙方所需的各項資料和信息；（2）甲方應對乙方提供的服務給予必要的配合和支持；（3）甲方應對乙方在服務過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。5.2乙方責任與義務（1）乙方應按照本協議約定提供服務，并確保服務質量符合甲方的要求；（2）乙方應對甲方提供的資料和信息予以保密；（3）乙方應在服務過程中遵守相關法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權益。6.保密條款6.1保密內容本協議履行過程中，甲乙雙方應對雙方之間交流的商務信息、客戶信息、薪酬福利信息等予以保密。6.2保密期限雙方對保密信息的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至協議終止或履行完畢后五年內有效。6.3泄露后果如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，泄露方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。7.違約責任7.1違約行為（1）甲方未按照約定支付服務費用的；（2）乙方未按照約定提供服務的；（3）雙方未履行本協議約定的其他義務的。7.2違約責任承擔違約方應向守約方支付違約金，違約金為本協議服務費用的10%。如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應賠償守約方的實際損失。8.爭議解決8.1協商解決雙方在履行本協議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協商解決。8.2調解解決如協商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的變更與終止9.1變更條件任何一方如希望變更本協議，應提前三十日以書面形式通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。9.2終止條件本協議履行期滿或雙方協商一致終止本協議。9.3終止后的事宜處理本協議終止后，乙方應向甲方移交所有與服務相關的文件、資料和信息，并協助甲方處理與乙方相關的后續(xù)事宜。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如本協議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調整，但不影響其他條款的執(zhí)行。11.其他條款11.1不可抗力因不可抗力導致一方無法履行本協議的，受影響方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。11.2合同解除本協議的任何一方如嚴重違反本協議的條款，另一方有權立即解除本協議，并要求違約方賠償因此造成的損失。11.3附則本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。12.附件12.1服務項目明細表12.2費用明細表12.3其他相關文件13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.生效日期與合同編號14.1生效日期本協議自雙方簽字之日起生效。14.2合同編號本合同編號為：[合同編號]。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細表詳細列出乙方為甲方提供的人力資源代理服務的具體項目，包括但不限于薪酬福利管理、員工關系管理、培訓與發(fā)展、勞動爭議處理等。附件二：費用明細表詳細列出甲方應支付給乙方的服務費用的構成，包括固定費用和變動費用等。附件三：其他相關文件包括與本協議履行相關的其他文件，如員工檔案、勞動合同、政策法規(guī)等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務費用的。2.乙方未按照約定提供服務的。3.雙方未履行本協議約定的其他義務的。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定支付服務費用的，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定提供服務的，甲方有權要求乙方立即改正，并要求乙方支付違約金。3.雙方未履行本協議約定的其他義務的，雙方應承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金，違約金為本協議服務費用的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中約定