連云港遠(yuǎn)程教育創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高習(xí)題及答案

《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》復(fù)習(xí)題

一、單選題

1、以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯(cuò)誤的：（B）

A.創(chuàng)新符合符合社會(huì)意義和社會(huì)價(jià)值

B.創(chuàng)新的本質(zhì)內(nèi)涵是，主體為了達(dá)到一定的目的，遵循人的創(chuàng)造活動(dòng)的規(guī)律，發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì)，創(chuàng)造出新穎獨(dú)特，具有社會(huì)或個(gè)人價(jià)值的產(chǎn)品的活動(dòng)

C.創(chuàng)新的標(biāo)志是技術(shù)進(jìn)步

D.獨(dú)創(chuàng)性和革新性創(chuàng)新的本質(zhì)內(nèi)涵

2、以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型：（D）

A.工藝創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新

B.漸進(jìn)型創(chuàng)新

C.原始性創(chuàng)新

D.發(fā)展模式創(chuàng)新

3、以下公案，哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新？（B）

A.3M的創(chuàng)新產(chǎn)品

B.IT組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和組織流程再造

C.玫琳凱推銷產(chǎn)品的成功

D.SONY公司基于市場(chǎng)開發(fā)新客戶和產(chǎn)品

4、創(chuàng)新人員所需要具備的能力，不包括：（C）

A.高效的信息獲取能力

B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)

C.市場(chǎng)投資意識(shí)

D.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

5、以下哪些不屬于新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)：（D）

A.創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力

B.多元復(fù)合的實(shí)踐能力

C.獲取信息和資源的商務(wù)技能

D.獨(dú)特的個(gè)性化

6、以下哪些不屬于新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員勝任力特征：（B）

A.與眾不同的思維方式

B.多元復(fù)合的實(shí)踐能力

C.信息廣泛

D.獨(dú)特的個(gè)性化

7、以下哪些方面不屬于創(chuàng)新文化范圍：（B）

A.組織鼓勵(lì)

B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

C.創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍

D.知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)建

8、建立針對(duì)創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的規(guī)劃體系對(duì)企業(yè)帶來的良性影響，以下哪項(xiàng)影響不是：（C）

A.人力資源管理有序化

B.更好地控制人工成本

C.確保創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不會(huì)流失

D.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力

9、華為提倡的“狼”性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)該具有以下什么樣的特征：（C）

A.敏銳的嗅覺

B.不屈不撓，奮不顧身的進(jìn)攻精神

C.兇猛好斗

D.群體奮斗

10、蒸汽機(jī)被內(nèi)燃機(jī)車所取代，電子管被晶體管所取代，都是：（C）

A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果

B.市場(chǎng)成熟的結(jié)果

C.技術(shù)變革的結(jié)果

D.制度發(fā)展的結(jié)果

11、對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)，使之適應(yīng)不同市場(chǎng)和政府的要求，是屬于：（D）

A.拓展新的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域）

B.擴(kuò)大技術(shù)能力

C.使組織獲得可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

D.支持和擴(kuò)展現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域

12、根據(jù)創(chuàng)造力的起源不同，下面哪個(gè)選項(xiàng)不屬于創(chuàng)造力的類型：（B）

A.標(biāo)準(zhǔn)式創(chuàng)造力

B.持續(xù)式創(chuàng)造力

C.探索性創(chuàng)造力

D.意外式創(chuàng)造力

13、為什么說創(chuàng)造力對(duì)組織而言至關(guān)重要，因?yàn)椋海ˋ）

A.它打開變革和創(chuàng)新之門

B.能有效解決組織問題

C.促進(jìn)社會(huì)環(huán)境條件

D.提高資源的整合

（

14、頓悟是瞬間對(duì)知識(shí)的理解領(lǐng)悟，是屬于下面哪個(gè)階段的現(xiàn)象：（B）

A.孕育階段

B.明朗階段

C.驗(yàn)證階段

D.準(zhǔn)備階段

15、以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素：（D）

A.挫折情境

B.挫折認(rèn)知

C.挫折反應(yīng)

D.挫折影響

16、以下哪項(xiàng)不屬于任務(wù)水平指標(biāo)范圍內(nèi)的任務(wù)特征：（A）

A.任務(wù)具有長(zhǎng)期性

B.任務(wù)具有挑戰(zhàn)性

C.任務(wù)對(duì)專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)的相互依賴性

D.成員所承擔(dān)任務(wù)的相互依賴性

17、將水壺的特性分別列舉成名詞特性、形容詞特性和動(dòng)詞特性的方法屬于：（D）

A.焦點(diǎn)法

B.形態(tài)分析法

C.主體附加法

D.特性列舉法

18、鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合:（A）

A.材料組合

B.方法組合

C.技術(shù)組合

D.原件組合

19、以下哪項(xiàng)不是TRIZ理論的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：（C）

A.成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理

B.其目的是完全解決矛盾，獲得最終的解決辦法

C.采取折中或者妥協(xié)的辦法

D.分析問題的情境

20、以下哪項(xiàng)不是三星集團(tuán)成功的因素：（C）

A.多種渠道或成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理

B.利用媒體的宣傳為其造勢(shì)

C.不引進(jìn)成套技術(shù)，而是通過多種渠道獲取非成套技術(shù)

D.大力鼓勵(lì)創(chuàng)新成果

21、以下哪項(xiàng)關(guān)于技術(shù)學(xué)習(xí)過程對(duì)組織產(chǎn)生的影響，描述是錯(cuò)的：（B）

A.組織性轉(zhuǎn)化過程

B.挑戰(zhàn)決策機(jī)制

C.擴(kuò)展戰(zhàn)略行為的范疇

D.改進(jìn)管理能力

22、福特在設(shè)計(jì)捷豹牌汽車時(shí)，拆看了50多種品牌的汽車，這個(gè)例子恰好說明應(yīng)向（）學(xué)習(xí)（B）

A.供應(yīng)商

B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

C.銷售商

D.科研機(jī)構(gòu)

23、發(fā)展中國家的研發(fā)水平總體來說起步較低，隱形技術(shù)知識(shí)的存量相對(duì)較少，所以技術(shù)追趕要以理解與運(yùn)用國外主流技術(shù)為基礎(chǔ)，因此發(fā)展中國家隱形技術(shù)知識(shí)的重要來源是：（B）

A.購買專利

B.跨國公司

C.國際論壇

D.與國外大學(xué)的技術(shù)聯(lián)系

24、解決方案是在研究開發(fā)的哪個(gè)階段中被執(zhí)行的：（D）

A.發(fā)射

B.吸收

C.收斂

D.實(shí)施

25、全面的知識(shí)管理不包括：（C）

A.企業(yè)的外部知識(shí)管理

B.設(shè)立知識(shí)主管

C.對(duì)知識(shí)使用設(shè)立權(quán)限

D.知識(shí)的交流和共享

26、以下哪項(xiàng)屬于創(chuàng)新型人才？（C）

A.一字型人才

B.T字型人才

C.十字型人才

D.I字型人才

27、以下關(guān)于創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力的描述，哪項(xiàng)不正確？（C）

A.勝任力是影響一個(gè)人大部分工作的一些有關(guān)知識(shí)、技能和態(tài)度，它們與工作的績(jī)效緊密相連

B.勝任力是可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)量

C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮

D.勝任力是可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高

28、有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（D）

A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)意識(shí)等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì)

B.信息獲取與處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能

C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍

D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果

29、在國外組織的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過程中，美國企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的開發(fā)模式的舉措不包括以下哪項(xiàng)？（D）

A.技術(shù)中心吸引專業(yè)技術(shù)人員

B.超前培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人員

C.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的使用

D.出臺(tái)特殊措施厚待科技專業(yè)人員

30、企業(yè)要掌握國外技術(shù)，真正建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在于：（C）

A.依靠低成本勞動(dòng)占領(lǐng)市場(chǎng)

B.依靠自身稟賦和特長(zhǎng)

C.學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)的隱形知識(shí)

D.學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)的顯性知識(shí)

二、多選題1、以下哪些對(duì)方面是創(chuàng)新對(duì)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的貢獻(xiàn)：（ABCD)

A.提升新產(chǎn)品開發(fā)能力

B.提升工藝能力，打造先進(jìn)的制造優(yōu)勢(shì)

C.提升服務(wù)能力，贏得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

D.提升組織適應(yīng)環(huán)境變化的動(dòng)態(tài)能力，構(gòu)筑戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢(shì)

E.提升品牌效益

2、在組織層面上描述創(chuàng)新能力的，以下哪些方面是正確？(ABCD)

A.技術(shù)引進(jìn)能力

B.技術(shù)創(chuàng)新能力

C.技術(shù)吸收能力

D.技術(shù)檢測(cè)能力

E.技術(shù)循環(huán)能力

3、哪些因素會(huì)在創(chuàng)新過程中影響創(chuàng)新的結(jié)果：(ABCD)

A.社會(huì)因素

B.政治因素

C.市場(chǎng)因素

D.技術(shù)因素

E.人員因素

4、以下哪些方面是評(píng)價(jià)創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系：(ABCD)

A.創(chuàng)新素質(zhì)

B.創(chuàng)新技能

C.創(chuàng)新氛圍

D.創(chuàng)新成果

E.創(chuàng)新知識(shí)

5、以下哪些方面是構(gòu)成創(chuàng)新素質(zhì)的要素：(AB)

A.市場(chǎng)意識(shí)

B.創(chuàng)新人格

C.學(xué)習(xí)能力

D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力

E.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

6、以下哪些方面是構(gòu)成創(chuàng)新技能的要素：(CD)

A.市場(chǎng)意識(shí)

B.創(chuàng)新人格

C.學(xué)習(xí)能力

D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力

E.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

7、為什么說創(chuàng)新能力培養(yǎng)是專業(yè)技術(shù)人員管理與開發(fā)的重心：(ABCD)

A.對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和開發(fā)式企業(yè)獲得永續(xù)創(chuàng)新的制勝之略

B.現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心要素就是基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員管理和開發(fā)的制度體系

C.公司的價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力是由掌握并應(yīng)用知識(shí)的員工所創(chuàng)造的，公司在創(chuàng)新上的成功離不開專業(yè)技術(shù)人員的貢獻(xiàn)

D.在企業(yè)中培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，為企業(yè)帶來可觀的業(yè)績(jī)發(fā)展

E.專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)發(fā)展最重要的資源

8、以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提：(BCD)

A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的宏觀制度特點(diǎn)

B.了解專業(yè)技術(shù)人員的需求特點(diǎn)

C.實(shí)行產(chǎn)權(quán)激勵(lì)手段

D.重視專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)性特征

E.注重有效的溝通機(jī)制

9、以下哪些是專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)的原則：（ABDE）

A.戰(zhàn)略原則

B.理論聯(lián)系實(shí)際原則

C.按資排輩

D.注重投入產(chǎn)出原則

E.全員開發(fā)和重點(diǎn)提高相結(jié)合原則

10、成功企業(yè)在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人才觀念，在技術(shù)創(chuàng)新中不斷催化對(duì)專業(yè)技術(shù)人員，在以下哪些方面可以體現(xiàn)：(ABCE)

A.發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)作用

B.對(duì)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行探索，加強(qiáng)人才使用與管理

C.設(shè)立管理培訓(xùn)中心，準(zhǔn)備良好的多方面培訓(xùn)條件

D.控制人才的流動(dòng)

E.完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)機(jī)制，促進(jìn)應(yīng)用技術(shù)人才的成熟

11、我國企業(yè)在專業(yè)技術(shù)人員重新能力培養(yǎng)，應(yīng)在以下幾方面學(xué)習(xí)國外的經(jīng)驗(yàn)：(ABCDE)

A.建立企業(yè)專用技術(shù)人員使用機(jī)制

B.建立企業(yè)專用技術(shù)人員創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制

C.確立政府政策導(dǎo)向

D.建立企業(yè)專用技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)機(jī)制

E.確立政府資金支持

12、下面哪些是戰(zhàn)略的5P中包括的內(nèi)容：(ABDE)

A.遠(yuǎn)景（Perspective）

B.策略（Ploy）

C.人力資源（People）

D.模式（Pattern）

E.計(jì)劃（Plan）

13、選擇領(lǐng)先創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織通常具有較強(qiáng)的信息力量，哪些人員愿意接受風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)？(ABCDE)

A.員工

B.高層

C.研發(fā)團(tuán)隊(duì)

D.市場(chǎng)部門

E.技術(shù)部門

14、領(lǐng)先創(chuàng)新戰(zhàn)略中的新技術(shù)，應(yīng)具有:（ABCD）

A.導(dǎo)致成本或差別優(yōu)勢(shì)

B.通過專利、專有技術(shù)、商標(biāo)專用權(quán)等手段繁殖被其他組織模仿

C.具有持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

D.改進(jìn)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

E.增強(qiáng)企業(yè)的整體創(chuàng)新意識(shí)

15、微軟所實(shí)施的領(lǐng)先戰(zhàn)略的特點(diǎn)是：（ABDE）

A.具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品

B.保持技術(shù)前沿的領(lǐng)先地位

C.爭(zhēng)分奪秒將新產(chǎn)品推上市場(chǎng)

D.讓雇員擁有公司股份

E.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)

16、在《工作中的創(chuàng)造力》一書中，將創(chuàng)造力分為四種模式：（ACDE）

A.孵化育成型

B.組織領(lǐng)導(dǎo)型

C.想象型

D.提高改進(jìn)型

E.投資型

17、準(zhǔn)備階段要發(fā)現(xiàn)問題，并對(duì)問題進(jìn)行選擇與評(píng)估，有意識(shí)地積累知識(shí)，該階段主要內(nèi)容包括：（ABDE）

A.消化材料

B.收集數(shù)據(jù)和資料

C.孕育和引出思想火花

D.通過思想假設(shè)積累各種方案

B.消化材料

18、在驗(yàn)證階段，創(chuàng)新主體必須要有以下優(yōu)良的特質(zhì)：（ABC）

A.自信心

B.勇敢精神

C.堅(jiān)強(qiáng)毅力

D.幽默感

B.同情心

19、以下哪些選項(xiàng)是影響創(chuàng)造力環(huán)境的因素：（BCD）

A.認(rèn)知風(fēng)格特性

B.組織創(chuàng)新氛圍

C.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍

D.工作任務(wù)特性

E.智商和情商

20、有助于激發(fā)創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)該是：（ABC）

A.對(duì)員工創(chuàng)造性工作的及時(shí)鼓勵(lì)

B.適當(dāng)授權(quán)

C.構(gòu)建明確的發(fā)展愿景

D.密切監(jiān)視員工的行為

E.要求員工遵守嚴(yán)格的規(guī)章和指令

21、以下哪些方面是知識(shí)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的主要因素：（ABCDE）

A.團(tuán)隊(duì)成員

B.團(tuán)隊(duì)構(gòu)建

C.團(tuán)隊(duì)氛圍

D.任務(wù)水平

E.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

22、優(yōu)秀的知識(shí)團(tuán)隊(duì)管理者的特點(diǎn)是：（ABDE）

A.充分授權(quán)和民主化管理

B.致力于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)技能和人際關(guān)系能力

C.通過權(quán)力進(jìn)行管理

D.有意識(shí)選拔具有創(chuàng)新技能的成員

E.有較高的自身管理能力

23、以下哪些選項(xiàng)是通用公司團(tuán)體創(chuàng)造力的開發(fā)特色：（ACDE）

A.解決方案計(jì)劃

B.挑選優(yōu)秀人才培養(yǎng)他們的創(chuàng)新技能

C.開放的組織文化

D.有意識(shí)選拔具有創(chuàng)新技能的成員

E.創(chuàng)意研討會(huì)

24、以下那些案例是屬于同物組合：（ABC）

A.鴛鴦火鍋

B.紅藍(lán)兩用圓珠筆

C.雙插座

D.混紡毛線

E.音樂賀卡

三、判斷題1、創(chuàng)新是培育核心競(jìng)爭(zhēng)力、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要源泉。（√）

2、從管理角度，組織創(chuàng)新作為技術(shù)創(chuàng)新的平臺(tái)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根基。組織創(chuàng)新的提升競(jìng)爭(zhēng)力提升的關(guān)鍵。（×）

3、在區(qū)別技術(shù)創(chuàng)新與相關(guān)概念時(shí)，其與發(fā)明、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造等概念的最大區(qū)別在于市場(chǎng)化工作。（√）

4、制度創(chuàng)新是指引入新的制度安排，包括經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新和發(fā)展模式創(chuàng)新。（√）

5、創(chuàng)新的四大主要職能是戰(zhàn)略定位、營(yíng)銷、研究與發(fā)展、生產(chǎn)與組織計(jì)劃。（√）

6、創(chuàng)新能力是創(chuàng)新主體的創(chuàng)造能力和將創(chuàng)新成果商業(yè)化運(yùn)作能力的綜合，它與創(chuàng)新素質(zhì)、創(chuàng)造能力和創(chuàng)新技能是不同的。（√）

7、技術(shù)壟斷程度和市場(chǎng)占有份額是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)，也是最大限度獲取經(jīng)濟(jì)利益的保證。（√）

8、對(duì)組織未來的關(guān)注是對(duì)現(xiàn)有資源和市場(chǎng)的把握。（×）

9、創(chuàng)新能力作為組織和人員的關(guān)鍵資源，具有戰(zhàn)略性、持久性、難以模仿性，因此創(chuàng)新能力是組織核心能力的重要組成部分。（√）

10、新時(shí)代的創(chuàng)新型專業(yè)人員需要突出廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)和創(chuàng)造性勞動(dòng)價(jià)值。（√）

11、互聯(lián)網(wǎng)的誕生使人類個(gè)體和群體之間的溝通與交流變得空前容易，競(jìng)爭(zhēng)與合作已經(jīng)日益突破國家或區(qū)域界限而出現(xiàn)不可逆轉(zhuǎn)的全球化趨勢(shì)，創(chuàng)新資源的流轉(zhuǎn)呈現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)化和分布化的特點(diǎn)。（√）

12、專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力首先以創(chuàng)新主體的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造技能的內(nèi)在整合為基礎(chǔ)，突出創(chuàng)