2024幼兒園教職工勞動合同與專業(yè)發(fā)展支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工勞動合同與專業(yè)發(fā)展支持合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.員工崗位職責3.1崗位職責描述3.2崗位工作標準3.3崗位工作要求4.員工任職條件4.1學歷、學位要求4.2專業(yè)技能要求4.3其他任職條件5.員工工作內(nèi)容5.1工作內(nèi)容概述5.2工作任務(wù)分配5.3工作時間安排6.員工工作待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及住房公積金7.員工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內(nèi)容7.3培訓考核與評估8.員工考核與評價8.1考核周期8.2考核內(nèi)容8.3評價標準8.4評價結(jié)果運用9.員工晉升與調(diào)崗9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)崗條件9.4調(diào)崗程序10.員工離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件10.4終止合同程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約糾紛解決12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效、變更、解除與終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同附件說明14.3合同附件生效條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于幼兒園全體教職工，包括但不限于教師、保育員、行政人員等。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：X幼兒園地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：2.2員工基本信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：X學歷：專業(yè)：3.員工崗位職責3.1崗位職責描述教師：負責幼兒園教育教學活動，確保教育教學質(zhì)量，指導學生進行學習活動，參與幼兒園教育教學改革。保育員：負責幼兒園學生的生活照料，保障學生身心健康，配合教師開展教育教學活動。行政人員：負責幼兒園的行政管理工作，包括人事、財務(wù)、后勤等。3.2崗位工作標準3.3崗位工作要求教師：遵守教育法規(guī)，尊重學生，關(guān)愛學生，積極參與教育教學改革。保育員：遵守幼兒園規(guī)章制度，關(guān)愛學生，保持工作環(huán)境整潔，確保學生安全。行政人員：遵守國家法律法規(guī)，服從幼兒園工作安排，完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。4.員工任職條件4.1學歷、學位要求4.2專業(yè)技能要求4.3其他任職條件保育員：熱愛幼兒教育事業(yè)，有愛心、耐心。5.員工工作內(nèi)容5.1工作內(nèi)容概述教師：承擔幼兒園教育教學任務(wù)，開展教育教學改革。保育員：負責幼兒園學生的生活照料，協(xié)助教師開展教育教學活動。行政人員：負責幼兒園的行政管理工作。5.2工作任務(wù)分配教師：按照教學計劃，完成教育教學任務(wù)。保育員：按照工作要求，完成學生生活照料工作。行政人員：按照工作安排，完成行政管理工作。5.3工作時間安排教師：每周工作時間根據(jù)幼兒園實際情況安排。保育員：每周工作時間根據(jù)幼兒園實際情況安排。行政人員：每周工作時間根據(jù)幼兒園實際情況安排。6.員工工作待遇6.1基本工資教師：按照國家規(guī)定及幼兒園薪酬制度執(zhí)行。保育員：按照國家規(guī)定及幼兒園薪酬制度執(zhí)行。行政人員：按照國家規(guī)定及幼兒園薪酬制度執(zhí)行。6.2獎金及補貼根據(jù)幼兒園實際情況，給予員工相應(yīng)的獎金及補貼。6.3社會保險及住房公積金按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險及住房公積金。7.員工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃根據(jù)員工需求，制定相應(yīng)的培訓計劃。7.2培訓內(nèi)容包括但不限于教育教學、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。7.3培訓考核與評估培訓結(jié)束后，進行考核與評估，確保培訓效果。8.員工考核與評價8.1考核周期考核分為年度考核和月度考核，年度考核在每年12月進行，月度考核每月底進行。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作、專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面。8.3評價標準評價標準包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體標準如下：優(yōu)秀：各項指標達到或超過優(yōu)秀標準，工作表現(xiàn)突出。良好：各項指標達到良好標準，工作表現(xiàn)良好。合格：各項指標達到合格標準，工作表現(xiàn)基本符合要求。不合格：各項指標未達到合格標準，工作表現(xiàn)不達標。8.4評價結(jié)果運用考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整的依據(jù)，不合格者將接受相應(yīng)的培訓或輔導。9.員工晉升與調(diào)崗9.1晉升條件具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和知識。按照幼兒園晉升程序申請。9.2晉升程序晉升程序包括：員工提出晉升申請。部門負責人進行初步審核。幼兒園人力資源部門組織評審。幼兒園領(lǐng)導審批。9.3調(diào)崗條件因工作需要或個人原因。具備調(diào)崗崗位所需的專業(yè)技能和知識。按照幼兒園調(diào)崗程序申請。9.4調(diào)崗程序調(diào)崗程序包括：員工提出調(diào)崗申請。部門負責人進行初步審核。幼兒園人力資源部門組織評審。幼兒園領(lǐng)導審批。10.員工離職與終止合同10.1離職條件因個人原因提出離職申請。因工作需要或幼兒園原因提出離職。達到國家法定退休年齡。10.2離職程序離職程序包括：員工提前一個月向幼兒園提出離職申請。幼兒園進行離職手續(xù)辦理。離職員工需完成工作交接。10.3終止合同條件合同期滿。雙方協(xié)商一致。因不可抗力導致合同無法履行。10.4終止合同程序終止合同程序包括：雙方簽訂終止合同協(xié)議。幼兒園進行合同終止手續(xù)辦理。11.違約責任11.1違約行為員工未按合同約定履行工作職責。用人單位未按合同約定支付工資、獎金等。雙方未按合同約定履行培訓、考核等義務(wù)。11.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效、變更、解除與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除合同解除需滿足合同約定的解除條件，并簽訂書面解除協(xié)議。13.4合同終止合同終止按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于員工個人簡歷、培訓計劃、考核結(jié)果等。14.2合同附件說明合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件生效條件合同附件生效條件與本合同生效條件相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍提供人力資源招聘、培訓、評估等服務(wù)。提供財務(wù)、審計、法律等咨詢服務(wù)。提供教育、教學、科研等技術(shù)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的具體事項和目的。16.2介入?yún)f(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在本合同項下的責任，限于其在介入?yún)f(xié)議中約定的范圍和責任限額。17.2責任限額第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方違反介入?yún)f(xié)議，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。17.3責任免除因不可抗力導致的服務(wù)中斷或損失。因甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)導致的服務(wù)瑕疵或損失。因甲乙雙方內(nèi)部管理原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，甲方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議支付相關(guān)費用，并接受第三方的服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，乙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議支付相關(guān)費用，并接受第三方的服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立的第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔甲乙雙方之間的責任。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序第三方介入后，如需對原合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更內(nèi)容第三方介入的具體事項和目的。第三方責任限額的調(diào)整。第三方與其他各方的權(quán)利、義務(wù)和責任的調(diào)整。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式仍按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。20.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。20.3第三方介入爭議的特殊處理如第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確爭議解決的特殊條款，包括但不限于爭議的性質(zhì)、解決方式、責任承擔等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息表詳細要求：包含甲方名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、組織機構(gòu)代碼等基本信息。2.附件二：乙方基本信息表詳細要求：包含乙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。3.附件三：崗位說明書詳細要求：明確各崗位職責、工作標準、工作要求、任職條件等。4.附件四：培訓計劃詳細要求：列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓考核與評估標準。5.附件五：考核結(jié)果表詳細要求：記錄員工年度考核和月度考核結(jié)果。6.附件六：晉升申請表詳細要求：包含晉升崗位、晉升理由、晉升條件等。7.附件七：調(diào)崗申請表詳細要求：包含調(diào)崗崗位、調(diào)崗理由、調(diào)崗條件等。8.附件八：離職申請表詳細要求：包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。9.附件九：合同終止協(xié)議詳細要求：明確合同終止的原因、時間、雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、責任、費用等。11.附件十一：違約行為及責任認定標準詳細要求：列出各種違約行為及對應(yīng)的違約責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定支付工資、獎金等。未按合同約定提供培訓、考核等。未按合同約定履行工作職責。未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金金額根據(jù)違約行為和損失程度確定。賠償損失包括直接損失和間接損失。示例說明：若甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。若第三方未按介入?yún)f(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導致甲方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與專業(yè)發(fā)展支持合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責3.1教職工崗位名稱3.2崗位職責描述3.3工作時間和工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納比例及標準5.2公積金繳納比例及標準5.3社會保險和公積金的繳納時間6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2休息日及調(diào)休6.3事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期7.教職工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內(nèi)容7.3培訓時間及地點7.4培訓費用及報銷8.教職工考核與評價8.1考核標準8.2考核方式8.3評價結(jié)果及運用9.教職工紀律與行為規(guī)范9.1教職工行為規(guī)范9.2違紀行為及處理9.3保密條款10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核評價標準13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：X1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年9月1日2.2合同終止日期2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.崗位職責3.1教職工崗位名稱乙方擔任幼兒園年級班的教師崗位。3.2崗位職責描述乙方負責本班級幼兒的教育、教學、生活管理和家長溝通等工作。3.3工作時間和工作地點工作時間：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00工作地點：幼兒園4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及補貼根據(jù)幼兒園相關(guān)規(guī)定，乙方可享受年終獎金、績效獎金、交通補貼等。4.3工資支付方式及時間乙方工資每月支付一次，于每月的5日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納比例及標準乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例及標準按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。5.2公積金繳納比例及標準乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策繳納住房公積金，繳納比例及標準按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。5.3社會保險和公積金的繳納時間乙方應(yīng)在每月的5日前繳納當月的社會保險和公積金。6.休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2休息日及調(diào)休乙方每周休息日為周六、日，如遇國家法定節(jié)假日，可根據(jù)幼兒園實際情況調(diào)整休息日。6.3事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期乙方享有國家規(guī)定的病假、事假、產(chǎn)假等特殊假期，具體請假流程及批準權(quán)限按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.教職工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃幼兒園將為乙方提供年度培訓計劃，包括專業(yè)技能培訓、師德師風培訓等。7.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括但不限于幼兒教育理論、教學方法、班級管理、家長溝通技巧等。7.3培訓時間及地點培訓時間將根據(jù)年度培訓計劃安排，地點為幼兒園或外部培訓機構(gòu)。7.4培訓費用及報銷幼兒園承擔乙方參加培訓的費用，并負責報銷相關(guān)費用。8.教職工考核與評價8.1考核標準乙方的考核標準包括教學質(zhì)量、班級管理、家長滿意度、個人成長等方面。8.2考核方式考核采用自評、同事互評、上級評價相結(jié)合的方式進行。8.3評價結(jié)果及運用評價結(jié)果將作為乙方晉升、工資調(diào)整、獎懲的重要依據(jù)。9.教職工紀律與行為規(guī)范9.1教職工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度以及教師職業(yè)道德規(guī)范。9.2違紀行為及處理乙方如有違反幼兒園規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解聘等處分。9.3保密條款乙方應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，不得泄露幼兒個人信息和幼兒園內(nèi)部事務(wù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成工作交接，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書詳細描述乙方崗位的具體職責、任職資格、工作流程等。12.2附件二：培訓計劃列出乙方年度培訓的具體內(nèi)容、時間、地點等。12.3附件三：考核評價標準明確乙方的考核指標、評分標準、評價方法等。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案手續(xù)本合同需在市區(qū)人力資源和社會保障局進行備案。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.3本合同如有修改，以最新修改為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、專業(yè)培訓服務(wù)商、法律顧問、審計機構(gòu)等，在履行本合同過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方實體。15.2第三方的選擇與授權(quán)15.2.2乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并明確第三方的角色和職責。15.3第三方的責權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲方的要求提供專業(yè)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。16.第三方介入的合同條款16.1第三方介入的具體條款16.1.1第三方介入的合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.1.2第三方介入的合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用支付方式、違約責任等。16.2甲乙雙方的額外條款16.2.1甲方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。16.2.2乙方在第三方介入時，應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的合同條款達成一致，并在本合同中予以體現(xiàn)。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限制17.1.1第三方在履行合同過程中，因其過錯導致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任不得超過其在本合同中約定的責任限額。17.2責任限額的確定17.2.1第三方介入的合同中應(yīng)明確責任限額，如未約定，則默認為第三方收取服務(wù)費用的兩倍。17.2.2甲乙雙方可就責任限額進行協(xié)商，并在合同中予以明確。17.3責任免除17.3.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔賠償責任。17.3.2第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確或不完整導致?lián)p失的，第三方不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入的合同中約定，與本合同無關(guān)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入的合同中約定，乙方應(yīng)確保其履行本合同的相關(guān)義務(wù)。18.3第三方與幼兒園的劃分第三方與幼兒園之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入的合同中約定，幼兒園應(yīng)確保其履行本合同的相關(guān)義務(wù)。18.4第三方與其他第三方的劃分第三方之間因服務(wù)提供或協(xié)助而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各第三方自行協(xié)商解決，與本合同無關(guān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方崗位的具體職責、任職資格、工作流程、績效評估標準等。說明：該附件作為合同的一部分，用于明確乙方的崗位職責和工作標準。2.附件二：培訓計劃要求：列出乙方年度培訓的具體內(nèi)容、時間、地點、培訓師、預(yù)期目標等。說明：該附件用于記錄乙方的培訓計劃和實施情況，以促進乙方的專業(yè)成長。3.附件三：考核評價標準要求：明確乙方的考核指標、評分標準、評價方法、考核周期等。說明：該附件用于確?？己说墓叫院涂陀^性，為乙方的績效評估提供依據(jù)。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用支付、違約責任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保護甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：社會保險和公積金繳納明細要求：記錄乙方繳納的社會保險和公積金的金額、比例、繳納時間等。說明：該附件用于確保乙方權(quán)益，并作為社保和公積金繳納的憑證。6.附件六：休假記錄要求：記錄乙方的休假情況，包括事假、病假、產(chǎn)假等。說明：該附件用于管理乙方的休假事宜，確保乙方的休假權(quán)益。7.附件七：工資發(fā)放記錄要求：記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、補貼等。說明：該附件用于確保乙方的工資權(quán)益，并作為工資發(fā)放的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供乙方應(yīng)有的社會保險和公積金；未履行合同約定的培訓計劃。乙方違約行為：未按時提供勞動；違反幼兒園規(guī)章制度；未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責任認定標準：甲方違約責任：甲方未按時支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計算。甲方未提供社會保險和公積金的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方損失。甲方未履行培訓計劃的，應(yīng)賠償乙方因培訓機會損失的費用。乙方違約責任：乙方未按時提供勞動的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并賠償甲方損失。乙方違反規(guī)章制度的，根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、記過、降級、解聘等處分。乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償幼兒園損失。3.違約示例說明：甲方未按時支付工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計算。乙方在幼兒園工作期間，因違反幼兒園規(guī)章制度，被給予警告處分，并賠償因違規(guī)行為造成的損失。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與專業(yè)發(fā)展支持合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地或聯(lián)系地址1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.教職工基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5學歷3.6專業(yè)3.7婚姻狀況3.8工作經(jīng)驗4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作地點4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4補助津貼5.5工資支付方式及時間5.6工資調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3醫(yī)療保險6.4養(yǎng)老保險6.5失業(yè)保險6.6工傷保險6.7生育保險7.教職工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內(nèi)容7.3培訓時間7.4培訓費用7.5培訓考核8.教職工考核與評價8.1考核標準8.2考核方式8.3考核時間8.4評價結(jié)果運用9.教職工請假與休假9.1請假類型9.2請假流程9.3請假審批9.4休假制度10.教職工獎懲10.1獎勵條件10.2獎勵方式10.3懲戒條件10.4懲戒方式11.教職工解聘與終止合同11.1解聘條件11.2解聘程序11.3終止合同條件11.4終止合同程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：[教職工姓名]1.2法定代表人或負責人甲方：乙方：[教職工姓名]1.3住所地或聯(lián)系地址甲方：市區(qū)路號乙方：[教職工姓名]家庭住址1.4聯(lián)系電話甲方：[幼兒園聯(lián)系電話]乙方：[教職工聯(lián)系電話]1.5電子郵箱甲方：[幼兒園電子郵箱]乙方：[教職工電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期2024年9月1日2.2合同終止日期2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期滿后可續(xù)簽，續(xù)簽需提前一個月提出書面申請。3.教職工基本信息3.1姓名[教職工姓名]3.2性別[教職工性別]3.3出生日期[教職工出生日期]3.4身份證號碼[教職工身份證號碼]3.5學歷[教職工學歷]3.6專業(yè)[教職工專業(yè)]3.7婚姻狀況[教職工婚姻狀況]3.8工作經(jīng)驗[教職工工作經(jīng)驗]4.工作崗位及職責4.1工作崗位[教職工工作崗位]4.2工作職責[具體工作職責內(nèi)容]4.3工作地點[工作地點]4.4工作時間[工作時間和休息時間安排]5.工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2崗位工資[崗位工資數(shù)額]5.3績效工資[績效工資計算方式和數(shù)額]5.4補助津貼[具體補助津貼項目和數(shù)額]5.5工資支付方式及時間[工資支付方式和具體支付日期]5.6工資調(diào)整[工資調(diào)整的條件和程序]6.社會保險及福利待遇6.1社會保險[參加的社會保險種類和繳費比例]6.2福利待遇[具體福利待遇內(nèi)容]6.3醫(yī)療保險[醫(yī)療保險繳費和報銷規(guī)定]6.4養(yǎng)老保險[養(yǎng)老保險繳費和待遇規(guī)定]6.5失業(yè)保險[失業(yè)保險繳費和待遇規(guī)定]6.6工傷保險[工傷保險繳費和待遇規(guī)定]6.7生育保險[生育保險繳費和待遇規(guī)定]7.教職工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃[幼兒園年度培訓計劃]7.2培訓內(nèi)容[具體培訓課程和內(nèi)容]7.3培訓時間[培訓時間和周期安排]7.4培訓費用[培訓費用承擔方和報銷規(guī)定]7.5培訓考核[培訓考核標準和考核方式]8.教職工考核與評價8.1考核標準[考核標準內(nèi)容，包括但不限于教學能力、師德表現(xiàn)、班級管理、家長溝通等方面]8.2考核方式[考核方式，如定期考核、同行評議、學生評價等]8.3考核時間[考核時間安排，如每學期末或每年底]8.4評價結(jié)果運用[評價結(jié)果與工資、晉升、培訓等掛鉤的具體措施]9.教職工請假與休假9.1請假類型[病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假等]9.2請假流程[請假申請、審批、備案的具體流程]9.3請假審批[請假審批權(quán)限和審批期限]9.4休假制度[年休假、事假、病假等休假制度的詳細規(guī)定]10.教職工獎懲10.1獎勵條件[優(yōu)秀教職工評選條件，如教學成績、班級管理、家長滿意度等]10.2獎勵方式[獎金、榮譽稱號、晉升機會等]10.3懲戒條件[違反幼兒園規(guī)章制度、損害幼兒利益等行為的懲戒條件]10.4懲戒方式[警告、記過、降職、解聘等]11.教職工解聘與終止合同11.1解聘條件[嚴重違反幼兒園規(guī)章制度、不勝任工作、嚴重失職等]11.2解聘程序[解聘通知、解除合同手續(xù)、經(jīng)濟補償?shù)萞11.3終止合同條件[合同期滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力等]11.4終止合同程序[合同終止通知、合同解除手續(xù)、經(jīng)濟補償?shù)萞12.違約責任12.1違約情形[未按合同約定履行義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等]12.2違約責任承擔[賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等]12.3違約賠償[具體賠償數(shù)額和計算方式]13.爭議解決13.1爭議解決方式[協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]13.2爭議解決機構(gòu)[具體仲裁機構(gòu)或法院]13.3爭議解決程序[爭議提交、審理、裁決等程序]14.合同生效及附件14.1合同生效條件[雙方簽字蓋章后生效]14.2合同附件[包括但不限于附件一：崗位說明書，附件二：培訓計劃等]14.3合同生效日期[合同簽訂日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的順利執(zhí)行，并解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入條件16.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方在認為有必要引入第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意對方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在履行職責過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方責任限額第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和風險程度確定。18.第三方責權(quán)利18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，確保服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方責任第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分第三方在合同履行過程中，其職責范圍應(yīng)明確界定，避免與其他各方職責交叉。19.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相區(qū)分，確保各方權(quán)益得到保障。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂獨立的第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的效力第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。20.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)