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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版門衛(wèi)協(xié)議書范本本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限第二條門衛(wèi)職責(zé)2.1門衛(wèi)工作內(nèi)容2.2門衛(wèi)工作時間2.3門衛(wèi)工作地點(diǎn)第三條門衛(wèi)管理3.1門衛(wèi)人員管理3.2門衛(wèi)工作流程管理3.3門衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量管理第四條門衛(wèi)安全保障4.1門衛(wèi)安全保障措施4.2門衛(wèi)意外傷害處理4.3門衛(wèi)保險(xiǎn)第五條門衛(wèi)薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整第六條門衛(wèi)培訓(xùn)與發(fā)展6.1門衛(wèi)培訓(xùn)內(nèi)容6.2門衛(wèi)培訓(xùn)時間6.3門衛(wèi)職業(yè)發(fā)展第七條門衛(wèi)休息與休假7.1休息時間安排7.2休假安排7.3加班工資第八條門衛(wèi)行為規(guī)范8.1門衛(wèi)職業(yè)道德8.2門衛(wèi)工作紀(jì)律8.3門衛(wèi)著裝要求第九條門衛(wèi)權(quán)益保護(hù)9.1門衛(wèi)權(quán)益保障9.2門衛(wèi)投訴與處理9.3門衛(wèi)隱私保護(hù)第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3爭議解決方式第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除的程序第十二條合同的終止與續(xù)簽12.1合同終止條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同終止后的相關(guān)事宜第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約保密責(zé)任第十四條適用法律與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式14.3其他法律途徑第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方甲方:__________(甲方單位全稱)乙方:__________(乙方單位全稱)1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿前,如需續(xù)簽,雙方應(yīng)提前____個月協(xié)商達(dá)成一致,并簽訂新的協(xié)議。第二條門衛(wèi)職責(zé)2.1門衛(wèi)工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,負(fù)責(zé)門衛(wèi)的日常值班工作,包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)對進(jìn)出場人員進(jìn)行登記、核查;(2)負(fù)責(zé)維護(hù)場所秩序,確保甲方單位內(nèi)部安全;(3)負(fù)責(zé)巡查甲方單位內(nèi)部的設(shè)施、設(shè)備,確保無安全隱患;(4)負(fù)責(zé)應(yīng)對突發(fā)情況,如火災(zāi)、搶劫、急救等,并及時報(bào)告上級;(5)負(fù)責(zé)按照甲方要求執(zhí)行其他相關(guān)安全保衛(wèi)工作。2.2門衛(wèi)工作時間乙方根據(jù)甲方的工作時間安排進(jìn)行門衛(wèi)值班,具體班次、輪換及休息時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況提前通知乙方,并應(yīng)充分保障乙方員工的休息時間。2.3門衛(wèi)工作地點(diǎn)乙方門衛(wèi)工作地點(diǎn)為甲方單位指定的出入口。第三條門衛(wèi)管理3.1門衛(wèi)人員管理3.2門衛(wèi)工作流程管理乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求,制定詳細(xì)的工作流程,包括但不限于:(1)門衛(wèi)接班、交班流程;(2)來訪人員接待、登記、放行流程;(3)應(yīng)急情況處理流程;(4)門衛(wèi)日常巡邏流程等。3.3門衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量管理乙方應(yīng)定期對門衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自我檢查和提升,確保服務(wù)滿足甲方的要求。甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查,并提出改進(jìn)意見。第四條門衛(wèi)安全保障4.1門衛(wèi)安全保障措施乙方應(yīng)制定門衛(wèi)安全保障措施,包括但不限于:(1)配備必要的防衛(wèi)器械;(2)定期對門衛(wèi)人員進(jìn)行安全知識和技能培訓(xùn);(3)建立健全的安全管理制度;(4)確保門衛(wèi)人員熟悉應(yīng)急處理程序等。4.2門衛(wèi)意外傷害處理如門衛(wèi)在執(zhí)行職務(wù)過程中發(fā)生意外傷害,乙方應(yīng)立即采取救治措施,并通知甲方。治療費(fèi)用及賠償按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的相關(guān)規(guī)定處理。4.3門衛(wèi)保險(xiǎn)乙方應(yīng)為其門衛(wèi)人員購買工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn),確保在發(fā)生意外時,乙方能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條門衛(wèi)薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成乙方向門衛(wèi)支付的薪酬包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。5.2薪酬支付方式乙方應(yīng)按月向門衛(wèi)支付薪酬,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3薪酬調(diào)整乙方向門衛(wèi)支付的薪酬,如需調(diào)整,應(yīng)提前一個月通知甲方,并與甲方達(dá)成一致。第六條門衛(wèi)培訓(xùn)與發(fā)展6.1門衛(wèi)培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)對門衛(wèi)人員進(jìn)行職業(yè)道德、安全知識、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。6.2門衛(wèi)培訓(xùn)時間乙方應(yīng)定期組織門衛(wèi)培訓(xùn),具體培訓(xùn)時間由乙方根據(jù)工作需要安排。6.3門衛(wèi)職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)關(guān)注門衛(wèi)人員的職業(yè)發(fā)展,為表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)提供晉升機(jī)會。第八條門衛(wèi)行為規(guī)范8.1門衛(wèi)職業(yè)道德門衛(wèi)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方單位形象,不得有下列行為:(1)收受賄賂或者利用職務(wù)之便謀取私利;(2)泄露甲方單位內(nèi)部信息或者工作秘密;(3)對待來訪人員態(tài)度惡劣或者故意刁難;(4)酒后值班或者在工作中出現(xiàn)重大疏忽;(5)其他違反職業(yè)道德的行為。8.2門衛(wèi)工作紀(jì)律門衛(wèi)人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行甲方的工作要求,不得有下列行為:(1)無故遲到、早退或者缺勤;(2)私自離崗或者未經(jīng)允許在外就餐;(3)擅自將工作證或者門衛(wèi)職責(zé)轉(zhuǎn)交他人;(4)不按照規(guī)定對來訪人員進(jìn)行登記或者放行;(5)其他違反工作紀(jì)律的行為。8.3門衛(wèi)著裝要求門衛(wèi)人員應(yīng)按照甲方單位的規(guī)定著裝,保持整潔、莊重,不得有下列行為:(1)穿著不符合規(guī)定的工作服或者佩戴不符合要求的飾品;(2)穿著便服或者私人衣物執(zhí)行職務(wù);(3)工作期間不佩戴工作證或者名牌;(4)其他不符合著裝要求的行為。第九條門衛(wèi)權(quán)益保護(hù)9.1門衛(wèi)權(quán)益保障乙方應(yīng)保障門衛(wèi)人員的合法權(quán)益,不得有下列行為:(1)拖欠或者未按時支付門衛(wèi)薪酬;(2)違法解除或者終止門衛(wèi)勞動合同;(3)未為門衛(wèi)提供法定福利或者社會保險(xiǎn);(4)其他侵犯門衛(wèi)合法權(quán)益的行為。9.2門衛(wèi)投訴與處理甲方或乙方如發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)有違法或者違反約定的行為,可以向乙方投訴。乙方應(yīng)在接到投訴后及時進(jìn)行調(diào)查并采取必要的措施,確保問題得到妥善解決。9.3門衛(wèi)隱私保護(hù)乙方應(yīng)對門衛(wèi)的個人信息進(jìn)行保密,不得泄露給無關(guān)第三方。除法律另有規(guī)定外,未經(jīng)門衛(wèi)本人同意,乙方不得向他人透露門衛(wèi)的個人信息。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于:(1)支付對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(2)支付違約金;(3)賠償對方因此產(chǎn)生的其他損失。10.3爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容,應(yīng)提前書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同解除條件除非雙方另有約定,本協(xié)議解除的條件如下:(1)協(xié)議期限屆滿,雙方未續(xù)簽;(2)一方嚴(yán)重違反本協(xié)議,對方無法容忍;(3)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。11.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)書面協(xié)議,并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二條合同的終止與續(xù)簽12.1合同終止條件本協(xié)議終止的條件如下:(1)協(xié)議期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致終止;(3)法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。12.2合同續(xù)簽程序如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在協(xié)議期滿前書面提出,并簽訂新的協(xié)議。12.3合同終止后的相關(guān)事宜本協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜,包括但不限于:(1)結(jié)算未支付的薪酬及費(fèi)用;(2)歸還甲方提供的工作用品;(3)辦理相關(guān)手續(xù),確保門衛(wèi)職責(zé)順利移交等。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息予以保密。13.2保密期限保密信息的保密期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算,期限為____年。13.3違約保密責(zé)任如一方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。第十四條適用法律與爭議解決14.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:門衛(wèi)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單附件二:門衛(wèi)人員崗位職責(zé)說明附件三:門衛(wèi)工作流程和管理制度附件四:門衛(wèi)安全保障措施詳細(xì)方案附件五:門衛(wèi)薪酬待遇詳細(xì)規(guī)定附件六:門衛(wèi)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃附件七:門衛(wèi)行為規(guī)范詳細(xì)說明附件八:門衛(wèi)權(quán)益保護(hù)措施附件九:投訴與處理流程附件十:門衛(wèi)隱私保護(hù)措施附件的詳細(xì)要求和說明:附件一:門衛(wèi)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的門衛(wèi)服務(wù)內(nèi)容,包括但不限于:來訪人員接待與登記場所秩序維護(hù)安全巡查應(yīng)急情況處理其他甲方指定的安全保衛(wèi)工作附件二:門衛(wèi)人員崗位職責(zé)說明本附件詳細(xì)說明門衛(wèi)人員的崗位職責(zé),包括但不限于:負(fù)責(zé)來訪人員的核查與放行維護(hù)場所內(nèi)的安全秩序執(zhí)行安全巡查工作應(yīng)對突發(fā)情況并及時報(bào)告遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律附件三:門衛(wèi)工作流程和管理制度本附件詳細(xì)描述門衛(wèi)的工作流程和管理制度,包括但不限于:接班、交班流程來訪人員接待與登記流程應(yīng)急情況處理流程日常巡邏流程門衛(wèi)人員管理制度附件四:門衛(wèi)安全保障措施詳細(xì)方案本附件詳細(xì)闡述乙方應(yīng)采取的安全保障措施,包括但不限于:配備防衛(wèi)器械和防護(hù)設(shè)施定期進(jìn)行安全知識和技能培訓(xùn)建立健全的安全管理制度應(yīng)對突發(fā)情況的預(yù)案附件五:門衛(wèi)薪酬待遇詳細(xì)規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定乙方向門衛(wèi)支付的薪酬構(gòu)成、支付方式和調(diào)整機(jī)制,包括但不限于:基本工資、加班費(fèi)、獎金的構(gòu)成薪酬支付方式(如銀行轉(zhuǎn)賬)薪酬調(diào)整的條件和程序附件六:門衛(wèi)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃本附件詳細(xì)描述乙方向門衛(wèi)提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,包括但不限于:培訓(xùn)內(nèi)容(如職業(yè)道德、安全知識、職業(yè)技能)培訓(xùn)時間安排職業(yè)發(fā)展機(jī)會附件七:門衛(wèi)行為規(guī)范詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明門衛(wèi)人員應(yīng)遵守的行為規(guī)范,包括但不限于:職業(yè)道德要求工作紀(jì)律要求著裝要求附件八:門衛(wèi)權(quán)益保護(hù)措施本附件詳細(xì)闡述乙方應(yīng)采取的門衛(wèi)權(quán)益保護(hù)措施,包括但不限于:保障門衛(wèi)的合法權(quán)益處理門衛(wèi)的投訴門衛(wèi)隱私保護(hù)措施附件九:投訴與處理流程本附件詳細(xì)描述投訴與處理流程,包括但不限于:投訴渠道和方式投訴處理的時間限制處理結(jié)果的反饋附件十:門衛(wèi)隱私保護(hù)措施本附件詳細(xì)說明乙方應(yīng)采取的門衛(wèi)隱私保護(hù)措施,包括但不限于:門衛(wèi)個人信息的保密未經(jīng)授權(quán)不得透露門衛(wèi)個人信息門衛(wèi)隱私保護(hù)的違規(guī)處理說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為包括但不限于:未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)遲到、早退或私自離崗未按規(guī)定對來訪人員進(jìn)行登記或放行泄露甲方單位內(nèi)部信息或工作秘密對待來訪人員態(tài)度惡劣或故意刁難違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約金支付:根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度,支付一定數(shù)額的違約金賠償損失:根據(jù)違約行為給甲方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償解除合同:嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致甲方無法容忍,甲方有權(quán)解除合同示例說明:若乙方門衛(wèi)人員未按規(guī)定對來訪人員進(jìn)行登記或放行,導(dǎo)致未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入甲方單位,甲方有權(quán)要求乙方支付違約

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