2024版雇傭協(xié)議辦理流程及所需材料版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版雇傭協(xié)議辦理流程及所需材料版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍2.雇傭關(guān)系2.1職位與職責(zé)2.2工作時(shí)間與休息休假2.3勞動(dòng)報(bào)酬3.入職手續(xù)3.1提交材料3.2面試與評(píng)估3.3簽訂合同4.合同期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3試用期5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.終止與解除合同8.1合同終止8.2合同解除8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的修訂與補(bǔ)充10.1修訂條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.雙方責(zé)任與義務(wù)12.1雇主責(zé)任12.2員工義務(wù)13.附則13.1合同附件13.2合同生效日期13.3合同解釋權(quán)14.其它約定14.1特殊情形處理14.2雙方其他約定第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋甲方：（公司名稱(chēng)）地址：____________________代表人：____________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：____________________本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：雇傭崗位、職責(zé)、報(bào)酬、合同期限、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、保密協(xié)議、終止與解除合同、爭(zhēng)議解決、合同的修訂與補(bǔ)充、合同的生效、變更與解除、雙方責(zé)任與義務(wù)等。1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，以及對(duì)雙方權(quán)利和義務(wù)的約束。乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第二條雇傭關(guān)系2.1職位與職責(zé)乙方主要職責(zé)如下：（詳細(xì)職責(zé)請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況列出）2.2工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為：____________________乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假待遇及流程按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3勞動(dòng)報(bào)酬乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（詳細(xì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況列出）第三條入職手續(xù)3.1提交材料1.身份證復(fù)印件2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件4.體檢報(bào)告5.其它甲方認(rèn)為需要提供的材料3.2面試與評(píng)估乙方應(yīng)參加甲方組織的面試，面試合格后進(jìn)入試用期。甲方對(duì)乙方進(jìn)行綜合能力評(píng)估，評(píng)估合格者正式錄用。3.3簽訂合同雙方在本協(xié)議上簽字后，本協(xié)議立即生效。甲方應(yīng)在合同生效后向乙方提供勞動(dòng)合同紙質(zhì)版。第四條合同期限4.1固定期限本協(xié)議的固定期限為：____________________年。自雙方簽訂之日起生效，至約定的終止日期止。4.2無(wú)固定期限1.乙方連續(xù)兩次年度績(jī)效評(píng)估為優(yōu)秀；2.乙方在甲方工作滿(mǎn)5年；3.雙方達(dá)成書(shū)面共識(shí)。4.3試用期乙方在本協(xié)議簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為：____________________個(gè)月。試用期滿(mǎn)且評(píng)估合格者，甲方正式錄用乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)2.醫(yī)療保險(xiǎn)3.失業(yè)保險(xiǎn)4.工傷保險(xiǎn)5.生育保險(xiǎn)5.2福利待遇1.提供住宿或住房補(bǔ)貼2.提供工作餐或餐補(bǔ)3.定期員工體檢4.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.其他福利（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況列出）第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。6.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括：1.合法的工作時(shí)間2.合理的薪酬待遇3.平等的晉升機(jī)會(huì)4.完善的培訓(xùn)體系本部分內(nèi)容共計(jì)約513字。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公開(kāi)信息、乙方在未加入甲方前已知的非保密信息，以及通過(guò)合法途徑獲取的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至合同終止后：____________________年。8.3泄露后果如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償包括但不限于直接損失、間接損失、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第九條終止與解除合同9.1合同終止1.雙方達(dá)成書(shū)面共識(shí)；2.合同到期，雙方未續(xù)簽；3.乙方因離職提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)；4.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，提前解除合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除1.雙方達(dá)成書(shū)面共識(shí)；2.不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如合同終止或解除，甲方根據(jù)乙方的工作年限及實(shí)際工作表現(xiàn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳細(xì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況列出）第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍有爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)法律途徑解決。第十一條合同的修訂與補(bǔ)充11.1修訂條件1.雙方達(dá)成書(shū)面共識(shí)；2.法律法規(guī)發(fā)生變化，需對(duì)協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；3.甲方規(guī)章制度發(fā)生重大變化，需對(duì)協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。11.2補(bǔ)充內(nèi)容如本協(xié)議在履行過(guò)程中出現(xiàn)未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更條件1.雙方達(dá)成書(shū)面共識(shí)；2.法律法規(guī)發(fā)生變化，需對(duì)協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；3.甲方規(guī)章制度發(fā)生重大變化，需對(duì)協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。12.3解除條件1.雙方達(dá)成書(shū)面共識(shí)；2.不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條雙方責(zé)任與義務(wù)13.1雇主責(zé)任1.按時(shí)足額支付乙方工資；2.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；4.提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)；5.履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。13.2員工義務(wù)1.遵守甲方的規(guī)章制度；2.按時(shí)完成工作任務(wù)；3.保守甲方的商業(yè)秘密；4.遵守國(guó)家法律法規(guī)；5.履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。第十四條其它約定14.1特殊情形處理如本協(xié)議在履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，雙方可共同協(xié)商處理。14.2雙方其他約定（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況列出其他約定內(nèi)容）本部分內(nèi)容共計(jì)約1368字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、培訓(xùn)制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守本附件約定的規(guī)章制度。2.附件二：乙方職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)根據(jù)本附件的要求履行工作職責(zé)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。如有疑問(wèn)，乙方有權(quán)要求甲方解釋。4.附件四：福利待遇一覽表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出乙方的福利待遇，包括住宿、餐補(bǔ)、體檢、培訓(xùn)等。乙方應(yīng)按照本附件的約定享受相應(yīng)待遇。5.附件五：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議的范本，乙方應(yīng)簽署并遵守本附件約定的保密義務(wù)。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件一覽表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件等信息。乙方應(yīng)在本附件約定的條件下履行工作職責(zé)。7.附件七：爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決的流程圖，用以指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)按照既定流程解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金，賠償金計(jì)算方式為：逾期支付工資金額的1%×逾期天數(shù)。示例說(shuō)明：如果甲方未能在每月約定的日期前支付乙方工資，則需支付乙方500元作為賠償金。2.乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付遲延完成工作的賠償金，賠償金計(jì)算方式為：遲延完成工作的工作量×100元/天。示例說(shuō)明：如果乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成一項(xiàng)工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失1000元，則乙方需向甲方支付10天的賠償金，共計(jì)1000元。3.乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如果乙方在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬(wàn)元，則乙方需向甲方賠償50萬(wàn)元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的，自合同生效之日起至合同終止日期止的期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止日期，且乙方滿(mǎn)足一定條件時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)期的情形。4.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在正式錄用前的一段時(shí)間，用于考察乙方是否符合職位要求。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)