2024餐廳員工福利與薪酬調(diào)整合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024餐廳員工福利與薪酬調(diào)整合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（餐廳）名稱與住所1.2乙方（員工）名稱與住所1.3合同適用范圍第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3加班工資2.4福利待遇第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假安排3.3法定節(jié)假日安排第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2醫(yī)療福利4.3住房福利4.4其他福利待遇第五條薪酬調(diào)整機(jī)制5.1調(diào)薪原則5.2調(diào)薪周期5.3調(diào)薪幅度5.4調(diào)薪實(shí)施程序第六條績(jī)效考核制度6.1績(jī)效考核原則6.2績(jī)效考核指標(biāo)6.3績(jī)效考核程序6.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用第七條加班管理制度7.1加班申請(qǐng)程序7.2加班工資計(jì)算7.3加班時(shí)長(zhǎng)限制第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4職業(yè)發(fā)展通道第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2仲裁機(jī)構(gòu)12.3法律適用第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第十四條合同的生效、期限與終止14.1合同生效條件14.2合同期限14.3合同終止條件及程序第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（餐廳）名稱與住所甲方名稱：×××餐廳甲方住所：×××街道×××號(hào)1.2乙方（員工）名稱與住所乙方名稱：×××乙方住所：×××街道×××號(hào)1.3合同適用范圍本合同適用于甲方所有員工，包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員等。第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣×××元。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)月度、季度、年度績(jī)效考核結(jié)果確定。2.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.4福利待遇乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2休息休假安排乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3法定節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資，并提供相應(yīng)的福利。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2醫(yī)療福利乙方享受甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3住房福利乙方享有甲方提供的住房補(bǔ)貼或員工宿舍待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4其他福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條薪酬調(diào)整機(jī)制5.1調(diào)薪原則乙方的薪酬調(diào)整遵循公平、合理、激勵(lì)的原則。5.2調(diào)薪周期乙方的薪酬調(diào)整周期為一年。5.3調(diào)薪幅度乙方調(diào)薪幅度根據(jù)個(gè)人績(jī)效、通貨膨脹率、行業(yè)薪酬水平等因素確定。5.4調(diào)薪實(shí)施程序甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整，具體程序如下：（1）甲方根據(jù)薪酬調(diào)整原則擬定調(diào)薪方案；（2）甲方將調(diào)薪方案通知乙方，并征求乙方意見(jiàn)；（3）甲方根據(jù)乙方意見(jiàn)對(duì)調(diào)薪方案進(jìn)行修改；（4）甲方公布調(diào)薪方案，并按照方案進(jìn)行薪酬調(diào)整。第六條績(jī)效考核制度6.1績(jī)效考核原則績(jī)效考核應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。6.2績(jī)效考核指標(biāo)乙方的績(jī)效考核指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.3績(jī)效考核程序乙方的績(jī)效考核分為季度考核和年度考核，具體程序如下：（1）甲方制定績(jī)效考核方案；（2）甲方將績(jī)效考核方案通知乙方；（3）乙方按照考核方案準(zhǔn)備相關(guān)材料；（4）甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核；（5）甲方公布績(jī)效考核結(jié)果。6.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等福利待遇。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時(shí)間甲方每年為乙方提供不少于×天的培訓(xùn)時(shí)間。8.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。8.4職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括內(nèi)部晉升、崗位調(diào)整等機(jī)會(huì)。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。10.2合同終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2仲裁機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，具體仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。12.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方提供的聯(lián)系方式進(jìn)行通知與送達(dá)。13.2合同修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證件等，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同的生效、期限與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同期限本合同期限為×年，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。14.3合同終止條件及程序合同期滿前，雙方可以選擇續(xù)簽或者終止合同。終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前×個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款15.1第三方定義第三方是指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不僅限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：甲乙雙方委托第三方進(jìn)行薪酬調(diào)查、評(píng)估或咨詢；甲乙雙方選擇第三方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇等服務(wù)；甲乙雙方同意第三方進(jìn)行績(jī)效考核、培訓(xùn)與發(fā)展等事項(xiàng)；甲乙雙方與第三方簽訂保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等協(xié)議；甲乙雙方涉及爭(zhēng)議解決時(shí)，可選擇第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)或訴訟法院。第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇甲乙雙方選擇第三方時(shí)，應(yīng)充分考慮第三方的專業(yè)性、信譽(yù)度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素，并確保第三方的選擇符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。若第三方未履行或不當(dāng)履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方保密義務(wù)第三方對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。16.4第三方服務(wù)費(fèi)用甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。若合同未明確費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲乙雙方在合同中約定的，第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。17.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。調(diào)整后的限額應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)。17.4第三方責(zé)任限額的適用第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。若合同未約定或約定不明確，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定賠償責(zé)任。第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的法律主體，第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的賠償責(zé)任不影響甲乙雙方之間的合同履行。18.2第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)益保護(hù)甲乙雙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)不會(huì)侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。18.4第三方與甲乙雙方的合同解除或終止若甲乙雙方與第三方之間的合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理后續(xù)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方（餐廳）詳細(xì)信息附件2：乙方（員工）詳細(xì)信息附件3：薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明附件4：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定附件5：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇詳細(xì)說(shuō)明附件6：績(jī)效考核制度詳細(xì)說(shuō)明附件7：加班管理制度詳細(xì)說(shuō)明附件8：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明附件9：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件10：第三方服務(wù)提供商名單及服務(wù)內(nèi)容附件11：合同解除與終止條件詳細(xì)說(shuō)明附件12：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)說(shuō)明附件13：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明附件14：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議附件15：合同生效證明附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：甲方（餐廳）詳細(xì)信息本附件應(yīng)包括甲方的名稱、住所、聯(lián)系方式、法定代表人等詳細(xì)信息。附件2：乙方（員工）詳細(xì)信息本附件應(yīng)包括乙方的姓名、住所、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼等詳細(xì)信息。附件3：薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、福利待遇等薪酬構(gòu)成。附件4：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日安排等規(guī)定。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇詳細(xì)說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、醫(yī)療福利、住房福利等福利待遇。附件6：績(jī)效考核制度詳細(xì)說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效考核原則、指標(biāo)、程序、結(jié)果應(yīng)用等事項(xiàng)。附件7：加班管理制度詳細(xì)說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的加班申請(qǐng)程序、加班工資計(jì)算、加班時(shí)長(zhǎng)限制等規(guī)定。附件8：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。附件9：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方對(duì)甲方保密信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)及違約責(zé)任。附件10：第三方服務(wù)提供商名單及服務(wù)內(nèi)容本附件應(yīng)列明甲乙雙方選擇的第三方服務(wù)提供商的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等。附件11：合同解除與終止條件詳細(xì)說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明合同解除與終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。附件12：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件13：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明雙方選擇的爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、法律適用等事項(xiàng)。附件14：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明合同修改與補(bǔ)充的程序、內(nèi)容、生效條件等事項(xiàng)。附件15：合同生效證明本附件應(yīng)包括合同生效的證明文件，如簽字蓋章的合同副本等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇等；2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作；5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；6.乙方未按照約定提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；7.第三方未按照約定提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)