2024幼兒園教職工培訓(xùn)與晉升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工培訓(xùn)與晉升聘用合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展，幼兒園教職工的素質(zhì)和技能水平亟待提高。為促進(jìn)幼兒園教職工的專業(yè)成長(zhǎng)，提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定開展幼兒園教職工培訓(xùn)與晉升工作。乙方自愿參與甲方組織的培訓(xùn)與晉升活動(dòng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指“專業(yè)”是指幼兒園教師、保育員等教育從業(yè)人員所從事的教育教學(xué)、保育工作等相關(guān)專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為提高乙方專業(yè)素質(zhì)和技能水平，組織開展的各種形式的專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。（2）晉升：指乙方在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)考核結(jié)果，獲得相應(yīng)職位或職稱的晉升。（3）聘用：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用乙方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否給予乙方晉升機(jī)會(huì)。（2）甲方有責(zé)任為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方專業(yè)素質(zhì)和技能水平。（3）甲方有責(zé)任對(duì)乙方在培訓(xùn)、晉升過程中的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身專業(yè)素質(zhì)和技能水平。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高。（3）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年____月____日。5.2合同履行地點(diǎn)甲方指定的培訓(xùn)地點(diǎn)。5.3合同履行方式（1）甲方組織培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)；（2）乙方在培訓(xùn)期間，按照甲方的要求完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)；（3）乙方根據(jù)考核結(jié)果，獲得相應(yīng)職位或職稱的晉升。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方自動(dòng)離職；（3）甲方因故終止合同。6.3終止程序（1）合同期滿，本合同自行終止；（2）乙方自動(dòng)離職，需提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）甲方因故終止合同，需提前____個(gè)工作日向乙方發(fā)出書面通知。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜；（2）乙方在合同終止后，仍需遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行相關(guān)義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)課程費(fèi)用：包括但不限于課程設(shè)計(jì)、講師費(fèi)用、教材資料費(fèi)用等；（2）培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)教室租賃、設(shè)施設(shè)備使用費(fèi)用等；（3）培訓(xùn)管理費(fèi)用：包括但不限于組織、協(xié)調(diào)、宣傳、后勤保障等費(fèi)用；（4）考核費(fèi)用：包括但不限于考核試卷制作、評(píng)審費(fèi)用等；（5）證書費(fèi)用：包括但不限于證書制作、發(fā)放費(fèi)用等。7.2支付方式乙方培訓(xùn)費(fèi)用支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)將培訓(xùn)費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至甲方指定賬戶；（2）現(xiàn)金支付：乙方可在培訓(xùn)開始前，將培訓(xùn)費(fèi)用以現(xiàn)金形式交付甲方指定人員。7.3支付時(shí)間（1）乙方應(yīng)在收到甲方開具的培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在培訓(xùn)課程開始前____個(gè)工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用后，向乙方開具正規(guī)發(fā)票；（2）如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停或取消乙方的培訓(xùn)資格；（3）培訓(xùn)費(fèi)用一旦支付，不予退還。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為已支付培訓(xùn)費(fèi)用的____%；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為已支付培訓(xùn)費(fèi)用的____%；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方或他人個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金；（2）如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失；（3）賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方及乙方的商業(yè)秘密；（2）培訓(xùn)課程內(nèi)容；（3）乙方在培訓(xùn)過程中獲取的甲方及其他參訓(xùn)人員的個(gè)人信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)本合同約定的保密內(nèi)容；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指“不可抗力”是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等非乙方所能預(yù)見、避免或克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策調(diào)整。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決培訓(xùn)安排；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府發(fā)布的緊急命令；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在培訓(xùn)期間；（2）合同約定的保密期限未滿；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)幼兒園教職工培訓(xùn)與晉升聘用合同內(nèi)容的解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升政策的調(diào)整權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對(duì)乙方聘用合同的解除權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成培訓(xùn)與晉升工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和支持；（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，配合甲方完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決培訓(xùn)與晉升過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對(duì)本合同不具有約束力。16.3增減條款本合同任何條款的增減，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)課程大綱2.乙方個(gè)人培訓(xùn)需求分析報(bào)告3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.合同修改和補(bǔ)充的書面文件8.協(xié)作與配合的具體實(shí)施計(jì)劃9.法律適用說明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供培訓(xùn)。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方泄露乙方或其他參訓(xùn)人員的個(gè)人信息或商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按約定參加培訓(xùn)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露甲方或他人個(gè)人信息或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，明確勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律。2.教師法：保障教師合法權(quán)益，提高教師地位和待遇的法律。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.協(xié)商解決：雙方就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.調(diào)解：第三方協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議。7.仲裁：仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行裁決。8.訴訟：向人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間與工作沖突。解決辦法：與乙方協(xié)商，盡量安排在休息日或非工作時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。2.問題：培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)師資力量，完善培訓(xùn)課程內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)違反保密條款的行為進(jìn)行處罰。4.問題：違約行為發(fā)生。解決辦法：根據(jù)違約行為及認(rèn)定，按照合同約定進(jìn)行違約金賠償或解除合同。5.問題：不可抗力事件影響培訓(xùn)。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件及認(rèn)定，協(xié)商解決培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整或合同終止事宜。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及簡(jiǎn)介：第三方名稱：（填寫第三方名稱）第三方簡(jiǎn)介：（填寫第三方簡(jiǎn)介）2.第三方職責(zé)：負(fù)責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)師資和課程資源；協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋；對(duì)培訓(xùn)過程中的安全問題負(fù)責(zé)。3.第三方權(quán)利：收取約定的培訓(xùn)費(fèi)用；在培訓(xùn)過程中對(duì)乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督；在培訓(xùn)結(jié)束后獲得乙方的培訓(xùn)反饋。4.第三方義務(wù)：確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和專業(yè)性；在培訓(xùn)過程中提供必要的技術(shù)支持和安全保障；對(duì)乙方的個(gè)人信息保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：享有參加甲方組織的所有培訓(xùn)課程的權(quán)利；在培訓(xùn)過程中享有對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)疑權(quán)和建議權(quán)；對(duì)培訓(xùn)效果不滿時(shí)，有權(quán)要求甲方重新安排或提供補(bǔ)償。2.乙方的利益條款：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方在晉升或評(píng)優(yōu)時(shí)享有優(yōu)先權(quán)；乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障其正常的工作時(shí)間和工資待遇；乙方在合同期內(nèi)，甲方不得無故解除合同。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方如違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)予以賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)前的資格審查；對(duì)乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核；對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后的晉升和聘用結(jié)果具有決定權(quán)。2.甲方的利益條款：確保培訓(xùn)效果，提高幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量；通過培訓(xùn)提升教職工的專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)幼兒園的競(jìng)爭(zhēng)力；通過培訓(xùn)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，為幼兒園的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰；乙方如違反保密條款，泄露甲方或其他參訓(xùn)人員的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024幼兒園教職工培訓(xùn)與晉升聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同期限1.5合同目的1.6合同性質(zhì)1.7合同依據(jù)1.8合同附件1.9合同解釋1.10合同爭(zhēng)議解決第二章教職工基本信息2.1基本信息采集2.2身份證明2.3教育背景2.4工作經(jīng)歷2.5健康狀況2.6職稱評(píng)定2.7培訓(xùn)需求分析第三章培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)形式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)師資3.6培訓(xùn)考核3.7培訓(xùn)費(fèi)用3.8培訓(xùn)成果評(píng)估第四章晉升聘用條件4.1晉升聘用標(biāo)準(zhǔn)4.2晉升聘用程序4.3晉升聘用結(jié)果4.4晉升聘用待遇4.5晉升聘用爭(zhēng)議處理第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資調(diào)整5.4工資支付方式5.5工資保密5.6工資爭(zhēng)議處理第六章工作職責(zé)與權(quán)利6.1工作職責(zé)6.2工作權(quán)利6.3工作紀(jì)律6.4工作時(shí)間6.5工作地點(diǎn)6.6工作環(huán)境6.7工作風(fēng)險(xiǎn)第七章假期與福利7.1帶薪年假7.2產(chǎn)假7.3陪產(chǎn)假7.4病假7.5事假7.6福利待遇7.7福利調(diào)整7.8福利爭(zhēng)議處理第八章違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.2幼兒園違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.4違約責(zé)任爭(zhēng)議處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5合同解除與終止的補(bǔ)償9.6合同解除與終止?fàn)幾h處理第十章合同續(xù)簽與變更10.1合同續(xù)簽條件10.2合同變更條件10.3合同續(xù)簽程序10.4合同變更程序10.5合同續(xù)簽與變更的補(bǔ)償10.6合同續(xù)簽與變更爭(zhēng)議處理第十一章保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3保密義務(wù)11.4違約責(zé)任11.5保密爭(zhēng)議處理第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力處理12.3不可抗力爭(zhēng)議處理第十三章其他13.1合同生效13.2合同解釋13.3合同附件13.4合同爭(zhēng)議解決13.5合同簽訂日期13.6合同份數(shù)13.7合同簽署人合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024幼兒園教職工培訓(xùn)與晉升聘用合同》。1.2合同雙方甲方：幼兒園乙方：X1.3合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日。1.4合同期限本合同期限自2024年X月X日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在培訓(xùn)、晉升和聘用方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。1.6合同性質(zhì)本合同為勞動(dòng)合同性質(zhì)。1.7合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.8合同附件1.教職工基本信息表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.晉升聘用標(biāo)準(zhǔn)表4.工資待遇表5.假期與福利表1.9合同解釋本合同如有歧義，由甲方負(fù)責(zé)解釋。1.10合同爭(zhēng)議解決合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章教職工基本信息2.1基本信息采集乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.2身份證明乙方須提供有效身份證件，以證明其身份。2.3教育背景乙方應(yīng)具有符合幼兒園教育教學(xué)要求的學(xué)歷。2.4工作經(jīng)歷乙方應(yīng)具有至少一年的幼兒園工作經(jīng)歷。2.5健康狀況乙方應(yīng)身體健康，能勝任幼兒園工作。2.6職稱評(píng)定乙方應(yīng)具備相應(yīng)的職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格。2.7培訓(xùn)需求分析甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。第三章培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方教育教學(xué)水平，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、班級(jí)管理等方面。3.3培訓(xùn)形式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。3.4培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間安排在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)。3.5培訓(xùn)師資甲方將聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.6培訓(xùn)考核乙方需通過培訓(xùn)考核，考核合格者方可參加晉升聘用。3.7培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.8培訓(xùn)成果評(píng)估甲方將對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方晉升聘用的依據(jù)之一。第四章晉升聘用條件4.1晉升聘用標(biāo)準(zhǔn)乙方需滿足甲方規(guī)定的晉升聘用標(biāo)準(zhǔn)。4.2晉升聘用程序乙方需按照甲方規(guī)定的晉升聘用程序申請(qǐng)晉升聘用。4.3晉升聘用結(jié)果甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和晉升聘用標(biāo)準(zhǔn)，決定晉升聘用結(jié)果。4.4晉升聘用待遇晉升聘用后，乙方將享受相應(yīng)的待遇。4.5晉升聘用爭(zhēng)議處理晉升聘用爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五章工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。5.3工資調(diào)整甲方將根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整工資。5.4工資支付方式工資按月支付，具體支付日期由甲方規(guī)定。5.5工資保密甲方將對(duì)乙方的工資信息進(jìn)行保密。5.6工資爭(zhēng)議處理工資爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章工作職責(zé)與權(quán)利6.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.2工作權(quán)利乙方享有依法參加培訓(xùn)、晉升聘用的權(quán)利。6.3工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及工作紀(jì)律。6.4工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班。6.5工作地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)工作。6.6工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.7工作風(fēng)險(xiǎn)乙方在工作中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，甲方將采取措施予以防范。第七章假期與福利7.1帶薪年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。7.2產(chǎn)假乙方享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。7.3陪產(chǎn)假乙方享有國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假。7.4病假乙方享有國(guó)家規(guī)定的病假。7.5事假乙方享有國(guó)家規(guī)定的事假。7.6福利待遇乙方將享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。7.7福利調(diào)整甲方將根據(jù)國(guó)家政策及幼兒園實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整福利待遇。7.8福利爭(zhēng)議處理福利爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2幼兒園違約責(zé)任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.4違約責(zé)任爭(zhēng)議處理違約責(zé)任爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因不可抗力原因無法履行合同等。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等。9.3合同解除程序合同解除程序應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)等。9.4合同終止程序合同終止程序應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)等。9.5合同解除與終止的補(bǔ)償合同解除與終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。9.6合同解除與終止?fàn)幾h處理合同解除與終止?fàn)幾h應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章合同續(xù)簽與變更10.1合同續(xù)簽條件合同續(xù)簽條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方工作表現(xiàn)良好等。10.2合同變更條件合同變更條件包括但不限于：法律法規(guī)變更、雙方協(xié)商一致等。10.3合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽程序應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)等。10.4合同變更程序合同變更程序應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)等。10.5合同續(xù)簽與變更的補(bǔ)償合同續(xù)簽與變更時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。10.6合同續(xù)簽與變更爭(zhēng)議處理合同續(xù)簽與變更爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章保密條款11.1保密范圍保密范圍包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人隱私等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。11.3保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.4違約責(zé)任若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.5保密爭(zhēng)議處理保密爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。12.3不可抗力爭(zhēng)議處理不可抗力爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三章其他13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解釋本合同如有歧義，由甲方負(fù)責(zé)解釋。13.3合同附件1.教職工基本信息表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.晉升聘用標(biāo)準(zhǔn)表4.工資待遇表5.假期與福利表13.4合同爭(zhēng)議解決合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1培訓(xùn)與晉升計(jì)劃的主導(dǎo)權(quán)甲方保留對(duì)培訓(xùn)與晉升計(jì)劃的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間、晉升條件等。乙方需接受甲方制定的培訓(xùn)與晉升計(jì)劃，并按照計(jì)劃執(zhí)行。1.2教職工考核的主導(dǎo)權(quán)甲方對(duì)教職工的考核具有主導(dǎo)權(quán)，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。1.3教職工調(diào)配的主導(dǎo)權(quán)甲方對(duì)教職工的調(diào)配具有主導(dǎo)權(quán)，包括崗位調(diào)整、工作地點(diǎn)變動(dòng)等。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)配安排。1.4工資與福利的主導(dǎo)權(quán)甲方對(duì)工資與福利的制定具有主導(dǎo)權(quán)，包括工資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、福利調(diào)整等。乙方應(yīng)接受甲方制定的工資與福利政策。1.5合同解除的主導(dǎo)權(quán)在符合法定條件的情況下，甲方有權(quán)解除本合同，并按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1培訓(xùn)內(nèi)容的選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，選擇培訓(xùn)課程，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)，并在可能的情況下調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.2晉升申請(qǐng)的主導(dǎo)權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身的工作表現(xiàn)和晉升條件，向甲方提出晉升申請(qǐng)。甲方應(yīng)公平、公正地對(duì)待乙方的晉升申請(qǐng)。2.3工作條件的改善權(quán)乙方有權(quán)提出改善工作條件的建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行改善。2.4工資待遇的協(xié)商權(quán)乙方有權(quán)就工資待遇與甲方進(jìn)行協(xié)商，雙方應(yīng)本著平等互利的原則，協(xié)商確定工資待遇。2.5合同解除的主動(dòng)權(quán)在符合法定條件的情況下，乙方有權(quán)解除本合同，并按照法律規(guī)定和合同約定支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)甲方與乙方在簽訂本合同時(shí)，若通過第三方中介機(jī)構(gòu)，則該中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的中介服務(wù)資質(zhì)。3.2中介費(fèi)用的承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方在合同中明確約定。3.3中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)恪守職業(yè)道德，如實(shí)告知雙方相關(guān)法律法規(guī)、合同條款等，并對(duì)所提供的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3.4中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。合同履行完畢后，中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)義務(wù)隨之終止。3.6中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任若中介機(jī)構(gòu)違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還中介費(fèi)用、賠償損失等。3.7中介機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教職工基本信息表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.晉升聘用標(biāo)準(zhǔn)表4.工資待遇表5.假期與福利表6.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.中介服務(wù)協(xié)議8.教職工培訓(xùn)考核記錄9.教職工晉升申請(qǐng)表10.教職工工作考核報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)或未通過培訓(xùn)考核。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃表和培訓(xùn)考核記錄進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃表和晉升聘用標(biāo)準(zhǔn)表進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)工作職責(zé)和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。認(rèn)定：根據(jù)工資待遇表和工資支付記錄進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。認(rèn)定：根據(jù)合同爭(zhēng)議解決條款和爭(zhēng)議解決過程進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容或相關(guān)信息的保密責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增加師資力量，加強(qiáng)培訓(xùn)后的跟蹤評(píng)估。2.問題：晉升機(jī)會(huì)不均等。解決辦法：建立公平公正的晉升機(jī)制，公開晉升條件和程序，確保晉升機(jī)會(huì)的透明度。3.問題：工資待遇調(diào)整不及時(shí)。解決辦法：定期評(píng)估工資待遇，根據(jù)市場(chǎng)行情和員工表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.問題：合同爭(zhēng)議處理不及時(shí)。解決辦法：建立高效的爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)解決合同爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.幼兒園教職工的培訓(xùn)與晉升。2.幼兒園與教職工之間的勞動(dòng)合同簽訂與履行。3.幼兒園內(nèi)部的人力資源管理。4.幼兒園與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。全文完。2024幼兒園教職工培訓(xùn)與晉升聘用合同2本合同目錄一覽1.教職工基本情況1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4學(xué)歷1.5專業(yè)1.6職稱1.7工作經(jīng)歷2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用3.2支付方式3.3付款時(shí)間4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果4.4考核不合格的處理5.晉升條件5.1晉升資格5.2晉升程序5.3晉升考核5.4晉升結(jié)果6.聘用期限6.1聘用起始日期6.2聘用終止日期6.3聘用期限變更7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3補(bǔ)貼7.4工資支付方式7.5工資調(diào)整8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假8.3加班制度9.工作職責(zé)與權(quán)限9.1工作職責(zé)9.2工作權(quán)限9.3工作紀(jì)律10.培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.2晉升機(jī)會(huì)10.3培訓(xùn)與晉升的優(yōu)先權(quán)11.違約責(zé)任11.1教職工違約11.2幼兒園違約11.3違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同生效14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.教職工基本情況1.1姓名：___________1.2性別：___________1.3年齡：___________1.4學(xué)歷：___________1.5專業(yè)：___________1.6職稱：___________1.7工作經(jīng)歷：___________2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高教職工的教育教學(xué)能力、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、幼兒心理健康、安全管理等。2.3培訓(xùn)方式：線上學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、專家講座、實(shí)踐操作等。2.4培訓(xùn)時(shí)間：每年至少安排4次集中培訓(xùn)，每次不少于2天。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)：幼兒園內(nèi)部或指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用：每人每年人民幣_(tái)__________元。3.2支付方式：由幼兒園在每年的___________月___________日前支付。4.培訓(xùn)考核4.1考核方式：考核分為理論知識(shí)考核和實(shí)踐操作考核。4.2考核內(nèi)容：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定考核標(biāo)準(zhǔn)。4.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格和不合格。4.4考核不合格的處理：考核不合格者需參加補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，幼兒園有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除合同。5.晉升條件5.1晉升資格：具備晉升崗位所需的學(xué)歷、職稱、工作年限等條件。5.2晉升程序：晉升程序按照幼兒園的晉升制度執(zhí)行。5.3晉升考核：晉升考核包括工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、專業(yè)能力等方面。5.4晉升結(jié)果：晉升結(jié)果由幼兒園根據(jù)考核結(jié)果決定。6.聘用期限6.1聘用起始日期：___________年___________月___________日。6.2聘用終止日期：___________年___________月___________日。6.3聘用期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更聘用期限。7.工資待遇7.1基本工資：___________元/月。7.2獎(jiǎng)金：根據(jù)幼兒園的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。7.3補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.4工資支付方式：每月___________日前支付上月工資。7.5工資調(diào)整：根據(jù)幼兒園的工資調(diào)整制度執(zhí)行。8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由幼兒園根據(jù)工作需要安排。8.2休息休假：教職工享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。8.3加班制度：如遇特殊情況需加班，需提前與教職工協(xié)商，并支付加班費(fèi)。9.工作職責(zé)與權(quán)限9.1工作職責(zé)：包括教育教學(xué)、班級(jí)管理、幼兒安全、家長(zhǎng)溝通等工作。9.2工作權(quán)限：根據(jù)幼兒園的規(guī)定和崗位職責(zé)，享有相應(yīng)的管理權(quán)限。9.3工作紀(jì)律：遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保教育教學(xué)質(zhì)量。10.培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：幼兒園將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持教職工的職業(yè)發(fā)展。10.2晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和晉升條件，幼兒園將提供晉升機(jī)會(huì)。10.3培訓(xùn)與晉升的優(yōu)先權(quán)：在同等條件下，優(yōu)先考慮在本園完成培訓(xùn)的教職工。11.違約責(zé)任11.1教職工違約：未經(jīng)幼兒園同意，擅自離職或違反合同約定的，應(yīng)支付違約金。11.2幼兒園違約：幼兒園未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)或支付工資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任承擔(dān)：違約責(zé)任的具體金額和承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向___________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同解除13.1合同解除條件：合同雙方均可根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。13.2合同解除程序：合同解除需提前___________日書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作、工資支付等事宜。14.其他約定14.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過___________送達(dá)，送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。14.3合同附件：本合同附件包括___________等，與本合同具有同等法律效力。14.4合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.5合同解釋權(quán)：對(duì)本合同的解釋權(quán)歸___________所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、確保晉升過程的公正性、提供專業(yè)的評(píng)估服務(wù)或完成合同中約定的其他任務(wù)。15.3第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。15.4第三方責(zé)任：第三方在介入過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成介入任務(wù)的必要條件，并提供必要的支持。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并對(duì)不合格部分提出整改要求。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成介入任務(wù)，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的評(píng)估和監(jiān)督，對(duì)第三方提出的問題和建議予以重視。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其工作成果承擔(dān)法律責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。17.3利益：17.3.1第三方