二零二五年度港口小學(xué)炊事員勞動合同解除及續(xù)簽協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度港口小學(xué)炊事員勞動合同解除及續(xù)簽協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策依據(jù)1.3合同簽訂的事實依據(jù)2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.合同解除原因及事實3.1合同解除原因概述3.2合同解除事實陳述3.3合同解除的法律依據(jù)4.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間5.解除合同后的待遇安排5.1工資待遇5.2福利待遇5.3社會保險待遇6.合同續(xù)簽條件及程序6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽程序6.3續(xù)簽期限7.工作崗位與職責(zé)7.1工作崗位7.2工作職責(zé)7.3工作內(nèi)容8.工作時間與休息休假8.1工作時間規(guī)定8.2休息休假規(guī)定8.3特殊情況下的工作時間安排9.工資待遇與支付9.1工資標(biāo)準(zhǔn)9.2工資支付時間9.3工資支付方式10.社會保險與福利待遇10.1社會保險繳納10.2福利待遇10.3福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他補(bǔ)充條款14.合同附件及補(bǔ)充文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國勞動法》1.2合同簽訂的政策依據(jù)1.2.1依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)食堂管理的通知》1.2.2依據(jù)《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)食堂經(jīng)營管理的指導(dǎo)意見》1.3合同簽訂的事實依據(jù)1.3.1被聘用方原合同到期1.3.2聘用方根據(jù)工作需要決定續(xù)簽合同2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：港口小學(xué)2.1.2地址：市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：女2.2.3年齡：45歲2.2.4身份證號碼：053.合同解除原因及事實3.1合同解除原因概述3.1.1被聘用方原合同到期3.1.2聘用方根據(jù)工作需要決定解除合同3.2合同解除事實陳述3.2.1被聘用方原合同于2023年12月31日到期3.2.2聘用方于2024年1月1日決定解除合同3.3合同解除的法律依據(jù)3.3.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條3.3.2依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十三條4.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1.1根據(jù)被聘用方在本單位連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1.2工資按被聘用方解除合同前十二個月的平均工資計算4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.2.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付4.2.2支付賬戶為被聘用方提供的銀行賬戶4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間4.3.1自合同解除之日起十個工作日內(nèi)支付5.解除合同后的待遇安排5.1工資待遇5.1.1解除合同后，被聘用方不再享有原合同約定的工資待遇5.1.2被聘用方在解除合同期間，不再享有原合同約定的加班費、獎金等福利待遇5.2福利待遇5.2.1解除合同后，被聘用方不再享有原合同約定的福利待遇5.2.2被聘用方在解除合同期間，不再享有原合同約定的帶薪年假、探親假等福利待遇5.3社會保險待遇5.3.1解除合同后，被聘用方的社會保險關(guān)系按照國家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)6.合同續(xù)簽條件及程序6.1續(xù)簽條件6.1.1被聘用方具備續(xù)簽合同的資格6.1.2聘用方根據(jù)工作需要決定續(xù)簽合同6.2續(xù)簽程序6.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同6.2.2新勞動合同的簽訂應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)6.3續(xù)簽期限6.3.1新勞動合同的期限根據(jù)雙方協(xié)商確定8.工作時間與休息休假8.1工作時間規(guī)定8.1.1工作時間為每周五天，每天工作8小時8.1.2工作時間按照國家法定節(jié)假日安排調(diào)整8.2休息休假規(guī)定8.2.1每周安排一天休息日8.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行8.3特殊情況下的工作時間安排8.3.1在學(xué)校臨時性工作需要時，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延長工作時間8.3.2延長工作時間應(yīng)支付加班費9.工資待遇與支付9.1工資標(biāo)準(zhǔn)9.1.1基本工資：每月人民幣元9.1.2崗位工資：每月人民幣元9.1.3績效工資：根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定9.2工資支付時間9.2.1每月10日前支付上月工資9.2.2如遇國家法定節(jié)假日，工資支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日9.3工資支付方式9.3.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至被聘用方指定的賬戶9.3.2支付賬戶信息由被聘用方在簽訂合同時提供10.社會保險與福利待遇10.1社會保險繳納10.1.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險10.1.2被聘用方按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費用10.2福利待遇10.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的帶薪年休假10.2.2聘用方根據(jù)實際情況為被聘用方提供必要的工作防護(hù)用品10.3福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)10.3.1福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行10.3.2聘用方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整福利待遇11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1被聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的勞動爭議仲裁委員會12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜12.3.2雙方應(yīng)互相配合，確保合同解除后的工作交接順利13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1被聘用方對在工作中了解的聘用方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)13.1.2保密期限自合同解除之日起計算，不少于兩年13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.3其他補(bǔ)充條款13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件及補(bǔ)充文件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1被聘用方身份證明復(fù)印件14.1.2被聘用方銀行賬戶信息14.1.3社會保險繳納證明14.2本合同補(bǔ)充文件包括但不限于：14.2.1聘用方提供的勞動保護(hù)用品清單14.2.2聘用方提供的福利待遇明細(xì)無關(guān)的多余的說明和解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供財務(wù)審計、法律咨詢、人力資源服務(wù)等專業(yè)服務(wù)15.2.2承擔(dān)合同履行的中介服務(wù)15.2.3提供合同履行的輔助服務(wù)，如物流、倉儲等16.第三方介入的引入與選擇16.1第三方介入的引入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可16.2.3能夠滿足甲乙雙方的服務(wù)需求17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：17.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密17.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范17.2第三方的權(quán)利：17.2.1獲取合同約定的服務(wù)費用17.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料17.2.3在合同約定的范圍內(nèi)獨立開展工作18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定18.1.2甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方明知或應(yīng)知第三方行為違法18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定18.2.2乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方明知或應(yīng)知第三方行為違法18.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同：18.3.1第三方在甲乙雙方共同履行的合同中，其責(zé)任和義務(wù)由合同約定18.3.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的權(quán)利，由甲乙雙方共同享有19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，并在本合同中明確。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失19.2.2第三方因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行19.3.1第三方的業(yè)務(wù)規(guī)模和風(fēng)險承受能力19.3.2合同約定的服務(wù)內(nèi)容和費用19.3.3行業(yè)慣例和法律法規(guī)20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。20.2監(jiān)督和評估的方式包括但不限于：20.2.1定期檢查第三方的服務(wù)質(zhì)量20.2.2收集甲乙雙方對第三方服務(wù)的反饋意見20.2.3對第三方進(jìn)行年度考核20.3甲乙雙方應(yīng)將監(jiān)督和評估結(jié)果記錄在案，并作為調(diào)整第三方服務(wù)內(nèi)容和費用的依據(jù)。21.第三方介入的終止與解除21.1第三方介入的終止或解除應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行。21.2如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并追究第三方的違約責(zé)任。21.3第三方介入?yún)f(xié)議的解除不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方身份證明復(fù)印件要求：提供身份證、戶口本等有效身份證明的復(fù)印件，并加蓋公章。說明：用于證明被聘用方的身份信息。2.被聘用方銀行賬戶信息要求：提供被聘用方開戶銀行、賬號、戶名等信息。說明：用于工資和補(bǔ)償金的支付。3.社會保險繳納證明要求：提供被聘用方參加社會保險的證明材料，如社會保險繳納記錄等。說明：用于證明被聘用方的社會保險繳納情況。4.聘用方提供的勞動保護(hù)用品清單要求：列出聘用方為被聘用方提供的勞動保護(hù)用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息。說明：用于保障被聘用方在工作中的人身安全。5.聘用方提供的福利待遇明細(xì)要求：列出聘用方為被聘用方提供的福利待遇名稱、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等信息。說明：用于明確聘用方提供的福利待遇內(nèi)容。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可的證明文件。說明：用于證明第三方具備提供專業(yè)服務(wù)的資格。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。8.第三方服務(wù)報告要求：提供第三方在服務(wù)過程中形成的報告，如審計報告、評估報告等。說明：用于評估第三方服務(wù)質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反合同約定的工作時間責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)按照合同約定的工作時間工作，如無故遲到、早退或曠工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：被聘用方每月無故遲到3次，應(yīng)支付違約金X元。1.2違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，賠償聘用方經(jīng)濟(jì)損失X元。1.3違反合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：被聘用方提供的菜品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，賠償聘用方經(jīng)濟(jì)損失X元。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如未按時支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：聘用方未按時支付工資，支付違約金X元。2.2未提供合同約定的福利待遇責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：聘用方未提供帶薪年休假，支付違約金X元。2.3未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)按照合同約定履行其他義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：聘用方未提供必要的工作防護(hù)用品，賠償被聘用方經(jīng)濟(jì)損失X元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按照協(xié)議約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，如未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按時完成審計報告，支付違約金X元。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失X元。全文完。二零二四年度港口小學(xué)炊事員勞動合同解除及續(xù)簽協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方法定代表人1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂依據(jù)3.合同解除原因及依據(jù)3.1合同解除原因3.2合同解除依據(jù)4.合同解除程序及時間4.1合同解除程序4.2合同解除時間5.合同解除后的待遇及補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2社會保險5.3其他待遇6.合同續(xù)簽條件及程序6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽程序7.合同續(xù)簽期限及待遇7.1續(xù)簽期限7.2續(xù)簽待遇8.工作崗位及職責(zé)8.1工作崗位8.2職責(zé)要求9.工作時間及工作地點9.1工作時間9.2工作地點10.工資及福利待遇10.1工資標(biāo)準(zhǔn)10.2福利待遇11.勞動保護(hù)及職業(yè)健康11.1勞動保護(hù)措施11.2職業(yè)健康檢查12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：港口小學(xué)乙方：炊事員姓名1.2合同簽訂雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號1.3合同簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：校長姓名乙方法定代表人：炊事員姓名1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂原因鑒于乙方在甲方擔(dān)任炊事員工作期間，因個人原因提出解除勞動合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.合同解除原因及依據(jù)3.1合同解除原因乙方因個人原因提出解除勞動合同。3.2合同解除依據(jù)乙方書面提出解除勞動合同的申請，并經(jīng)甲方同意。4.合同解除程序及時間4.1合同解除程序乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂本合同。4.2合同解除時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，解除日期為乙方通知甲方之日起30日后。5.合同解除后的待遇及補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作期間的平均工資支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并在合同解除后辦理相關(guān)手續(xù)。5.3其他待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方支付工資、獎金、津貼等。6.合同續(xù)簽條件及程序6.1續(xù)簽條件乙方在合同解除后，如愿意繼續(xù)在甲方工作，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。6.2續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.合同續(xù)簽期限及待遇7.1續(xù)簽期限本合同續(xù)簽期限為一年，自合同續(xù)簽之日起生效。7.2續(xù)簽待遇續(xù)簽合同后的待遇按照本合同約定執(zhí)行，如雙方協(xié)商一致，可對待遇進(jìn)行調(diào)整。8.工作崗位及職責(zé)8.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任炊事員崗位。8.2職責(zé)要求乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常烹飪工作，確保食品安全、衛(wèi)生，滿足師生用餐需求。9.工作時間及工作地點9.1工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)學(xué)校作息時間調(diào)整。9.2工作地點乙方的工作地點為甲方學(xué)校食堂。10.工資及福利待遇10.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，按月支付。10.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假待遇，以及國家規(guī)定的其他福利。11.勞動保護(hù)及職業(yè)健康11.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并保障乙方在工作過程中的安全。11.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故不能履行合同，經(jīng)甲方同意解除；（4）依法應(yīng)終止合同的其他情形。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說明書、工資支付表等。14.2通知除法律另有規(guī)定外，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.3合同變更本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同簽訂、履行過程中需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方無法協(xié)商一致時；（3）合同履行過程中，甲方或乙方需要第三方進(jìn)行評估、審計等。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)等。16.2第三方權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中因過錯給甲乙雙方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，并在合同中明確。17.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過程中，如因過錯給甲乙雙方造成損失，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時了解甲方需求，確保合同履行。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方保持良好溝通，尊重乙方合法權(quán)益，協(xié)助乙方履行合同。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方應(yīng)與合同其他各方保持良好溝通，尊重各方合法權(quán)益，協(xié)助各方履行合同。19.第三方介入合同變更19.1變更情形（1）合同履行過程中，第三方職責(zé)發(fā)生變更；（2）第三方介入事項發(fā)生變更；（3）其他需要變更的情形。19.2變更程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并共同簽訂變更協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。20.第三方介入合同終止20.1終止情形（1）合同履行完畢；（2）第三方無法履行職責(zé)；（3）合同履行過程中，第三方違反合同約定；（4）其他需要終止的情形。20.2終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并共同簽訂終止協(xié)議，明確合同終止后的處理事宜。21.第三方介入合同爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決費用第三方介入合同爭議解決費用由責(zé)任方承擔(dān)，或由甲乙雙方在合同中另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方在甲方擔(dān)任炊事員崗位的職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。2.工資支付表列出乙方每月工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。4.合同變更協(xié)議記錄合同簽訂后，因特殊原因需要變更合同內(nèi)容時，甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議。5.合同終止協(xié)議記錄合同終止的原因、程序、處理事宜等。6.第三方評估報告第三方對合同履行情況進(jìn)行評估后，形成的書面報告。7.第三方審計報告第三方對甲方或乙方的財務(wù)狀況、合同履行情況進(jìn)行審計后，形成的書面報告。8.勞動爭議仲裁裁決書在勞動爭議仲裁過程中，仲裁委員會作出的書面裁決書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按合同約定提供乙方所需的工作條件；未按合同約定為乙方繳納社會保險；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；未按合同約定提供自己的工作能力；擅自離職或未按合同約定提前通知甲方；提供虛假信息或隱瞞重要事實。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時支付工資的，應(yīng)支付違約金；未提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；擅自變更合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時完成工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未提供工作能力的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；擅自離職的，應(yīng)支付違約金；提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。（2）乙方違約示例：乙方未按時完成烹飪?nèi)蝿?wù)，導(dǎo)致食堂無法正常運營，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并有權(quán)解除合同。全文完。二零二四年度港口小學(xué)炊事員勞動合同解除及續(xù)簽協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1合同解除原因1.2合同續(xù)簽條件2.合同解除程序2.1提前通知2.2解除方式2.3解除生效時間3.合同續(xù)簽程序3.1雙方協(xié)商3.2簽訂續(xù)簽合同3.3續(xù)簽合同生效時間4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3保險福利調(diào)整7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計算8.合同解除后待遇8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2離職手續(xù)8.3其他待遇9.合同解除爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除后的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.3違約責(zé)任12.合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理12.1債權(quán)債務(wù)確認(rèn)12.2債權(quán)債務(wù)清償12.3違約責(zé)任13.合同解除后的其他事項13.1合同解除后的財產(chǎn)交接13.2合同解除后的檔案管理13.3合同解除后的其他約定14.合同解除及續(xù)簽協(xié)議的生效、修改及解除14.1生效條件14.2修改程序14.3解除條件14.4解除程序第一部分：合同如下：1.合同背景及依據(jù)1.1合同解除原因本合同解除原因為：根據(jù)我國《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，鑒于港口小學(xué)炊事員工作性質(zhì)、工作環(huán)境等因素的變化，為優(yōu)化學(xué)校后勤管理，提高工作效率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定解除原勞動合同。1.2合同續(xù)簽條件合同續(xù)簽條件為：在合同解除后，雙方同意在同等條件下，經(jīng)協(xié)商一致，可重新簽訂勞動合同。2.合同解除程序2.1提前通知本合同解除前，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，乙方在接到通知后，應(yīng)積極配合辦理相關(guān)手續(xù)。2.2解除方式本合同解除方式為：雙方協(xié)商一致解除。2.3解除生效時間本合同解除自雙方簽署解除協(xié)議之日起生效。3.合同續(xù)簽程序3.1雙方協(xié)商合同續(xù)簽前，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同的相關(guān)事宜進(jìn)行充分協(xié)商。3.2簽訂續(xù)簽合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂新的勞動合同。3.3續(xù)簽合同生效時間續(xù)簽合同自雙方簽署之日起生效。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)合同解除后，乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2工資支付方式甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，在合同解除后及時支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3工資調(diào)整在合同解除后，如國家及地方相關(guān)政策規(guī)定發(fā)生調(diào)整，甲方應(yīng)按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間及休息休假5.1工作時間合同解除后，乙方不再承擔(dān)原勞動合同約定的炊事員工作。5.2休息休假合同解除后，乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受休息休假。5.3加班規(guī)定合同解除后，乙方不再承擔(dān)原勞動合同約定的加班工作。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納合同解除后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納社會保險。6.2福利待遇合同解除后，乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。6.3保險福利調(diào)整在合同解除后，如國家及地方相關(guān)政策規(guī)定發(fā)生調(diào)整，甲方應(yīng)按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。7.違約責(zé)任7.1違約情形本合同解除過程中，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)違約責(zé)任。7.3違約金計算違約金按本合同解除前乙方實際工作年限及工資標(biāo)準(zhǔn)計算。8.合同解除后待遇8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。8.3其他待遇合同解除后，乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受失業(yè)保險待遇。9.合同解除爭議解決9.1爭議解決方式本合同解除產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序若協(xié)商不成，雙方可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為本合同解除爭議的最終解決機(jī)構(gòu)。10.合同解除后的保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在合同解除后仍需對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。10.2保密期限保密期限自合同解除之日起，不少于兩年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)使用乙方在合同期間對甲方知識產(chǎn)權(quán)的使用，應(yīng)遵守甲方相關(guān)規(guī)定。11.3違約責(zé)任若乙方違反知識產(chǎn)權(quán)使用規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理12.1債權(quán)債務(wù)確認(rèn)合同解除后，雙方應(yīng)確認(rèn)并處理雙方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。12.2債權(quán)債務(wù)清償雙方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)清償各自債務(wù)。12.3違約責(zé)任若一方未按約定清償債務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同解除后的其他事項13.1合同解除后的財產(chǎn)交接合同解除后，乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的財產(chǎn)、物品等完好無損地移交給甲方。13.2合同解除后的檔案管理合同解除后，乙方檔案由甲方負(fù)責(zé)管理。13.3合同解除后的其他約定雙方在本合同中未約定的其他事項，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同解除及續(xù)簽協(xié)議的生效、修改及解除14.1生效條件本合同解除及續(xù)簽協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改程序本合同解除及續(xù)簽協(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3解除條件本合同解除及續(xù)簽協(xié)議的解除，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方職責(zé)第三方在接受甲乙雙方委托后，應(yīng)按照委托事項和約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。16.第三方介入程序16.1委托程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出委托，并明確委托事項和權(quán)限。16.2第三方接受委托第三方接受委托后，應(yīng)向甲乙雙方出具書面接受委托函，并明確服務(wù)內(nèi)容和期限。17.第三方介入時的額外條款17.1增加條款第三方介入的具體事項和范圍；第三方介入的費用承擔(dān)及支付方式；第三方介入的期限及進(jìn)度要求；第三方介入過程中的保密義務(wù)；第三方介入成果的審核及驗收標(biāo)準(zhǔn)。17.2說明額外條款應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議中明確，并作為本合同附件。18.第三方責(zé)任限額