2024銷售團(tuán)隊(duì)績效激勵傭金合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024銷售團(tuán)隊(duì)績效激勵傭金合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人1.3.合同雙方聯(lián)系方式1.4.合同雙方注冊地址2.合同目的和原則2.1.合同目的2.2.合同原則3.銷售團(tuán)隊(duì)構(gòu)成3.1.銷售團(tuán)隊(duì)成員3.2.銷售團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)3.3.銷售團(tuán)隊(duì)職責(zé)4.績效考核指標(biāo)4.1.績效考核指標(biāo)體系4.2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.績效考核周期5.激勵傭金制度5.1.激勵傭金比例5.2.激勵傭金計(jì)算方法5.3.激勵傭金支付方式6.績效考核流程6.1.績效考核流程6.2.績效考核結(jié)果公示6.3.績效考核申訴機(jī)制7.傭金發(fā)放時間及條件7.1.傭金發(fā)放時間7.2.傭金發(fā)放條件7.3.傭金發(fā)放流程8.傭金支付方式及稅費(fèi)8.1.傭金支付方式8.2.稅費(fèi)承擔(dān)9.合同變更與解除9.1.合同變更9.2.合同解除10.違約責(zé)任10.1.違約行為10.2.違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1.合同生效12.2.合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊地址2.合同目的和原則2.1合同目的2.2合同原則3.銷售團(tuán)隊(duì)構(gòu)成3.1銷售團(tuán)隊(duì)成員3.2銷售團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)3.3銷售團(tuán)隊(duì)職責(zé)4.績效考核指標(biāo)4.1績效考核指標(biāo)體系4.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3績效考核周期5.激勵傭金制度5.1激勵傭金比例5.2激勵傭金計(jì)算方法5.3激勵傭金支付方式6.績效考核流程6.1績效考核流程6.2績效考核結(jié)果公示6.3績效考核申訴機(jī)制7.傭金發(fā)放時間及條件7.1傭金發(fā)放時間7.1.1每月一個工作日發(fā)放上一個月的激勵傭金7.1.2特殊情況下的傭金發(fā)放時間可由雙方協(xié)商確定7.2傭金發(fā)放條件7.2.1銷售人員需達(dá)到公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.2銷售人員需完成銷售目標(biāo)7.3傭金發(fā)放流程7.3.1銷售人員提交傭金申請7.3.2銷售部門審核7.3.3財(cái)務(wù)部門核算7.3.4公司審批7.3.5傭金發(fā)放8.傭金支付方式及稅費(fèi)8.1傭金支付方式8.1.1傭金將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至銷售人員的指定賬戶8.1.2銀行轉(zhuǎn)賬信息需在合同簽訂時提供，并確保信息準(zhǔn)確無誤8.2稅費(fèi)承擔(dān)8.2.1銷售人員應(yīng)自行承擔(dān)因傭金支付產(chǎn)生的個人所得稅等稅費(fèi)8.2.2公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)助銷售人員辦理稅費(fèi)申報(bào)手續(xù)9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于傭金比例、考核標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等9.2合同解除9.2.1合同因銷售人員離職、公司解散等原因終止時，合同自動解除9.2.2雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，以便做好相關(guān)工作安排9.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余傭金和履行其他義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1銷售人員未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)但未提出申訴10.1.2銷售人員提供虛假銷售數(shù)據(jù)10.1.3銷售人員違反公司保密規(guī)定10.2違約責(zé)任10.2.1銷售人員違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2公司違反合同約定，應(yīng)向銷售人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的法律資質(zhì)和獨(dú)立性12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.1.2合同生效前，銷售人員應(yīng)完成入職培訓(xùn)并簽署保密協(xié)議12.2合同終止12.2.1合同因上述第9.2條規(guī)定的原因終止12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余傭金和履行其他義務(wù)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1銷售人員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理13.1.2銷售人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1合同附件一：銷售團(tuán)隊(duì)績效考核細(xì)則14.2合同附件二：銷售人員保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代表。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同所約定的業(yè)務(wù)支持和輔助服務(wù)。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和業(yè)務(wù)需求提供專業(yè)服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給合同雙方造成的損失。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和業(yè)務(wù)需求，獲取必要的業(yè)務(wù)信息和數(shù)據(jù)。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持，以保障其履行合同義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1合同雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任界限，確保第三方在合同履行過程中的行為不侵犯合同雙方的合法權(quán)益。17.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。17.3合同雙方應(yīng)確保第三方了解并同意其責(zé)任范圍，并在合同中明確約定。18.第三方責(zé)任限額18.1合同雙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在合同中明確。18.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容18.2..2第三方服務(wù)的重要性18.2.3合同雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力18.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理原則。19.第三方介入的審批程序19.1合同雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并簽署書面協(xié)議。19.2引入第三方前，合同雙方應(yīng)進(jìn)行充分評估，確保第三方符合業(yè)務(wù)需求和資質(zhì)要求。19.3引入第三方后，合同雙方應(yīng)將第三方信息納入合同附件，并明確其權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.2變更后的協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1合同雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銷售團(tuán)隊(duì)績效考核細(xì)則要求：詳細(xì)列出績效考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配以及考核周期。說明：該細(xì)則為考核銷售人員績效的基礎(chǔ)文件，應(yīng)明確具體，便于執(zhí)行和評估。2.銷售人員保密協(xié)議要求：明確銷售人員應(yīng)遵守的保密條款，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件，應(yīng)確保銷售人員充分了解并承諾履行。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利以及與合同雙方的協(xié)作方式。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的基礎(chǔ)文件，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.傭金發(fā)放明細(xì)表要求：記錄每位銷售人員的傭金計(jì)算過程、實(shí)際發(fā)放金額和發(fā)放時間。說明：明細(xì)表是傭金發(fā)放的憑證，應(yīng)確保記錄準(zhǔn)確，便于財(cái)務(wù)核對和審計(jì)。5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告要求：定期提供銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，包括銷售業(yè)績、市場分析、競爭對手動態(tài)等。說明：報(bào)告是銷售人員業(yè)績考核和公司決策的重要依據(jù)，應(yīng)保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和及時性。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方簽署日期。說明：變更協(xié)議是合同變更的法律文件，應(yīng)確保變更合法有效。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)及流程。說明：爭議解決協(xié)議是預(yù)防和解決合同履行中可能出現(xiàn)爭議的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.銷售人員未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：銷售人員未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)接受公司培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.銷售人員泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：銷售人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償公司損失。示例：銷售人員將公司客戶信息泄露給競爭對手，公司可要求其賠償損失并終止合同。3.第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償合同雙方損失。示例：第三方服務(wù)提供商未按時完成服務(wù)，公司將要求其賠償相應(yīng)損失。4.公司未按時發(fā)放傭金責(zé)任認(rèn)定：公司未按時發(fā)放傭金，應(yīng)向銷售人員支付違約金。示例：公司未在約定的時間內(nèi)發(fā)放傭金，銷售人員可要求公司支付違約金。5.合同一方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償另一方損失。示例：公司未按合同約定提供培訓(xùn)，銷售人員可要求公司賠償培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024銷售團(tuán)隊(duì)績效激勵傭金合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.激勵傭金制度3.1基本原則3.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.3傭金計(jì)算方法4.激勵傭金支付方式4.1支付時間4.2支付比例4.3支付條件5.績效考核流程5.1績效考核周期5.2績效考核指標(biāo)5.3績效考核結(jié)果反饋6.激勵傭金調(diào)整6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整方式6.3調(diào)整通知7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2適用條款12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效方式13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他14.1合同解釋14.2合同修訂14.3合同變更第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“甲方”指銷售團(tuán)隊(duì)所在公司；（2）“乙方”指銷售團(tuán)隊(duì)；（3）“激勵傭金”指根據(jù)乙方銷售業(yè)績和績效考核結(jié)果，甲方支付給乙方的額外報(bào)酬；（4）“銷售業(yè)績”指乙方在合同有效期內(nèi)完成的銷售金額；（5）“績效考核”指甲方對乙方在合同有效期內(nèi)的銷售業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的綜合評價。1.2解釋本合同中對相關(guān)詞語的解釋如有爭議，應(yīng)以甲方在合同簽訂前給出的解釋為準(zhǔn)。第二條合同雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________2.2乙方信息乙方名稱：________負(fù)責(zé)人：________地址：________聯(lián)系電話：________第三條激勵傭金制度3.1基本原則激勵傭金制度旨在激發(fā)乙方的工作積極性，提高銷售業(yè)績，實(shí)現(xiàn)甲方和乙方共同發(fā)展。3.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）銷售業(yè)績：以乙方實(shí)際完成的銷售金額為考核依據(jù)；（2）工作態(tài)度：以乙方在合同有效期內(nèi)的出勤率、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等為考核依據(jù)；（3）其他：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可增加其他考核指標(biāo)。3.3傭金計(jì)算方法激勵傭金計(jì)算公式：激勵傭金=銷售業(yè)績×傭金比例扣除費(fèi)用。第四條激勵傭金支付方式4.1支付時間甲方應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后，于次月第一個工作日內(nèi)向乙方支付激勵傭金。4.2支付比例激勵傭金比例根據(jù)乙方銷售業(yè)績和績效考核結(jié)果確定，具體比例由甲方在合同中約定。4.3支付條件乙方須在合同有效期內(nèi)，按照甲方要求完成銷售任務(wù)，且無違反合同約定的行為。第五條績效考核流程5.1績效考核周期績效考核周期為每個自然月。5.2績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)包括銷售業(yè)績、工作態(tài)度等，具體指標(biāo)由甲方在合同中約定。5.3績效考核結(jié)果反饋甲方應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后，將績效考核結(jié)果以書面形式通知乙方。第六條激勵傭金調(diào)整6.1調(diào)整條件如市場環(huán)境、公司戰(zhàn)略等因素發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵傭金制度。6.2調(diào)整方式激勵傭金調(diào)整應(yīng)以書面形式通知乙方，調(diào)整后的制度自通知之日起生效。6.3調(diào)整通知甲方應(yīng)在調(diào)整激勵傭金制度前，至少提前一個月以書面形式通知乙方。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、市場策略等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條解除合同9.1解除條件（1）任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并自通知到達(dá)對方之日起生效。9.3解除后的處理（1）解除合同后，乙方應(yīng)立即停止一切與合同相關(guān)的活動；（3）合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的索賠權(quán)利。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定。第十一條法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十二條合同生效12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效方式本合同自生效之日起對雙方具有法律約束力。第十三條合同附件13.1附件清單（1）銷售團(tuán)隊(duì)績效考核細(xì)則；（2）激勵傭金制度詳細(xì)說明；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他14.1合同解釋本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。14.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同變更本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。（1）中介方：在甲乙雙方之間提供信息交流、促成交易或提供專業(yè)服務(wù)的第三方；（2）咨詢方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見或服務(wù)的第三方；（3）技術(shù)支持方：為甲方或乙方提供技術(shù)支持、解決方案或服務(wù)的第三方；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任范圍包括但不限于：（1）提供虛假信息或誤導(dǎo)性信息；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）未按照約定履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；（4）因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)材料。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。5.2如無特別約定，第三方責(zé)任限額不超過其提供服務(wù)的報(bào)酬或費(fèi)用。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，不構(gòu)成甲方、乙方之間的直接合作關(guān)系。6.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時反饋相關(guān)信息。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。7.2合同變更應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確變更內(nèi)容、生效日期等。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情形，應(yīng)按照本合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定處理。9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還甲方或乙方的預(yù)付款或保證金。第十條第三方介入后的保密條款10.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入后的其他約定11.1本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。11.2本合同補(bǔ)充條款的簽訂、生效、解釋和爭議解決等均適用本合同約定。11.3本合同補(bǔ)充條款的簽訂、生效、解釋和爭議解決等均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銷售團(tuán)隊(duì)績效考核細(xì)則要求：詳細(xì)列出績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)以及考核周期。說明：此附件用于明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院凸?。2.激勵傭金制度詳細(xì)說明要求：詳細(xì)說明傭金的計(jì)算方法、支付比例、支付時間以及調(diào)整機(jī)制。說明：此附件用于明確激勵傭金的具體操作流程，激勵乙方提高銷售業(yè)績。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保各方權(quán)益。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的過程，確保各方對變更內(nèi)容有明確的認(rèn)識。6.績效考核結(jié)果通知要求：通知乙方績效考核的結(jié)果，包括得分、排名等。說明：此附件用于反饋乙方的績效考核情況，幫助乙方了解自身表現(xiàn)。7.激勵傭金支付憑證要求：記錄激勵傭金的支付時間、金額、方式等。說明：此附件用于證明激勵傭金的支付情況，確保乙方獲得應(yīng)得的報(bào)酬。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成銷售任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按時支付激勵傭金；第三方未按約定提供服務(wù)；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；甲方未按時支付激勵傭金：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失；第三方未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)：違反方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因保密義務(wù)泄露造成的損失。3.示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方應(yīng)賠償甲方50萬元；甲方未按時支付激勵傭金，應(yīng)支付10%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失30萬元，第三方應(yīng)賠償甲方30萬元；任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方損失20萬元，違反方應(yīng)賠償對方20萬元。全文完。2024銷售團(tuán)隊(duì)績效激勵傭金合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.銷售團(tuán)隊(duì)及成員2.1團(tuán)隊(duì)構(gòu)成2.2成員資格2.3成員職責(zé)3.績效評估標(biāo)準(zhǔn)3.1績效指標(biāo)3.2績效評估方法3.3績效評估周期4.激勵傭金計(jì)算方法4.1基本傭金比例4.2績效系數(shù)4.3獎金制度5.傭金支付5.1支付方式5.2支付周期5.3支付條件6.績效激勵調(diào)整6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整通知7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效通知12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容12.3附件效力13.其他條款13.1合同變更13.2合同解釋13.3合同解除14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同所指“銷售團(tuán)隊(duì)”系指乙方指定的負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)，包括但不限于銷售代表、銷售經(jīng)理等職位。本合同所指“成員”系指銷售團(tuán)隊(duì)中參與銷售活動的個人。1.2合同目的本合同旨在明確銷售團(tuán)隊(duì)及成員的績效激勵傭金制度，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性，提高銷售業(yè)績。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續(xù)簽，除非一方提前三十日書面通知另一方解除合同。2.銷售團(tuán)隊(duì)及成員2.1團(tuán)隊(duì)構(gòu)成銷售團(tuán)隊(duì)由乙方指定，包括但不限于銷售代表、銷售經(jīng)理等職位，具體人員名單由乙方在合同簽訂前提供。2.2成員資格成員須具備乙方規(guī)定的銷售崗位資格，并通過乙方組織的培訓(xùn)考核。2.3成員職責(zé)成員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行銷售職責(zé)，完成銷售任務(wù)。3.績效評估標(biāo)準(zhǔn)3.1績效指標(biāo)績效指標(biāo)包括但不限于銷售額、新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度等。3.2績效評估方法績效評估采用定量與定性相結(jié)合的方式，以銷售數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，結(jié)合客戶反饋進(jìn)行綜合評定。3.3績效評估周期績效評估周期為一個月，每月底進(jìn)行一次評估，評估結(jié)果作為計(jì)算激勵傭金的依據(jù)。4.激勵傭金計(jì)算方法4.1基本傭金比例成員的基本傭金比例為銷售額的5%。4.2績效系數(shù)根據(jù)績效評估結(jié)果，對成員的績效系數(shù)進(jìn)行調(diào)整，系數(shù)范圍為1.0至2.0。4.3獎金制度對于完成年度銷售目標(biāo)或重大銷售任務(wù)的成員，將給予額外獎金。5.傭金支付5.1支付方式傭金采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至成員指定賬戶。5.2支付周期傭金每月支付一次，支付時間為次月15日前。5.3支付條件（1）完成本月銷售任務(wù)；（2）無違規(guī)行為；（3）無請假、曠工等影響工作的情況。6.績效激勵調(diào)整6.1調(diào)整條件乙方可根據(jù)市場變化、公司發(fā)展戰(zhàn)略等因素，對激勵傭金制度進(jìn)行調(diào)整。6.2調(diào)整程序乙方應(yīng)在調(diào)整前十五日書面通知所有成員，并說明調(diào)整原因和具體內(nèi)容。6.3調(diào)整通知成員收到調(diào)整通知后，應(yīng)在七日內(nèi)書面回復(fù)乙方是否接受調(diào)整。7.違約責(zé)任7.1違約行為（1）乙方未按約定支付傭金；（2）乙方違反保密條款；（3）成員違反合同約定，造成乙方損失。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容成員應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、市場策略等。8.2保密義務(wù)成員在合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意，不得泄露、披露或利用乙方的商業(yè)秘密。8.3違約責(zé)任如因成員的違約行為導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露，成員應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.解除合同9.1解除條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因經(jīng)營需要或市場變化，決定終止合同；（3）成員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)乙方書面警告后仍不改正；（4）成員因個人原因提出解除合同。9.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。9.3解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送記錄。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保公正、公平。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，合同爭議應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。11.3生效通知雙方應(yīng)在合同生效后三日內(nèi)相互通知對方合同生效。12.合同附件12.1附件清單本合同附件包括但不限于銷售團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)表、獎金分配方案等。12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3附件效力附件的修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)與本合同同時進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.其他條款13.1合同變更本合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章。13.2合同解釋本合同解釋權(quán)歸乙方所有。13.3合同解除除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。14.合同簽署及生效日期14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指“第三方”包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其在合同中的作用和責(zé)任將根據(jù)具體情況界定。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)或支持與本合同目標(biāo)相符。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同約定，履行其職責(zé)，并對因其過失導(dǎo)致的任何損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責(zé)劃分第三方在合同中的職責(zé)應(yīng)明確界定，避免與其他方的職責(zé)重疊或沖突。17.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任應(yīng)限于其服務(wù)范圍，超出服務(wù)范圍的損失由甲乙雙方各自承擔(dān)。17.3義務(wù)劃分第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、遵守法律法規(guī)等。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)或支持的重要性、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。18.2限額范圍第三方責(zé)任限額包括但不限于因其過失導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。18.3限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式可由甲乙雙方協(xié)商確定，或參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方介入的程序19.1介入申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應(yīng)向另一方提出書面申請，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。19.2同意與協(xié)商雙方應(yīng)對第三方的介入進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽署補(bǔ)充協(xié)議。19.3第三方選定雙方根據(jù)協(xié)商結(jié)果選定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序（1）甲乙雙方書面同意；（2）通知第三方；（3）簽署補(bǔ)充協(xié)議。20.2變更內(nèi)容