二零二五年度醫(yī)院聘用制醫(yī)院保衛(wèi)人員勞動合同協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院聘用制醫(yī)院保衛(wèi)人員勞動合同協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.聘用人員乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任醫(yī)院保衛(wèi)人員職務(wù)。2.工作內(nèi)容乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于維護(hù)醫(yī)院安全秩序、協(xié)助處理突發(fā)事件、參與安全防范措施的實施等。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和本合同的相關(guān)規(guī)定。二、合同期限與待遇1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。2.工資待遇乙方每月工資為人民幣______元，按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院實際情況，對乙方給予一定的績效獎金。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方的工作時間根據(jù)醫(yī)院工作需要可能進(jìn)行調(diào)整，具體時間由甲方另行通知。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。乙方因工作需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班費。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意，不得單方面解除合同。如有下列情況之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）乙方因身體原因無法勝任工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。如有下列情況之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)。2.合同終止合同期滿或因上述解除原因終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)要求乙方遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院的安全和秩序。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。按照合同約定支付乙方工資及各項福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相匹配的勞動條件和勞動保護(hù)。有權(quán)要求甲方為其提供安全的工作環(huán)境。義務(wù)：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。保守醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。2.獎懲制度乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎金、晉升機會或其他獎勵。乙方違反規(guī)章制度或工作失職，將受到相應(yīng)的懲罰，包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等。七、合同變更、解除與終止1.合同變更合同簽訂后，如因不可抗力或其他正當(dāng)理由，雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容。任何一方提出變更合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后生效。2.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意，不得單方面解除合同。如有下列情況之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）乙方因身體原因無法勝任工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。如有下列情況之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)。3.合同終止合同期滿或因上述解除原因終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作職責(zé)、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代