二零二五年度勞動合同解除證明書（含離職后知識產權歸屬）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同解除證明書（含離職后知識產權歸屬）甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除證明1.合同解除原因乙方因______原因（如：個人原因、公司原因等）與甲方簽訂的勞動合同已解除。2.合同解除日期乙方與甲方簽訂的勞動合同自______年______月______日起解除。二、離職后知識產權歸屬1.知識產權歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。2.使用與保密乙方同意甲方對其創(chuàng)作的知識產權進行使用、修改、展示等，并承擔保密義務，未經甲方同意，不得擅自對外泄露。三、離職待遇1.經濟補償甲方根據(jù)國家相關規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同，向乙方支付經濟補償。2.社會保險乙方離職前，甲方將繼續(xù)為其繳納社會保險至合同解除之日。四、其他事項1.離職手續(xù)乙方應在合同解除后______個工作日內辦理完畢離職手續(xù)。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職后的工作內容進行保密，防止商業(yè)秘密泄露。有權要求乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭性工作，但需遵守相關法律法規(guī)和合同約定。義務：在乙方離職后，甲方應按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方相應的經濟補償。為乙方提供離職證明，協(xié)助乙方辦理相關離職手續(xù)。2.乙方權利與義務權利：享有離職后的合法權益，包括但不限于經濟補償、社會保險等。有權要求甲方在離職后不得侵犯其合法權益。義務：在離職后，乙方應遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭性工作，除非得到甲方書面同意。六、離職后知識產權歸屬1.知識產權歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。2.使用與保密乙方同意甲方對其創(chuàng)作的知識產權進行使用、修改、展示等，并承擔保密義務，未經甲方同意，不得擅自對外泄露。七、離職待遇1.經濟補償甲方根據(jù)國家相關規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同，向乙方支付經濟補償。2.社會保險乙方離職前，甲方將繼續(xù)為其繳納社會保險至合同解除之日。八、其他事項1.離職手續(xù)乙方應在合同解除后______個工作日內辦理完畢離職手續(xù)。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____