2024版高校實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息1.3實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)生職責(zé)3.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更流程4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述4.2實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定4.3實(shí)習(xí)成果評估標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1實(shí)習(xí)工資待遇5.2工作時(shí)間與休息5.3社會保險(xiǎn)與福利待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.3違約責(zé)任與處理7.用人單位責(zé)任與義務(wù)7.1用人單位責(zé)任7.2用人單位義務(wù)7.3違約責(zé)任與處理8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式與方法8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果8.3考核結(jié)果的運(yùn)用9.實(shí)習(xí)期間安全管理9.1安全生產(chǎn)責(zé)任9.2安全教育培訓(xùn)9.3安全事故處理10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除流程11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑11.3爭議解決時(shí)效12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2信息披露12.3法律適用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃書14.2附件二：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表14.3補(bǔ)充協(xié)議及相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息實(shí)習(xí)生姓名：[姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.2用人單位基本信息用人單位名稱：[用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.3實(shí)習(xí)單位基本信息實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位名稱]實(shí)習(xí)單位地址：[實(shí)習(xí)單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[實(shí)習(xí)崗位名稱]2.2實(shí)習(xí)崗位描述：[實(shí)習(xí)崗位具體職責(zé)和要求]2.3實(shí)習(xí)生職責(zé)遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動積極學(xué)習(xí)，提高自身能力3.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：[實(shí)習(xí)開始日期]3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]3.3實(shí)習(xí)期限變更流程實(shí)習(xí)期限如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：[實(shí)習(xí)內(nèi)容概括]4.2實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定熟悉實(shí)習(xí)單位業(yè)務(wù)流程掌握實(shí)習(xí)崗位相關(guān)技能提升職業(yè)素養(yǎng)4.3實(shí)習(xí)成果評估標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)進(jìn)行評估評估內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1實(shí)習(xí)工資待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為每月[金額]，按月發(fā)放。5.2工作時(shí)間與休息實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)長不超過[小時(shí)]，每周至少休息1天。5.3社會保險(xiǎn)與福利待遇實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生可自愿參加實(shí)習(xí)單位提供的社保及福利待遇。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利獲得實(shí)習(xí)崗位所需的培訓(xùn)和支持獲得公正的評價(jià)和待遇享有法律規(guī)定的其他權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度完成實(shí)習(xí)任務(wù)維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密6.3違約責(zé)任與處理實(shí)習(xí)生如有違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.用人單位責(zé)任與義務(wù)7.1用人單位責(zé)任為實(shí)習(xí)生提供適宜的工作環(huán)境和條件對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益7.2用人單位義務(wù)按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)保障實(shí)習(xí)生的人身安全7.3違約責(zé)任與處理用人單位如有違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式與方法實(shí)習(xí)生表現(xiàn)定期評估通過工作日志、項(xiàng)目報(bào)告、同事評價(jià)等方式進(jìn)行考核8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級8.3考核結(jié)果的運(yùn)用優(yōu)秀實(shí)習(xí)生可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正機(jī)會9.實(shí)習(xí)期間安全管理9.1安全生產(chǎn)責(zé)任實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全9.2安全教育培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期組織安全教育培訓(xùn)實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高安全意識9.3安全事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即報(bào)告實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)處理事故10.合同變更與解除10.1合同變更條件實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容等發(fā)生重大變化時(shí)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同條款10.2合同解除條件實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營困難需提前終止實(shí)習(xí)雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同變更與解除流程變更或解除合同需以書面形式通知對方雙方應(yīng)友好協(xié)商，妥善處理相關(guān)事宜11.爭議解決方式11.1爭議解決原則以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩盡量通過協(xié)商解決爭議11.2爭議解決途徑雙方協(xié)商請求相關(guān)部門調(diào)解依法向人民法院提起訴訟11.3爭議解決時(shí)效爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在[天數(shù)]內(nèi)向人民法院提起訴訟12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款實(shí)習(xí)生應(yīng)對實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)保密期限自合同終止之日起[年數(shù)]年12.2信息披露實(shí)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)生披露與其實(shí)習(xí)相關(guān)的信息實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位提供相關(guān)信息12.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律13.合同生效與終止13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同生效13.2合同終止條件實(shí)習(xí)期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因法定事由終止合同13.3合同終止后的處理實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善處理工作交接實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得報(bào)酬14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃書14.2附件二：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表14.3補(bǔ)充協(xié)議及相關(guān)文件本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在確保實(shí)習(xí)協(xié)議的順利履行，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量和效果，保障實(shí)習(xí)生和用人單位雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：1.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生和用人單位提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息；2.擔(dān)保機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任；3.咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供專業(yè)、有效的咨詢服務(wù)。15.4第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求實(shí)習(xí)生和用人單位履行合同約定的義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任與實(shí)習(xí)生、用人單位及本合同其他各方相互獨(dú)立，互不影響。第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害實(shí)習(xí)生、用人單位及其他各方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇實(shí)習(xí)生和用人單位有權(quán)自主選擇第三方，并應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。16.2第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等因素確定，并在合同中明確。第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定的一方當(dāng)事人因第三方違約所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。16.3第三方違約處理第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或用人單位遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。實(shí)習(xí)生和用人單位可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.4第三方變更或退出實(shí)習(xí)生和用人單位有權(quán)根據(jù)本合同約定，變更或解除與第三方的合作關(guān)系。第三方如需退出本合同，應(yīng)提前[天數(shù)]通知實(shí)習(xí)生和用人單位，并妥善處理相關(guān)事宜。17.第三方介入后的合同履行17.1合同履行主體實(shí)習(xí)生和用人單位仍是本合同的履行主體，第三方提供的服務(wù)僅作為輔段。17.2合同履行責(zé)任實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)和責(zé)任。第三方提供的服務(wù)不得免除實(shí)習(xí)生和用人單位的合同責(zé)任。17.3合同履行變更如因第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃書詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃書應(yīng)包括實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。實(shí)習(xí)計(jì)劃書需經(jīng)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表應(yīng)包括實(shí)習(xí)生姓名、考核時(shí)間、考核項(xiàng)目、評價(jià)結(jié)果等。評價(jià)表由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生共同填寫，作為考核依據(jù)。3.附件三：實(shí)習(xí)合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：補(bǔ)充協(xié)議用于對實(shí)習(xí)合同中未明確或需要調(diào)整的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議需經(jīng)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位雙方簽字確認(rèn)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。協(xié)議需經(jīng)實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位和第三方三方簽字確認(rèn)。5.附件五：實(shí)習(xí)期間發(fā)生的事故處理記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理措施等。記錄需由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生共同填寫，作為事故處理的依據(jù)。6.附件六：實(shí)習(xí)工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)包括工資發(fā)放時(shí)間、金額、發(fā)放方式等。記錄需由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生共同簽字確認(rèn)。7.附件七：實(shí)習(xí)結(jié)束證明詳細(xì)要求和說明：證明應(yīng)包括實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)成果等。證明需由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生共同簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每次扣除[金額]作為違約金。用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，每次扣除[金額]作為違約金。第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，需賠償實(shí)習(xí)生[金額]。雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，每次扣除[金額]作為違約金。3.違約責(zé)任示例說明：實(shí)習(xí)生A未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，根據(jù)合同約定，需扣除[金額]作為違約金。用人單位B未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，根據(jù)合同約定，需扣除[金額]作為違約金。第三方C未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，需賠償實(shí)習(xí)生D[金額]。實(shí)習(xí)生E和用人單位F未按照合同約定履行合同義務(wù)，根據(jù)合同約定，需扣除[金額]作為違約金。全文完。2024版高校實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2社會保險(xiǎn)4.3其他福利待遇5.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評價(jià)方式5.3考核結(jié)果6.實(shí)習(xí)期間的責(zé)任與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.2用人單位責(zé)任與義務(wù)7.實(shí)習(xí)期間的安全與保密7.1安全責(zé)任7.2保密條款8.實(shí)習(xí)期間的勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理程序9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)安排9.1就業(yè)推薦9.2就業(yè)協(xié)議解除10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.合同解除及終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息實(shí)習(xí)生姓名：性別：出生日期：身份證號碼：學(xué)籍信息：所在學(xué)校：專業(yè)：1.2用人單位基本信息用人單位名稱：法定代表人或負(fù)責(zé)人：注冊地址：注冊資本：經(jīng)營范圍：社會信用代碼：2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱：崗位類別：2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容工作職責(zé)：工作目標(biāo)：工作流程：2.3實(shí)習(xí)崗位要求專業(yè)要求：學(xué)歷要求：技能要求：身體條件：3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)開始時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：3.2工作時(shí)間工作日：工作時(shí)間：休息日及節(jié)假日安排：3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)變更情況：4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資工資標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)放時(shí)間：發(fā)放方式：4.2社會保險(xiǎn)社會保險(xiǎn)類型：參保比例：保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)方：4.3其他福利待遇交通補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼：其他福利：5.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度：工作能力：工作成果：團(tuán)隊(duì)協(xié)作：5.2評價(jià)方式定期評價(jià)：隨時(shí)評價(jià)：評價(jià)結(jié)果：5.3考核結(jié)果考核優(yōu)秀：考核合格：考核不合格：6.實(shí)習(xí)期間的責(zé)任與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)：保護(hù)實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益：遵守實(shí)習(xí)單位保密規(guī)定：6.2用人單位責(zé)任與義務(wù)提供必要的工作條件和環(huán)境：指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作：保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益：落實(shí)實(shí)習(xí)生待遇：7.實(shí)習(xí)期間的安全與保密7.1安全責(zé)任實(shí)習(xí)生安全責(zé)任：用人單位安全責(zé)任：7.2保密條款保密內(nèi)容：保密期限：違反保密規(guī)定的處理：8.實(shí)習(xí)期間的勞動爭議處理8.1爭議解決方式雙方協(xié)商解決：爭議調(diào)解：勞動仲裁：訴訟途徑：8.2爭議處理程序協(xié)商解決程序：調(diào)解解決程序：仲裁解決程序：訴訟解決程序：9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)安排9.1就業(yè)推薦就業(yè)信息提供：就業(yè)推薦服務(wù)：就業(yè)協(xié)議解除后就業(yè)推薦：9.2就業(yè)協(xié)議解除解除條件：解除程序：解除后果：10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形實(shí)習(xí)生違約情形：用人單位違約情形：10.2違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：用人單位違約責(zé)任：10.3處理方式違約賠償：合同解除：11.合同解除及終止11.1解除條件實(shí)習(xí)生單方面解除條件：用人單位單方面解除條件：雙方協(xié)商解除條件：11.2終止條件實(shí)習(xí)期滿：實(shí)習(xí)崗位終止：其他終止條件：12.爭議解決12.1爭議解決方式地域管轄：管轄法院：仲裁機(jī)構(gòu)：12.2爭議解決程序申請仲裁或訴訟程序：仲裁或訴訟期限：仲裁或訴訟結(jié)果：13.合同生效及變更13.1合同生效生效日期：生效條件：13.2合同變更變更方式：變更程序：變更生效日期：14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式通知內(nèi)容：通知方式：通知送達(dá)：14.2不可抗力不可抗力定義：不可抗力處理：不可抗力證明：14.3合同附件附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書附件二：實(shí)習(xí)考核表附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或同意，介入合同履行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第三方不包括合同當(dāng)事人（甲方和乙方）及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障等。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入條件甲方或乙方根據(jù)合同需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同要求。16.2第三方介入程序甲方或乙方提出引入第三方的需求，并通知對方。雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方介入后的責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議條款，履行其職責(zé)，對因其服務(wù)導(dǎo)致的任何損失承擔(dān)責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2甲方責(zé)任甲方對第三方的選擇和引入負(fù)責(zé)，并確保第三方符合合同要求。甲方對第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3乙方責(zé)任乙方對第三方的選擇和引入負(fù)責(zé)，并確保第三方符合合同要求。乙方對第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，包括權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付等。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，包括權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付等。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系第三方對實(shí)習(xí)生的直接責(zé)任由甲方或乙方承擔(dān)，第三方僅作為服務(wù)提供者。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指在合同履行過程中，第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的約定第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在合同中明確列示。19.3超過責(zé)任限額的處理若第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序任何因第三方介入導(dǎo)致的合同變更，均需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改原合同。20.2合同變更生效合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并對合同當(dāng)事人和第三方具有同等約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。2.附件二：實(shí)習(xí)考核表要求：明確考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、評價(jià)方式等。說明：本附件用于對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)期間的責(zé)任與義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為實(shí)習(xí)生和用人單位之間的正式協(xié)議。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：本附件為甲方或乙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議。5.附件五：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。6.附件六：實(shí)習(xí)生工作記錄表要求：記錄實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作成果等。說明：本附件用于考核實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)。7.附件七：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括實(shí)習(xí)單位的組織架構(gòu)、工作流程、行為規(guī)范等。說明：本附件用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的管理制度。8.附件八：實(shí)習(xí)期間的安全與保密協(xié)議要求：包括安全責(zé)任、保密內(nèi)容、保密期限、違反保密規(guī)定的處理等。說明：本附件用于保障實(shí)習(xí)期間的安全與保密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、泄露實(shí)習(xí)單位機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供必要的工作條件和環(huán)境、違反實(shí)習(xí)協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)、造成甲方或乙方損失等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露實(shí)習(xí)單位機(jī)密，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位因機(jī)密泄露而遭受的損失。若用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位需支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他責(zé)任。全文完。2024版高校實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及補(bǔ)貼4.2工作餐及住宿4.3社會保險(xiǎn)4.4其他福利5.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)5.1考核方式5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.實(shí)習(xí)紀(jì)律及責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生紀(jì)律6.2用人單位責(zé)任6.3違規(guī)處理7.實(shí)習(xí)協(xié)議解除及終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件7.3解除及終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定事項(xiàng)10.1聯(lián)系方式10.2附件11.本協(xié)議的簽署及生效11.1簽署日期11.2生效日期12.協(xié)議附件12.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃12.2用人單位實(shí)習(xí)計(jì)劃12.3其他相關(guān)文件13.協(xié)議修改及補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.協(xié)議解除及終止后的處理事項(xiàng)14.1資料歸檔14.2費(fèi)用結(jié)算14.3其他處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名1.1.2實(shí)習(xí)生性別1.1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.1.4實(shí)習(xí)生所在學(xué)校1.1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)1.1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱1.2.2用人單位地址1.2.3用人單位法定代表人1.2.4用人單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責(zé)2.1.3崗位要求2.2工作內(nèi)容2.2.1工作描述2.2.2工作目標(biāo)2.2.3工作成果2.3工作時(shí)間2.3.1工作日2.3.2工作時(shí)間2.3.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.1.1實(shí)習(xí)開始日期3.1.2實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.2.1實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及補(bǔ)貼4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2工資支付方式4.1.3工資支付日期4.1.4補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.2工作餐及住宿4.2.1工作餐提供4.2.2住宿安排4.3社會保險(xiǎn)4.3.1社會保險(xiǎn)繳納4.3.2社會保險(xiǎn)繳納比例4.4其他福利4.4.1其他福利項(xiàng)目4.4.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2日?？己?.1.3績效考核5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1評價(jià)項(xiàng)目5.2.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果公布5.3.2考核結(jié)果應(yīng)用6.實(shí)習(xí)紀(jì)律及責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生紀(jì)律6.1.1工作紀(jì)律6.1.2保密紀(jì)律6.1.3社會公德6.2用人單位責(zé)任6.2.1提供工作條件6.2.2安全保障6.2.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)6.3違規(guī)處理6.3.1違規(guī)情形6.3.2處理程序6.3.3處理結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1保密信息范圍8.1.2保密信息類型8.2保密期限8.2.1保密期限起算時(shí)間8.2.2保密期限時(shí)長8.3違約責(zé)任8.3.1違約行為定義8.3.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3.3違約損害賠償9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.1.1適用法律9.1.2司法管轄9.2爭議解決方式9.2.1爭議解決途徑9.2.2爭議解決程序9.2.3爭議解決地點(diǎn)10.其他約定事項(xiàng)10.1聯(lián)系方式10.1.1實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式10.1.2用人單位聯(lián)系方式10.2附件10.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃10.2.2用人單位實(shí)習(xí)計(jì)劃10.2.3其他相關(guān)文件11.本協(xié)議的簽署及生效11.1簽署日期11.1.1實(shí)習(xí)生簽署日期11.1.2用人單位簽署日期11.2生效日期11.2.1協(xié)議生效時(shí)間11.2.2生效條件12.協(xié)議附件12.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃12.1.1實(shí)習(xí)目標(biāo)12.1.2實(shí)習(xí)內(nèi)容12.1.3實(shí)習(xí)進(jìn)度安排12.2用人單位實(shí)習(xí)計(jì)劃12.2.1崗位培訓(xùn)12.2.2工作指導(dǎo)12.2.3實(shí)習(xí)生考核12.3其他相關(guān)文件12.3.1實(shí)習(xí)協(xié)議書12.3.2實(shí)習(xí)生檔案12.3.3其他必要文件13.協(xié)議修改及補(bǔ)充13.1修改程序13.1.1修改提議13.1.2修改審批13.1.3修改生效13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1補(bǔ)充條款13.2.2補(bǔ)充文件14.協(xié)議解除及終止后的處理事項(xiàng)14.1資料歸檔14.1.1歸檔內(nèi)容14.1.2歸檔程序14.2費(fèi)用結(jié)算14.2.1費(fèi)用計(jì)算14.2.2費(fèi)用支付14.3其他處理事項(xiàng)14.3.1保密協(xié)議終止14.3.2資產(chǎn)返還14.3.3其他后續(xù)事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助協(xié)議雙方達(dá)成或履行協(xié)議而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是中介服務(wù)、咨詢顧問、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障、技術(shù)支持等多種形式。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)協(xié)議雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等內(nèi)容。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成協(xié)議雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求協(xié)議雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，對協(xié)議雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。17.第三方介入?yún)f(xié)議的生效17.1第三方介入?yún)f(xié)議自協(xié)議雙方簽字蓋章之日起生效。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或終止，需經(jīng)協(xié)議雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面文件。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容確定。18.1.2第三方責(zé)任限額不得超過協(xié)議雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的金額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與協(xié)議雙方的關(guān)系19.1.1第三方與協(xié)議雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，不改變協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.1.2第三方不代替協(xié)議雙方承擔(dān)責(zé)任，但需根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方與其他方的責(zé)任劃分19.2.1第三方對協(xié)議雙方的責(zé)任，僅限于其在第三方介入?yún)f(xié)議中的服務(wù)范圍。19.2.2協(xié)議雙方對合同履行的責(zé)任，不因第三方的介入而免除。19.3第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)19.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求協(xié)議雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。19.3.2協(xié)議雙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，享受第三方的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，認(rèn)為無需第三方介入。20.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就。20.2第三方介入的終止程序20.2.1協(xié)議雙方書面通知第三方終止介入。20.2.2第三方收到通知后，按照協(xié)議約定進(jìn)行善后處理。20.2.3協(xié)議雙方和第三方共同確認(rèn)第三方介入已終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、進(jìn)度安排，以及實(shí)習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和成長，同時(shí)作為考核實(shí)習(xí)生表現(xiàn)的重要依據(jù)。2.用人單位實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出用人單位為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)內(nèi)容、工作指導(dǎo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于確保用人單位能夠按照協(xié)議要求，為實(shí)習(xí)生提供必要的支持和指導(dǎo)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：包括協(xié)議雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)崗位、期限、待遇、考核及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：該附件是實(shí)習(xí)協(xié)議的主要文件，雙方需簽字蓋章確認(rèn)。4.實(shí)習(xí)生檔案要求：記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果、反饋意見等。說明：該附件用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果，并為實(shí)習(xí)生提供反饋。5.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于實(shí)習(xí)生的成績單、推薦信、實(shí)習(xí)證明等。說明：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要其他相關(guān)文件來支持實(shí)習(xí)協(xié)議的執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，擅自離崗，泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。示例：實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，需向用人單位支付相應(yīng)的賠償金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，未提供必要的工作條件，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失、承擔(dān)違約金等。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致協(xié)議雙方遭受損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償協(xié)議雙方損失、承擔(dān)違約金等。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合協(xié)議要求，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)，需向協(xié)議雙方支付賠償金。全文完。2024版高校實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位2.2實(shí)習(xí)生3.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1薪酬5.2社會保險(xiǎn)5.3其他福利6.實(shí)習(xí)考核和評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更和解除7.1變更7.2解除8.實(shí)習(xí)過程中的責(zé)任和義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.2實(shí)習(xí)生責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同生效和終止12.1生效12.2終止13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“實(shí)習(xí)生”指經(jīng)學(xué)校推薦，根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。1.1.2“實(shí)習(xí)單位”指與學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的單位。1.1.3“實(shí)習(xí)協(xié)議”指本合同，包括本協(xié)議及附件。1.1.4“實(shí)習(xí)崗位”指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生安排的具體工作崗位。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位2.1.1單位名稱：____________________2.1.2單位地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2實(shí)習(xí)生2.2.1姓名：____________________2.2.2學(xué)號：____________________2.2.3學(xué)校：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的3.1.1使實(shí)習(xí)生獲得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)技能。3.1.2幫助實(shí)習(xí)生了解行業(yè)現(xiàn)狀，明確職業(yè)發(fā)展方向。3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的安排，在實(shí)習(xí)崗位上進(jìn)行實(shí)際工作。3.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。4.實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間4.1.1實(shí)習(xí)期限：____年____月____日至____年____月____日。4.1.2實(shí)習(xí)時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.2.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：____________________5.實(shí)習(xí)待遇5.1薪酬5.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月將獲得人民幣____元實(shí)習(xí)工資。5.1.2實(shí)習(xí)工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。5.2社會保險(xiǎn)5.2.1實(shí)習(xí)單位將按照國家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)。5.3其他福利5.3.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)單位提供的其他福利待遇。6.實(shí)習(xí)考核和評價(jià)6.1考核方式6.1.1實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，進(jìn)行定期考核。6.1.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。6.2.2實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。6.2.3實(shí)習(xí)生的遵守規(guī)章制度情況。7.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更和解除7.1變更7.1.1實(shí)習(xí)協(xié)議的任何條款，在未經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下，不得變更。7.1.2雙方協(xié)商一致后，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2解除7.2.1.1實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)。7.2.2.1實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)。7.2.3.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。第一部分：合同如下：8.實(shí)習(xí)過程中的責(zé)任和義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.1.1提供符合實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)要求的崗位和工作條件。8.1.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)工作。8.1.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，提供必要的安全保障措施。8.2實(shí)習(xí)生責(zé)任8.2.1服從實(shí)習(xí)單位的管理，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。8.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)，努力提高自己的職業(yè)技能。8.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不泄露實(shí)習(xí)單位的工作內(nèi)容。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.1.2實(shí)習(xí)單位的工作流程、管理制度等內(nèi)部信息。9.2保密義務(wù)9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得泄露實(shí)習(xí)單位及其客戶的保密信息。9.2.2實(shí)習(xí)生在離職后，仍需遵守本條款的保密義務(wù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1實(shí)習(xí)單位未履行本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)單位責(zé)任的。11.1.2實(shí)習(xí)生未履行本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)生責(zé)任的。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。11.2.2違約方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。12.合同生效和終止12.1生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自行終止。12.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.2.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形，本協(xié)議終止。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.2其他約定13.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2.2本協(xié)議未盡事宜，參照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度14.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本協(xié)議中除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入指第三方在甲方與乙方之間提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和范圍，收取甲方或乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。15.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行過程。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或違反本協(xié)議約定，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。15.3.3甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.第三方介入時(shí)甲方和乙方需增加的額外條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。16.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方改正或解除服務(wù)協(xié)議。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應(yīng)充分了解第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，在簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議前與甲方共同確認(rèn)第三方服務(wù)的相關(guān)條款。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的咨詢服務(wù)內(nèi)容，如因違反咨詢服務(wù)內(nèi)容而導(dǎo)致的損失，由乙方自行承擔(dān)。16.2.3乙方有權(quán)要求甲方提供第三方服務(wù)的相關(guān)證明文件，如資質(zhì)證書、服務(wù)協(xié)議等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.1.2如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方承擔(dān)。17.1.3甲方在承擔(dān)第三方責(zé)任后，有權(quán)向第三方追償。18.第三方介入后的爭議解決18.1爭議解決方式18.1.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2爭議解決程序18.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決。18.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)校專業(yè)、實(shí)習(xí)意向等基本信息。說明：用于甲方了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包含實(shí)習(xí)單位的管理制度、工作流程、安全規(guī)定等。說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守本規(guī)章制度，確保實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議（如有）要求：包含本協(xié)議未盡事宜的補(bǔ)充內(nèi)容，如實(shí)習(xí)崗位調(diào)整、實(shí)習(xí)期限延長等。說明：補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議（如有）要求：包含第三方提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：用于明確第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表要求：包含實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)。6.附件六：實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)表要求：包含實(shí)習(xí)生每月實(shí)習(xí)工資的發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)工資的發(fā)放情況，確保實(shí)習(xí)生按時(shí)獲得工資。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件；未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資；未履行保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息；違反國家相關(guān)法律法規(guī)。1.2乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)；未遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；提前終止實(shí)習(xí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金；甲方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.違約行為示例說明3.1甲方違約示例：甲方在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，未提供符合約定的實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法正常開展工作。3.2乙方違約示例：乙方在實(shí)習(xí)期間，泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，給實(shí)習(xí)單位造成經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版高校實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式5.2住宿及交通補(bǔ)貼5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度7.2實(shí)習(xí)生工作要求7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)8.用人單位職責(zé)與義務(wù)8.1用人單位應(yīng)提供的實(shí)習(xí)條件8.2用人單位應(yīng)提供的指導(dǎo)與培訓(xùn)8.3用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生權(quán)益9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益9.2實(shí)習(xí)生安全權(quán)益9.3實(shí)習(xí)生其他權(quán)益10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：________1.2實(shí)習(xí)生性別：________1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：________1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：________1.5實(shí)習(xí)生所在學(xué)校：________1.6用人單位名稱：________1.7用人單位法定代表人：________1.8用人單位注冊地址：________1.9用人單位聯(lián)系方式：________2.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：________2.2實(shí)習(xí)崗位描述：（1）崗位職責(zé)：________（2）工作內(nèi)容：________（3）工作要求：________2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：（1）具體工作項(xiàng)目：________（2）工作方式：________（3）工作流程：________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____年____月____日4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：________5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式：（1）實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月（2）支付方式：每月____日支付5.2住宿及交通補(bǔ)貼：（1）住宿補(bǔ)貼：____元/月（2）交通補(bǔ)貼：____元/月5.3其他福利待遇：（1）餐補(bǔ)：____元/天（2）節(jié)假日福利：____6.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核方式：（1）定期考核：每____月進(jìn)行一次（2）臨時(shí)考核：根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作表現(xiàn)：____%（2）學(xué)習(xí)態(tài)度：____%（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：____%（4）創(chuàng)新精神：____%7.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度：（1）遵守國家法律法規(guī)（2）遵守用人單位規(guī)章制度（3）保守用人單位商業(yè)秘密7.2實(shí)習(xí)生工作要求：（1）按時(shí)完成工作任務(wù)（2）服從用人單位工作安排（3）主動學(xué)習(xí)，提高自身能力7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：（1）不得泄露用人單位商業(yè)秘密（2）不得將實(shí)習(xí)期間了解的用人單位信息用于其他用途8.用人單位職責(zé)與義務(wù)8.1用人單位應(yīng)提供的實(shí)習(xí)條件：（1）提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)工作場所（2）確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全（3）提供必要的勞動保護(hù)措施和職業(yè)健康檢查8.2用人單位應(yīng)提供的指導(dǎo)與培訓(xùn)：（1）安排經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)（2）定期組織實(shí)習(xí)生參加內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動（3）提供實(shí)習(xí)期間的必要工作指導(dǎo)和支持8.3用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生權(quán)益：（1）保障實(shí)習(xí)生享有同崗位正式員工同等的勞動權(quán)益（2）確保實(shí)習(xí)生休息時(shí)間和休假待遇（3）尊重實(shí)習(xí)生的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益：（1）實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的最低工資保障（2）實(shí)習(xí)生享有加班工資、休息日和節(jié)假日工資等權(quán)益（3）實(shí)習(xí)生享有社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納義務(wù)9.2實(shí)習(xí)生安全權(quán)益：（1）用人單位應(yīng)提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境，防止事故發(fā)生（2）對實(shí)習(xí)過程中可能存在的安全隱患進(jìn)行告知和預(yù)防（3）對實(shí)習(xí)生的意外傷害事故及時(shí)處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.3實(shí)習(xí)生其他權(quán)益：（1）實(shí)習(xí)生享有合理的工作時(shí)間和休息時(shí)間（2）實(shí)習(xí)生有權(quán)拒絕不合理的加班要求（3）實(shí)習(xí)生有權(quán)對實(shí)習(xí)工作提出意見和建議10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：（1）實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗或提前離崗，需提前____天通知用人單位（2）實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償（3）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因造成用人單位損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任：（1）用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，需支付違約金____元（2）用人單位未提供安全保障，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償（3）用人單位違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：（1）雙方友好協(xié)商解決（2）向勞動仲裁委員會申請仲裁（3）向人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序：（1）協(xié)商不成，任何一方可向勞動仲裁委員會申請仲裁（2）仲裁委員會受理仲裁申請后，依法進(jìn)行審理（3）仲裁委員會作出裁決后，雙方應(yīng)依法履行裁決結(jié)果12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如需請假，需提前____天向用人單位提出申請（2）請假期間，實(shí)習(xí)生工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算12.2其他約定事項(xiàng)二：（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前____天通知用人單位（2）用人單位可安排實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間進(jìn)行輪崗12.3其他約定事項(xiàng)三：（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決（2）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同生效及解除13.1合同生效條件：（1）雙方簽署本協(xié)議（2）用人單位向?qū)嵙?xí)生支付首月實(shí)習(xí)工資13.2合同解除條件：（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)，需提前____天通知用人單位（2）用人單位因故解除實(shí)習(xí)，需提前____天通知實(shí)習(xí)生（3）雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同附件清單：（1）實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表（2）實(shí)習(xí)崗位說明書（3）保密協(xié)議（4）實(shí)習(xí)考核表（5）其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，以及因本合同履行需要介入的其他第三方。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，保障合同履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）對因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。15.3.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供專業(yè)服務(wù)過程中，享有必要的知情權(quán)和溝通權(quán)；（3）對甲乙雙方提供的服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.3.3利益第三方的利益體現(xiàn)在：（1）通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）提升自身專業(yè)形象和行業(yè)地位；（3）與甲乙雙方建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間，按照合同約定，為甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間，按照合同約定，為乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持中立地位，不得偏袒任何一方，確保合同各方權(quán)益得到保障。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，指第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，對甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.3責(zé)任限額履行16.3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確告知甲乙雙方其責(zé)任限額；16.3.2如第三方違反合同約定，造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額；16.3.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方可依法向第三方追償。17.第三方變更與退出17.1第三方變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，經(jīng)協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方退出第三方在介入本合同時(shí)，如因故退出，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找合適的替代第三方。17.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，如因其介入期間的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方仍需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在學(xué)校、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人身份信息，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：為實(shí)習(xí)生提供明確的崗位指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生了解崗位要求。3.保密協(xié)議要求：約定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和離職后對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.實(shí)習(xí)考核表要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。說明：用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果，為實(shí)習(xí)生提供反饋。5.實(shí)習(xí)工資發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)工資的支付情況，包括支付時(shí)間、金額、支付方式等。說明：確保實(shí)習(xí)工資的支付透明，便于實(shí)習(xí)生查詢。6.實(shí)習(xí)生請假申請表要求：實(shí)習(xí)生請假時(shí)需填寫此表，包括請假原因、請假時(shí)間等。說明：規(guī)范實(shí)習(xí)生的請假流程，便于用人單位管理。7.實(shí)習(xí)生離職申請表要求：實(shí)習(xí)生離職時(shí)需填寫此表，包括離職原因、離職時(shí)間等。說明：規(guī)范實(shí)習(xí)生的離職流程，便于用人單位進(jìn)行工作交接。8.實(shí)習(xí)生安全培訓(xùn)記錄表要求：記錄實(shí)習(xí)生參加安全培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、培訓(xùn)師等。說明：確保實(shí)習(xí)生掌握必要的安全知識，預(yù)防事故發(fā)生。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為未按約定時(shí)間到崗或提前離崗，未提前____天通知用人單位。違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密。因個(gè)人原因造成用人單位損失。2.用人單位違約行為未按約定時(shí)間支付實(shí)習(xí)工資。未提供安全保障，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生發(fā)生意外傷害。違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生違約：根據(jù)實(shí)際情況，扣除一定比例的實(shí)習(xí)工資或賠償用人單位損失。用人單位違約：支付違約金，賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。4.違約示例說明實(shí)習(xí)生A未按約定時(shí)間到崗，未提前通知用人單位，扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。用人單位B未按約定時(shí)間支付實(shí)習(xí)工資，支付違約金____元，并補(bǔ)發(fā)工資。實(shí)習(xí)生C泄露用人單位商業(yè)秘密，賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失____元。全文完。2024版高校實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議5本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2適用范圍1.3協(xié)議簽訂條件2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位信息2.2實(shí)習(xí)生信息2.3指導(dǎo)教師信息3.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求3.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.2實(shí)習(xí)目標(biāo)與任務(wù)3.3實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)待遇與保障4.1工資及補(bǔ)貼4.2工作時(shí)間及休息4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4安全保障5.實(shí)習(xí)管理與考核5.1實(shí)習(xí)管理職責(zé)5.2實(shí)習(xí)生考核方式5.3考核結(jié)果及處理6.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保護(hù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任6.3爭議解決7.實(shí)習(xí)結(jié)束及評價(jià)7.1實(shí)習(xí)結(jié)束條件7.2實(shí)習(xí)生評價(jià)及反饋8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義和解釋1.1.1本合同中，“實(shí)習(xí)生”指由高校派送至本單位的在校學(xué)生，參加本單位的實(shí)習(xí)活動。1.1.2本合同中，“實(shí)習(xí)單位”指接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的單位。1.1.3本合同中，“指導(dǎo)教師”指由高校指派的負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于高校與實(shí)習(xí)單位之間簽訂的實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議。1.3協(xié)議簽訂條件1.3.1實(shí)習(xí)生須為具有完整學(xué)籍的高校在校學(xué)生。1.3.2實(shí)習(xí)單位須具備合法經(jīng)營資格，同意接收實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)。1.3.3實(shí)習(xí)崗位須符合實(shí)習(xí)生的專業(yè)方向和實(shí)習(xí)要求。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2單位地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2實(shí)習(xí)生信息2.2.1學(xué)生姓名：____________________2.2.2學(xué)生學(xué)號：____________________2.2.3所學(xué)專業(yè)：____________________2.2.4所在學(xué)校：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________2.3指導(dǎo)教師信息2.3.1教師姓名：____________________2.3.2聯(lián)系電話：____________________3.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求3.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1.1實(shí)習(xí)崗位：____________________3.1.2實(shí)習(xí)職責(zé)：____________________3.2實(shí)習(xí)目標(biāo)與任務(wù)3.2.1實(shí)習(xí)目標(biāo)：____________________3.2.2實(shí)習(xí)任務(wù)：____________________3.3實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：____________________3.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____________________4.實(shí)習(xí)待遇與保障4.1工資及補(bǔ)貼4.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資：____________________4.1.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間補(bǔ)貼：____________________4.2工作時(shí)間及休息4.2.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間：____________________4.2.2實(shí)習(xí)生每周休息日：____________________4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.3.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)：____________________4.3.2實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納公積金：____________________4.4安全保障4.4.1實(shí)習(xí)單位提供必要的安全防護(hù)措施。4.4.2實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。5.實(shí)習(xí)管理與考核5.1實(shí)習(xí)管理職責(zé)5.1.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)管理。5.1.2指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)。5.2實(shí)習(xí)生考核方式5.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間將接受實(shí)習(xí)單位及指導(dǎo)教師的考核。5.2.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、成果表現(xiàn)等。5.3考核結(jié)果及處理5.3.1實(shí)習(xí)生考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。5.3.2對考核不合格的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。6.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保護(hù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1.1實(shí)習(xí)生享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、安全權(quán)益等。6.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。6.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任6.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)條件，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。6.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)因?qū)嵙?xí)產(chǎn)生的意外責(zé)任。6.3爭議解決6.3.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.3.2協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門投訴或依法提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗實(shí)習(xí)，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2實(shí)習(xí)生未履行實(shí)習(xí)職責(zé)，造成實(shí)習(xí)單位損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.1.3實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)單位，并支付相應(yīng)的違約金。8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任8.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付利息。8.2.3實(shí)習(xí)單位未履行安全保障義務(wù)，造成實(shí)習(xí)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)期間應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2.2實(shí)習(xí)生離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)單位。10.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)