2025年度殘疾人勞動(dòng)合同簽訂中的勞動(dòng)法律法規(guī)解讀與運(yùn)用3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度殘疾人勞動(dòng)合同簽訂中的勞動(dòng)法律法規(guī)解讀與運(yùn)用合同目錄第一章合同概述1.1合同的定義與作用1.2合同的適用范圍1.3合同簽訂的原則第二章殘疾人勞動(dòng)合同法律依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)概述2.2殘疾人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法律制度2.3勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)法律規(guī)定第三章殘疾人勞動(dòng)合同簽訂流程3.1簽訂合同的準(zhǔn)備工作3.2簽訂合同的主體3.3簽訂合同的時(shí)間與地點(diǎn)第四章殘疾人勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容4.1合同期限4.2工作內(nèi)容與崗位4.3工作時(shí)間與休息休假4.4勞動(dòng)報(bào)酬4.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全4.7違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第五章殘疾人勞動(dòng)合同的特殊條款5.1試用期規(guī)定5.2勞動(dòng)能力評(píng)估與崗位適配5.3工作時(shí)間與勞動(dòng)強(qiáng)度調(diào)整5.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.5職業(yè)康復(fù)與就業(yè)援助第六章勞動(dòng)法律法規(guī)解讀6.1勞動(dòng)合同法解讀6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法解讀6.3社會(huì)保險(xiǎn)法解讀6.4勞動(dòng)保護(hù)法解讀第七章殘疾人勞動(dòng)合同的履行與變更7.1合同履行原則7.2合同變更的條件與程序7.3勞動(dòng)關(guān)系的解除與終止7.4合同解除后的補(bǔ)償與賠償?shù)诎苏聞趧?dòng)法律法規(guī)的運(yùn)用8.1合同簽訂中的法律法規(guī)運(yùn)用8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的法律法規(guī)運(yùn)用8.3勞動(dòng)保障監(jiān)察中的法律法規(guī)運(yùn)用第九章案例分析與啟示9.1案例一：殘疾人勞動(dòng)合同簽訂案例分析9.2案例二：殘疾人勞動(dòng)合同履行與變更案例分析9.3案例三：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理案例分析9.4啟示與建議第十章殘疾人勞動(dòng)合同簽訂中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范10.1法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估10.2法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施10.3法律風(fēng)險(xiǎn)處理與應(yīng)對(duì)第十一章殘疾人勞動(dòng)合同簽訂的監(jiān)督管理11.1監(jiān)督管理主體與職責(zé)11.2監(jiān)督管理內(nèi)容與方法11.3監(jiān)督管理效果評(píng)估第十二章殘疾人勞動(dòng)合同簽訂的社會(huì)責(zé)任12.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述12.2殘疾人勞動(dòng)合同簽訂中的社會(huì)責(zé)任12.3社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制第十三章殘疾人勞動(dòng)合同簽訂的創(chuàng)新發(fā)展13.1創(chuàng)新發(fā)展理念與路徑13.2殘疾人勞動(dòng)合同簽訂的創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐13.3創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)與展望14.2展望合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同的定義與作用合同定義合同作用1.2合同的適用范圍適用對(duì)象適用條件1.3合同簽訂的原則平等自愿公平公正誠(chéng)實(shí)信用第二章殘疾人勞動(dòng)合同法律依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)概述勞動(dòng)合同法殘疾人保障法2.2殘疾人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法律制度殘疾人權(quán)益保護(hù)規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定制度2.3勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)法律規(guī)定合同簽訂程序合同內(nèi)容要求第三章殘疾人勞動(dòng)合同簽訂流程3.1簽訂合同的準(zhǔn)備工作調(diào)查了解殘疾人需求制定崗位適配方案3.2簽訂合同的主體用人單位殘疾人3.3簽訂合同的時(shí)間與地點(diǎn)簽訂時(shí)間簽訂地點(diǎn)第四章殘疾人勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容4.1合同期限合同期限種類合同期限約定4.2工作內(nèi)容與崗位工作內(nèi)容描述崗位職責(zé)4.3工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間規(guī)定休息休假安排4.4勞動(dòng)報(bào)酬報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付方式4.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)種類福利待遇內(nèi)容4.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全勞動(dòng)保護(hù)措施職業(yè)安全規(guī)定4.7違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決違約責(zé)任承擔(dān)爭(zhēng)議解決途徑第五章殘疾人勞動(dòng)合同的特殊條款5.1試用期規(guī)定試用期期限試用期工資5.2勞動(dòng)能力評(píng)估與崗位適配評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)適配方案5.3工作時(shí)間與勞動(dòng)強(qiáng)度調(diào)整工作時(shí)間調(diào)整勞動(dòng)強(qiáng)度控制5.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.5職業(yè)康復(fù)與就業(yè)援助康復(fù)服務(wù)就業(yè)援助措施第六章勞動(dòng)法律法規(guī)解讀6.1勞動(dòng)合同法解讀合同簽訂條件合同解除條件6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法解讀調(diào)解仲裁程序調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)6.3社會(huì)保險(xiǎn)法解讀社會(huì)保險(xiǎn)種類社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.4勞動(dòng)保護(hù)法解讀勞動(dòng)保護(hù)措施職業(yè)病防治第七章殘疾人勞動(dòng)合同的履行與變更7.1合同履行原則全面履行適當(dāng)履行7.2合同變更的條件與程序變更條件變更程序7.3勞動(dòng)關(guān)系的解除與終止解除條件終止條件7.4合同解除后的補(bǔ)償與賠償補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)賠償責(zé)任第八章殘疾人勞動(dòng)合同簽訂中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范8.1法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施風(fēng)險(xiǎn)防范策略風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案8.3法律風(fēng)險(xiǎn)處理與應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)處理程序應(yīng)對(duì)措施第九章殘疾人勞動(dòng)合同簽訂的監(jiān)督管理9.1監(jiān)督管理主體與職責(zé)監(jiān)督管理主體監(jiān)督管理職責(zé)9.2監(jiān)督管理內(nèi)容與方法監(jiān)督管理內(nèi)容監(jiān)督管理方法9.3監(jiān)督管理效果評(píng)估評(píng)估指標(biāo)評(píng)估結(jié)果運(yùn)用第十章殘疾人勞動(dòng)合同簽訂的社會(huì)責(zé)任10.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述社會(huì)責(zé)任定義社會(huì)責(zé)任內(nèi)容10.2殘疾人勞動(dòng)合同簽訂中的社會(huì)責(zé)任責(zé)任體現(xiàn)責(zé)任履行10.3社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)措施第十一章殘疾人勞動(dòng)合同簽訂的創(chuàng)新發(fā)展11.1創(chuàng)新發(fā)展理念與路徑創(chuàng)新發(fā)展理念創(chuàng)新發(fā)展路徑11.2殘疾人勞動(dòng)合同簽訂的創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展案例實(shí)踐成果11.3創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)與展望發(fā)展趨勢(shì)分析展望與建議主要內(nèi)容概述實(shí)踐效果12.2展望發(fā)展方向改進(jìn)建議第十三章合同簽訂各方簽字確認(rèn)13.1用人單位代表簽字單位名稱代表姓名13.2殘疾人個(gè)人簽字姓名身份證號(hào)碼13.3證人簽字姓名身份證號(hào)碼第十四章合同附件14.1附件一：殘疾人勞動(dòng)合同范本合同條款簽字頁(yè)14.2附件二：勞動(dòng)能力評(píng)估報(bào)告評(píng)估內(nèi)容評(píng)估結(jié)論14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)繳費(fèi)項(xiàng)目繳費(fèi)金額此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）代表簽字：________________乙方（殘疾人）簽字：________________日期：________________證人簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)的責(zé)任，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位操作規(guī)程、安全知識(shí)、職業(yè)道德等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工資。1.2甲方提供輔助設(shè)備甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的輔助設(shè)備，如輪椅、助行器等，以保障乙方的工作安全和效率。1.3甲方工作環(huán)境改造甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行必要的改造，以適應(yīng)乙方的特殊需求，如無(wú)障礙通道、低位操作臺(tái)等。1.4甲方信息提供義務(wù)甲方有義務(wù)向乙方提供工作相關(guān)的信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、薪酬福利等，確保乙方充分了解自己的工作權(quán)利和義務(wù)。1.5甲方定期評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的崗位和工作條件進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方自主選擇工作內(nèi)容乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供相應(yīng)的支持和幫助。2.2乙方工作調(diào)整權(quán)乙方因身體原因需要調(diào)整工作內(nèi)容或工作強(qiáng)度時(shí)，有權(quán)向甲方提出調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以考慮。2.3乙方休息日安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況安排休息日，甲方應(yīng)尊重乙方的休息日安排，并確保乙方在休息日得到充分的休息。2.4乙方參與決策乙方有權(quán)參與涉及自身利益的決策過(guò)程，甲方應(yīng)提供必要的溝通渠道，確保乙方在決策中發(fā)表意見。2.5乙方離職補(bǔ)償乙方因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動(dòng)合同，提供必要的法律咨詢和服務(wù)，并確保合同的合法性和有效性。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤炗嗊^(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)終止合同中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)任何一方存在欺詐行為，有權(quán)終止合同，并通知甲方和乙方。3.6中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.殘疾人勞動(dòng)合同范本2.勞動(dòng)能力評(píng)估報(bào)告3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃5.工作環(huán)境改造方案6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.爭(zhēng)議解決機(jī)制二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。甲方未提供合同約定的工作條件或輔助設(shè)備。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為：根據(jù)合同條款及法律法規(guī)，甲方未履行合同義務(wù)的行為。乙方違約行為：根據(jù)合同條款及法律法規(guī)，乙方未履行合同義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)能力鑒定：指對(duì)勞動(dòng)者是否具備履行勞動(dòng)合同所要求的工作能力進(jìn)行的專業(yè)評(píng)估。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給他人。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供必要的輔助設(shè)備。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)提供或進(jìn)行替代方案。2.問(wèn)題：乙方因身體原因無(wú)法履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要的醫(yī)療支持。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可通過(guò)中介機(jī)構(gòu)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同。2.殘疾人因身體原因需要調(diào)整工作內(nèi)容或工作強(qiáng)度。3.用人單位與殘疾人勞動(dòng)合同的解除與終止。4.殘疾人勞動(dòng)合同的履行與變更。5.殘疾人勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范。全文完。2025年度殘疾人勞動(dòng)合同簽訂中的勞動(dòng)法律法規(guī)解讀與運(yùn)用1本合同目錄一覽1.1殘疾人勞動(dòng)合同的基本概念1.2殘疾人勞動(dòng)合同的簽訂條件1.3殘疾人勞動(dòng)合同的期限1.4殘疾人勞動(dòng)合同的試用期1.5殘疾人勞動(dòng)合同的工資待遇1.6殘疾人勞動(dòng)合同的工時(shí)制度1.7殘疾人勞動(dòng)合同的休假制度1.8殘疾人勞動(dòng)合同的保險(xiǎn)福利1.9殘疾人勞動(dòng)合同的解除與終止1.10殘疾人勞動(dòng)合同的違約責(zé)任1.11殘疾人勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決1.12殘疾人勞動(dòng)合同的法律適用1.13殘疾人勞動(dòng)合同的簽署程序1.14殘疾人勞動(dòng)合同的相關(guān)法律法規(guī)解讀第一部分：合同如下：1.1殘疾人勞動(dòng)合同的基本概念1.1.1定義：殘疾人勞動(dòng)合同是指用人單位與殘疾人之間，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。1.1.2適用范圍：適用于在我國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的各類用人單位與殘疾人之間簽訂的勞動(dòng)合同。1.1.3特點(diǎn)：殘疾人勞動(dòng)合同在簽訂、履行、變更、解除和終止等方面，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并充分考慮殘疾人的特殊需求。1.2殘疾人勞動(dòng)合同的簽訂條件1.2.1用人單位具有合法的用人主體資格。1.2.2殘疾人具有完全民事行為能力，并符合用人單位的崗位要求。1.2.3雙方簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)充分了解殘疾人的身體狀況和工作能力。1.3殘疾人勞動(dòng)合同的期限1.3.1勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。1.3.2殘疾人勞動(dòng)合同期限的確定，應(yīng)充分考慮殘疾人的身體狀況和工作能力。1.4殘疾人勞動(dòng)合同的試用期1.4.1試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。1.4.2用人單位在試用期內(nèi)應(yīng)對(duì)殘疾人進(jìn)行考察，包括工作能力、工作態(tài)度等。1.5殘疾人勞動(dòng)合同的工資待遇1.5.1殘疾人工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.5.2用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付殘疾人工資。1.6殘疾人勞動(dòng)合同的工時(shí)制度1.6.1殘疾人勞動(dòng)合同的工時(shí)制度，應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.6.2殘疾人工作時(shí)間應(yīng)結(jié)合其身體狀況和工作能力進(jìn)行調(diào)整。1.7殘疾人勞動(dòng)合同的休假制度1.7.1殘疾人享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。1.7.2用人單位應(yīng)保障殘疾人享有上述休假權(quán)利。1.8殘疾人勞動(dòng)合同的保險(xiǎn)福利1.8.1用人單位應(yīng)依法為殘疾人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.8.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為殘疾人提供相應(yīng)的福利待遇。1.9殘疾人勞動(dòng)合同的解除與終止1.9.1殘疾人勞動(dòng)合同的解除，應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.9.2用人單位不得因殘疾人殘疾而解除勞動(dòng)合同。1.10殘疾人勞動(dòng)合同的違約責(zé)任1.10.1用人單位違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.10.2殘疾人違反勞動(dòng)合同約定，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11殘疾人勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決1.11.1殘疾人勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。1.11.2用人單位和殘疾人應(yīng)積極協(xié)商解決爭(zhēng)議，維護(hù)自身合法權(quán)益。1.12殘疾人勞動(dòng)合同的法律適用1.12.1殘疾人勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.13殘疾人勞動(dòng)合同的簽署程序1.13.1用人單位與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.13.2雙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章，并注明簽訂日期。1.14殘疾人勞動(dòng)合同的相關(guān)法律法規(guī)解讀1.14.1對(duì)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)進(jìn)行解讀，明確雙方權(quán)利義務(wù)。1.10殘疾人勞動(dòng)合同的解除與終止1.10.1合同解除條件1.10.1.1用人單位單方面解除合同的情形：a)殘疾人患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；b)殘疾人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)殘疾人嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；d)殘疾人同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；e)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與殘疾人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.10.1.2殘疾人單方面解除合同的情形：a)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；b)用人單位未依法為殘疾人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，侵犯殘疾人合法權(quán)益的。1.10.2合同終止條件1.10.2.1合同期滿；1.10.2.2用人單位與殘疾人協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動(dòng)合同；1.10.2.3殘疾人達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力；1.10.2.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)；1.10.2.5用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。1.11殘疾人勞動(dòng)合同的違約責(zé)任1.11.1用人單位違約責(zé)任1.11.1.1未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；1.11.1.2未依法為殘疾人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；1.11.1.3侵犯殘疾人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.11.2殘疾人違約責(zé)任1.11.2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；1.11.2.2嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。1.12殘疾人勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決1.12.1爭(zhēng)議解決途徑1.12.1.1協(xié)商：雙方當(dāng)事人可以就勞動(dòng)合同爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；1.12.1.2調(diào)解：可以向工會(huì)組織或者第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；1.12.1.3仲裁：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；1.12.1.4訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.13殘疾人勞動(dòng)合同的法律適用1.13.1法律依據(jù)1.13.1.1《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》；1.13.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；1.13.1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》；1.13.1.4相關(guān)的行政法規(guī)和規(guī)章。1.14殘疾人勞動(dòng)合同的相關(guān)法律法規(guī)解讀1.14.1對(duì)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》中關(guān)于殘疾人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的規(guī)定進(jìn)行解讀；1.14.2對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于殘疾人勞動(dòng)合同的特殊規(guī)定進(jìn)行解讀；1.14.3對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序的規(guī)定進(jìn)行解讀；1.14.4對(duì)其他相關(guān)法律法規(guī)中涉及殘疾人勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行解讀。第二部分：第三方介入后的修正1.13.1第三方介入的概念和范圍1.13.1.1定義：第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。a)勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中的中介服務(wù)；b)勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的咨詢和評(píng)估服務(wù)；c)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中的仲裁服務(wù)。1.13.2第三方介入的申請(qǐng)和程序1.13.2.1申請(qǐng)條件：甲乙雙方在認(rèn)為必要時(shí)，可以共同申請(qǐng)第三方介入。1.13.2.2申請(qǐng)程序：a)甲乙雙方共同簽署《第三方介入申請(qǐng)表》；b)《第三方介入申請(qǐng)表》應(yīng)明確介入的具體事項(xiàng)、目的和預(yù)期效果；c)雙方將《第三方介入申請(qǐng)表》提交給第三方。1.13.3第三方的責(zé)權(quán)利1.13.3.1責(zé)任：a)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合法律規(guī)定；b)第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；c)第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。1.13.3.2權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；b)第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用；c)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獨(dú)立作出評(píng)估和決定。1.13.3.3義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，公正、公平地提供服務(wù)；b)第三方應(yīng)按時(shí)完成介入任務(wù)，并及時(shí)向甲乙雙方反饋結(jié)果；c)第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方，共同維護(hù)合同的履行。1.13.4甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明1.13.4.1甲方的額外條款：a)在第三方介入期間，甲方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時(shí)提供相關(guān)信息；b)甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行；c)甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)有異議的，有權(quán)向乙方提出。1.13.4.2乙方的額外條款：a)在第三方介入期間，乙方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時(shí)提供相關(guān)信息；b)乙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行；c)乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有異議的，有權(quán)向甲方提出。1.13.5第三方的責(zé)任限額1.13.5.1責(zé)任限額的設(shè)定：a)第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和可能造成的損失確定；b)責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。1.13.5.2責(zé)任承擔(dān)：a)若第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)若第三方在介入過(guò)程中因不可抗力或非因自身原因?qū)е聯(lián)p失，責(zé)任限額內(nèi)由甲乙雙方分擔(dān)；c)若第三方在介入過(guò)程中因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p失，由責(zé)任方承擔(dān)。1.13.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.13.6.1第三方與甲方的劃分：a)第三方僅對(duì)甲方提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)，不直接參與勞動(dòng)合同的簽訂和履行；b)第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任應(yīng)在合同中明確。1.13.6.2第三方與乙方的劃分：a)第三方僅對(duì)乙方提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)，不直接參與勞動(dòng)合同的簽訂和履行；b)第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任應(yīng)在合同中明確。1.13.6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：a)在第三方介入的爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因介入而產(chǎn)生的責(zé)任；b)若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《殘疾人基本情況調(diào)查表》：詳細(xì)記錄殘疾人的基本信息、身體狀況、工作能力等。2.《殘疾人勞動(dòng)合同》：詳細(xì)約定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工資待遇、工時(shí)制度、休假制度、保險(xiǎn)福利等。3.《第三方介入申請(qǐng)表》：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、目的和預(yù)期效果。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和結(jié)果。6.《補(bǔ)充協(xié)議》：對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。7.《變更通知》：對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的通知。8.《解除或終止勞動(dòng)合同通知》：甲方或乙方解除或終止勞動(dòng)合同的通知。9.《工資支付憑證》：記錄工資支付情況的相關(guān)憑證。10.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》：記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的相關(guān)憑證。11.《休假申請(qǐng)表》：記錄殘疾人休假申請(qǐng)的相關(guān)表格。12.《加班申請(qǐng)表》：記錄殘疾人加班申請(qǐng)的相關(guān)表格。13.《醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷單》：記錄殘疾人醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的相關(guān)憑證。14.《仲裁裁決書》：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決書。15.《法院判決書》：人民法院作出的判決書。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方違約行為：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；侵犯殘疾人合法權(quán)益；未按照合同約定解除勞動(dòng)合同。b)乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；未按照合同約定解除勞動(dòng)合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方違約責(zé)任：未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金；侵犯殘疾人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)乙方違約責(zé)任：未履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。3.示例說(shuō)明：a)甲方違約示例：甲方未按照合同約定支付殘疾人工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。b)乙方違約示例：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。全文完。2025年度殘疾人勞動(dòng)合同簽訂中的勞動(dòng)法律法規(guī)解讀與運(yùn)用2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的為深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》及有關(guān)法律法規(guī)，保障殘疾人合法權(quán)益，促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合殘疾人用工實(shí)際，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“殘疾人”指符合《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》規(guī)定，持有殘疾人證的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的合同開始生效和終止的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，由勞動(dòng)者、用人單位和政府共同籌資，為勞動(dòng)者提供一定保障的制度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法簽訂勞動(dòng)合同，保障殘疾人合法權(quán)益。2.按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，為殘疾人提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.尊重殘疾人的人格，關(guān)心殘疾人生活，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按照合同約定，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。4.根據(jù)工作需要，對(duì)殘疾人進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.勞動(dòng)合同期限屆滿；2.勞動(dòng)者或用人單位單方解除勞動(dòng)合同；3.勞動(dòng)者退休、死亡或被宣告失蹤；4.用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序1.勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自行終止；2.勞動(dòng)者或用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方；3.勞動(dòng)者退休、死亡或被宣告失蹤，勞動(dòng)合同自行終止；4.用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止，勞動(dòng)合同自行終止；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4終止后果1.勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬；2.勞動(dòng)者依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；3.用人單位依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他后果。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)甲方所在地區(qū)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方實(shí)際工作能力及經(jīng)驗(yàn)確定。2.加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定，乙方加班按照加班時(shí)間及相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方一定的獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.其他福利：包括但不限于帶薪年假、病假、事假等。7.2支付方式1.基本工資：每月固定支付，具體支付日為每月的____日。2.加班費(fèi)：在加班后____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.獎(jiǎng)金：在年度考核結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的____日。2.加班費(fèi)：加班后____個(gè)工作日內(nèi)。3.獎(jiǎng)金：年度考核結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每月的____日。7.4支付章件甲方支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供正式的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額及方式，應(yīng)按照國(guó)家及地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、保密章款9.1保密內(nèi)容1.甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.合同履行過(guò)程中涉及到的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息；3.其他雙方約定需要保密的信息。9.2保密期限本合同中的保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后____年。9.3保密履行方式1.甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；2.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)保密法律法規(guī)的規(guī)定。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等非甲乙雙方所能預(yù)見、避免和克服的客觀情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行困難。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)事件；3.其他法律法規(guī)規(guī)定的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同；3.在不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致乙方無(wú)法到崗工作；2.戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致甲方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.申請(qǐng)調(diào)解；2.申請(qǐng)仲裁；3.向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓。轉(zhuǎn)讓時(shí)，受讓人應(yīng)具備履行本合同的能力。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方為殘疾人的，不得轉(zhuǎn)讓；2.合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中，甲方保留對(duì)殘疾人勞動(dòng)法律法規(guī)的解讀與運(yùn)用權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)殘疾人勞動(dòng)法律法規(guī)的變動(dòng)，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同的順利履行。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解殘疾人勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，以確保乙方能夠順利履行合同。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得單方面變更或撤銷。16.3增減條款本合同任何條款的增減，必須經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)，否則無(wú)效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.殘疾人證復(fù)印件2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.殘疾人勞動(dòng)法律法規(guī)解讀資料4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。b.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按合同約定提供勞動(dòng)。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。甲方或乙方提出違約行為，并提供相應(yīng)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.殘疾人：指符合《中華人民共和國(guó)殘疾