職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測、評價管理制度范文（2篇）

職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測、評價管理制度范文職業(yè)病是指在特定職業(yè)活動中，因接觸特定有害因素而導(dǎo)致的疾病。這類疾病對工人的身體健康和工作生活質(zhì)量構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。為了預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)工人的健康，有必要建立一套完善的職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測、評價管理制度。以下是一個參考范本：第一章總則第一條制定目的和依據(jù)：本制度的制定旨在加強(qiáng)對職業(yè)病危害的監(jiān)測和評價，降低職業(yè)病發(fā)生的風(fēng)險，保障工人的健康。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于所有存在職業(yè)病危害作業(yè)的單位和工作崗位，以及從事相關(guān)職業(yè)病監(jiān)測和評價工作的人員。第二章職業(yè)病危害監(jiān)測第三條監(jiān)測目標(biāo)：根據(jù)職業(yè)病監(jiān)測的需求，明確監(jiān)測的目標(biāo)、范圍、頻次和方法。第四條監(jiān)測內(nèi)容：監(jiān)測內(nèi)容應(yīng)包括有害因素濃度、職業(yè)病發(fā)病情況、勞動者的健康狀況等。第五條監(jiān)測方法：結(jié)合實際情況，選用合適的監(jiān)測技術(shù)和儀器設(shè)備，綜合運(yùn)用定性和定量的方法進(jìn)行監(jiān)測。第六條監(jiān)測結(jié)果分析與報告：及時對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行分析、評價，并編寫監(jiān)測報告。報告應(yīng)包括監(jiān)測結(jié)果、存在的問題及改進(jìn)措施等內(nèi)容。第三章職業(yè)病危害檢測第七條檢測目標(biāo)：明確檢測的目標(biāo)、范圍、頻次和方法，以掌握職業(yè)病危害的特點。第八條檢測內(nèi)容：檢測內(nèi)容應(yīng)包括工作場所空氣質(zhì)量、有毒物質(zhì)濃度、工作設(shè)備和工具的安全性等。第九條檢測方法：確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確可靠，綜合運(yùn)用定性和定量的方法進(jìn)行檢測。第十條檢測結(jié)果分析與報告：對檢測結(jié)果進(jìn)行分析、評價，并編寫檢測報告。報告應(yīng)包括檢測結(jié)果、存在的問題及改進(jìn)措施等內(nèi)容。第四章評價管理第十一條評價目標(biāo)：明確評價的目標(biāo)、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，以評估職業(yè)病危害的程度。第十二條評價方法：采用定量評價和定性評價相結(jié)合的方法，運(yùn)用多種評價技術(shù)手段。第十三條評價結(jié)果分析與報告：對評價結(jié)果進(jìn)行分析、評價，并編寫評價報告。報告應(yīng)包括評價結(jié)果、存在的問題及改進(jìn)措施等內(nèi)容。第五章責(zé)任與措施第十四條責(zé)任分工：明確職業(yè)病危害日常監(jiān)測和檢測、評價工作的責(zé)任人員和相關(guān)部門，規(guī)定各自的職責(zé)。第十五條采取措施：確保職業(yè)病危害日常監(jiān)測和檢測、評價工作順利進(jìn)行，如提供必要資金和設(shè)備、組織培訓(xùn)等。第六章管理與監(jiān)督第十六條管理：加強(qiáng)對職業(yè)病危害日常監(jiān)測和檢測、評價工作的管理，建立健全制度和規(guī)范，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理。第十七條監(jiān)督：對職業(yè)病危害日常監(jiān)測和檢測、評價工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤和評估。第七章處罰與獎勵第十八條處罰：對違反本制度規(guī)定的行為，依法給予處罰。第十九條獎勵：對在職業(yè)病危害日常監(jiān)測和檢測、評價工作中表現(xiàn)突出的個人和單位，給予獎勵和表彰。第八章附則第二十條解釋權(quán)：本制度的解釋權(quán)歸單位相關(guān)部門。第二十一條生效時間：本制度自發(fā)布之日起生效。職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測、評價管理制度范文（二）職業(yè)病危害監(jiān)測及評估管理制度職業(yè)病危害是指在工作過程中，因接觸職業(yè)有害因素而引發(fā)的生理和病理變化，這些變化在嚴(yán)重情況下可能導(dǎo)致殘疾或死亡。為了保障勞動者的健康，降低職業(yè)病發(fā)病率，企事業(yè)單位需建立完善的職業(yè)病危害監(jiān)測及評估管理制度。本文將詳細(xì)介紹該制度的內(nèi)容和組成。一、管理制度目的該制度旨在及時掌握工作環(huán)境中職業(yè)病危害因素的狀況，評估員工接觸的職業(yè)病危害程度，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施，維護(hù)勞動者的健康。二、管理制度適用范圍本制度適用于所有企事業(yè)單位，包括生產(chǎn)型和非生產(chǎn)型單位，以及那些職業(yè)病防護(hù)任務(wù)較重的單位。三、監(jiān)測與評估內(nèi)容1.環(huán)境監(jiān)測定期檢測工作場所的職業(yè)有害因素濃度、變化趨勢、通風(fēng)條件等。監(jiān)測項目包括粉塵、化學(xué)物質(zhì)、噪音、振動、放射性物質(zhì)、溫度和濕度等。2.崗位監(jiān)測針對特定崗位或操作進(jìn)行監(jiān)測，如高溫、輻射、長時間振動等工作。監(jiān)測內(nèi)容涉及職業(yè)病的物理、化學(xué)和生物因素的暴露水平和時間。3.個體監(jiān)測對員工進(jìn)行職業(yè)病危害因素的個人接觸測定，如吸入性或接觸性職業(yè)病的物質(zhì)暴露濃度。監(jiān)測方法包括生物學(xué)、空氣和尿液監(jiān)測等。四、評價與分析1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，評估職業(yè)病危害因素的濃度和暴露時間，預(yù)估員工的患病風(fēng)險。2.職業(yè)病評估根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)和員工的職業(yè)病危害接觸情況，診斷和分級職業(yè)病風(fēng)險。3.危害評價對職業(yè)病危害進(jìn)行全面的評價，包括危害的性質(zhì)、強(qiáng)度、范圍以及影響人體的機(jī)理和健康風(fēng)險等。五、管理措施1.預(yù)防措施根據(jù)評估結(jié)果，實施預(yù)防措施，如改善工作環(huán)境、優(yōu)化工藝流程、提供個體防護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等。2.健康監(jiān)護(hù)為員工提供定期的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病初期癥狀，確保員工健康。3.檔案管理建立員工職業(yè)衛(wèi)生檔案，記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)、評估報告、個體監(jiān)測信息和職業(yè)病防護(hù)措施的實施情況，以便于后續(xù)查詢和管理。六、培訓(xùn)與宣傳1.職業(yè)衛(wèi)生教育定期開展職業(yè)衛(wèi)生教育，增強(qiáng)員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識和自我保護(hù)能力。2.宣傳與倡導(dǎo)加強(qiáng)職業(yè)病危害的宣傳和倡導(dǎo)，鼓勵員工積極參與職業(yè)病危害的監(jiān)測和評估工作。七、記錄與報告1.監(jiān)測記錄詳細(xì)記錄監(jiān)測結(jié)果，包括監(jiān)測日期、地點、項目和結(jié)果等。2.評價報告編制詳盡的監(jiān)測和評價報告，其中應(yīng)包含監(jiān)測方法、結(jié)果、評估結(jié)論和預(yù)防措施等信息。3.檔案保存將監(jiān)測記錄和評價報告歸檔保存，以供日后查詢和管理。八、責(zé)任與措施1.管理層責(zé)任管理層需負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行職業(yè)病危害的監(jiān)測、評估工作，并確保各部門和崗位遵循制度要求。2.監(jiān)測與評估人員職責(zé)監(jiān)測和評估人員負(fù)責(zé)具體工作，使用科學(xué)有效的方法確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一