2025年人事代理項(xiàng)目服務(wù)協(xié)議

2025年人事代理項(xiàng)目服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系依法設(shè)立的企業(yè)法人，乙方（以下簡稱“乙方”）系依法設(shè)立的人事代理機(jī)構(gòu)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就2025年人事代理項(xiàng)目服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在2025年人事代理項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在人事代理服務(wù)過程中的合法權(quán)益得到充分保障。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定需求，為提高人力資源管理效率，降低成本，甲方?jīng)Q定將2025年人事代理項(xiàng)目委托乙方代理。經(jīng)雙方充分溝通，達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）員工招聘：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；

（2）勞動合同管理：包括勞動合同的簽訂、變更、解除及終止等；

（3）社會保險(xiǎn)及公積金管理：包括辦理參保、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移、報(bào)銷等；

（4）薪酬福利管理：包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、發(fā)放、調(diào)整等；

（5）員工關(guān)系管理：包括員工培訓(xùn)、員工活動組織、員工滿意度調(diào)查等；

（6）勞動爭議處理：協(xié)助甲方處理勞動爭議，提供法律咨詢等。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方保證提供的人事代理服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

2.乙方確保招聘過程公開、公平、公正，確保招聘人員符合甲方要求；

3.乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成勞動合同簽訂、變更、解除及終止等手續(xù)；

4.乙方按照國家規(guī)定及甲方要求，及時(shí)辦理社會保險(xiǎn)及公積金相關(guān)手續(xù)；

5.乙方確保薪酬福利發(fā)放準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)調(diào)整；

6.乙方定期組織員工培訓(xùn)、活動，提高員工滿意度。

三、價(jià)格支付

1.雙方協(xié)商確定人事代理服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、合同管理費(fèi)、社保公積金管理費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)等；

2.甲方應(yīng)按乙方開具的發(fā)票，在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用；

3.若甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

2.雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密；

3.違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；

2.若乙方未能按照約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用；

3.若甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付逾期利息及違約金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理服務(wù)，并監(jiān)督乙方服務(wù)質(zhì)量的執(zhí)行情況。

2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)提出合理改進(jìn)意見，乙方應(yīng)及時(shí)予以考慮并實(shí)施。

3.甲方有權(quán)要求乙方對服務(wù)過程中涉及的商業(yè)秘密予以保密。

4.甲方應(yīng)按時(shí)、足額支付乙方人事代理服務(wù)費(fèi)用，并按照合同約定提供相關(guān)資料和文件。

5.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工招聘、勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)及公積金辦理等相關(guān)工作。

6.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法履行勞動者的權(quán)益保障義務(wù)。

7.甲方應(yīng)按時(shí)參加乙方組織的員工培訓(xùn)、活動等，提高員工綜合素質(zhì)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供員工招聘、勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)及公積金辦理等相關(guān)資料和文件。

3.乙方應(yīng)按照合同約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.乙方應(yīng)依法履行勞動者的權(quán)益保障義務(wù)，協(xié)助甲方處理勞動爭議。

5.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，就服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)商解決。

7.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況，確保甲方了解服務(wù)執(zhí)行情況。

三、合同執(zhí)行過程中雙方的權(quán)利與義務(wù)

1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時(shí)解決問題。

3.雙方應(yīng)相互尊重，誠信合作，共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。

4.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保人事代理服務(wù)合法、合規(guī)。

5.雙方應(yīng)定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

6.雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商解決。

7.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜，包括但不限于檔案移交、費(fèi)用結(jié)算等。

四、合作方式

1.雙方應(yīng)通過書面形式就合同執(zhí)行過程中的重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。

2.雙方應(yīng)定期召開會議，就合同執(zhí)行情況進(jìn)行討論和評估。

3.雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等通訊方式保持密切聯(lián)系，及時(shí)溝通和解決問題。

4.雙方應(yīng)共同建立和完善內(nèi)部管理制度，提高人事代理服務(wù)的質(zhì)量和效率。

5.雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對市場變化和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，確保人事代理項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為一年。

2.本合同有效期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同本合同期限。

二、合同的變更

1.雙方在合同有效期內(nèi)，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同的解除

1.任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有嚴(yán)重違約行為，有權(quán)單方面解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未完成的工作和費(fèi)用結(jié)算。

四、合同的終止

1.本合同在有效期限內(nèi)，因以下原因之一而終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未完成的工作和費(fèi)用結(jié)算。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同爭議的解決，由甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。

2.本合同自生效之日起，對雙方具有約束力，任何一方不得擅自變更或解除。

3.如本合同任何條款與法律、行政法規(guī)相抵觸，以法律、行政法規(guī)為準(zhǔn)，本合同其他條款仍然有效。

法律名詞及解釋：

1.**合同**：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.**甲方**：指在合同中作為一方當(dāng)事人的自然人、法人或其他組織。

3.**乙方**：指在合同中作為另一方當(dāng)事人的自然人、法人或其他組織。

4.**法人**：指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

5.**自然人**：指具有自然生物屬性的人。

6.**其他組織**：指合法成立、有一定組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)，但不具備法人資格的組織。

7.**平等主體**：指在法律地位上享有同等權(quán)利、承擔(dān)同等義務(wù)的當(dāng)事人。

8.**自愿**：指當(dāng)事人基于自己的意愿，自主決定是否簽訂合同。

9.**誠實(shí)信用**：指當(dāng)事人在合同關(guān)系中應(yīng)當(dāng)遵循的誠實(shí)、守信原則。

10.**違約責(zé)任**：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

11.**不可抗力**：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。

12.**爭議解決**：指當(dāng)事人之間在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

13.**補(bǔ)充協(xié)議**：指在原合同基礎(chǔ)上，就原合同未約定的內(nèi)容或原合同約定不明確的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂的協(xié)議。

14.**法律適用**：指合同糾紛應(yīng)當(dāng)適用的法律。

15.**管轄法院**：指對合同糾紛具有管轄權(quán)的法院。

16.**民事權(quán)利能力**：指民事主體依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。

17.**民事行為能力**：指民事主體以自己的意思表示，實(shí)施民事法律行為的能力。

18.**法律約束力**：指法律對當(dāng)事人具有的強(qiáng)制力，當(dāng)事人必須遵守和執(zhí)行。

19.**民事責(zé)任**：指民事主體因違反民事義務(wù)而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

20.**民事權(quán)利**：指民事主體依法享有的利益，包括財(cái)產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)。

21.**民事義務(wù)**：指民事主體依法應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任，包括財(cái)產(chǎn)性義務(wù)和人身性義務(wù)。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：合同執(zhí)行過程中，甲方提供的資料不完整或不準(zhǔn)確。

**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)確保提供的資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

**解決辦法**：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)充或更正資料，并在必要時(shí)提供指導(dǎo)或協(xié)助。

2.**問題**：乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

**注意事項(xiàng)**：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。

**解決辦法**：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)采取措施改進(jìn)服務(wù)，直至滿足甲方要求。

3.**問題**：合同履行期間，雙方因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)密切關(guān)注不可抗力因素的變化，及時(shí)通知對方。

**解決辦法**：根據(jù)不可抗力因素的影響程度，雙方協(xié)商確定合同延期、部分解除或終止。

4.**問題**：合同履行過程中，一方發(fā)生變更，如法人名稱變更、負(fù)責(zé)人變更等。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)及時(shí)更新合同中的相關(guān)信息。

**解決辦法**：簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容，并通知對方。

5.**問題**：合同履行期間，一方違約，導(dǎo)致對方損失。

**注意事項(xiàng)**：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

**解決辦法**：守約方有權(quán)要求違約方支付違約金，并賠償損失。

6.**問題**：合同履行過程中，雙方對合同條款存在不同理解。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決理解上的差異。

**解決辦法**：重新解釋合同條款，或?qū)で蟮谌綄I(yè)意見。

7.**問題**：合同履行過程中，一方要求變更合同內(nèi)容。

**注意事項(xiàng)**：變更合同內(nèi)容需雙方協(xié)商一致。

**解決辦法**：簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容，并通知對方。

8.**問題**：合同履行過程中，一方認(rèn)為對方存在欺詐行為。

**注意事項(xiàng)**：及時(shí)收集證據(jù)，并尋求法律援助。

**解決辦法**：通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于申請仲裁或提起訴訟。

9.**問題**：合同履行過程中，一方認(rèn)為對方存在重大過失。

**注意事項(xiàng)**：評估過失對合同履行的影響，并及時(shí)采取措施。

**解決辦法**：要求對方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能需要調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。

10.**問題**：合同履行過程中，一方認(rèn)為合同條款存在漏洞或歧義。

**注意事項(xiàng)**：及時(shí)提出修改意見，并與對方協(xié)商。

**解決辦法**：通過協(xié)商或法律途徑解決，確保合同條款的完善和明確。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織需要將其人事代理服務(wù)外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，以提高人力資源管理效率。

2.企業(yè)或組織因自身人力資源有限，無法獨(dú)立完成招聘、合同管理、社保公積金辦理等工作。

3.企業(yè)或組織希望降低人力資源管理成本，通過委托人事代理機(jī)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)。

4.企業(yè)或組織面臨勞動爭議，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助處理。

5.企業(yè)或組織需要定期進(jìn)行員工培訓(xùn)、活動組織，以提高員工滿意度和綜合素質(zhì)。

6.企業(yè)或組織希望規(guī)范其人力資源管理流程，確保合規(guī)性。

7.企業(yè)或組織需要處理大量員工關(guān)系問題，如勞動合同簽訂、薪酬福利管理等。

8.企業(yè)或組織希望優(yōu)化其人力資源配置，提升人力資源管理水平。

9.企業(yè)或組織因業(yè)務(wù)擴(kuò)展或縮減，需要對員工規(guī)模和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。

10.企業(yè)或組織希望與專業(yè)人事代理機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化。

11.企業(yè)或組織希望提高其勞動爭議處理能力，減少勞動爭議帶來的損失。

12.企業(yè)或組織需要根據(jù)市場變化和內(nèi)部需求，調(diào)整其人力資源管理策略。

13.企業(yè)或組織希望借助外部專業(yè)力量，解決內(nèi)部人力資源管理的難題。

14.企業(yè)或組織希望將其人事代理服務(wù)外包給具有良好口碑和豐富經(jīng)驗(yàn)的代理機(jī)構(gòu)。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或相關(guān)證明文件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或相關(guān)證明文件。

3.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。

4.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件或相關(guān)證明文件（如有）。

6.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件或相關(guān)證明文件（如有）。

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件或相關(guān)證明文件（如有）。

8.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件或相關(guān)證明文件（如有）。

9.甲方開戶銀行信息及賬戶證明文件。

10.乙方開戶銀行信息及賬戶證明文件。

11.甲方員工名錄及基本信息（如有）。

12.乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)